2022年企業(yè)突發(fā)性安全事故應(yīng)急預(yù)案

1、第14頁(yè)共14頁(yè)2022年企業(yè)突發(fā)性安全事故應(yīng)急預(yù)案更好地適應(yīng)法律和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的要求，給公司員工的工作和施工場(chǎng)區(qū)周?chē)用裉峁└酶踩沫h(huán)境；保證各種應(yīng)急反應(yīng)資源處于良好的備戰(zhàn)狀態(tài)；指導(dǎo)應(yīng)急反應(yīng)行動(dòng)按計(jì)劃有序地進(jìn)行，防止因應(yīng)急反應(yīng)行動(dòng)_不力或現(xiàn)場(chǎng)救援工作的無(wú)序和混亂而延誤事故的應(yīng)急救援；有效地避免或降低人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失；幫助實(shí)現(xiàn)應(yīng)急反應(yīng)行動(dòng)的快速、有序、高效；充分體現(xiàn)應(yīng)急救援的“應(yīng)急精神”。第二條本預(yù)案適用于發(fā)生死亡_人以上，或_重傷_人以上的重大安全事故的應(yīng)急處理。應(yīng)急處理工作中實(shí)行統(tǒng)一指揮、各負(fù)其責(zé)、密切協(xié)同，救人第一、快速反應(yīng)、屬地保障，科學(xué)決斷、有效處置、確保安全的原則。第三條成立突發(fā)

2、安全事故應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一指揮和_我公司突發(fā)安全事故的應(yīng)急處理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：_，副組長(zhǎng)：_；成員：_；應(yīng)急辦公室設(shè)在專(zhuān)職安全辦，_為聯(lián)絡(luò)員。應(yīng)急電話：第四條應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)_機(jī)構(gòu)的職責(zé)和職能：1、擬定公司重大安全事故應(yīng)急工作制度，指導(dǎo)建立和完善應(yīng)急_體系和應(yīng)急預(yù)案；分析緊急狀態(tài)確定相應(yīng)報(bào)警級(jí)別，根據(jù)相關(guān)危險(xiǎn)類(lèi)型、潛在后果、現(xiàn)有資源控制緊急情況的行動(dòng)類(lèi)型；及時(shí)向縣人民政府和上級(jí)行政主管部門(mén)報(bào)告事故情況；2、組建現(xiàn)場(chǎng)消防隊(duì)、搶救現(xiàn)場(chǎng)傷員、搶救現(xiàn)場(chǎng)物資，保證現(xiàn)場(chǎng)救援通道的暢通，指揮_和獲取應(yīng)急所需的其它資源，設(shè)備以支援現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)急操作；定期檢查日常工作和應(yīng)急反應(yīng)準(zhǔn)備狀態(tài)；3、發(fā)生重大安全事故時(shí)，在事故前

3、線全面負(fù)責(zé)應(yīng)急救援救護(hù)和善后處理的_指揮及監(jiān)督協(xié)調(diào)工作；最大限度地保證現(xiàn)場(chǎng)人員和外援人員及相關(guān)人員的安全，決定應(yīng)急撤離，決定事故現(xiàn)場(chǎng)外影響區(qū)域的安全性及時(shí)了解公司重大安全事故情況；與縣指揮中心保持密切聯(lián)系并接收指令，隨時(shí)報(bào)告事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處理的情況或者請(qǐng)求予以必要的救援救護(hù)力量增援；4、做好傷亡人員及家屬的_工作，確保事故發(fā)生后傷亡人員及家屬思想能夠穩(wěn)定，大災(zāi)之后不發(fā)生大亂；做好受傷人員醫(yī)療救護(hù)的跟蹤工作，協(xié)調(diào)處理醫(yī)療救護(hù)單位的相關(guān)矛盾；與保險(xiǎn)部門(mén)一起做好傷亡人員及財(cái)產(chǎn)損失的理賠工作；慰問(wèn)有關(guān)傷員及家屬。5、事故應(yīng)急處理工作結(jié)束后，負(fù)責(zé)召集有關(guān)部門(mén)、單位對(duì)事故發(fā)生原因進(jìn)行調(diào)查分析，對(duì)事故的應(yīng)急處

