職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度培訓(xùn)講學(xué)

1、第一章 職業(yè)病防治責(zé)任制1、總則為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)職業(yè)病防治 法、安全生產(chǎn)法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、 行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定， 特制訂本職責(zé)制 度。在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴(yán)格執(zhí)行本制 度。本規(guī)定適用于本公司。2、名詞解釋職業(yè)病：是指企業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物 質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。作業(yè)場所，是指從業(yè)人員進行職業(yè)活動的所有地點，包括建設(shè)單位 施工場所。職業(yè)危害，是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中，由于接觸粉塵、毒物 等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。職業(yè)禁忌，

2、是指從業(yè)人員從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素 時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)危害損傷和罹患職業(yè)病，或者可能導(dǎo)致 原有自身疾病病情加重， 或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健 康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。3、基本要求凡有害氣體的工藝、設(shè)備及附屬安全裝置等的設(shè)計方案、安全技術(shù)要求必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。有害氣體工藝、設(shè)備等必須制訂安全措施，做到無措施、無計劃不 準(zhǔn)許施工。施工必須按設(shè)計進行。 如有修改應(yīng)經(jīng)設(shè)計單位書面同意。 ?施工完畢 應(yīng)由施工單位編制竣工說明書及竣工圖交付使用單位存檔。車間必須建立職業(yè)危害防護設(shè)施和從業(yè)人員使用的職業(yè)危害防護用 品管理辦法。根據(jù)

3、設(shè)備、工藝變化，車間如實申報職業(yè)危害因素。安全科負責(zé)作業(yè)場所職業(yè)危害因素年度監(jiān)測。公司安全科每月向經(jīng)理、主管下達變更勞動合同通知，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng) 理告知新從業(yè)人員職業(yè)危害真實情況。公司安全科根據(jù)公司職業(yè)健康體檢規(guī)定時間組織員工進行職業(yè)健康 檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案 , 檢查結(jié)果如實告知員工。4、機構(gòu)與責(zé)任生產(chǎn)經(jīng)理全面負責(zé)職業(yè)危害防治，根據(jù)“一崗雙責(zé)”負責(zé)監(jiān)護職業(yè) 危害和防治工作；負責(zé)組織實施勞動衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作。同時，接 受生產(chǎn)經(jīng)理的指導(dǎo)。安全科職業(yè)危害防治職責(zé)：負責(zé)制訂公司勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防治規(guī)劃和計劃；負責(zé)各部門作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素的定期監(jiān)測 （ 監(jiān)測費用由被檢 單位支付 ）, 按規(guī)

4、定做出報告，對危害因素超標(biāo)的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境提出整改意 見；安排接觸職業(yè)危害因素人員的就業(yè) （ 上崗）前體檢，定期體檢和離 崗時體檢（體檢費用由被檢單位支付 ）, 對職業(yè)禁忌者提出處理意見；對職業(yè)危害防護設(shè)施進行效果評價；參與新建、改建、擴建、技術(shù)改造和技術(shù)引進項目的設(shè)計審查和 竣工驗收；負責(zé)安排職業(yè)病的診斷、治療和統(tǒng)計報告工作；根據(jù)公司生產(chǎn)特點和需要開展勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防護的專題調(diào)研 工作；進行勞動衛(wèi)生法規(guī)和職業(yè)病防護知識的宣傳教育；建立員工衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案；各生產(chǎn)車間的職業(yè)危害防治職責(zé)配合制訂本單位的職業(yè)病防治工作計劃和實施方案；配合生產(chǎn)經(jīng)理完成本單位有害因素的預(yù)防性監(jiān)測和日常監(jiān)測工

5、 作；根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)理的安排 , 積極組織本單位接觸有害因素人員按時完 成各項健康體檢；建立健全本單位的勞動衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行；建立健全本單位的勞動衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康檔案；負責(zé)本車間接觸有害因素人員上崗前和在崗期間的勞動衛(wèi)生培 訓(xùn)，使其增強職業(yè)危害因素防護意識 , 遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和安全 操作規(guī)程 ,正確使用、維護勞動保護設(shè)施和個人防護用品。按照規(guī)定對職業(yè)危害防護設(shè)施和從業(yè)人員職業(yè)危害防護用品進行維護、檢修、檢測，并保持正常運行、使用狀態(tài)。生產(chǎn)經(jīng)理的職業(yè)危害防治職責(zé)嚴(yán)禁隱瞞技術(shù)、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)危害。嚴(yán)禁使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備或者材 料。嚴(yán)禁將產(chǎn)

