企業(yè)工商管理人員應(yīng)具備的能力及提升途徑

1、企業(yè)工商管理人員應(yīng)具備的才能及提升途徑企業(yè)工商管理人員應(yīng)具備的才能及提升途徑我國社會經(jīng)濟(jì)的開展和企業(yè)行業(yè)的變化使越來越多的人認(rèn)識到提升工商管理人員才能的重要性，工商管理人員的才能由企業(yè)需求所決定，在工作中，應(yīng)該具備掌握市場信息才能、參與市場競爭才能、創(chuàng)新性思維應(yīng)用才能、團(tuán)隊(duì)才能以及執(zhí)行才能等。1現(xiàn)階段工商管理人員現(xiàn)狀在企業(yè)中，工商管理人員發(fā)揮著重要的作用，其才能在企業(yè)的開展中也具有非常重要的作用，很多企業(yè)開場重視員工的才能，進(jìn)展不同程度的改革與培訓(xùn)，但是現(xiàn)階段的成效并不顯著。1.1工商管理人員在企業(yè)中的定位不清在很多企業(yè)中，工商管理人員的工作范圍并不明確，很多被定位為企業(yè)中高級管理人員，沒有將

2、其中理論性人員和技術(shù)性人才區(qū)分開來，導(dǎo)致在實(shí)際工作中出現(xiàn)任務(wù)工程不能真正落實(shí)的后果，一系列問題會對企業(yè)的開展造成影響。同時在對工商管理人員的培養(yǎng)方面，企業(yè)中的指導(dǎo)干部沒有明確的意識，企業(yè)中需要什么樣的人才沒有清楚的認(rèn)知，到達(dá)的效果也沒有很好的估計(jì)。很多企業(yè)在開展中對工商管理人員的要求還只是停留在傳統(tǒng)的老舊思維教育方面，隨著科學(xué)技術(shù)的開展，很多傳統(tǒng)的培養(yǎng)方式落后達(dá)不到實(shí)際的作用，不能實(shí)在滿足實(shí)際社會經(jīng)濟(jì)市場開展。所以在企業(yè)中的定位不清，跟不上時代，導(dǎo)致工商管理人員所具有的才能與實(shí)際需求相差越來越遠(yuǎn)。1.2我國企業(yè)對工商管理人員的培養(yǎng)系統(tǒng)構(gòu)造不穩(wěn)定很多人認(rèn)為工商管理人員只是所屬于管理部門，所以把培

3、養(yǎng)的重點(diǎn)放在管理上，導(dǎo)致在培養(yǎng)過程中的課程極為相似，不具有創(chuàng)新性，體系也極為類似，沒有針對性。在人才培養(yǎng)中，沒有將理論和理論有機(jī)地結(jié)合起來，而是注重理論教育無視理論所帶來的好處。在企業(yè)工作中，工商管理具有很強(qiáng)的理論管理性，其是與企業(yè)中消費(fèi)直接聯(lián)絡(luò)，這方面在現(xiàn)階段的培養(yǎng)中沒有表達(dá)出來。工商管理人員的操作性不強(qiáng)，在入崗后很難進(jìn)入角色。同時在對工商管理人員評價中也過分重視理論，用理論的高度要求人員。這種系統(tǒng)構(gòu)造中，培養(yǎng)出來的人大多工作才能較低。1.3在對工商管理人員的培養(yǎng)過程中不重視才能創(chuàng)新才能在工作中可以發(fā)揮出重要的作用，但是現(xiàn)階段的工商管理員工大多缺乏創(chuàng)新才能和自我價值認(rèn)知才能，老師在教學(xué)中也沒

4、有將創(chuàng)新的必要性凸顯出來。2工商管理人員應(yīng)具備的才能工商管理人員在企業(yè)中擔(dān)任著非常重要的角色，其才能可以根據(jù)實(shí)際情況而變化，是一種動態(tài)的素質(zhì)才能。現(xiàn)階段，企業(yè)在開展的過程中需要怎樣的工商管理人員這個問題應(yīng)該仔細(xì)分析，然后做出符合時代特征的調(diào)整。工商管本文由論文聯(lián)盟.LL.搜集整理理人員的才能很大程度上影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，甚至是企業(yè)的開展方向。企業(yè)中需要成功的管理者來適應(yīng)當(dāng)今的市場經(jīng)濟(jì)，對其素質(zhì)才能也要有著更高層次的要求。2.1掌握市場信息如今，信息科技迅速開展，在知識經(jīng)濟(jì)市場中，掌握了信息就可以控制市場，信息是一種資源存在于人們生活中。企業(yè)要在市場經(jīng)濟(jì)中占有一定的地位，就要在信息方面存在優(yōu)勢

