上班時間規(guī)章制度

1、上班時間規(guī)章制度【篇一：公司規(guī)章制度小公司目前最好的范本】公司規(guī)章制度 一、 公司形象1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍，并能向客戶及外界正確 地介紹公司業(yè)務(wù)。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方， 微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方。、 在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。、 遇有客人進入工作場地應(yīng)禮貌接待，上班時間（包括午餐時間） 辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。、 接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽， 離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公 司電話時間太長。、 員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必 須時刻注

2、重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標 識及落款。7、 員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌。8 、 員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。二、生活作息1、員工應(yīng)嚴格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。2、作息時間規(guī)定）、夏季作息時間表（ 5 月9 月）上班時間 早 8： 30午休 12 ：00 13：30下班時間 晚 18： 002）、冬季作息時間表（ 10 月3 月）上班時間 早 9： 00午休 12 ：00 13：30下班時間 晚 17： 303、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、 替他人簽到。4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的

3、重要組成部分。5、員工如因事需在工作時間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方 可離開公司。6、員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經(jīng)理請假，事后補交相關(guān)證明。7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng) 批準后方可休息。三、衛(wèi)生規(guī)范1、員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備 的整潔。2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時 清理。3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙。5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員 工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。6、要愛護辦公區(qū)域的花木。四、工作要求1、工作時間內(nèi)

4、不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧 嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。2、新入職員工的試用期為二個月，員工在試用期內(nèi)要按月進行考 評。3、公司內(nèi)所制定的員工日程表是衡量員工完成工作量的依據(jù) 要求員工每天要認真、詳盡的填寫 ,作為公司考核員工工作量的標準。4 、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行（大廳、會議室）， 如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進行談話的，時間一般不應(yīng)超過三分鐘（特 殊情況除外）。5、加強學習與工作相關(guān)的專業(yè)知識及技能，積極和公司同事交流 和學習專業(yè)知識和技能。積極參加公司組織的各項培訓（培訓將施 行簽到制，出席記錄和培訓考核也將作為公司績效考核的部分）。6、經(jīng)?？偨Y(jié)工作中的得失，并

5、參與部門的業(yè)務(wù)討論，不斷提高自 身的業(yè)務(wù)水平。7、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。8、員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。9、員工在任何時間均不可利用公司的場所、設(shè)備及其他資源從事 私人活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告，情節(jié)嚴重者，公司將予以辭退。、 員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用 他人的資料和辦公用品。10 、員工要保管好個人電腦，按公司規(guī)定進行文檔存儲、殺毒及日 常維護，如發(fā)生故障應(yīng)及時報告，由公司安排修理。五、保密規(guī)定1、員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù) 據(jù)等信息。2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄

6、網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。3 、 任何時間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。4、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客戶資 料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外， 情節(jié)嚴重的，公司將追究其法律責任。六、人員管理1、員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安 排。2、員工須尊重上司，按照上司的指導進行工作并主動向上司匯報 工作情況。3、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題須及時向部門主管或經(jīng)理反映，聽取 意見。4、涉及超出員工權(quán)限的決定必須報經(jīng)部門主管或經(jīng)理同意。5、員工不服從上級指揮，目無領(lǐng)導，頂撞上級，而影響公司指導 系統(tǒng)的正常

7、運作，視情節(jié)嚴重程度，給予處理。6、管理人員應(yīng)團結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，鼓勵并帶領(lǐng) 好員工隊伍，時刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進 行。7、公司是一個大家庭，員工應(yīng)團結(jié)互助，為公司發(fā)展做出努力。七、物品管理1、辦公用品的日常管理由行政財務(wù)部門專門人員負責定期購買；2、每月 15、30 日之前，個人將所需要的辦公用品填寫在公司 【購物申請單】上 , 由行政財務(wù)部門專門負責人提交主管經(jīng)理，審批 同意后，由專門負責人將辦公用品購回，根據(jù)實際需要有計劃地發(fā) 放。3、若急需某類辦公用品，也應(yīng)先填寫【購物申請單】后，交由專 門負責人，經(jīng)主管經(jīng)理審批同意后，方可購置。4、新進人員到職時由

8、行政財務(wù)部門統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物品。八、電腦管理：1、 使用者應(yīng)保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔。下班時，務(wù)必關(guān) 機切斷電源。、 使用者的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)嚴格按照要求妥善存儲在網(wǎng)絡(luò)上相應(yīng)的 位置上。3、嚴禁使用計算機玩游戲。4、公司及各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，重要數(shù)據(jù)由使用者本人做好及時備 份。6、 未經(jīng)許可，任何私人的光盤、軟盤不得在公司的計算機設(shè)備上 使用。7、使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴防被竊取而導 致泄密。九、網(wǎng)絡(luò)管理1、 工作時間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)站。2、 工作時間內(nèi)不允許在網(wǎng)絡(luò)上從事與工作無關(guān)的行為（如：上網(wǎng) 聊天），也決不允許任何與工作無關(guān)的信息出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上。3