6、生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有職業(yè)危害防護條件的單位 和個人，或者沒有職業(yè)危害防護條件的單位和個人接受產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)。4.4.5 嚴(yán)禁擅自拆除、停止使用職業(yè)危害防護設(shè)施。第二章 職業(yè)危害警示與告知制度1、目的根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法 工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī) 定（國家安全監(jiān)管總局令第 47 號）要求，為確保員工知悉勞動過程中可 能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素以及可能造成的健康損害，特制定本制度。2、范圍適用于公司涉及職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者， 以及產(chǎn)生或可能產(chǎn)生職 業(yè)病危害因素的工作場所。3、職責(zé)將職業(yè)病防治有關(guān)的規(guī)章制度告知勞動者。對采用的技術(shù)、工藝、材料，告知勞動者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因

7、素，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的技術(shù)、工藝、材料隱瞞其危害而采用的， 對所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。告知勞動者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害程度及其預(yù)防控制措施。在工作場所設(shè)置可以使勞動者產(chǎn)生警覺并采取相應(yīng)防護措施的圖 形、線條、相關(guān)文字、信號、報警裝置及通訊報警裝置等。4、職業(yè)病危害告知的策劃、實施與運行在與勞動者簽訂勞動合同時，應(yīng)將工作過程中或工作內(nèi)容變更時可 能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、健康損害、職業(yè)病防護措施及待遇等內(nèi)容如實告知勞 動者，并在勞動合同中寫明。在工作場所的醒目位置公布操作規(guī)程。在工作場所醒目位置公布職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施。應(yīng)在產(chǎn)生或可能產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的工作崗位設(shè)置警示標(biāo)牌及警 示

8、標(biāo)志，內(nèi)容應(yīng)包括危害因素中英文名稱、健康損害、預(yù)防措施、應(yīng)急救援 措施、防護措施等。應(yīng)通過公告欄、合同、書面通知或其他有效方式將職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果及評價告知勞動者。公司組織的上崗前、在崗期間、離崗時及應(yīng)急職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng) 如實告知勞動者。在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)患職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的勞動者，公司應(yīng)告 知勞動者本人。職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果及職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)上報市安監(jiān)局職業(yè) 健康科。5、職業(yè)病危害警示的策劃、實施與運行在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害及必要的作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置相應(yīng)的 警示標(biāo)識和中文警示說明。 警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、 后果、 預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。在可能產(chǎn)生職業(yè)病危

9、害的設(shè)備的醒目位置，應(yīng)當(dāng)設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo) 識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、 安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護措施等內(nèi)容。在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的原料、 中間產(chǎn)品、產(chǎn)品等包裝的醒目位置， 應(yīng)當(dāng)設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)識和中文警示說明。 警示說明應(yīng)當(dāng)載明化學(xué)品安全技 術(shù)說明書中的內(nèi)容，即產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的 危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護和應(yīng)急處置措施等。作業(yè)崗位、設(shè)備及化學(xué)品等材料的警示標(biāo)識的種類、規(guī)格、設(shè)置等 具體要求參照工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識( GBZ158-2003)。6、檢查整改落實公司生產(chǎn)經(jīng)理應(yīng)定期或不定期的對職業(yè)病危害告

10、知制度的實行情況 進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的落實。每年對員工進行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核，讓每位員工掌 握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。第三章 職業(yè)病危害項目申報制度1、為了規(guī)范職業(yè)病危害項目的申報工作，加強職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管 理，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī) 定，特制定本制度。2、工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如 實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目， 并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理 部門的監(jiān)督管理。3、職業(yè)病危害項目，是指存在職業(yè)病危害因素的項目。職業(yè)病危害因素按照職業(yè)病危害因素分類目錄確定。4、公司申報職業(yè)病危害項目

