職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度培訓講學

1、第一章 職業(yè)病防治責任制1、總則為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據職業(yè)病防治 法、安全生產法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、 行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調整的規(guī)定， 特制訂本職責制 度。在安全生產中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制 度。本規(guī)定適用于本公司。2、名詞解釋職業(yè)病：是指企業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物 質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。作業(yè)場所，是指從業(yè)人員進行職業(yè)活動的所有地點，包括建設單位 施工場所。職業(yè)危害，是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中，由于接觸粉塵、毒物 等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。職業(yè)禁忌，

2、是指從業(yè)人員從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素 時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)危害損傷和罹患職業(yè)病，或者可能導致 原有自身疾病病情加重， 或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健 康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。3、基本要求凡有害氣體的工藝、設備及附屬安全裝置等的設計方案、安全技術要求必須符合國家標準、規(guī)范的要求。有害氣體工藝、設備等必須制訂安全措施，做到無措施、無計劃不 準許施工。施工必須按設計進行。 如有修改應經設計單位書面同意。 ?施工完畢 應由施工單位編制竣工說明書及竣工圖交付使用單位存檔。車間必須建立職業(yè)危害防護設施和從業(yè)人員使用的職業(yè)危害防護用 品管理辦法。根據

3、設備、工藝變化，車間如實申報職業(yè)危害因素。安全科負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素年度監(jiān)測。公司安全科每月向經理、主管下達變更勞動合同通知，協助生產經 理告知新從業(yè)人員職業(yè)危害真實情況。公司安全科根據公司職業(yè)健康體檢規(guī)定時間組織員工進行職業(yè)健康 檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案 , 檢查結果如實告知員工。4、機構與責任生產經理全面負責職業(yè)危害防治，根據“一崗雙責”負責監(jiān)護職業(yè) 危害和防治工作；負責組織實施勞動衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作。同時，接 受生產經理的指導。安全科職業(yè)危害防治職責：負責制訂公司勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防治規(guī)劃和計劃；負責各部門作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素的定期監(jiān)測 （ 監(jiān)測費用由被檢 單位支付 ）, 按規(guī)

4、定做出報告，對危害因素超標的生產作業(yè)環(huán)境提出整改意 見；安排接觸職業(yè)危害因素人員的就業(yè) （ 上崗）前體檢，定期體檢和離 崗時體檢（體檢費用由被檢單位支付 ）, 對職業(yè)禁忌者提出處理意見；對職業(yè)危害防護設施進行效果評價；參與新建、改建、擴建、技術改造和技術引進項目的設計審查和 竣工驗收；負責安排職業(yè)病的診斷、治療和統(tǒng)計報告工作；根據公司生產特點和需要開展勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防護的專題調研 工作；進行勞動衛(wèi)生法規(guī)和職業(yè)病防護知識的宣傳教育；建立員工衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案；各生產車間的職業(yè)危害防治職責配合制訂本單位的職業(yè)病防治工作計劃和實施方案；配合生產經理完成本單位有害因素的預防性監(jiān)測和日常監(jiān)測工

5、 作；根據生產經理的安排 , 積極組織本單位接觸有害因素人員按時完 成各項健康體檢；建立健全本單位的勞動衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行；建立健全本單位的勞動衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康檔案；負責本車間接觸有害因素人員上崗前和在崗期間的勞動衛(wèi)生培 訓，使其增強職業(yè)危害因素防護意識 , 遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和安全 操作規(guī)程 ,正確使用、維護勞動保護設施和個人防護用品。按照規(guī)定對職業(yè)危害防護設施和從業(yè)人員職業(yè)危害防護用品進行維護、檢修、檢測，并保持正常運行、使用狀態(tài)。生產經理的職業(yè)危害防治職責嚴禁隱瞞技術、工藝、材料所產生的職業(yè)危害。嚴禁使用國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)危害的設備或者材 料。嚴禁將產