9、、嚴禁在公司網(wǎng)絡(luò)上玩任何形式的網(wǎng)絡(luò)游戲、瀏覽圖片、傾聽音 樂等各種與工作無關(guān)的內(nèi)容。4、禁止利用公司網(wǎng)絡(luò)下載各種游戲及大型軟件5、公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)由網(wǎng)絡(luò)工程師統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)與管理維護，任何人 不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，個人電腦及服務(wù)器設(shè)備等所用 ip 地址必須 按網(wǎng)絡(luò)工程師指定的方式設(shè)置，不可擅自更改。6、嚴禁任何人以任何手段，蓄意破壞公司網(wǎng)絡(luò)的正常運行。十、 獎懲辦法：1 、員工獎勵分為口頭表揚及物質(zhì)獎勵；2 、員工懲罰分為口頭警告、罰款及除名；、有下列事跡的員工，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究， 給予相應(yīng)的獎勵：a 、積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所采納者；b 、維護公司利益和榮譽，保

10、護公共資產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng) 濟損失有功者。、下列事由的員工，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究，給 予相應(yīng)的懲罰：a 、違反國家法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟損失和不良影響的；b 、泄露公司經(jīng)營管理秘密的；【篇二：上班時間工作制度】工作時間 規(guī)章制度一、上班時間 冬季： 9:00 17:30夏季： 9:00 18:00二、上班，穿好工作服，服裝要整潔，不得穿拖鞋，違者必將與處 罰，第一次罰 10 元， 第二次罰 30 元，以此類推。三、上班時必須 9:10 前打卡，不得代打卡。如發(fā)現(xiàn)代打卡者，罰 代打卡人與持卡人每人50 元。如發(fā)現(xiàn)卡已打，持卡人沒到，罰持卡人 50 元。如在規(guī)定上

11、班時間未及時打卡，則遲到一分鐘，扣 1 元，超過 15 分鐘扣半天工 資。四、上班期間，每天 9:15 由前臺檢查在公司辦公人員，如發(fā)現(xiàn) 9:15 未到者罰款 20 元。五、上班時間不得在辦公室，聚堆閑談、大聲喧嘩、聊天、打鬧等。 上班時間必須尊重領(lǐng)導，服從上級安排。六、上班時間客到必須使用敬語，（如，您好！有什么可以幫助到 您，謝謝，請慢走等禮貌 用語。）找位予客人，并主動倒茶遞水，不得怠慢每一位客戶。七、工作期間不得辦理私人事情，不得濫用網(wǎng)絡(luò)，影響公司正常工 作，違者一次發(fā) 50 500元不等。八、上班時間，不得離崗、酗酒、娛樂 發(fā)現(xiàn)三次扣一天工資。九、隨時保持工作環(huán)境衛(wèi)生，在公司飲水，請

12、使用個人專用杯，公 司不予提供員工一次性紙杯?！酒荷习鄷r間規(guī)章制度 1】上班時間規(guī)章制度1234 每天上班時間為 8:30 分，每遲到一次罰款 20 元 。 每天上班必須 進行一次衛(wèi)生打掃，若漏掉一次罰款 20 元。 每次在工作時，做錯兩 次以上每塊罰款 20 元。 外發(fā)貨，若有圖，長寬不得大于 5 公分，若 超過 5 公分每次每塊罰款 20元5工作不得浪費，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 20 元。 每個人為客戶服務(wù)時若 到客戶家去沒帶工具（紙、筆、尺）無法工作，給 客戶帶來麻煩給我們的工作帶來不便，每次罰款 50 元每天去客戶家必須以樂觀向上的態(tài)度服務(wù)客戶，不得與客戶爭執(zhí) 或態(tài)度不好，若有發(fā)現(xiàn)一次罰款 50 元每天上班時間，若有事做或事沒做完不得長時間玩手機，若發(fā)現(xiàn) 每次罰款20 元在上班時間必須保持手機正常使用，停機或關(guān)機不能正常工作影 響工作的每次罰款 50 元每次發(fā)貨后，若不通知對方罰款 20 元每個人去客戶家量尺寸必須小心謹慎，特別是客戶家的貴重物品 一定要輕拿輕放，收尺子