公司新員工個(gè)人試用期工作總結(jié)

1、Word 公司新員工個(gè)人試用期工作總結(jié) 公司新員工個(gè)人試用期工作總結(jié) 總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià)，從而確定成果，得到閱歷，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性熟悉的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，因此非常有必需要寫一份總結(jié)哦。那么總結(jié)要留意有什么內(nèi)容呢？以下是我為大家整理的公司新員工個(gè)人試用期工作總結(jié)，僅供參考，盼望能夠關(guān)心到大家。 公司新員工個(gè)人試用期工作總結(jié)1 不知不覺竟然已經(jīng)來了這么久了，我也慢慢的開頭熟識(shí)了現(xiàn)在的工作，這也是多虧了這段試用期的實(shí)踐和學(xué)習(xí)。在邊做邊學(xué)

2、中，我的力量得到了很好的熬煉。每天的工作也讓生活變的特別的充實(shí)，不知不覺間，試用期的時(shí)間也差不多結(jié)束了。 在這段時(shí)間中，我也遇上了許多的問題和麻煩，但是由于有身邊那些熱心同事和伴侶們的關(guān)心，我才能這樣順當(dāng)?shù)耐瓿稍囉闷诘墓ぷ?，才能有這么大的提升。我對(duì)試用期的工作總結(jié)如下： 一、培訓(xùn)期間 試用期的最開頭我們有一段時(shí)間的培訓(xùn)期，在培訓(xùn)期間，帶領(lǐng)我們的是一位老員工。在培訓(xùn)期間雖然講的很快，但是他也都講的很具體，讓我們能學(xué)到工作中的每個(gè)細(xì)節(jié)，也給我們傳授了許多閱歷，總之，在他的關(guān)心下，我少走了許多的彎路。 二、工作開頭 在培訓(xùn)結(jié)束后，我們正式的開頭工作。雖然經(jīng)過了培訓(xùn)，但是我也在工作中熟悉到，光有學(xué)問卻

3、沒有閱歷的缺陷。雖然知道該怎么去做，但是在工作過后，依舊會(huì)消失很多的問題，這讓我很是頭疼。但是在認(rèn)真的像同事們請(qǐng)教后，我開頭集中留意力的進(jìn)行工作，漸漸的，我也累計(jì)了一些閱歷，開頭逐步的提升自己工作的速度和質(zhì)量。 但在工作中每次提升依舊會(huì)遇上很多的麻煩，但是我并不是一個(gè)然在工作，我還有很多的前輩，和同事，我們從不為工作中的麻煩困擾，由于公司是一個(gè)集體，在這里，有太多的人在共享自己的閱歷，雖然是新手，但是從不用為自己的工作問題擔(dān)憂。 三、人際關(guān)系的進(jìn)展 在來到公司后，我也感受到了公司同事們的熱忱，不僅是在工作中的關(guān)心，在生活中，我也受了他們?cè)S多的指導(dǎo)。作為剛踏上社會(huì)不久的人，我特別感謝大家對(duì)我的關(guān)

4、心。 在今后的工作中，我也要加強(qiáng)和同事們的溝通溝通，向同事們優(yōu)秀的地方多多學(xué)習(xí)，提升自我的工作力量。 四、總結(jié) 總的來說，試用期的工作也已經(jīng)順當(dāng)?shù)耐瓿闪?，在試用期中學(xué)到的很多閱歷在今后都會(huì)是我珍貴的財(cái)寶，會(huì)在工作中成為我的力氣。但是僅僅如此還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，現(xiàn)在學(xué)習(xí)的，終究只是基本的皮毛，我會(huì)連續(xù)的努力，做好工作，學(xué)好技能，讓自己更加精彩！ 公司新員工個(gè)人試用期工作總結(jié)2 回顧這三個(gè)月來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與關(guān)心下，嚴(yán)格要求自己，根據(jù)公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過試用期的學(xué)習(xí)與工作，工作方式有了較大的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下： 1、主要做的工作： 1）學(xué)習(xí)法務(wù)部門主要