4、理情況進(jìn)行總結(jié)，并寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告上報(bào)上級(jí)主管行政部門(mén)；6、_開(kāi)展事故應(yīng)急救援技術(shù)研究、應(yīng)急知識(shí)宣傳教育工作。第五條公司突發(fā)安全事故種類(lèi)公司突發(fā)安全事故含公司重大火災(zāi)安全事故、重大交通安全事故、工程建設(shè)危房安全事故、重大特種設(shè)備安全事故、外出大型活動(dòng)安全事故、外來(lái)_侵害事故、食物中毒安全事故、流行傳染病安全事故。第六條、安全事故報(bào)告及處理程序一、報(bào)告制度實(shí)行公司_負(fù)責(zé)制二、公司發(fā)生或接到突發(fā)安全事故后，必須在5_分鐘內(nèi)向總經(jīng)理報(bào)告，并及時(shí)向公安、交警、衛(wèi)生、消防等相關(guān)部門(mén)報(bào)案請(qǐng)求援助，同時(shí)報(bào)縣安委會(huì)和集團(tuán)公司安全科。公司本著“先控制、后處理、救人第一，減少損失”的原則，果斷處理，積極搶救，指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)

5、員工離開(kāi)危險(xiǎn)區(qū)域，保衛(wèi)好公司貴重物品，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，做好事故現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)工作，提交公司突發(fā)事故有關(guān)材料，做好善后處理工作。三、對(duì)緩報(bào)、瞞報(bào)、延誤有效搶救時(shí)間造成嚴(yán)重后果的將予以紀(jì)律處分或視情節(jié)輕重追究法律責(zé)任。2022年企業(yè)突發(fā)性安全事故應(yīng)急預(yù)案（二）一、重大火災(zāi)安全事故1、發(fā)生重大火災(zāi)安全事故，利用警報(bào)聲發(fā)出緊急集合信號(hào)，迅速將事故信息報(bào)縣消防大隊(duì)、縣安委會(huì)及集團(tuán)公司安全科。2、指揮、_引導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員從安全通道疏散，對(duì)受傷人員進(jìn)行營(yíng)救至并撤離到安全地帶；搶救可以轉(zhuǎn)移的場(chǎng)區(qū)內(nèi)物資，轉(zhuǎn)移可能引起新危險(xiǎn)源的物資到安全地帶。3、_員工參與救火，利用一切救火設(shè)備救火，及時(shí)報(bào)打119、120請(qǐng)求企業(yè)突發(fā)性

6、安全事故應(yīng)急預(yù)案援助。4、采取有效措施，做好善后處置工作。二、重大交通安全事故1、嚴(yán)禁超速行駛和醉酒駕車(chē)，發(fā)生重大交通事故，應(yīng)指揮員工緊急集合疏散至安全地段，迅速將事故報(bào)總經(jīng)理、縣交警大隊(duì)、保險(xiǎn)公司、縣安委會(huì)及集團(tuán)公司安全科。2、公司要迅速搶救受傷員工，在最短時(shí)間內(nèi)將受傷員工送至救治，及時(shí)報(bào)打110、119、120請(qǐng)求援助，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。3、采取有效措施，做好善后處置工作。三、工程建設(shè)、危房安全事故1、公司在建或改建的建筑物要樹(shù)立警示牌，設(shè)有隔離欄。2、公司發(fā)生建筑物、危房安全事故，迅速將事故報(bào)總經(jīng)理、縣安委會(huì)及集團(tuán)公司安全科。3、公司要迅速_員工搶救，及時(shí)報(bào)打110、119、120請(qǐng)求援助

