勞動與社會保障法（第二版）第十二章養(yǎng)老保險法律制度

1、第十二章 養(yǎng)老保險法律制度第一節(jié) 養(yǎng)老保險概述第二節(jié) 城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險第三節(jié) 城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險第四節(jié) 企業(yè)年金學習目的與要求1. 重點掌握城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的適用范圍、待遇支付、基金籌集等方面的法律規(guī)定2. 掌握養(yǎng)老保險關系的轉移接續(xù)3. 了解建立企業(yè)年金的條件和程序本章重難點本章重點： 城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的適用范圍、待遇支付、基金籌集等方面的法律規(guī)定本章難點： 養(yǎng)老保險關系的轉移接續(xù) 第一節(jié) 養(yǎng)老保險概述一、養(yǎng)老保險的含義和特征二、養(yǎng)老保險法的概念三、養(yǎng)老保險制度的主要內容一、養(yǎng)老保險的含義和特征 （一）養(yǎng)老保險的定義和分類養(yǎng)老保險是指

2、勞動者在達到國家規(guī)定的退休年齡，或因年老完全喪失勞動能力退出勞動領域后，由國家和社會依法給予一定的物質幫助以維持其老年基本生活的一種社會保險制度。根據覆蓋人群，養(yǎng)老保險可分為：企業(yè)職工養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、農村居民養(yǎng)老保險等。根據主辦者，養(yǎng)老保險可分為：社會養(yǎng)老保險（政府主辦）、企業(yè)年金（雇主主辦）、人壽保險（商業(yè)公司主辦）等。 一、養(yǎng)老保險的含義和特征（二）養(yǎng)老保險的特征養(yǎng)老保險承諾與兌現(xiàn)之間的時間最長。養(yǎng)老保險是實際享受人數最多的險種之一。養(yǎng)老保險費用的收入、支出龐大。養(yǎng)老保險制度模式往往是國家社會保險制度模式的代表。二、養(yǎng)老保險法的概念養(yǎng)老保險法是調整養(yǎng)老保險

3、當事人之間因養(yǎng)老保險的參加、享受、管理和監(jiān)督而發(fā)生的社會關系的法律規(guī)范的總稱。養(yǎng)老保險法的調整對象是政府、養(yǎng)老保險經辦機構、用人單位以及勞動者之間因養(yǎng)老保險的參加、享受、管理和監(jiān)督而發(fā)生的社會關系。三、養(yǎng)老保險制度的主要內容覆蓋范圍基金籌集資格條件保險支付保險水平第二節(jié)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險一、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的適用范圍二、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的籌資三、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的給付四、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險關系的轉移接續(xù)一、適用范圍社會保險法將我國基本養(yǎng)老保險的適用范圍界定為職工，其中，城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工必須參加，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制

4、從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險。但前兩種類型的職工是必須參加，最后一種類型是依自愿原則參加基本養(yǎng)老保險的。 二、籌資社會統(tǒng)籌基金：用人單位和被保險人繳納的基本養(yǎng)老保險費；基本養(yǎng)老保險費利息和其他收益；財政補貼；滯納金；其他可以納入基本養(yǎng)老保險基金的資金。個人賬戶：全部由個人繳費形成，為本人繳費工資的8。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，其繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20，其中8記入個人賬戶。三、待遇的給付給付條件：達到國家規(guī)定的退休條件并辦理相關手續(xù)；按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年。給付標

5、準：“老人老辦法”；“新人新辦法”；“中人中辦法”四、保險關系的轉移接續(xù)適用對象：參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的所有人員，包括農民工轉移對象：轉移養(yǎng)老保險關系；轉移養(yǎng)老資金領取地點 農民工基本養(yǎng)老保險關系的轉移、接續(xù)第三節(jié)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險一、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險二、新型農村社會養(yǎng)老保險三、統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險一、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險參保范圍基金籌集建立個人賬戶養(yǎng)老金待遇養(yǎng)老金待遇領取條件相關制度銜接二、新型農村社會養(yǎng)老保險參保范圍基金籌集建立個人賬戶養(yǎng)老金待遇養(yǎng)老金待遇領取條件相關制度銜接三、統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保范圍基金籌集建立個人賬戶養(yǎng)老保險待遇及調整養(yǎng)老保險待遇領取條件

6、轉移接續(xù)與制度銜接第四節(jié)企業(yè)年金一、企業(yè)建立企業(yè)年金的條件和程序二、企業(yè)年金基金及基金管理三、企業(yè)年金的領取一、企業(yè)建立企業(yè)年金的條件和程序（一）建立企業(yè)年金的條件依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務；具有相應的經濟負擔能力；已建立集體協(xié)商機制。一、企業(yè)建立企業(yè)年金的條件和程序（二）建立企業(yè)年金的程序建立企業(yè)年金，應當由企業(yè)與工會或職工代表通過集體協(xié)商確定，并制定企業(yè)年金方案。企業(yè)年金方案應當報送所在地區(qū)縣以上地方人民政府勞動保障行政部門。勞動保障行政部門自收到企業(yè)年金方案文本之日起15日內未提出異議的，企業(yè)年金方案即行生效。二、企業(yè)年金基金及基金管理（二）企業(yè)年金基金管理受托人賬戶管理人投資管理人托管人三、企業(yè)年金的領取職工在達到國家規(guī)定的退休年齡時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中一次或定期領取企業(yè)年金。職工未達到國家規(guī)定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。職工變動工作單位時，企業(yè)年金個人賬戶