11、時，應(yīng)當(dāng)提交職業(yè)病危害項目申報表 和下列文件、資料：（1）用人單位的基本情況；（2）工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù)；（3）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。5、職業(yè)病危害項目申報同時采取電子數(shù)據(jù)和紙質(zhì)文本兩種方式。應(yīng)當(dāng)首先通過“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”進行電子數(shù)據(jù)申報，同時將 職業(yè)病危害項目申報表加蓋公章并由公司主要負責(zé)人簽字后，連同有關(guān) 文件、資料一并上報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。6、用人單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照本條規(guī)定向原申報機關(guān)申報 變更職業(yè)病危害項目內(nèi)容：（ 1）進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進建設(shè)項目的，自 建設(shè)項目竣工驗收之日起 30 日內(nèi)進行申報

12、；（2）因技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的， 自發(fā)生變化之日起 15 日內(nèi)進行申報；（3）用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人發(fā)生變化 的，自發(fā)生變化之日起 15 日內(nèi)進行申報；（4）經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內(nèi)容發(fā)生變化的， 自收到有關(guān)檢測、評價結(jié)果之日起 15 日內(nèi)進行申報。7、終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應(yīng)當(dāng)自生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起 15 日內(nèi)向原申報機關(guān)報告并辦理注銷手續(xù)。第四章 職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理 規(guī)定（國家安全監(jiān)管總局令第 47 號）規(guī)定，結(jié)合本公

13、司實際，組織對員 工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設(shè)備和個人使 用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓(xùn)，特制定本制度。1、公司生產(chǎn)經(jīng)理負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)人員，負責(zé)本公司的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓(xùn)。2、教育培訓(xùn)內(nèi)容：（1）職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)；（2）職業(yè)衛(wèi)生基本知識；（3）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（4）正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品；（ 5）發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施 ;（ 6）公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。3、教育培訓(xùn)的對象與方式：培訓(xùn)計劃：車間根據(jù)崗位特點每年 1 月份負責(zé)向生產(chǎn)經(jīng)理書面申報 培訓(xùn)需求。

14、生產(chǎn)經(jīng)理根據(jù)申報的培訓(xùn)需求和內(nèi)外部變化的情況制定年度職業(yè) 健康宣傳教育培訓(xùn)計劃并報主管領(lǐng)導(dǎo)審批；培訓(xùn)時間：新入廠員工“三級教育“培訓(xùn)時間為 24 學(xué)時，在崗期間 的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)每年累計培訓(xùn)時間不得少于 8 學(xué)時；培訓(xùn)內(nèi)容：公司內(nèi)各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè) 危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事 項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。培訓(xùn)形式：（ 1）內(nèi)部培訓(xùn)； （ 2）外部委托培訓(xùn)內(nèi)部宣傳教育培訓(xùn)：a）新入廠員工 “三級教育”，主要學(xué)習(xí)公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職 業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；b）員工在崗

15、期間培訓(xùn)教育，主要學(xué)習(xí)職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及公司新設(shè)備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防 范措施，了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個人身體檢查結(jié)果；c）轉(zhuǎn)崗員工由崗位部門負責(zé)人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施；d）公司按培訓(xùn)計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等知識；外部委托培訓(xùn)為提高職業(yè)健康知識和管理能力， 外部培訓(xùn)主要是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督 管理部門組織的職業(yè)健康培訓(xùn)。4、培訓(xùn)效果評價新入廠或轉(zhuǎn)崗人員經(jīng)考核、評定具備與本崗位相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生安 全知識和能力方可上崗。未經(jīng)培訓(xùn)或者培訓(xùn)不合格的人員，不得上崗作業(yè)。在崗期間參加公司組織的培訓(xùn)，經(jīng)考核評定不合格的員工，按照公

16、司相關(guān)制度進行考核。第五章 職業(yè)病防護設(shè)施維護管理制度1、目的為加強職業(yè)病防護設(shè)施、設(shè)備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的 發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素， 特制定本制度2、范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有職業(yè)病防護設(shè)施、設(shè)備。3、職責(zé)生產(chǎn)經(jīng)理、車間負責(zé)在用防護設(shè)施的維護管理。4、規(guī)程職業(yè)病防護設(shè)施（以下稱“防護設(shè)施”）定義：是指以控制或者消 除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的， 采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸 除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。用人單位應(yīng)對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設(shè)置、安裝有效的防 護設(shè)施，保障員工工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危

