員工入職培訓(xùn)

1、員工入職培訓(xùn)第一頁(yè)，共三十二頁(yè)。自我介紹2第二頁(yè)，共三十二頁(yè)。3培訓(xùn)課程介紹第三頁(yè)，共三十二頁(yè)。4培訓(xùn)課程介紹第四頁(yè)，共三十二頁(yè)。 Part1：公司簡(jiǎn)介5第五頁(yè)，共三十二頁(yè)。產(chǎn)品介紹6第六頁(yè)，共三十二頁(yè)。發(fā)展歷程2011：2011：2011：2010：2009：2009：2009：2009：2008：2007：2005：2005：2002：2002：2001：2011200920052001第七頁(yè)，共三十二頁(yè)。主要客戶鋼鐵有色金屬水處理電力石油化工第八頁(yè)，共三十二頁(yè)。200920102012 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)2011第九頁(yè)，共三十二頁(yè)。10企業(yè)文化第十頁(yè)，共三十二頁(yè)。11組織架構(gòu)第十一頁(yè)，共三十二頁(yè)。

2、12分管部門： 總 總 總領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì) 總 總 總第十二頁(yè)，共三十二頁(yè)。13員工隊(duì)伍公司現(xiàn)有員工總?cè)藬?shù)約 人。崗位結(jié)構(gòu)及學(xué)歷結(jié)構(gòu)如下：第十三頁(yè)，共三十二頁(yè)。14各部門基本職能第十四頁(yè)，共三十二頁(yè)。15培訓(xùn)課程介紹第十五頁(yè)，共三十二頁(yè)。16Part1：HR薪資休假五險(xiǎn)一金其它福利制度與流程第十六頁(yè)，共三十二頁(yè)。17薪酬一、工資的計(jì)算與發(fā)放：第十七頁(yè)，共三十二頁(yè)。18薪酬第十八頁(yè)，共三十二頁(yè)。19休假第十九頁(yè)，共三十二頁(yè)。20休假第二十頁(yè)，共三十二頁(yè)。21五險(xiǎn)一金第二十一頁(yè)，共三十二頁(yè)。22其他福利第二十二頁(yè)，共三十二頁(yè)。23培訓(xùn)課程介紹第二十三頁(yè)，共三十二頁(yè)。行政專區(qū)前臺(tái)總機(jī)T：傳真：發(fā)傳真：按監(jiān)聽 輸入號(hào)碼+# 聽到信號(hào) 按綠色傳輸鍵。企業(yè)郵箱格式：24第二十四頁(yè)，共三十二頁(yè)。行政專區(qū)25名片申請(qǐng)表資料需用申請(qǐng)表行政辦公用品需用申請(qǐng)表部門經(jīng)理審核簽字上交行政部/市場(chǎng)部領(lǐng)取/快遞寄出第二十五頁(yè)，共三十二頁(yè)。26培訓(xùn)課程介紹第二十六頁(yè)，共三十二頁(yè)。財(cái)務(wù)專區(qū)27第二十七頁(yè)，共三十二頁(yè)。28培訓(xùn)課程介紹第二十八頁(yè)，共三十二頁(yè)。信息專區(qū)29第二十九頁(yè)，共三十二頁(yè)。30培訓(xùn)課程介紹第三十頁(yè)，共三十二頁(yè)。其他衣食住行