7、，封閉事故現(xiàn)場(chǎng)。4、采取有效措施，做好善后處置工作。四、特種設(shè)備安全事故1、公司要定期檢查特種設(shè)備完好情況，做好電梯操作工、電工的培訓(xùn)工作，適時(shí)進(jìn)行資格證書(shū)的_。2、事故發(fā)生后，迅速將事故報(bào)總經(jīng)理、縣安委會(huì)及集團(tuán)公司安全科，及時(shí)搶救受傷員工，并報(bào)打110、119、120請(qǐng)求援助，封閉事故現(xiàn)場(chǎng)。3、采取有效措施，做好善后處置工作。五、外出大型活動(dòng)安全事故1、公司各部門(mén)_外出大型活動(dòng)必須申報(bào)公司，經(jīng)同意后方能實(shí)施，公司_的外出大型活動(dòng)要制定安全預(yù)防措施，并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。2、事故發(fā)生后，應(yīng)迅速搶救受傷員工，及時(shí)將事故信息報(bào)總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)。3、及時(shí)報(bào)打110、120請(qǐng)求援助，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。4、采取

8、有效措施，做好善后處置工作。六、外來(lái)_侵害事故1、公司外來(lái)的未經(jīng)允許強(qiáng)行闖入公司者，公司門(mén)衛(wèi)或保安人員不得放行，應(yīng)及時(shí)將闖入者驅(qū)逐出公司，并由門(mén)衛(wèi)或保安人員向其發(fā)出警告。2、公司內(nèi)發(fā)現(xiàn)不良分子襲擊、行兇等_侵害時(shí)，應(yīng)先制止、制服，同時(shí)及時(shí)報(bào)打110、120請(qǐng)求援助。3、對(duì)受傷員工及時(shí)救治。4、采取有效措施，做好善后處置工作。七、食物中毒安全事故1、發(fā)生食物中毒安全事故，迅速將事故報(bào)總經(jīng)理、衛(wèi)生防疫部門(mén)、縣安委會(huì)及集團(tuán)公司安全科，及時(shí)報(bào)打110、120請(qǐng)求援助，并立即停止公司飲食攤點(diǎn)、食堂的就餐活動(dòng)。2、積極協(xié)助衛(wèi)生機(jī)構(gòu)救助病人。3、封存造成食物中毒或可能導(dǎo)致食物中毒的食品和原料、工具、設(shè)備和現(xiàn)

9、場(chǎng)。4、配合衛(wèi)生防疫部門(mén)的調(diào)查，如實(shí)提供有關(guān)材料和樣品。5、采取有效措施，做好善后處置工作。八、流行傳染病安全事故1、公司發(fā)現(xiàn)有傳染病癥狀的員工，應(yīng)立即通知員工并將其帶到醫(yī)院檢查就診，有傳染病的員工不得帶病上班，凡患傳染病的員工，須經(jīng)醫(yī)院診斷排除傳染后才能回公司上班。2、公司發(fā)現(xiàn)患有特殊傳染病的員工，要迅速對(duì)其進(jìn)行隔離，及時(shí)報(bào)打110、120電話請(qǐng)求援助，并通知患者的親屬，送定點(diǎn)傳染病醫(yī)院診治。3、公司對(duì)傳染病所在地及公共場(chǎng)所要及時(shí)消毒，對(duì)與傳染病密切接觸的員工進(jìn)行隔離觀察，防止疫情擴(kuò)散，并作好疫情的跟蹤工作。4、及時(shí)將發(fā)生的疫情上報(bào)公司，迅速將事故報(bào)總經(jīng)理、衛(wèi)生防疫部門(mén)、縣安委會(huì)及集團(tuán)公司安