17、害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi) 生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。公司必須購置具有防護設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護設(shè)施。在購置 防護設(shè)施產(chǎn)品時，應(yīng)當(dāng)注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護性能、適應(yīng)對 象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒 有檢測報告的防護設(shè)施產(chǎn)品 。生產(chǎn)經(jīng)理應(yīng)對在用防護設(shè)施進行檢查、維護和保養(yǎng)。（1）車間員工在班中巡查時注意對防護設(shè)施完好有效性進行查驗，發(fā) 現(xiàn)異常應(yīng)立即檢修。（2）車間每月進行一次防護設(shè)施檢查，對防護設(shè)施的運行和防護效果進行驗證。（3）應(yīng)明確防護設(shè)施的各級管理責(zé)任人。（4）建立防護設(shè)施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。（5）建立防護設(shè)施檔案，收集整

18、理防護設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案、 技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）。5、組織員工進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要求等 相關(guān)知識的培訓(xùn)，指導(dǎo)員工正確使用職業(yè)病防護設(shè)施。6、未經(jīng)申報批準(zhǔn)不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的， 應(yīng)當(dāng)采取臨時防護措施，并向員工配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復(fù)原狀。并 在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。第六章 職業(yè)病防護用品安全管理制度1、總則和目的為了加強勞動防護用品的監(jiān)督管理，保障職工人身安全和健康，合 理配備個人防護用品 , 根據(jù)國家安監(jiān)總局 1 號令勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī) 定、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定（ 47 號令）、個體防護裝備選 用規(guī)范（GB-T

19、11651-2008）、山東省勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)（魯安監(jiān) 發(fā)【2011】160號）等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本制度。公司對勞保用品實行統(tǒng)一采購、宏觀調(diào)控、按標(biāo)準(zhǔn)按時配發(fā)的管理 辦法。建立勞動防護用品發(fā)放、使用規(guī)定，規(guī)范勞動防護用品管理。2、適用范圍 本制度適用于公司各部門勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用等一系列環(huán)節(jié)的管理。3、采購、驗收、保管、發(fā)放、使用和報廢管理采購、驗收勞動防護用品的計劃采購，各單位根據(jù)車間使用情況將領(lǐng)用計劃 報生產(chǎn)經(jīng)理，公司儲備勞保用品由生產(chǎn)經(jīng)理根據(jù)庫存情況提出計劃，公司匯 總后報公司，公司負責(zé)采購。公司應(yīng)購置符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，產(chǎn)品“三

20、證”（生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證）必須齊全；購置的特殊勞動 防護用品，必須具有安全標(biāo)志。生產(chǎn)經(jīng)理應(yīng)根據(jù)勞動防護用品消耗情況及時做采購計劃交公司進 行采購，保證庫存量能滿足需要。公司采購勞動防護用品時，應(yīng)選擇相對固定的、具有資質(zhì)的供應(yīng) 商，并及時將勞動防護用品使用情況反饋給供應(yīng)商，以便供應(yīng)商及時改進。勞保用品到貨后，由生產(chǎn)經(jīng)理、公司采購部門共同進行驗收，無 驗收報告的不得入庫。 入庫的勞動防護用品必須具備國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理 部門頒發(fā)的安全標(biāo)志、 生產(chǎn)許可證、 產(chǎn)品合格證和安全鑒定證、 使用說明書、 生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日期等內(nèi)容， 并由公司采購部門收集后報生產(chǎn)經(jīng)理備案存檔。儲存、保管 公司應(yīng)

21、加強勞動防護用品的儲存保管工作，不得與酸、堿等具有腐蝕性 物料混存，并應(yīng)注意防潮、防火、防擠壓變形、防化學(xué)腐蝕、防鼠蟲咬蝕， 配備必要的消防設(shè)施。發(fā)放、領(lǐng)用勞動防護用品是保護職工在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種防御性 裝備，是預(yù)防傷亡事故、減少職業(yè)危害的技術(shù)手段，公司按照肥城阿斯德 化工有限公司勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為職工配備勞動防護用品。任何 單位不得以貨幣或其他物品代替應(yīng)當(dāng)配備的勞動防護用品。 勞動防護用品不 是生產(chǎn)福利待遇，不能平均分配，也不得擅自提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和擴大發(fā)放范圍， 更不能互相攀比。公司配發(fā)給個人的一般勞動防護用品到期后可到生產(chǎn)經(jīng)理開具領(lǐng) 料單領(lǐng)取。公司配備給單位的公用防護用品，