6、生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給沒有職業(yè)危害防護條件的單位 和個人，或者沒有職業(yè)危害防護條件的單位和個人接受產生職業(yè)危害作業(yè)。4.4.5 嚴禁擅自拆除、停止使用職業(yè)危害防護設施。第二章 職業(yè)危害警示與告知制度1、目的根據中華人民共和國職業(yè)病防治法 工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī) 定（國家安全監(jiān)管總局令第 47 號）要求，為確保員工知悉勞動過程中可 能產生的職業(yè)病危害因素以及可能造成的健康損害，特制定本制度。2、范圍適用于公司涉及職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者， 以及產生或可能產生職 業(yè)病危害因素的工作場所。3、職責將職業(yè)病防治有關的規(guī)章制度告知勞動者。對采用的技術、工藝、材料，告知勞動者可能產生的職業(yè)病危害因

7、素，對可能產生職業(yè)病危害因素的技術、工藝、材料隱瞞其危害而采用的， 對所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。告知勞動者可能產生的職業(yè)病危害程度及其預防控制措施。在工作場所設置可以使勞動者產生警覺并采取相應防護措施的圖 形、線條、相關文字、信號、報警裝置及通訊報警裝置等。4、職業(yè)病危害告知的策劃、實施與運行在與勞動者簽訂勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可 能產生的職業(yè)病危害、健康損害、職業(yè)病防護措施及待遇等內容如實告知勞 動者，并在勞動合同中寫明。在工作場所的醒目位置公布操作規(guī)程。在工作場所醒目位置公布職業(yè)病危害事故應急救援措施。應在產生或可能產生職業(yè)病危害因素的工作崗位設置警示標牌及警 示

8、標志，內容應包括危害因素中英文名稱、健康損害、預防措施、應急救援 措施、防護措施等。應通過公告欄、合同、書面通知或其他有效方式將職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果及評價告知勞動者。公司組織的上崗前、在崗期間、離崗時及應急職業(yè)健康檢查結果應 如實告知勞動者。在職業(yè)健康檢查中發(fā)現患職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的勞動者，公司應告 知勞動者本人。職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果及職業(yè)健康檢查結果應上報市安監(jiān)局職業(yè) 健康科。5、職業(yè)病危害警示的策劃、實施與運行在產生嚴重職業(yè)病危害及必要的作業(yè)崗位的醒目位置，設置相應的 警示標識和中文警示說明。 警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、 后果、 預防和應急處置措施等內容。在可能產生職業(yè)病危

9、害的設備的醒目位置，應當設置相應的警示標 識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業(yè)病危害、 安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護措施等內容。在可能產生職業(yè)病危害的原料、 中間產品、產品等包裝的醒目位置， 應當設置相應的警示標識和中文警示說明。 警示說明應當載明化學品安全技 術說明書中的內容，即產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的 危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護和應急處置措施等。作業(yè)崗位、設備及化學品等材料的警示標識的種類、規(guī)格、設置等 具體要求參照工作場所職業(yè)病危害警示標識( GBZ158-2003)。6、檢查整改落實公司生產經理應定期或不定期的對職業(yè)病危害告

10、知制度的實行情況 進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核，讓每位員工掌 握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。第三章 職業(yè)病危害項目申報制度1、為了規(guī)范職業(yè)病危害項目的申報工作，加強職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管 理，根據中華人民共和國職業(yè)病防治法工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī) 定，特制定本制度。2、工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如 實向所在地安全生產監(jiān)督管理部門申報危害項目， 并接受安全生產監(jiān)督管理 部門的監(jiān)督管理。3、職業(yè)病危害項目，是指存在職業(yè)病危害因素的項目。職業(yè)病危害因素按照職業(yè)病危害因素分類目錄確定。4、公司申報職業(yè)病危害項目

11、時，應當提交職業(yè)病危害項目申報表 和下列文件、資料：（1）用人單位的基本情況；（2）工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數；（3）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。5、職業(yè)病危害項目申報同時采取電子數據和紙質文本兩種方式。應當首先通過“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”進行電子數據申報，同時將 職業(yè)病危害項目申報表加蓋公章并由公司主要負責人簽字后，連同有關 文件、資料一并上報安全生產監(jiān)督管理部門。6、用人單位有下列情形之一的，應當按照本條規(guī)定向原申報機關申報 變更職業(yè)病危害項目內容：（ 1）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自 建設項目竣工驗收之日起 30 日內進行申報