10、全科。第八條應(yīng)急救援預(yù)案的啟動(dòng)、終止和終止后工作恢復(fù)1、當(dāng)事故的評(píng)估預(yù)測(cè)達(dá)到起動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案條件時(shí)，由應(yīng)急總指揮啟動(dòng)應(yīng)急反應(yīng)預(yù)案令。2、對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)過(guò)應(yīng)急救援預(yù)案實(shí)施后，引起事故的危險(xiǎn)源得到有效控制、消除；所有現(xiàn)場(chǎng)人員均得到清點(diǎn)；不存在其它影響應(yīng)急救援預(yù)案終止的因素；應(yīng)急救援行動(dòng)已完全轉(zhuǎn)化為社會(huì)公共救援；應(yīng)急總指揮認(rèn)為事故的發(fā)展?fàn)顟B(tài)必須終止的；應(yīng)急總指揮下達(dá)應(yīng)急終止令。3、應(yīng)急救援預(yù)案實(shí)施終止后，應(yīng)采取有效措施防止事故擴(kuò)大，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)和物證，經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)可后可恢復(fù)施工生產(chǎn)。4、對(duì)應(yīng)急救援預(yù)案實(shí)施的全過(guò)程，認(rèn)真科學(xué)地作出總結(jié)，完善應(yīng)急救援預(yù)案中的不足和缺陷，為今后的預(yù)案建立、制訂、修改提供經(jīng)驗(yàn)

11、和完善的依據(jù)。第九條本預(yù)案自公布之日起生效。_有限公司企業(yè)突發(fā)性安全事故應(yīng)急預(yù)案第1，企業(yè)突發(fā)性安全事故應(yīng)急預(yù)案。2022年企業(yè)突發(fā)性安全事故應(yīng)急預(yù)案（三）為作好公司工藝、設(shè)備、安全管理協(xié)調(diào)工作，更好為生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)。經(jīng)研究決定，對(duì)技術(shù)員在全公司范圍內(nèi)實(shí)行公開(kāi)全員競(jìng)聘，同時(shí)通過(guò)競(jìng)聘上崗這一手段，達(dá)到更好地選拔人才、用好人才，逐步形成優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的選人用人機(jī)制。現(xiàn)根據(jù)公司_文件精神，特制定本競(jìng)聘上崗實(shí)施方案。一、方式與原則通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘上崗，采取筆試和答辯相結(jié)合的方式，堅(jiān)持公正、公開(kāi)與平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)相結(jié)合和員工申請(qǐng)與崗位需要相結(jié)合的雙向選擇原則。二、競(jìng)聘職位設(shè)備動(dòng)力部設(shè)備技術(shù)員_名、安

12、全員_名煉焦分廠設(shè)備技術(shù)員_名、工藝技術(shù)員_名安全環(huán)保部職業(yè)健康專(zhuān)職技術(shù)員_名龍暉一廠工藝技術(shù)員_名龍暉二廠工藝技術(shù)員_名煤巖中心技術(shù)員_名倉(cāng)儲(chǔ)部安全員_名質(zhì)量管理部安全員_名電力分廠安全員_名共計(jì)_名。三、任職資格1.性別要求。男性(根據(jù)特殊崗位可以是女性)。2.學(xué)歷要求。具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，在本公司工作滿一年以上者;具有中專(zhuān)以上學(xué)歷，在本公司工作滿三年以上者;針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生，專(zhuān)業(yè)對(duì)口的可根據(jù)實(shí)際情況報(bào)名;如專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，同等崗位連續(xù)工作滿五年也可根據(jù)實(shí)際情況報(bào)名。3.專(zhuān)業(yè)要求。工藝技術(shù)員要求為煤炭深加工或者煉焦化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);設(shè)備技術(shù)員要求機(jī)械、機(jī)電、設(shè)備等相關(guān)專(zhuān)業(yè);安全員要求安全或與從事部