22、按照公司發(fā)放時間定期領(lǐng)取。 對于新職工，第一次時由其所在單位集中申領(lǐng)。因搶險救災(zāi)等特殊情況調(diào)撥的勞動防護用品，按照先調(diào)撥后補辦 手續(xù)的原則，由生產(chǎn)經(jīng)理負責(zé)辦理。勞動防護用品使用期限到期后，實行以舊換新制度，各單位職工 應(yīng)注意節(jié)約、防止浪費。從事特種作業(yè)的職工， 應(yīng)經(jīng)國家安全監(jiān)督管理部門安全技術(shù)培訓(xùn)、 考核合格，取得特種作業(yè)操作證后， 方可按工種標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取相應(yīng)勞動防護用品。因工作需要調(diào)動崗位的，其勞保用品按調(diào)入新崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?，F(xiàn) 工種勞保用品標(biāo)準(zhǔn)高于原工種的可以補發(fā)，同類勞保用品應(yīng)作相應(yīng)抵消；現(xiàn) 工種勞保用品使用年限高于原工種的，其勞保用品應(yīng)相應(yīng)延長使用；現(xiàn)工種 無防護用品的應(yīng)將原發(fā)放的防護用品繳

23、回。職工因工傷、疾病、學(xué)習(xí)、產(chǎn)假等原因離開崗位連續(xù)三個月以上 和缺勤（事假、曠工）連續(xù)一個月以上，領(lǐng)用的勞動防護用品原則上要相應(yīng) 延長使用期限。科室人員按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中經(jīng)公司決定到車間班組參加勞動 時，可按參加勞動的工種標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用勞動防護用品， 同一勞保品不得重復(fù)領(lǐng)用。職工為了挽救公司財產(chǎn)或工傷事故等造成個人勞動防護用品損 壞，確實不能繼續(xù)使用的，或在廠區(qū)內(nèi)存放被盜的（持保衛(wèi)科證明），經(jīng)主 管領(lǐng)導(dǎo)（公司級）批準(zhǔn)，可補發(fā)。凡調(diào)出、離職、辭職、退休人員，不再發(fā)放個人勞動防護用品。凡發(fā)給車間、 工段、班組公用的勞動防護用品， 應(yīng)由車間安全員 管理，如有丟失，要分清責(zé)任，折價賠償，凡屬公用或備用的勞

24、保用品，任 何人不得占為私有。使用、報廢使用人員必須熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用 方法，嚴(yán)格按照規(guī)定正確使用。進入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴 勞動防護用品，否則， 按違章處理。使用前，要認真檢查， 確認完好、 可靠、 有效，嚴(yán)防誤用或使用不符合安全要求的護具，禁止違章使用和擅自代用。 對違反規(guī)定造成職工傷亡等嚴(yán)重后果者，按公司及上級有關(guān)規(guī)定進行處罰， 直至追究刑事責(zé)任。職工在易燃、易爆、易灼傷、不允許有靜電發(fā)生的崗位上工作的 職工，禁止使用非防靜電防護用品。個人勞動防護用品應(yīng)妥加保護，不得拆改、故意損壞，應(yīng)經(jīng)常保 持整潔、完好，起到有效的保護作用。職工有權(quán)拒領(lǐng)無標(biāo)識、無

25、產(chǎn)品合格證 及質(zhì)量不合格的勞動防護用品，職工不得轉(zhuǎn)賣個人勞動防護用品。特種勞動防護用品實行報廢制度， 失去防護功能的一律不準(zhǔn)使用。 一般勞動防護用品也具有時效性，必須按產(chǎn)品說明書要求，及時更換、報廢 過期和失效的勞動防護用品。4 其它公司各部門應(yīng)不定期檢查絕緣用具、安全帶以及特殊勞動保護用品 的完好情況，發(fā)現(xiàn)不合格的應(yīng)立即停止使用。公司生產(chǎn)經(jīng)理對勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用等一系列環(huán)節(jié)進 行監(jiān)督、檢查。第七章 生產(chǎn)作業(yè)場所危害因素檢測制度學(xué)習(xí)-好資料1、目的：對公司各作業(yè)場所危害因素進行分析檢驗，確保個作業(yè)場所 危害因素得到合理控制，有效的保障職工身心健康。2、范圍：本制度適用于公司各作業(yè)點

