兒童樂園員工管理制度

1、兒童樂園員工管理軌制之楊若古蘭創(chuàng)作一、員工錄用與離職：職，試用期主動(dòng)離職者，不發(fā)試用期工資.須提前一個(gè)月寫出書面辭呈 .經(jīng)批準(zhǔn)后，交回工具，方可領(lǐng)取工資.二、考勤管理：1、正常勞動(dòng)時(shí)間 7:3011:30,13:3017:30.2、上班換好工作服、清算好儀容.3者按曠工論.4到.曠工.5、上班時(shí)間若要外出須得到管理人員同意. 三、工資待遇：1得，履行月工資.2、員工工資以轉(zhuǎn)賬方式按月付出.3、根據(jù)須要，樂園給員工發(fā)放工作服等配套用品 .辭職或除的全部在工資中扣除.四、 平安軌制：1內(nèi)傷害發(fā)生.2成績(jī)及時(shí)采納措施，防止事故發(fā)生.3員.4陳述，并輔佐疏導(dǎo)圍觀群眾.5人等帶進(jìn)工作場(chǎng)合.五、 財(cái)富負(fù)責(zé)

2、軌制：1、員工負(fù)責(zé)本部機(jī)械設(shè)備、物品等平安.如發(fā)現(xiàn)丟失或壞，究查當(dāng)事的義務(wù)或賠償.2正常工作.六、 獎(jiǎng)懲軌制： 獎(jiǎng)勵(lì)：1給予獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金.2給予獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金.3、幫忙本樂園發(fā)展新客戶，成績(jī)突出者，將給予提成獎(jiǎng)勵(lì).4重聲譽(yù)及多次受到顧客表揚(yáng)者將給予獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金.5獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金.懲罰、紀(jì)律處分：1、上班不穿工作服者，一次罰 5 元；2、遲到：半小時(shí)之內(nèi)一次罰 5 元，半小時(shí)之外、一小時(shí)之內(nèi)罰 10 元，一小時(shí)之外、兩小時(shí)之內(nèi)罰 20 元，以此類推； 3、工作時(shí)間干私事、玩手機(jī)、冷落客戶、影響本樂園抽象、儀容不整，發(fā)現(xiàn)一次各罰 5元；4、上班時(shí)間擅離守、聚堆閑談，服務(wù)差、被顧客投訴的，上班時(shí)間抽煙、酗酒、賭博的，和

3、同事、顧客或其他人打罵、打架斗毆的，不服從管理、嚴(yán)重妨礙管理次序的，一次罰 505除并扣工資與包管金.七、 衛(wèi)生軌制：1、每日早上 8：00 到 8：40 分為打掃衛(wèi)生時(shí)間；樂園內(nèi)的玩具，游樂設(shè)施、辦公桌椅等，需擺放劃一，堅(jiān)持干凈衛(wèi)生.2、兒童易接觸的塑料球、積木、搖馬等設(shè)施設(shè)備要及時(shí)刷洗消毒.各類物品擺放有序，人員要衣冠整潔. 上面參考衛(wèi)生管理軌制八、交接班軌制1、有精確的時(shí)間觀念，每班必須提前 15 分鐘接收工作，清算儀表，進(jìn)行接班籌辦.2、收銀員清算好帳目，清點(diǎn)所有現(xiàn)金交與指定的收款人員.3班記錄.4患，確保平安.儀態(tài)儀表1、 員工要做好個(gè)人衛(wèi)生，禮服干凈劃一，堅(jiān)持豐滿的精神面貌.2、 對(duì)待家長(zhǎng)和孩子文明禮貌，說話規(guī)范，親切熱情.3、 上班時(shí)禁止閑談，大聲鼓噪，打瞌睡，吃零食，接打私人電話或辦其他私事.4、 工作期間要隨時(shí)關(guān)注場(chǎng)內(nèi)情況，確保玩耍的兒童的人身平安.工作尺度：第一條、凡是上崗的服務(wù)員，請(qǐng)求儀表整潔儀容端莊.第二條、文明禮貌，說話規(guī)范，親切熱情.接打私人電話或辦其他私事.面貌.求做好本職工作.第六條、按樂園清潔規(guī)程和質(zhì)量請(qǐng)求做好義務(wù)區(qū)的日常清潔工作.義務(wù)區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生應(yīng)隨時(shí)清理，做到清潔衛(wèi)生無死角. 第七條、按照設(shè)備擺放請(qǐng)求做好擺放，對(duì)