12、；（2）因技術、工藝、設備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的， 自發(fā)生變化之日起 15 日內進行申報；（3）用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化 的，自發(fā)生變化之日起 15 日內進行申報；（4）經過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現原申報內容發(fā)生變化的， 自收到有關檢測、評價結果之日起 15 日內進行申報。7、終止生產經營活動的，應當自生產經營活動終止之日起 15 日內向原申報機關報告并辦理注銷手續(xù)。第四章 職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度根據中華人民共和國職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理 規(guī)定（國家安全監(jiān)管總局令第 47 號）規(guī)定，結合本公

13、司實際，組織對員 工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使 用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。1、公司生產經理負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的 職業(yè)衛(wèi)生培訓人員，負責本公司的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓。2、教育培訓內容：（1）職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；（2）職業(yè)衛(wèi)生基本知識；（3）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（4）正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品；（ 5）發(fā)生事故時的應急救援措施 ;（ 6）公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。3、教育培訓的對象與方式：培訓計劃：車間根據崗位特點每年 1 月份負責向生產經理書面申報 培訓需求。

14、生產經理根據申報的培訓需求和內外部變化的情況制定年度職業(yè) 健康宣傳教育培訓計劃并報主管領導審批；培訓時間：新入廠員工“三級教育“培訓時間為 24 學時，在崗期間 的職業(yè)衛(wèi)生培訓每年累計培訓時間不得少于 8 學時；培訓內容：公司內各崗位相關職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè) 危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事 項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。培訓形式：（ 1）內部培訓； （ 2）外部委托培訓內部宣傳教育培訓：a）新入廠員工 “三級教育”，主要學習公司作業(yè)現場、崗位存在的職 業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；b）員工在崗

15、期間培訓教育，主要學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關制度、法律法規(guī)及公司新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及防 范措施，了解工作環(huán)境檢測結果及個人身體檢查結果；c）轉崗員工由崗位部門負責人講解新崗位可能產生的危害及防范措施；d）公司按培訓計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標準等知識；外部委托培訓為提高職業(yè)健康知識和管理能力， 外部培訓主要是參加安全生產監(jiān)督 管理部門組織的職業(yè)健康培訓。4、培訓效果評價新入廠或轉崗人員經考核、評定具備與本崗位相適應的職業(yè)衛(wèi)生安 全知識和能力方可上崗。未經培訓或者培訓不合格的人員，不得上崗作業(yè)。在崗期間參加公司組織的培訓，經考核評定不合格的員工，按照公

16、司相關制度進行考核。第五章 職業(yè)病防護設施維護管理制度1、目的為加強職業(yè)病防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的 發(fā)生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素， 特制定本制度2、范圍本制度適用于公司內部所有職業(yè)病防護設施、設備。3、職責生產經理、車間負責在用防護設施的維護管理。4、規(guī)程職業(yè)病防護設施（以下稱“防護設施”）定義：是指以控制或者消 除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素為目的， 采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸 除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。用人單位應對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設置、安裝有效的防 護設施，保障員工工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危

17、害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi) 生標準和衛(wèi)生要求。公司必須購置具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購置 防護設施產品時，應當注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護性能、適應對 象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產企業(yè)、沒有產品名稱、沒 有檢測報告的防護設施產品 。生產經理應對在用防護設施進行檢查、維護和保養(yǎng)。（1）車間員工在班中巡查時注意對防護設施完好有效性進行查驗，發(fā) 現異常應立即檢修。（2）車間每月進行一次防護設施檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。（3）應明確防護設施的各級管理責任人。（4）建立防護設施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。（5）建立防護設施檔案，收集整

18、理防護設施的技術文件（設計方案、 技術圖紙、各種技術參數等）。5、組織員工進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等 相關知識的培訓，指導員工正確使用職業(yè)病防護設施。6、未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的， 應當采取臨時防護措施，并向員工配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。并 在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。第六章 職業(yè)病防護用品安全管理制度1、總則和目的為了加強勞動防護用品的監(jiān)督管理，保障職工人身安全和健康，合 理配備個人防護用品 , 根據國家安監(jiān)總局 1 號令勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī) 定、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定（ 47 號令）、個體防護裝備選 用規(guī)范（GB-T