26、及操作室危害因素的檢驗。3、職責(zé)（1）由生產(chǎn)經(jīng)理定期聯(lián)系肥城有資質(zhì)的單位對公司各作業(yè)場所的粉塵、 噪聲、有毒有害化學(xué)物質(zhì)等危害因素進行檢測并出具分析檢測報告。（2）生產(chǎn)經(jīng)理依據(jù)有資質(zhì)的單位的檢測結(jié)果督導(dǎo)各車間對作業(yè)場所進 行整改，以進一步優(yōu)化現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境。4、職業(yè)危害因素檢測的具體內(nèi)容公司存在的主要職業(yè)病危害因素有：粉塵：矽塵、氧化鋁粉塵、石膏粉塵、電焊煙塵；化學(xué)因素：甲烷、一氧化碳、氮氧化物、錳及其化合物、硫化氫；物理因素：噪聲、高溫、工頻電磁場、紫外線輻射。5、職業(yè)危害因素的的檢測頻次公司每年委托有資質(zhì)的單位對公司各監(jiān)測點進行采樣檢測，并出具檢測報告。生產(chǎn)經(jīng)理將檢測結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，向

27、全體員工公布，并向上級 安監(jiān)部門報告。6、工作程序（注：檢測單位根據(jù)本單位的工作程序進行）第八章 建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度1 、目的 為了預(yù)防、控制和消除建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，根據(jù)職業(yè)病 防治法建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管 理規(guī)定，特制定本制度。2 、術(shù)語和定義建設(shè)項目 指新建、改建、擴建的生產(chǎn)、儲存裝置和設(shè)施的建設(shè)項目。“三同時”制度 建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投 入生產(chǎn)和使用（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”）。建設(shè)單位 應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料， 職業(yè)病防護設(shè)施所需

28、費用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算?？赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害項目建設(shè)單位對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目， 應(yīng)當(dāng)進行職業(yè)病危害預(yù)評 價、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計、職業(yè)病危害控制效果評價及相應(yīng)的評審，組織職 業(yè)病防護設(shè)施驗收，建立健全建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生管理制度與檔案。建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”工作可以與安全設(shè)施“三同時”工 作一并進行。建設(shè)單位可以將建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價和安全預(yù)評價、職 業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計和安全設(shè)施設(shè)計、 職業(yè)病危害控制效果評價和安全驗收評 價合并出具報告或者設(shè)計，并對職業(yè)病防護設(shè)施與安全設(shè)施一并組織驗收。3、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作實行分類監(jiān)督管理。國家根據(jù)建設(shè)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的

29、風(fēng)險程度， 將建設(shè)項目分為職 業(yè)病危害一般、較重和嚴(yán)重 3 個類別，并對職業(yè)病危害嚴(yán)重建設(shè)項目實施重 點監(jiān)督檢查。4、職責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)理是建設(shè)項目規(guī)劃、設(shè)計階段“三同時”的責(zé)任部門及 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門。生產(chǎn)經(jīng)理是建設(shè)項目施工與試生產(chǎn)階段“三同時”的責(zé)任部門。項目部是“三同時”的具體執(zhí)行部門，全面負責(zé)實施建設(shè)項目的建 設(shè)管理。4.5 財務(wù)科負責(zé)建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生資金的有效投入。5、工作程序?qū)赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在建設(shè)項目可行 性論證階段進行職業(yè)病危害預(yù)評價，編制預(yù)評價報告。建設(shè)單位進行職業(yè)病危害預(yù)評價時，對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病 危害因素及其對工作場所、勞動者健康影響與危

30、害程度的分析與評價，可以 運用工程分析、類比調(diào)查等方法。其中，類比調(diào)查數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)采用獲得資質(zhì)認 可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)出具的、 與建設(shè)項目規(guī)模和工藝類似的用人單位 職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。職業(yè)病危害預(yù)評價報告編制完成后，屬于職業(yè)病危害一般或者較重 的建設(shè)項目，其建設(shè)單位主要負責(zé)人或其指定的負責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織具有職業(yè)衛(wèi) 生相關(guān)專業(yè)背景的中級及中級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員或者具有職業(yè)衛(wèi)生相 關(guān)專業(yè)背景的注冊安全工程師（以下統(tǒng)稱職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員）對職業(yè)病 危害預(yù)評價報告進行評審，并形成是否符合職業(yè)病防治有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī) 章和標(biāo)準(zhǔn)要求的評審意見；屬于職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目，其建設(shè)單位主 要負責(zé)人或其指