5、功能、職責(zé)，熟識(shí)本部門業(yè)務(wù)。 2）從事法務(wù)常務(wù)性的合同審核、匯總，幫助部門主管和同事處理日常性法務(wù)業(yè)務(wù)。 3）整理、修訂規(guī)范的法律范本，供待集團(tuán)參考、使用。 2、工作以來得到的提升： 1）辦公力量、合同審查力量、文檔整理力量不斷提升。 2）通過這段時(shí)間的工作歷練，培育了主動(dòng)工作意識(shí)，提高了工作樂觀性，熬煉了工作力量，提升了工作熱忱。 3、工作中存在的問題。 三個(gè)月來，本人能敬業(yè)愛崗，取得了一些成果，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在： 1）法務(wù)專員對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位，缺乏實(shí)踐中的工作學(xué)問，在開展詳細(xì)工作中，經(jīng)常表現(xiàn)生澀，甚至有時(shí)還覺得不知所措。很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃

6、有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。 2）對(duì)集團(tuán)各部門的工作狀況缺乏全面詳細(xì)的了解，從而影響到相關(guān)法律文本的制作。有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是非常到位。 3）自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求，還應(yīng)連續(xù)加強(qiáng)理論文化的學(xué)習(xí)。辦事效率不夠快，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)悟不夠到位。 4、對(duì)將來的方案： 在以后的工作時(shí)間里，我決心仔細(xì)提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式進(jìn)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)當(dāng)貢獻(xiàn)的力氣。 我想我應(yīng)努力做到： 1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問面。努力學(xué)習(xí)與集團(tuán)相關(guān)的法律專業(yè)學(xué)問。加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)進(jìn)展脈絡(luò)、走向的了解，加強(qiáng)四周環(huán)境、同行業(yè)進(jìn)展的了解、學(xué)習(xí)，要對(duì)集團(tuán)的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前狀況做到心中有數(shù)。 2）本著實(shí)事求

7、是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。 3）注意本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)全都，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。 4）不斷改進(jìn)法務(wù)部門對(duì)集團(tuán)其他部門的支持力量、服務(wù)水平。 5）遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，樂觀為公司制造更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成果。 5、小結(jié)： 就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿足的。是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動(dòng)力。其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒服感和踏實(shí)感。再次就是集團(tuán)營造的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信念。 6、下階段主要工作方案： 1）盡快整理出規(guī)范、完整的法律合同范本。 2

8、）對(duì)公司往年的訴訟、合同資料進(jìn)行精細(xì)化學(xué)習(xí)，借助于此，加快對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的熟識(shí)進(jìn)程。 3）進(jìn)一步熬煉相關(guān)法律力量，使之得到快速提升，適當(dāng)分擔(dān)部門主管的業(yè)務(wù)壓力。 公司新員工個(gè)人試用期工作總結(jié)3 進(jìn)入貴公司工作已經(jīng)快兩個(gè)月了，在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣闊同事的支持和關(guān)心及部門經(jīng)理對(duì)我的正確指揮下，我堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)行業(yè)理論學(xué)問、提煉以往工作閱歷、加強(qiáng)自身思想修養(yǎng)、嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)。對(duì)自己的工作總結(jié)如下： 一、 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng) 通過公司細(xì)心支配、組織的新員工培訓(xùn)，充分了解公司的基本狀況。結(jié)合自己工作崗位，通過公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)、同事的介紹，學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)學(xué)問、公司勝利案例

9、等，為以后的實(shí)際工作做預(yù)備。期間，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，編寫了淺議市場(chǎng)營銷與管理詢問，并作為項(xiàng)目組成員參加編寫了Xx公司管理詢問建設(shè)項(xiàng)目建議書、Xx公司管理詢問建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研方案及調(diào)研提綱、Xx公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告提綱等相關(guān)文件。 二、 轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)換角色，嚴(yán)于律己 一位優(yōu)秀的管理詢問顧問，不僅要把握各行各業(yè)豐富的理論學(xué)問和實(shí)戰(zhàn)閱歷，還必需能從中提煉出其精華之所在，同時(shí)結(jié)合客戶的實(shí)際狀況，供應(yīng)整體解決方案。從自身角度考慮，一要轉(zhuǎn)變思想，實(shí)行“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高；二要轉(zhuǎn)換角色，盡快的進(jìn)入工作狀態(tài)；三要嚴(yán)于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風(fēng) 融入日常工作，

