


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、實(shí)用文檔Word格式、可編輯打印 公司員工個人年終總結(jié)優(yōu)秀精選18篇 公司員工個人年終總結(jié)優(yōu)秀精選18篇 公司員工個人年終總結(jié)優(yōu)秀 篇1 回憶即將過去的這一年,在公司指導(dǎo)及部門指導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,我們的工作著重于內(nèi)部費(fèi)用的控管、本錢、費(fèi)用的核算以及對集團(tuán)下屬各公司的財(cái)務(wù)制度的完善、緊跟公司各項(xiàng)工作部署。在核算、賬務(wù)處理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié),發(fā)揚(yáng)成果,克制缺乏,現(xiàn)將20_年個人工作總結(jié)如下: 1.費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)管理 嚴(yán)格根據(jù)集團(tuán)內(nèi)部費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)管理制度對費(fèi)用進(jìn)展掌握,如小車費(fèi)用定補(bǔ)到位,差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)款待費(fèi)根據(jù)不同的省市進(jìn)展定額補(bǔ)助,填制費(fèi)用單據(jù)時查看發(fā)票是否齊全是否有效以及其他費(fèi)用是否合理,分門
2、別類的核算到每個部門,為便利下年做財(cái)務(wù)預(yù)算時核定每個部門的各種費(fèi)用打下根底更能明晰的理解每個部門所發(fā)生的每一筆費(fèi)用。 2.會計(jì)的根底工作 表的每月匯總上報、二是工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、維護(hù)良好公共關(guān)系的秘訣和人脈策略 維護(hù)良好公共關(guān)系的秘訣在于進(jìn)步企業(yè)人員的素養(yǎng)修養(yǎng),樹立企業(yè)人員大方優(yōu)雅的氣質(zhì)形象;逐步完善從公共關(guān)系到私人關(guān)系的建立和進(jìn)展;處理好“光滑劑的使用技巧。從而到達(dá)維護(hù)良好的公共關(guān)系的目的。 針對政府公共關(guān)系對危機(jī)治理的作用及其存在的問題,我們必需努力做到以下幾個方面,以進(jìn)步危機(jī)治理的效果。 1、設(shè)立企業(yè)特地的危機(jī)公關(guān)中心來處理公共危機(jī)。企業(yè)公共關(guān)系機(jī)構(gòu)處于指導(dǎo)層與各職能部門之間,管理層
3、與非管理層之間,在組織與外部公眾之間起著橋梁和紐帶作用,不僅對內(nèi)可以通過信息,充當(dāng)參謀,而且對外可以企業(yè)政府發(fā)布信息,協(xié)調(diào)關(guān)系。 2、實(shí)在轉(zhuǎn)變觀念,樹立企業(yè)工作人員的公關(guān)意識。公共關(guān)系意識代表著一種開通的經(jīng)營管理觀念,是順當(dāng)?shù)?、有效地開展公共關(guān)系工作的思想根底,是公共關(guān)系自覺化的動力。 3、建立合理的公關(guān)人員,進(jìn)步企業(yè)危機(jī)公關(guān)的力量。通過參與短期培訓(xùn)或自我學(xué)習(xí)來進(jìn)步自己的素養(yǎng);在理論活動中加強(qiáng)閱歷的積累和總結(jié),也是進(jìn)步政府公共關(guān)系人員素養(yǎng)的重要途徑。 4、實(shí)現(xiàn)媒體的雙向溝通,進(jìn)步企業(yè)公關(guān)效率是危機(jī)治理的重要渠道。企業(yè)危機(jī)公關(guān)中,最重要的信息傳播方式是報紙、播送、電視和互聯(lián)網(wǎng)等群眾媒體。如何發(fā)揮