31、定的負責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織外單位職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加評 審工作，并形成評審意見。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照評審意見對職業(yè)病危害預(yù)評價報告進行修改完善，并對最終的職業(yè)病危害預(yù)評價報告的真實性、客觀性和合規(guī)性負責(zé)。職 業(yè)病危害預(yù)評價工作過程應(yīng)當(dāng)形成書面報告?zhèn)洳?。存在職業(yè)病危害的建設(shè)項目，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在施工前按照職業(yè)病防 治有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的要求，進行職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計。職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計完成后，屬于職業(yè)病危害一般或者較重的建設(shè) 項目，其建設(shè)單位主要負責(zé)人或其指定的負責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù) 人員對職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計進行評審，并形成是否符合職業(yè)病防治有關(guān)法 律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)要求的評審意見；屬于職

32、業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目， 其建設(shè)單位主要負責(zé)人或其指定的負責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織外單位職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技 術(shù)人員參加評審工作，并形成評審意見。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照評審意見對職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計進行修改完善， 并對 最終的職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計的真實性、客觀性和合規(guī)性負責(zé)。職業(yè)病防護設(shè) 施設(shè)計工作過程應(yīng)當(dāng)形成書面報告?zhèn)洳椤＝ㄔO(shè)項目完工后，需要進行試運行的，其配套建設(shè)的職業(yè)病防護設(shè) 施必須與主體工程同時投入試運行。試運行時間應(yīng)當(dāng)不少于 30 日，最長不得超過 180 日，國家有關(guān)部門另 有規(guī)定或者特殊要求的行業(yè)除外。建設(shè)項目在竣工驗收前或者試運行期間，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進行職業(yè)病 危害控制效果評價，編制評價報告。建設(shè)單位在職業(yè)

33、病防護設(shè)施驗收前，應(yīng)當(dāng)編制驗收方案。建設(shè)單位 應(yīng)當(dāng)在職業(yè)病防護設(shè)施驗收前 20 日將驗收方案向管轄該建設(shè)項目的安全生 產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行書面報告。屬于職業(yè)病危害一般或者較重的建設(shè)項目， 其建設(shè)單位主要負責(zé)人 或其指定的負責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員對職業(yè)病危害控制效果 評價報告進行評審以及對職業(yè)病防護設(shè)施進行驗收， 并形成是否符合職業(yè)病 防治有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)要求的評審意見和驗收意見。屬于職業(yè)病 危害嚴(yán)重的建設(shè)項目， 其建設(shè)單位主要負責(zé)人或其指定的負責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織外 單位職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加評審和驗收工作，并形成評審和驗收意見。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照評審與驗收意見對職業(yè)病危害控制效果評

34、價報告和 職業(yè)病防護設(shè)施進行整改完善， 并對最終的職業(yè)病危害控制效果評價報告和 職業(yè)病防護設(shè)施驗收結(jié)果的真實性、合規(guī)性和有效性負責(zé)。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將職業(yè)病危害控制效果評價和職業(yè)病防護設(shè)施驗收工作 過程形成書面報告?zhèn)洳椋?其中職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目應(yīng)當(dāng)在驗收完成之 日起 20 日內(nèi)向管轄該建設(shè)項目的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交書面報告。第九章 勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護及其檔案管理制度為履行對接觸職業(yè)病危害的員工進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護的法定職責(zé)， 規(guī)范職 業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作，加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)中華人民 共和國職業(yè)病防治法、國家安全監(jiān)管總局工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī) 定等法律法規(guī)的要求，結(jié)合本公司

35、實際情況制定本制度。1、生產(chǎn)經(jīng)理根據(jù)公司存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴(yán)格按照職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范（GBZ188等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者有計劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù) 機構(gòu)進行職業(yè)衛(wèi)生檢查。員工接受職業(yè)衛(wèi)生檢查視同正常出勤。2、組織從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新進廠人員（包括轉(zhuǎn)崗到該作 業(yè)崗位的人員）進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查。新進廠員工必須經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生檢查 合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。3、至少每年組織一次從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行在崗期 間的定期職業(yè)衛(wèi)生檢查和異常人員的復(fù)查治療。由公司生產(chǎn)經(jīng)理、安全科、 人力資源部負責(zé)核實人員