19、11651-2008）、山東省勞動防護用品配備標準（魯安監(jiān) 發(fā)【2011】160號）等法律法規(guī)的有關規(guī)定，結合公司實際，制定本制度。公司對勞保用品實行統(tǒng)一采購、宏觀調控、按標準按時配發(fā)的管理 辦法。建立勞動防護用品發(fā)放、使用規(guī)定，規(guī)范勞動防護用品管理。2、適用范圍 本制度適用于公司各部門勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用等一系列環(huán)節(jié)的管理。3、采購、驗收、保管、發(fā)放、使用和報廢管理采購、驗收勞動防護用品的計劃采購，各單位根據車間使用情況將領用計劃 報生產經理，公司儲備勞保用品由生產經理根據庫存情況提出計劃，公司匯 總后報公司，公司負責采購。公司應購置符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，產品“三

20、證”（生產許可證、產品合格證、安全鑒定證）必須齊全；購置的特殊勞動 防護用品，必須具有安全標志。生產經理應根據勞動防護用品消耗情況及時做采購計劃交公司進 行采購，保證庫存量能滿足需要。公司采購勞動防護用品時，應選擇相對固定的、具有資質的供應 商，并及時將勞動防護用品使用情況反饋給供應商，以便供應商及時改進。勞保用品到貨后，由生產經理、公司采購部門共同進行驗收，無 驗收報告的不得入庫。 入庫的勞動防護用品必須具備國家安全生產監(jiān)督管理 部門頒發(fā)的安全標志、 生產許可證、 產品合格證和安全鑒定證、 使用說明書、 生產廠家、生產日期等內容， 并由公司采購部門收集后報生產經理備案存檔。儲存、保管 公司應

21、加強勞動防護用品的儲存保管工作，不得與酸、堿等具有腐蝕性 物料混存，并應注意防潮、防火、防擠壓變形、防化學腐蝕、防鼠蟲咬蝕， 配備必要的消防設施。發(fā)放、領用勞動防護用品是保護職工在生產過程中安全與健康的一種防御性 裝備，是預防傷亡事故、減少職業(yè)危害的技術手段，公司按照肥城阿斯德 化工有限公司勞動防護用品發(fā)放標準統(tǒng)一為職工配備勞動防護用品。任何 單位不得以貨幣或其他物品代替應當配備的勞動防護用品。 勞動防護用品不 是生產福利待遇，不能平均分配，也不得擅自提高發(fā)放標準和擴大發(fā)放范圍， 更不能互相攀比。公司配發(fā)給個人的一般勞動防護用品到期后可到生產經理開具領 料單領取。公司配備給單位的公用防護用品，

22、按照公司發(fā)放時間定期領取。 對于新職工，第一次時由其所在單位集中申領。因搶險救災等特殊情況調撥的勞動防護用品，按照先調撥后補辦 手續(xù)的原則，由生產經理負責辦理。勞動防護用品使用期限到期后，實行以舊換新制度，各單位職工 應注意節(jié)約、防止浪費。從事特種作業(yè)的職工， 應經國家安全監(jiān)督管理部門安全技術培訓、 考核合格，取得特種作業(yè)操作證后， 方可按工種標準領取相應勞動防護用品。因工作需要調動崗位的，其勞保用品按調入新崗位標準執(zhí)行?，F 工種勞保用品標準高于原工種的可以補發(fā)，同類勞保用品應作相應抵消；現 工種勞保用品使用年限高于原工種的，其勞保用品應相應延長使用；現工種 無防護用品的應將原發(fā)放的防護用品繳

23、回。職工因工傷、疾病、學習、產假等原因離開崗位連續(xù)三個月以上 和缺勤（事假、曠工）連續(xù)一個月以上，領用的勞動防護用品原則上要相應 延長使用期限?？剖胰藛T按發(fā)放標準執(zhí)行。其中經公司決定到車間班組參加勞動 時，可按參加勞動的工種標準領用勞動防護用品， 同一勞保品不得重復領用。職工為了挽救公司財產或工傷事故等造成個人勞動防護用品損 壞，確實不能繼續(xù)使用的，或在廠區(qū)內存放被盜的（持保衛(wèi)科證明），經主 管領導（公司級）批準，可補發(fā)。凡調出、離職、辭職、退休人員，不再發(fā)放個人勞動防護用品。凡發(fā)給車間、 工段、班組公用的勞動防護用品， 應由車間安全員 管理，如有丟失，要分清責任，折價賠償，凡屬公用或備用的勞