10、并嚴(yán)格執(zhí)行。 三、 體會(huì)與感悟 公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平常領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持，方法方式獨(dú)具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，急躁觀看，并準(zhǔn)時(shí)指導(dǎo)，但不大包大攬，親歷親為，培育后備人才。作為管理詢問顧問，對(duì)于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ?，而是引到思路，塑造其行為?guī)范，并形成管理制度甚至員工習(xí)慣、企業(yè)精神。 總之，工作上雖有不足，但在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與呵護(hù)下，不斷提高、成長。對(duì)于接下來的工作，充分信念！ 總結(jié)人： 20 xx年4月 公司新員工個(gè)人試用期工作總結(jié)4 來到公司首先迎來的就是試用期的考驗(yàn)，對(duì)我來說這是一道坎，但是我必需要度過，想要得到公司

11、的確定，至少在試用期間，要做出樣子，做出成果，這樣等我進(jìn)入到公司成為正式成員也有更高的起點(diǎn)。 對(duì)待工作的太多上，我從來不會(huì)壓迫也不會(huì)過多的思索，許多時(shí)候想的太多反而會(huì)約束自己前進(jìn)，由于顧慮這個(gè)顧慮那個(gè)，讓自己優(yōu)柔寡斷，所以在崗位上我喜愛直來直去，先做了之后總結(jié)，犯錯(cuò)了找到自己錯(cuò)誤的地方，改正就是了，不怕犯錯(cuò)次數(shù)多，就怕自己接受不來犯錯(cuò)的次數(shù)。 我是一個(gè)不怕打擊的人，由于在試用期工作中，我常常犯錯(cuò)，常常失敗。挨訓(xùn)成為了日常，但是我并沒有因此放棄，由于我始終記住一點(diǎn)，失敗是勝利之母，現(xiàn)在的小小挫折，將是我以后工作的開頭，更是我成長的關(guān)鍵，所以我在那段最困難的時(shí)候堅(jiān)持下來了，堅(jiān)持下來的緣由就是我不情

12、愿認(rèn)輸，更不情愿就這樣被其他人比下去，犯的錯(cuò)我自己會(huì)用一個(gè)小本子登記來，每天都會(huì)查看自己犯錯(cuò)的錯(cuò)事本，常常告誡自己有哪些毛病，需要自己漸漸轉(zhuǎn)變。由于這樣常常的提示自己讓我一步步走到了最終的彼岸。 工作需要壓迫，不是靠他人的壓迫而是要考自己的督促壓迫自己前進(jìn)，由于當(dāng)別人壓迫你前進(jìn)的時(shí)候你只會(huì)感到反感，自己劇烈要求自己的時(shí)候就不會(huì)給自己找任何借口，可以很好的完成基本工作，至少當(dāng)自己的力量達(dá)到了肯定的水平之后就不會(huì)有多難，可以輕易的解決了，現(xiàn)在的困難，回首望來，發(fā)覺原來特別簡(jiǎn)潔，也特別輕松，并沒有我們想的那么難，那么不好做。 我喜愛自己把握工作的節(jié)奏，不喜愛被動(dòng)的工作，主動(dòng)的工作讓我有更多的選擇空間

13、，前提是你必需要準(zhǔn)時(shí)完成基本的工作任務(wù)，做好基本的工作，每天我們都要記住一點(diǎn)，就是不管工作又多累，只是前進(jìn)路上的一小步，只要我們自己做的好，能夠完成基本的任務(wù)就可以。不必要擔(dān)憂這些問題，時(shí)間能夠檢驗(yàn)自己的力量能夠讓我們有更多的成長和進(jìn)展的空間。 試用期可以說是我魚躍化龍的階段，我從一個(gè)新人，什么都不了解，不懂的基礎(chǔ)上，開頭漸漸蛻變最終走出了一條不同的道路這就是我的生活這就是我的工作對(duì)于自己的力量我從不會(huì)輕慢，由于信任自己就是給自己加油助威，哪怕我失敗了許多次但是一樣還是堅(jiān)持一點(diǎn)就是不忘自己的基本工作。 時(shí)間檢驗(yàn)一個(gè)人的力量也是檢驗(yàn)一個(gè)人是否浮躁，穩(wěn)重的人能夠在崗位上沉淀，浮躁的人很簡(jiǎn)單在工作了

