中國檢驗認證行業(yè)電子商務(wù)平臺

1、中國檢驗認證行業(yè)電子商務(wù)平臺總裁位描述 :職位描述：制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)營計劃，業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；將公司內(nèi)部管理制度化，規(guī)范化；組織監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告，發(fā)展計劃報告；指導公司人才隊伍的建設(shè)；對公司運作與各職能部門進行管理，監(jiān)督各項管理制度的制定及執(zhí)行；推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；任職要求 :熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強的管理技巧和才能。熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及較強的戰(zhàn)略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源。敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力。嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力，商務(wù)談判能力。良好的職業(yè)道德

2、操守，責任心，事業(yè)心強。執(zhí)行總裁職位職能 : 副總經(jīng)理 /副總裁首席執(zhí)行官CEO/總裁 / 總經(jīng)理職位描述 :職務(wù)描述 :1、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的決議；2、擬定公司的年度經(jīng)營計劃，年度預(yù)算方案和決算方案，上報董事會審議；3、組織實施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和投資方案；4、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；5、擬定公司的基本管理制度，報董事會審議批準后實施；6、制定公司的具體規(guī)章，并負責實施；7、聘任或解聘應(yīng)由董事會聘任或解聘以外的管理人員和其他員工；8、對由總裁提名、董事會聘任的高級管理人員，有考評和獎懲建議權(quán)；對其聘任的管理人員和其他員工有最終考評和獎懲權(quán)；9、倡導公

3、司經(jīng)營理念，促進公司文化建設(shè)并身體力行，對外樹立公司良好形象；10、行使公司章程和董事會授予的其他權(quán)利。任職要求：本科以上學歷，企業(yè)管理或工商管理相關(guān)專業(yè)，8 年以上大型企業(yè)同等職位經(jīng)歷，精通現(xiàn)代企業(yè)管理，具有獨立進行企業(yè)管理操作的能力，較強的管理和決策能力?？偨?jīng)理 (分公司 )職位職能 : 辦事處 / 分公司 / 分支機構(gòu)經(jīng)理首席執(zhí)行官CEO/總裁 / 總經(jīng)理職位描述 :職位描述 :1. 制定和實施分公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng) 營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標，制定分公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針

4、和經(jīng)營形式。主持分公司的基本團隊建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理。擬訂分公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。審核分公司具體規(guī)章、獎罰條例，公司工資獎金分配方案并組織實施；主持分公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃；推進分公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。任職要求 :1. 本科以上學歷，行政/ 企業(yè)及工商管理相關(guān)專業(yè)，5 年以上本職工作經(jīng)驗，至少5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。有接受過領(lǐng)導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓者優(yōu)先考慮。熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程；在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；掌握先進企業(yè)管

5、理模式及精要，具有先進的管理理念；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會活動能力；9. 善于協(xié)調(diào)、溝通，責任心、事業(yè)心強；親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強; 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。首席運營總監(jiān)或合伙人職位職能 : 合伙人首席運營官COO職位描述 :1 崗位職責 ：1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整，包括：產(chǎn)品戰(zhàn)略、渠道戰(zhàn)略、促銷戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略、價格策略等；2、制定和實施公司年度經(jīng)營計

6、劃，監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任；3、建立良好的廠家、客戶及內(nèi)部溝通渠道；4、主持、推動管理流程的優(yōu)化和規(guī)章制度制定，并根據(jù)業(yè)務(wù)調(diào)整及時優(yōu)化；5、負責營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；6、主持人才梯隊培養(yǎng)、例會等公司日常經(jīng)營工作。崗位要求1 領(lǐng)導管理過50 人以上的團隊大學本科以上學歷，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3五年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上，具有電子商務(wù)行業(yè)的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；具有較好的團隊管理、協(xié)調(diào)、激勵、培訓能力；具有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、溝通、談判能力和較強的計劃與執(zhí)行能力；

7、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力；具良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作熱情，誠實可信溫州市盛浩貿(mào)易有限公司上海顓莘貿(mào)易分公司總經(jīng)理1、領(lǐng)導制訂和實施公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境進行調(diào)整；2、組織制訂年度經(jīng)營目標，并不斷修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；3、組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導創(chuàng)新變革；4、監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任；5、組織實施財務(wù)預(yù)算及利潤分配、使用方案；6、領(lǐng)導建立健全公司各項管理制度及工作流程；7、主持推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；8、領(lǐng)導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門

8、的關(guān)系；9、領(lǐng)導營造企業(yè)員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；10、領(lǐng)導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；11、主持召開公司會議，對重大事項進行決策；12、領(lǐng)導開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象；13、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；14、負責公司重大突發(fā)事件；15、負責完成董事長交辦的其他事務(wù)。任職資格的具體描述：1、 3545 歲，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；2、五年以上100 人左右團隊的管理經(jīng)驗，三年以上企業(yè)副總?cè)温毥?jīng)歷；3、熟悉家電及食品行業(yè)發(fā)展趨勢；4、具備豐富的家電及食品行業(yè)管理工作經(jīng)驗和優(yōu)異的領(lǐng)導能力，出色的人際交往和社會活動能力；5、在團隊管理

9、方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；6、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；7、熟悉企業(yè)全面運作、企業(yè)經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)及運營流程，系統(tǒng)管理能力強；8、善于協(xié)調(diào)、溝通、責任心、決策能力、計劃能力、談判能力強；9、具有很強的號召力和凝聚力，能充分調(diào)動下屬員工的積極性。廣州安達拉物流有限公司Marketing Director/ 市場總監(jiān)職位職能 : 市場 /營銷 /拓展總監(jiān)產(chǎn)品 /品牌經(jīng)理職位描述 :工作職責：1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案；2、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進

10、行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；3、建立有效的公司傳播渠道，開發(fā)并組織推廣活動，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)、戶外、平面媒體等渠道，以增強品牌知名度與擴大銷售，并評估完成傳播效果報告；4、建立并維護與公司發(fā)展相關(guān)媒體、政府機構(gòu)和社會組織的關(guān)系，為公司發(fā)展聚集更多有效資源；5、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度；6、制定完善的市場部工作流程體系和標準，監(jiān)督執(zhí)行，保證市場活動有效實施；7、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌形象，負責市場開拓、渠道管理，管理監(jiān)督公司市場費用的使用，做好部門團隊建設(shè)。8、制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理；9、建立完善市場部

11、工作流程以及制度規(guī)范。職位要求：1、本科以上學歷；2、具有 8 年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上；3、具有優(yōu)秀的資源整合能力、業(yè)務(wù)推進能力及團隊管理能力；4、擅長市場調(diào)查、情報收集和市場策略制定，對產(chǎn)品、價格、渠道及品牌打造、客戶服務(wù)、市場監(jiān)管等專業(yè)工作有系統(tǒng)整合能力；5、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗；6、熟練計算機應(yīng)用，具有戰(zhàn)略思維，創(chuàng)新意識與策劃技能。出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂， 今天下三分， 益州疲弊， 此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝

12、遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所?！澳?”，是以眾議舉寵為督：親賢臣， 遠小人， 此先漢所以興隆也； 親小人， 遠賢臣， 此后漢所以傾頹也。 先帝在時，每與臣論此事， 未嘗不嘆息痛恨于桓、 靈也。 侍中、尚書、 長史、 參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