24、保用品，任 何人不得占為私有。使用、報廢使用人員必須熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用 方法，嚴格按照規(guī)定正確使用。進入生產崗位、檢修現場，必須按規(guī)定穿戴 勞動防護用品，否則， 按違章處理。使用前，要認真檢查， 確認完好、 可靠、 有效，嚴防誤用或使用不符合安全要求的護具，禁止違章使用和擅自代用。 對違反規(guī)定造成職工傷亡等嚴重后果者，按公司及上級有關規(guī)定進行處罰， 直至追究刑事責任。職工在易燃、易爆、易灼傷、不允許有靜電發(fā)生的崗位上工作的 職工，禁止使用非防靜電防護用品。個人勞動防護用品應妥加保護，不得拆改、故意損壞，應經常保 持整潔、完好，起到有效的保護作用。職工有權拒領無標識、無

25、產品合格證 及質量不合格的勞動防護用品，職工不得轉賣個人勞動防護用品。特種勞動防護用品實行報廢制度， 失去防護功能的一律不準使用。 一般勞動防護用品也具有時效性，必須按產品說明書要求，及時更換、報廢 過期和失效的勞動防護用品。4 其它公司各部門應不定期檢查絕緣用具、安全帶以及特殊勞動保護用品 的完好情況，發(fā)現不合格的應立即停止使用。公司生產經理對勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用等一系列環(huán)節(jié)進 行監(jiān)督、檢查。第七章 生產作業(yè)場所危害因素檢測制度學習-好資料1、目的：對公司各作業(yè)場所危害因素進行分析檢驗，確保個作業(yè)場所 危害因素得到合理控制，有效的保障職工身心健康。2、范圍：本制度適用于公司各作業(yè)點

26、及操作室危害因素的檢驗。3、職責（1）由生產經理定期聯系肥城有資質的單位對公司各作業(yè)場所的粉塵、 噪聲、有毒有害化學物質等危害因素進行檢測并出具分析檢測報告。（2）生產經理依據有資質的單位的檢測結果督導各車間對作業(yè)場所進 行整改，以進一步優(yōu)化現場作業(yè)環(huán)境。4、職業(yè)危害因素檢測的具體內容公司存在的主要職業(yè)病危害因素有：粉塵：矽塵、氧化鋁粉塵、石膏粉塵、電焊煙塵；化學因素：甲烷、一氧化碳、氮氧化物、錳及其化合物、硫化氫；物理因素：噪聲、高溫、工頻電磁場、紫外線輻射。5、職業(yè)危害因素的的檢測頻次公司每年委托有資質的單位對公司各監(jiān)測點進行采樣檢測，并出具檢測報告。生產經理將檢測結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，向

27、全體員工公布，并向上級 安監(jiān)部門報告。6、工作程序（注：檢測單位根據本單位的工作程序進行）第八章 建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度1 、目的 為了預防、控制和消除建設項目可能產生的職業(yè)病危害，根據職業(yè)病 防治法建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管 理規(guī)定，特制定本制度。2 、術語和定義建設項目 指新建、改建、擴建的生產、儲存裝置和設施的建設項目。“三同時”制度 建設項目職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投 入生產和使用（以下統(tǒng)稱建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”）。建設單位 應當優(yōu)先采用有利于保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備和新材料， 職業(yè)病防護設施所需

28、費用應當納入建設項目工程預算?？赡墚a生職業(yè)病危害項目建設單位對可能產生職業(yè)病危害的建設項目， 應當進行職業(yè)病危害預評 價、職業(yè)病防護設施設計、職業(yè)病危害控制效果評價及相應的評審，組織職 業(yè)病防護設施驗收，建立健全建設項目職業(yè)衛(wèi)生管理制度與檔案。建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”工作可以與安全設施“三同時”工 作一并進行。建設單位可以將建設項目職業(yè)病危害預評價和安全預評價、職 業(yè)病防護設施設計和安全設施設計、 職業(yè)病危害控制效果評價和安全驗收評 價合并出具報告或者設計，并對職業(yè)病防護設施與安全設施一并組織驗收。3、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作實行分類監(jiān)督管理。國家根據建設項目可能產生職業(yè)病危害的