14、一段時(shí)間之后就離開，這些是由于自己不夠堅(jiān)決，不夠努力的結(jié)果，世上無難事，既然沒有什么事情能夠莫非我們，只要我們情愿花時(shí)間花精力就肯定會(huì)完成，這就是我對(duì)自己的工作總結(jié)。 公司新員工個(gè)人試用期工作總結(jié)5 時(shí)間過得很快，試用期快結(jié)束了。這是我一生中珍貴的經(jīng)受，也給我留下了美妙的回憶。在這段時(shí)間里，你們給了我足夠的包涵、支持和關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟和公司“不經(jīng)受風(fēng)雨怎見彩虹”的英雄氣概。 20年8月23日，我很榮幸成為公司的一員，在總財(cái)務(wù)部做行政文員。從那以后已經(jīng)三個(gè)月了。在這三個(gè)月里，我對(duì)公司的企業(yè)文化和管理有了深刻的理解和熟悉。公司人性化的管理模式和大家樂觀仔細(xì)的工作態(tài)度，

15、形成了公司獨(dú)特的文化。有了這樣的工作環(huán)境，每個(gè)人都可以全心全意地工作。這正是我想從事的工作。 這三個(gè)月，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷和指導(dǎo)下，經(jīng)過他們的不懈努力，各方面都取得了肯定的進(jìn)步。現(xiàn)在我將對(duì)我的工作做如下總結(jié)報(bào)告。 1.行政管理 熟識(shí)公司的基本規(guī)章制度和員工手冊(cè)，對(duì)公司各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行和監(jiān)督進(jìn)一步加強(qiáng)，尤其是考勤制度的執(zhí)行，讓我記憶深刻，對(duì)我以后的考勤工作起到了相當(dāng)大的作用。 20 xx年9月19日上午，我因故遲到，但未準(zhǔn)時(shí)通知主管，違反了員工手冊(cè)中“力量與信任禁區(qū)”第四條。為了以身作則，我欣然接受了公司的經(jīng)濟(jì)懲罰，同時(shí)也讓我切身感受到了公司規(guī)章制度的約束力。 在此期間，我參加了公司各部門

16、崗位職責(zé)的起草，使我進(jìn)一步了解了公司的組織架構(gòu)和職能權(quán)限，為以后的工作鋪平了道路，也學(xué)到了許多珍貴的閱歷。 各部門所需辦公用品和基本設(shè)備的選購，執(zhí)行“固定資產(chǎn)和低值易耗品選購管理方法”。對(duì)于它的發(fā)放和領(lǐng)取，我采納了“辦公用品領(lǐng)取登記表”和“電腦錄入登記”相結(jié)合的方式，這樣全部物品的購買和領(lǐng)取都可以在我電腦上的“辦公用品清單”上看到，便利財(cái)務(wù)綜合部對(duì)辦公用品進(jìn)行核對(duì)和管理。 熟識(shí)日常通知的撰寫和發(fā)放工作，辦公區(qū)域的管理和日常維護(hù)工作進(jìn)一步深化，與物業(yè)、保潔公司的業(yè)務(wù)處理漸漸進(jìn)入角色。同時(shí)處理公司內(nèi)部虛擬網(wǎng)絡(luò)，開通公司新的網(wǎng)站和郵箱地址，便利員工之間的聯(lián)系。 對(duì)于日常辦公事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，

17、都能順當(dāng)完成。 2.人力資源 熟識(shí)公司人員聘請(qǐng)和初選候選人信息、將聘請(qǐng)信息發(fā)布在xx向每位新員工介紹公司狀況及其規(guī)章制度，為公司每位員工建立并保存人事檔案，對(duì)之前信息不完整的員工進(jìn)行彌補(bǔ)。 熟識(shí)員工的錄用、轉(zhuǎn)正、續(xù)聘程序，為試用員工辦理聘請(qǐng)錄用，為已轉(zhuǎn)崗員工簽訂勞動(dòng)合同，審核勞動(dòng)合同，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)合同期滿的員工，應(yīng)按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同續(xù)簽手續(xù)，同時(shí)重新辦理鑒證。 起草公司人事流程，以便更好地進(jìn)行人員聘請(qǐng)，規(guī)范操作流程。同時(shí)，每周五向財(cái)務(wù)綜合部經(jīng)理提交上周工作總結(jié)和下周工作方案 ，以便保持良好的溝通和更好的工作。 3、試用期間自己的不足之處 經(jīng)過三個(gè)月的時(shí)間磨練，發(fā)覺自己還存在很多的不足