36、名單，制定體檢計劃并組織實施。4、對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，人力資源部報 生產(chǎn)經(jīng)理，并共同組織其進行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查，未進行離崗體檢的，不 得解除或終止與其訂立的勞動合同。5、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的衛(wèi)生損害的員工 應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生損害或需要復(fù)查的，應(yīng)如實告知 員工本人，并按照體檢機構(gòu)要求的時間，進行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀察、治療。6、對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告， 并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。7、在設(shè)備生產(chǎn)、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴(yán)重超標(biāo)，對遭受 或者可能遭受急性職業(yè)病危害的

37、員工， 相關(guān)車間應(yīng)做好個體防護并及時組織 進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學(xué)觀察。8、安全科建立員工職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案和公司職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理檔案， 并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）員工姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；（2）員工職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；（3）歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（4）職業(yè)病診療資料；（5）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關(guān)資料。用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理檔案包括以下內(nèi)容：（1）公司申報檢測、組織員工體檢、委托醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)等活動的委托 書；（2）職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果報告和評價報告；（3）職業(yè)病診斷報告；（4）

38、對職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)衛(wèi)生損 害從業(yè)人員的處理和安置記錄；（5）公司在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護中提供其他資料和職業(yè)衛(wèi)生檢查機構(gòu)記錄整 理的相關(guān)資料。（6）設(shè)備，設(shè)施的改進，隱患整改情況等。9、公司不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)；不得安排未成年員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺 乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的 員工從事所禁忌的作業(yè)。10、職業(yè)衛(wèi)生檢查、復(fù)查、醫(yī)學(xué)觀察、職業(yè)病診療費用由公司負擔(dān)。第十章 職業(yè)病危害事故處置與報告制度為規(guī)范職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，及時有效地控制、處置和報告各類職業(yè)病危害事故，

39、根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、國家安全監(jiān)管總 局工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定和衛(wèi)生部職業(yè)病危害事故調(diào)查處理 辦法等法律法規(guī)的要求，結(jié)合公司實際情況制定本制度。1、職業(yè)病危害事故等級參照職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法，按一次職業(yè)病危害事故所造成 的危害嚴(yán)重程度，職業(yè)病危害事故分為三類：（1）一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病 10 人以下的；（2）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病 10 人以上 50 人以下或者死亡 5 人以 下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽 5 人以下的；（3）特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病 50人以上或者死亡 5 人以上，或者發(fā) 生職業(yè)性炭疽 5 人以上的。2、事故處置在可能發(fā)生急性職業(yè)損害的生產(chǎn)作業(yè)場所，設(shè)

40、置通信報警裝置、應(yīng) 急撤離通道、沖洗設(shè)備。公司對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產(chǎn)作業(yè)場所要配置滿足需要的現(xiàn) 場救援設(shè)施。發(fā)生職業(yè)危害事故時，現(xiàn)場人員要立即向車間主任匯報，車間主任 要立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報。發(fā)生事故后，停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防 止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；疏通應(yīng)急撤離通道，撤離作業(yè)人員、組織搶險；保護事故現(xiàn)場，保留導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等；對遭受或者遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治，進行健 康檢查和醫(yī)學(xué)觀察；配合上級行政部門、安全監(jiān)察部門，按照要求如實提供事故發(fā)生情 況、有關(guān)材料和樣品；嚴(yán)格按照“四不放過”的原則對職業(yè)危害事故進行調(diào)查并形成事故 分析報告。對發(fā)生職業(yè)危害事故的單位， 公司要根據(jù)安全目標(biāo)管理責(zé)任制及職 業(yè)危害防治責(zé)任制規(guī)定，對有關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任追究，處理結(jié)果進行通報。安全科要建立職業(yè)危害事故臺賬， 事故調(diào)查的報告有關(guān)資料要存檔 保存。3、事故匯報生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生職業(yè)病危害事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員，應(yīng)當(dāng)立即向 車間主任匯報，車間主任接報后應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。并通知安監(jiān)、醫(yī)療 等部門。接到重傷以上和一級非傷亡事故報告后，在規(guī)定的時限內(nèi)，車間主 任必須向主要負責(zé)人匯報。事故報告內(nèi)容包括發(fā)生事故的