29、風險程度， 將建設項目分為職 業(yè)病危害一般、較重和嚴重 3 個類別，并對職業(yè)病危害嚴重建設項目實施重 點監(jiān)督檢查。4、職責公司生產經理是建設項目規(guī)劃、設計階段“三同時”的責任部門及 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門。生產經理是建設項目施工與試生產階段“三同時”的責任部門。項目部是“三同時”的具體執(zhí)行部門，全面負責實施建設項目的建 設管理。4.5 財務科負責建設項目職業(yè)衛(wèi)生資金的有效投入。5、工作程序對可能產生職業(yè)病危害的建設項目，建設單位應當在建設項目可行 性論證階段進行職業(yè)病危害預評價，編制預評價報告。建設單位進行職業(yè)病危害預評價時，對建設項目可能產生的職業(yè)病 危害因素及其對工作場所、勞動者健康影響與危

30、害程度的分析與評價，可以 運用工程分析、類比調查等方法。其中，類比調查數據應當采用獲得資質認 可的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構出具的、 與建設項目規(guī)模和工藝類似的用人單位 職業(yè)病危害因素檢測結果。職業(yè)病危害預評價報告編制完成后，屬于職業(yè)病危害一般或者較重 的建設項目，其建設單位主要負責人或其指定的負責人應當組織具有職業(yè)衛(wèi) 生相關專業(yè)背景的中級及中級以上專業(yè)技術職稱人員或者具有職業(yè)衛(wèi)生相 關專業(yè)背景的注冊安全工程師（以下統(tǒng)稱職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術人員）對職業(yè)病 危害預評價報告進行評審，并形成是否符合職業(yè)病防治有關法律、法規(guī)、規(guī) 章和標準要求的評審意見；屬于職業(yè)病危害嚴重的建設項目，其建設單位主 要負責人或其指

31、定的負責人應當組織外單位職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術人員參加評 審工作，并形成評審意見。建設單位應當按照評審意見對職業(yè)病危害預評價報告進行修改完善，并對最終的職業(yè)病危害預評價報告的真實性、客觀性和合規(guī)性負責。職 業(yè)病危害預評價工作過程應當形成書面報告?zhèn)洳椤４嬖诼殬I(yè)病危害的建設項目，建設單位應當在施工前按照職業(yè)病防 治有關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的要求，進行職業(yè)病防護設施設計。職業(yè)病防護設施設計完成后，屬于職業(yè)病危害一般或者較重的建設 項目，其建設單位主要負責人或其指定的負責人應當組織職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術 人員對職業(yè)病防護設施設計進行評審，并形成是否符合職業(yè)病防治有關法 律、法規(guī)、規(guī)章和標準要求的評審意見；屬于職

32、業(yè)病危害嚴重的建設項目， 其建設單位主要負責人或其指定的負責人應當組織外單位職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技 術人員參加評審工作，并形成評審意見。建設單位應當按照評審意見對職業(yè)病防護設施設計進行修改完善， 并對 最終的職業(yè)病防護設施設計的真實性、客觀性和合規(guī)性負責。職業(yè)病防護設 施設計工作過程應當形成書面報告?zhèn)洳椤＝ㄔO項目完工后，需要進行試運行的，其配套建設的職業(yè)病防護設 施必須與主體工程同時投入試運行。試運行時間應當不少于 30 日，最長不得超過 180 日，國家有關部門另 有規(guī)定或者特殊要求的行業(yè)除外。建設項目在竣工驗收前或者試運行期間，建設單位應當進行職業(yè)病 危害控制效果評價，編制評價報告。建設單位在職業(yè)

33、病防護設施驗收前，應當編制驗收方案。建設單位 應當在職業(yè)病防護設施驗收前 20 日將驗收方案向管轄該建設項目的安全生 產監(jiān)督管理部門進行書面報告。屬于職業(yè)病危害一般或者較重的建設項目， 其建設單位主要負責人 或其指定的負責人應當組織職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術人員對職業(yè)病危害控制效果 評價報告進行評審以及對職業(yè)病防護設施進行驗收， 并形成是否符合職業(yè)病 防治有關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準要求的評審意見和驗收意見。屬于職業(yè)病 危害嚴重的建設項目， 其建設單位主要負責人或其指定的負責人應當組織外 單位職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術人員參加評審和驗收工作，并形成評審和驗收意見。建設單位應當按照評審與驗收意見對職業(yè)病危害控制效果評