18、，主要是： 1)、對(duì)勞動(dòng)法和社會(huì)保障法規(guī)等還不是很熟識(shí)，在遇到相關(guān)的問題時(shí)，不能很快的找到解決的方法。 2)、對(duì)于公司的薪酬制度根本不了解，無法規(guī)范和執(zhí)行。 3)、由于力量和各方面的閱歷有限，對(duì)一些事情的處理還不太妥當(dāng)。 4)、由于各方面的學(xué)習(xí)不夠，學(xué)問面不夠廣，工作中有時(shí)會(huì)感覺力不從心。 5)、工作方式和方法上還有待改進(jìn)。 這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進(jìn)提高，同時(shí)也盼望大家給我多提看法，爭(zhēng)取把自己的工作做得更好。 公司新員工個(gè)人試用期工作總結(jié)6 時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)受，也給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時(shí)間里您們賜予了我足夠的寬容、支持和

19、關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了公司“不經(jīng)受風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣。 20 xx年8月23日，我榮幸成為公司的一員，在綜合財(cái)務(wù)部從事行政文員一職，至今已滿3個(gè)月的時(shí)間，在這三個(gè)月的時(shí)間里，我對(duì)公司的企業(yè)文化、管理等方面都有了深刻的理解和熟悉。公司的人性化管理方式，大家樂觀仔細(xì)的工作態(tài)度，形成了公司特有的文化。有這樣一個(gè)工作環(huán)境，大家自然都能全心全意的投入工作。這也正是我所盼望的一種工作環(huán)境。 在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下總結(jié)匯報(bào)。 1、行政管理方面 熟識(shí)了公司的基本規(guī)章制度和

20、員工手冊(cè)，對(duì)公司各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督也在進(jìn)一步加強(qiáng)，特殊是考勤制度的執(zhí)行，讓我記憶特別深刻，也在我日后的考勤工作中起到相當(dāng)大的作用。 20 xx年9月19日早上，本人因故遲到，但未準(zhǔn)時(shí)告知主管，而觸犯了員工手冊(cè)“力量信任度禁區(qū)”的第四條規(guī)定，為了以身作則，欣然接受公司的經(jīng)濟(jì)懲罰，同時(shí)讓我親身感受了公司規(guī)章制度的約束力。 期間參加了公司各部門崗位職責(zé)的擬定工作，使我進(jìn)一步了解了公司的組織架構(gòu)及職能權(quán)限，為以后的工作做了很好的鋪墊作用，同時(shí)也學(xué)到了許多珍貴的閱歷。 對(duì)于辦公用品及各個(gè)部門所需的基本設(shè)備的選購，都實(shí)行“購置固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理方法”。對(duì)于其發(fā)放和領(lǐng)用，本人則采納“辦公用

21、品領(lǐng)用登記表”和“電腦錄入登記”相結(jié)合的方法，全部物品的購買和領(lǐng)用都能在本人電腦上的“辦公用品清單”上可以看出，便利了財(cái)務(wù)綜合部對(duì)辦公用品的盤點(diǎn)及庫存的管理。 熟識(shí)了日常的通知書寫和發(fā)放工作，辦公區(qū)域的管理和日常的維護(hù)工作也進(jìn)一步深化，跟物業(yè)以及保潔公司的業(yè)務(wù)處理，也慢慢進(jìn)入角色，同時(shí)辦理了公司內(nèi)部的虛擬網(wǎng)，開通了公司新的網(wǎng)站及郵箱，便利了員工之間的聯(lián)系。 對(duì)于日常的辦公事務(wù)處理以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作都能比較順當(dāng)?shù)耐瓿伞?2、人力資源方面 熟識(shí)了公司人員的聘請(qǐng)和應(yīng)聘者資料初選工作，在“XXXX網(wǎng)”上發(fā)布聘請(qǐng)信息，篩選合適人選，確定面試時(shí)間，通知面試，讓全部參與面試人員填寫相關(guān)表格，提交相關(guān)材料