4、媒體的獨(dú)特功能,正確引導(dǎo)言論,使媒體可以全面協(xié)作危機(jī)處理者,并到達(dá)合理互動,共同促進(jìn)危機(jī)的治理,這些都需要雙方借助于公關(guān)中的雙向互動機(jī)制。 學(xué)習(xí)無止境,注意自身的職業(yè)進(jìn)展,多參與管理培訓(xùn)課程。職業(yè)生涯只是同學(xué)生涯的一種連續(xù),重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論學(xué)問運(yùn)用到工作中,并進(jìn)一步進(jìn)步、升華。 我的主要工作是負(fù)責(zé)行業(yè)的信息整理工作,通過對信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用,將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生的大量動態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供給等市場主要數(shù)據(jù)和各級政府機(jī)關(guān)公布的政策法規(guī)進(jìn)展準(zhǔn)時、準(zhǔn)確、全面的采集、處理,為公司今后宏觀決策供給根據(jù)。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息,極大地?cái)U(kuò)大了我的學(xué)問量。在對信息進(jìn)展整
5、理的過程中,又進(jìn)步了我對office等辦公軟件的嫻熟程度,同時也增進(jìn)了對檔案管理學(xué)問的熟悉。 除此之外,我還嘗試著進(jìn)展了XX工程的本錢估算,使我有時機(jī)能接觸到估算理論工作,對本錢估算學(xué)問有了一個從理論到理論的升華過程。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)學(xué)問,我覺得需要進(jìn)一步探索和思索,活學(xué)活用,來解決實(shí)際的問題。 (二)即使是最根底的工作,也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn),以進(jìn)步工作效率。 我工作的很大一局部內(nèi)容,與信息檔案的搜集、整理有關(guān),原來以為這是一種比擬枯燥的工作,其實(shí),假設(shè)有心多思索一下,檔案管理也會更賦于人性化。接觸工作至今,我覺察需要保存的資料類目繁多、信息量大。于是,我在按常規(guī)進(jìn)展整理的同時對一些資料從地區(qū)、級別等方面進(jìn)展橫向比擬,當(dāng)然,隨著工作的深化,還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí),去考慮。 當(dāng)然,我在工作中還存在著一些缺乏之處,如過于注意工作的進(jìn)度對工作內(nèi)容的全面性考慮缺乏等。在接下來的工作中,我將本著對本職工作的仔細(xì)和責(zé)任心,把工作做好做
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 山東棗莊山亭區(qū)人民醫(yī)院招聘筆試真題2024
- 2025年油田服務(wù)合作協(xié)議書
- 班主任加強(qiáng)班級文化建設(shè)的措施
- 2025年薄板坯連鑄連軋?jiān)O(shè)備項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃
- 幼兒園中班2025年安全教育計(jì)劃
- 2025學(xué)年政教處工作計(jì)劃與實(shí)施方案
- 2024-2025新入職工職前安全培訓(xùn)考試試題附完整答案(考點(diǎn)梳理)
- 2024-2025新入職工入職安全培訓(xùn)考試試題(突破訓(xùn)練)
- 25年公司主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)考試試題附答案【突破訓(xùn)練】
- 中小學(xué)家校合作交流計(jì)劃
- 熱處理崗位職責(zé)
- 牙種植手術(shù)術(shù)前評估
- 咨詢服務(wù)質(zhì)量保證體系及保證措施
- 《快遞運(yùn)營》課件-項(xiàng)目四 快件分撥處理
- 護(hù)理組長經(jīng)驗(yàn)交流
- 企業(yè)垃圾分類課件
- 強(qiáng)制性條文監(jiān)理執(zhí)行計(jì)劃
- 山東科技大學(xué)離散數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)題
- 【MOOC】航空發(fā)動機(jī)結(jié)構(gòu)分析與設(shè)計(jì)-南京航空航天大學(xué) 中國大學(xué)慕課MOOC答案
- 高壓氧護(hù)理進(jìn)修匯報
- 2025年陜西延長石油(集團(tuán))有限責(zé)任公司招聘筆試備考試題及答案解析
評論
0/150
提交評論