13、門(mén)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)。4.其他要求。有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。熟悉并掌握競(jìng)聘職位的知識(shí)和技能，熟悉公司生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備性能等各種指標(biāo)，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)溝通能力、_協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力。四、_與評(píng)審本次競(jìng)聘設(shè)立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)競(jìng)聘的_、考評(píng)和管理等工作。組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：組員：五、競(jìng)聘流程_人力資源部于_月_日發(fā)布_公開(kāi)競(jìng)聘技術(shù)員職位_。2.競(jìng)聘者到人力資源部領(lǐng)取并填寫(xiě)公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表，并提交相關(guān)證件。人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格_。3._競(jìng)聘報(bào)名人員進(jìn)行理論知識(shí)閉卷考試。由專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)會(huì)同人力資源部出題、評(píng)判。4.根據(jù)考試成績(jī)，_答辯工作。5.由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行評(píng)定，初步確定擬錄用

14、人員_，并報(bào)送公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定。6.按相關(guān)流程辦理崗位調(diào)動(dòng)手續(xù)。六、時(shí)間安排競(jìng)聘工作從_月_日到_月_日用_個(gè)工作日的時(shí)間完成。報(bào)名時(shí)間：_月_日8：00-_月_日17：30報(bào)名地點(diǎn)。_。七、其它為加強(qiáng)監(jiān)督、指導(dǎo)，確保競(jìng)聘過(guò)程中各階段工作的透明度，特在辦公樓前設(shè)立意見(jiàn)箱，以便大家提出意見(jiàn)和建議。提要：此次競(jìng)爭(zhēng)崗位，只在生產(chǎn)車(chē)間和施工隊(duì)進(jìn)行，今后將根據(jù)企業(yè)發(fā)展逐步擴(kuò)大到公司其它崗位，包括管理人員等2022年企業(yè)突發(fā)性安全事故應(yīng)急預(yù)案（四）為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，創(chuàng)新勞動(dòng)用工機(jī)制，建立健全效益機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制及激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全員勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)公司研究決定，對(duì)部分崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。為此，

15、結(jié)合本公司實(shí)際，特制定如下競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展之需求，逐步引入競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)和風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，建立符合時(shí)常經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的勞動(dòng)用工機(jī)制度，并以此為突破口，積極推進(jìn)公司人事、工資、保險(xiǎn)等制度的改革，實(shí)行工人能進(jìn)能出、管理人員、工資報(bào)酬能升能降，崗位靠競(jìng)爭(zhēng)，收入憑貢獻(xiàn)，以崗定薪，崗動(dòng)薪動(dòng)的優(yōu)勝劣汰機(jī)制，充分挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，使企業(yè)逐步走上科學(xué)、規(guī)范的發(fā)展軌道，達(dá)到企業(yè)贏利、員工增收的“雙贏”目的。二、基本原則1、堅(jiān)持“高效、精干、滿負(fù)荷”的原則，確定崗位編制人員;2、堅(jiān)持“人盡其才、才盡其用”的原則;3、堅(jiān)持“按勞取薪、兼顧公平”的原則;4、堅(jiān)持工資向勞動(dòng)強(qiáng)度大，技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)要求較高

16、的崗位傾斜的原則;5、堅(jiān)持“自愿報(bào)崗、條件公開(kāi)、機(jī)會(huì)均等、擇優(yōu)上崗”的原則;6、堅(jiān)持實(shí)際操作與理論考試相結(jié)合的原則;7、堅(jiān)持民主測(cè)評(píng)與綜合考核相結(jié)合的原則;8、堅(jiān)持實(shí)事求是、積極穩(wěn)妥的原則。三、競(jìng)爭(zhēng)范圍及編制定員此次競(jìng)爭(zhēng)崗位，只在生產(chǎn)車(chē)間和施工隊(duì)進(jìn)行，今后將根據(jù)企業(yè)發(fā)展逐步擴(kuò)大到公司其它崗位，包括管理人員等。1、卷材車(chē)間共_人其中：壓延機(jī)操作工_人開(kāi)煉機(jī)操作工_人投料工_人輔助人員_人2、涂料車(chē)間操作工_人3、施工隊(duì)施工員_人四、競(jìng)崗的方法步驟1、準(zhǔn)備階段為加強(qiáng)此次競(jìng)崗工作的領(lǐng)導(dǎo)與管理，決定成立以副總經(jīng)理為組長(zhǎng)，調(diào)度室經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、車(chē)間主任以及有關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人參加的“競(jìng)爭(zhēng)崗位考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)