22、，支配面試。向每個(gè)新進(jìn)員工介紹公司狀況及其各項(xiàng)規(guī)章制度，為公司的每個(gè)員工建立和保留人事檔案，對(duì)從前資料不全的員工，進(jìn)行補(bǔ)繳工作。 熟識(shí)了員工錄用、轉(zhuǎn)正、續(xù)用手續(xù)，對(duì)試用期員工辦理招工錄用，為轉(zhuǎn)正員工簽訂勞動(dòng)合同，并對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行鑒證，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)勞動(dòng)合同到期的員工依據(jù)需要進(jìn)行勞動(dòng)合同續(xù)簽手續(xù)，同時(shí)重新辦理其鑒證。 草擬了公司的人事流程，旨在更好的開展人事聘請(qǐng)工作，規(guī)范操作流程。同時(shí)每周五提交上周工作總結(jié)和下周工作方案給財(cái)務(wù)綜合部經(jīng)理，以便保持良好的溝通和更好的工作。 3、試用期間自己的不足之處 經(jīng)過三個(gè)月的時(shí)間磨練，發(fā)覺自己還存在很多的不足，主要是： 1）對(duì)勞動(dòng)法和社會(huì)保障法規(guī)等還不是

23、很熟識(shí)，在遇到相關(guān)的問題時(shí)，不能很快的找到解決的方法。 2）對(duì)于公司的薪酬制度根本不了解，無法規(guī)范和執(zhí)行。 3）由于力量和各方面的閱歷有限，對(duì)一些事情的處理還不太妥當(dāng)。 4）由于各方面的學(xué)習(xí)不夠，學(xué)問面不夠廣，工作中有時(shí)會(huì)感覺力不從心。 5）工作方式和方法上還有待改進(jìn)。 這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進(jìn)提高，同時(shí)也盼望大家給我多提看法，爭(zhēng)取把自己的工作做得更好。 公司新員工個(gè)人試用期工作總結(jié)7 試用期的工作轉(zhuǎn)瞬就結(jié)束了，我想在工作當(dāng)中許多事情都應(yīng)當(dāng)要有一個(gè)推斷，在這試用期的工作當(dāng)中我始終都在挑戰(zhàn)自己，對(duì)于工作上面許多東西都是對(duì)我而言特別珍貴，不是說做一件事情沒有一個(gè)端正的態(tài)度，這是不行

24、的，回顧這試用期以來我還是在思索這些問題，現(xiàn)在細(xì)細(xì)去品嘗還是有許多可圈可點(diǎn)的地方，雖然說這些不是一件簡(jiǎn)潔的事情，但是也肯定要知道在走一件工作的時(shí)候必需要用心對(duì)待，我想了許多，短短幾個(gè)月的試用期，讓我在力量上面對(duì)自己有了一個(gè)新的看法，我對(duì)這些特別的受用，現(xiàn)在我也總結(jié)一番。 在工作當(dāng)中這些都是特別受用的，許多時(shí)候我就對(duì)這些都特別的受用，無論是在做一件什么事情，再細(xì)細(xì)的回顧這段時(shí)間以來，我總是會(huì)告誡自己的哪些事情該做，哪些事情不該做，我特別清晰這些，在工作當(dāng)中我始終都提升著力量，個(gè)人工作力量上面，我也總是在想著怎么去做好這幾點(diǎn)，往往許多時(shí)候不僅僅是對(duì)工作的一份期望，還是一種負(fù)責(zé)人的表現(xiàn)，力量上面我對(duì)

25、自己的還是認(rèn)可的，工作當(dāng)中哪怕是這幾個(gè)月的試用期，我也是特別自信，無論是做什么事情都應(yīng)當(dāng)有一個(gè)端正的態(tài)度，我也總是在細(xì)細(xì)的品嘗這一點(diǎn)，身處何方我都會(huì)在工作當(dāng)中不斷提升自己，這是作為一名員工，職場(chǎng)人員的素養(yǎng)。 我會(huì)細(xì)心對(duì)待工作的每一件事情，這試用期是對(duì)我的一個(gè)突破，我始終認(rèn)為只有把這一點(diǎn)做好了才能讓自己的工作進(jìn)步的，擅長發(fā)覺在，工作細(xì)心是一個(gè)很好的優(yōu)點(diǎn)，其實(shí)無論是在做什么，都應(yīng)當(dāng)去漸漸體會(huì)這些，現(xiàn)在我也在一步步的做好這件事情，我對(duì)自己的力量也沒有任何的質(zhì)疑，但是學(xué)習(xí)是肯定不能拋棄的，工作四周還是有許多值得學(xué)習(xí)的東西，還用事物，這試用期以來我就在不斷的給自己創(chuàng)新，突破，試用期的工作應(yīng)當(dāng)是不斷的證明，是能做好工作的，當(dāng)然我現(xiàn)在也在回想自