企業(yè)文化理念征集_第1頁
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文檔簡介

文化創(chuàng)建的同時，增進對企業(yè)文化的理解和認識，獲取與企業(yè)共同發(fā)展進步的信心。為此，集團公司決定面向全 體員工廣泛征集團企業(yè)文化理念方案?，F(xiàn)就有關事項和具體要求通知如下：企業(yè)理念是企業(yè)文化的核心內容，是最能體現(xiàn)企業(yè)的個性、促使并保持企業(yè)正常運作及長遠發(fā)展而構建的反映 引導和激勵公司廣大員工心系企業(yè)，勤奮工作；有利于增強公司的凝聚力、向心力和競爭力；有利于提高公司的社會認同度、美譽度和信任度。對樹立企業(yè)的新形象，推動公司不斷開創(chuàng)工作新局面，具有十分重要的意義。通過征集企業(yè)理念，不僅能最大限度地集中員工智慧，為提煉完整、準確、生動的企業(yè)理念提供大量的信息或 員工中開展企業(yè)理念學習、宣傳、貫徹和落實工作奠定堅實的群眾基礎。征集廣大員工對公司企業(yè)文化理念的建議。重點是在企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、核心價值觀、企業(yè)經營理念、管理理念、人才理念、創(chuàng)新理念、營銷理念、領導理念、學習理念、服務理念等方面的建議、理念用語、宣傳口號等，要求企業(yè)文化理念和用語要高度概括、凝練、精準，符合公司長遠發(fā)展戰(zhàn)略。1、企業(yè)文化理念的總結提煉要準確地把握公司的定位、性質與職責，準確地反映公司發(fā)展的歷史與未來，準確 2、企業(yè)文化理念的文字表述，盡可能準確、生動、精練、朗朗上口、通俗易懂、富有新意、利于傳播；3、征集的原則是實事求是，不能閉門造車，不能生編硬造，要立足實際，發(fā)揮全體員工積極性和創(chuàng)造性，集思 4、

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