5、，可以快速地掌握信息，分析形勢，找到企業(yè)的開展方向。所以在企業(yè)工商管理人員要有掌握市場信息的才能，并且快速地處理分析，復(fù)雜的信息領(lǐng)域找到可以使用的信息，根據(jù)市場變化做出調(diào)整，發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢。2.2參與市場競爭企業(yè)競爭力可以進(jìn)步企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，同時增長社會效益，有效地進(jìn)步我國開展中的經(jīng)濟(jì)程度及綜合國力。競爭是企業(yè)開展的動力，在當(dāng)下社會中，競爭非常劇烈，企業(yè)更要找到開展目的參與到市場競爭中，這就需要工商管理人員對市場競爭有良好的分析，具有決策、組織和協(xié)調(diào)才能。決策才能是指在瞬息萬變的市場狀況下，可以快速準(zhǔn)確的判斷市場中的時機(jī)，同時做出決策，找到企業(yè)開展的打破口。組織才能是指當(dāng)找到企業(yè)開展目的后，落實(shí)

6、企業(yè)工作，要可以發(fā)揮出組織才能，使企業(yè)消費(fèi)正常運(yùn)行。協(xié)調(diào)才能是指在企業(yè)的開展中會遇到問題，牽扯的事情紛雜，在眾多利益之下找到一個合適的切入點(diǎn)，多方協(xié)調(diào)。分為員工之間協(xié)調(diào)、企業(yè)與員工之間協(xié)調(diào)與行業(yè)之間的協(xié)調(diào)三種。2.3創(chuàng)新性管理思維在技術(shù)與知識充盈的當(dāng)下社會，工商管理人員的創(chuàng)新才能非常重要。創(chuàng)新是一個企業(yè)開展的保障，也是一個可以維持管理穩(wěn)定的才能。在管理體系中，每一方面都離不創(chuàng)始新。在企業(yè)現(xiàn)有的管理體系中結(jié)合市場開展進(jìn)展針對性的創(chuàng)新和調(diào)整，并且解決創(chuàng)新后帶來的困擾，將企業(yè)制度與創(chuàng)新結(jié)合起來，幫助企業(yè)可以在市場經(jīng)濟(jì)中有效可持續(xù)開展。2.4團(tuán)隊(duì)才能企業(yè)的開展必不可少的就是員工之間的團(tuán)隊(duì)合作才能，互相

7、尊重，互相協(xié)作，對企業(yè)的效益及開展產(chǎn)生重要的影響。管理人員要融入到員工中間去，將自己視為團(tuán)隊(duì)的一分子，統(tǒng)統(tǒng)努力，協(xié)調(diào)之間的關(guān)系，調(diào)發(fā)動工的積極性，更好地為企業(yè)效勞。2.5執(zhí)行才能管理中的工程落實(shí)非常重要，所以，員工的執(zhí)行才能在其間發(fā)揮著重要的作用，管理人員更要加大執(zhí)行力度，有效解決企業(yè)中的問題，保證企業(yè)具有行業(yè)競爭才能，保持活力。3工商管理人員才能提升途徑工商管理人員在企業(yè)中的重要作用不言而喻，在市場競爭中管理者要有才能有秋陽，有良好的心態(tài)工作，這樣企業(yè)才可以不斷地開展，在行業(yè)競爭中脫穎而出。3.1積極培養(yǎng)符合企業(yè)需要的工商管理人員每個人都有自己的特點(diǎn)，企業(yè)要全面理解這個人才能有針對性的培養(yǎng)，

8、發(fā)揮他們個性中的長處，做出合理規(guī)劃。同時，企業(yè)要重視團(tuán)隊(duì)合作理念的培養(yǎng)與形成，企業(yè)的開展不是靠個人的獨(dú)立思維，而是靠所有員工之間的協(xié)調(diào)和配合，擁有團(tuán)隊(duì)才能，使企業(yè)中凝聚力增強(qiáng)，發(fā)揮出企業(yè)的優(yōu)勢。3.2不斷學(xué)習(xí)，保持先進(jìn)性當(dāng)今社會的開展非常迅速，科技信息更新速度更是飛快，知識掌握的全面性非常重要，也是企業(yè)中逐漸被重視的一項(xiàng)資源。工商管理人員在工作期間也要保持不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度，提升自身才能，積極掌握新的知識理念，成為具有專業(yè)性的全面人才，保證企業(yè)長遠(yuǎn)開展。其中包括黨的方針學(xué)習(xí)、專業(yè)知識學(xué)習(xí)和法律知識以及權(quán)益認(rèn)知學(xué)習(xí)等幾方面。3.3不斷地深化研究和理論研究是管理人員決策之前重要的一步，仔細(xì)的研究可以保證決策落實(shí)的正確。管理者要將研究與理論結(jié)合起來，確保企業(yè)的開展方向正確。調(diào)查