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文檔簡介

1、員工考勤、外出管理制度員工考勤、外出管理制度PAGE3員工考勤、外出管理制度員工考勤、外出管理制度一、 目 的 為維護(hù)公司正常工作秩序，進(jìn)一步規(guī)范公司員工出勤及外出的管理，特制訂本管理辦法。二、 范 圍 適應(yīng)于公司員工出勤、外出管理。三、規(guī)定1.遲到、早退： a) 下班時(shí)間未到，提前離崗者視為早退。 b) 遲到、早退5-15分鐘（含）以內(nèi)的扣10元/次。 c) 遲到、早退超過15分鐘（不含）者以曠工半天處理。2. 曠工： a)曠工半天者扣除1天工資，曠工一天者扣除3天工資。 b) 未履行請假手續(xù)或超假未經(jīng)續(xù)假批準(zhǔn)，擅自不到崗者以曠工論處。 c) 連續(xù)曠工3天（含3天）以上者視為自動離職處理，不

2、予發(fā)給薪金。3.請假： a)員工請假需提前一天申請，并填寫好請假條，交相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可請假，否則視為曠工。 b) 因突發(fā)事件不能先行請假者，須在第一時(shí)間通過電話等方式，向所屬車間主任或班長報(bào)告，并在回來上班的當(dāng)天補(bǔ)辦相關(guān)請假手續(xù)，否則亦視為曠工。 c)請假三天之內(nèi)由車間主任批準(zhǔn)，請假三天以上由車間主任審批后交總經(jīng)理批準(zhǔn)方可有效。 d)委托他人請假的，一律不生效，并視為曠工。4.外出、出差管理規(guī)定： a) 公司員工如工作需要出差的按出差管理規(guī)定執(zhí)行，須向本部門負(fù)責(zé)人申請，經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，并辦理好相關(guān)手續(xù)報(bào)行政部備案，方可離開，若不履行手續(xù)者按脫崗處理。 b)上班時(shí)間未經(jīng)許可私自外出的，給予100元/次罰款。 c)上班時(shí)間外出必須持有車間主任開具的放行條保安方

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