17、組”。2、宣傳發(fā)動(dòng)階段充分利用各種宣傳陣地和機(jī)具，召開(kāi)職工動(dòng)員會(huì)、座談會(huì)，向職工宣講國(guó)家的有關(guān)政策，宣講改革的重要性、必要性，讓職工充分認(rèn)識(shí)到改革是企業(yè)發(fā)展的唯一出路。競(jìng)爭(zhēng)上崗是我們企業(yè)為適應(yīng)當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，在用工機(jī)制上作出的改革。只有建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的新型用工機(jī)制，才能有效地挖掘出蘊(yùn)藏在企業(yè)內(nèi)部的巨大潛力，才能真正調(diào)動(dòng)起廣大職工的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性，才能有效地推動(dòng)企業(yè)不斷向更高的領(lǐng)域跨進(jìn)。通過(guò)宣傳，使職工充分了解競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的、意義，從而自覺(jué)支持改革，配合改革，參與改革，齊心協(xié)力搞好這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的工作。3、培訓(xùn)階段按照“培訓(xùn)-考核-上崗”的程序，凡新進(jìn)人員及原崗位所屬人員，均

18、需參加公司統(tǒng)一_的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。未參加培訓(xùn)或雖參加但總出勤不達(dá)_%者，取消競(jìng)崗資格。4、報(bào)名階段按照“平等自愿、雙向選擇”的原則，凡參加培訓(xùn)的人員，均可報(bào)名參加競(jìng)崗。即職工可按崗位要求條件自愿報(bào)名選擇適合自己的崗位，公司可根據(jù)崗位要求擇優(yōu)用人。各崗位報(bào)名資格設(shè)定如下：a、卷材車(chē)間1、壓延機(jī)操作工報(bào)名條件(1)具有高中畢業(yè)程度的一般基礎(chǔ)知識(shí)，身體健康，體質(zhì)好，思想上進(jìn)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，思維敏捷，行動(dòng)迅速，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。(2)能從事重要的作業(yè)或從事需要高度技術(shù)的作業(yè)，具備本崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的理解、判斷能力，具備一年以上從業(yè)經(jīng)歷及豐富的經(jīng)驗(yàn)。(3)熟悉本崗位機(jī)械性能，且能熟練操作，能正確

19、判斷設(shè)備故障，并能作簡(jiǎn)單處理。(4)熟悉本車(chē)間生產(chǎn)工藝流程，熟練掌握壓延工藝、工序并能有效控制。2、開(kāi)煉機(jī)操作工報(bào)名條件(1)具有初中以上文化程度的一般基礎(chǔ)知識(shí)，身體健康，體質(zhì)好，思想上進(jìn)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，思維敏捷，行動(dòng)迅速，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。(2)能從事重要的作業(yè)或有一定難度的作業(yè)，具備本崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的理解、判斷能力，在本崗位有半年以上從業(yè)經(jīng)歷及豐富的經(jīng)驗(yàn)。(3)熟悉本崗位機(jī)械性能，且能熟練操作，能正確判斷設(shè)備故障，并能作簡(jiǎn)單處理。(4)熟悉本車(chē)間生產(chǎn)工序及產(chǎn)品工藝流程，能有效控制本崗位生產(chǎn)工序，與上、下道工序配合默契。3、配料工報(bào)名條件(1)具有高中畢業(yè)程度的一般基礎(chǔ)知識(shí)，身體健康，體質(zhì)好，有較強(qiáng)的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)