34、價報告和 職業(yè)病防護設施進行整改完善， 并對最終的職業(yè)病危害控制效果評價報告和 職業(yè)病防護設施驗收結果的真實性、合規(guī)性和有效性負責。建設單位應當將職業(yè)病危害控制效果評價和職業(yè)病防護設施驗收工作 過程形成書面報告?zhèn)洳椋?其中職業(yè)病危害嚴重的建設項目應當在驗收完成之 日起 20 日內向管轄該建設項目的安全生產監(jiān)督管理部門提交書面報告。第九章 勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護及其檔案管理制度為履行對接觸職業(yè)病危害的員工進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護的法定職責， 規(guī)范職 業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作，加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理，保護員工健康，根據中華人民 共和國職業(yè)病防治法、國家安全監(jiān)管總局工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī) 定等法律法規(guī)的要求，結合本公司

35、實際情況制定本制度。1、生產經理根據公司存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范（GBZ188等國家職業(yè)衛(wèi)生標準的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者有計劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術服務 機構進行職業(yè)衛(wèi)生檢查。員工接受職業(yè)衛(wèi)生檢查視同正常出勤。2、組織從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新進廠人員（包括轉崗到該作 業(yè)崗位的人員）進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查。新進廠員工必須經職業(yè)衛(wèi)生檢查 合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。3、至少每年組織一次從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行在崗期 間的定期職業(yè)衛(wèi)生檢查和異常人員的復查治療。由公司生產經理、安全科、 人力資源部負責核實人員

36、名單，制定體檢計劃并組織實施。4、對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，人力資源部報 生產經理，并共同組織其進行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查，未進行離崗體檢的，不 得解除或終止與其訂立的勞動合同。5、對體檢中發(fā)現有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關的衛(wèi)生損害的員工 應調離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現衛(wèi)生損害或需要復查的，應如實告知 員工本人，并按照體檢機構要求的時間，進行復查或醫(yī)學觀察、治療。6、對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地安全生產監(jiān)督管理部門報告， 并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。7、在設備生產、檢修過程中如出現職業(yè)病危害因素嚴重超標，對遭受 或者可能遭受急性職業(yè)病危害的

37、員工， 相關車間應做好個體防護并及時組織 進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學觀察。8、安全科建立員工職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案和公司職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理檔案， 并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案應包括以下內容：（1）員工姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；（2）員工職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；（3）歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況；（4）職業(yè)病診療資料；（5）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關資料。用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理檔案包括以下內容：（1）公司申報檢測、組織員工體檢、委托醫(yī)療機構服務等活動的委托 書；（2）職業(yè)衛(wèi)生檢查結果報告和評價報告；（3）職業(yè)病診斷報告；（4）

38、對職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現職業(yè)相關衛(wèi)生損 害從業(yè)人員的處理和安置記錄；（5）公司在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護中提供其他資料和職業(yè)衛(wèi)生檢查機構記錄整 理的相關資料。（6）設備，設施的改進，隱患整改情況等。9、公司不得安排未經上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)；不得安排未成年員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺 乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的 員工從事所禁忌的作業(yè)。10、職業(yè)衛(wèi)生檢查、復查、醫(yī)學觀察、職業(yè)病診療費用由公司負擔。第十章 職業(yè)病危害事故處置與報告制度為規(guī)范職業(yè)病危害事故的調查處理，及時有效地控制、處置和報告各類職業(yè)病危害事故，

39、根據中華人民共和國職業(yè)病防治法、國家安全監(jiān)管總 局工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定和衛(wèi)生部職業(yè)病危害事故調查處理 辦法等法律法規(guī)的要求，結合公司實際情況制定本制度。1、職業(yè)病危害事故等級參照職業(yè)病危害事故調查處理辦法，按一次職業(yè)病危害事故所造成 的危害嚴重程度，職業(yè)病危害事故分為三類：（1）一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病 10 人以下的；（2）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病 10 人以上 50 人以下或者死亡 5 人以 下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽 5 人以下的；（3）特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病 50人以上或者死亡 5 人以上，或者發(fā) 生職業(yè)性炭疽 5 人以上的。2、事故處置在可能發(fā)生急性職業(yè)損害的生產作業(yè)場所，設

40、置通信報警裝置、應 急撤離通道、沖洗設備。公司對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產作業(yè)場所要配置滿足需要的現 場救援設施。發(fā)生職業(yè)危害事故時，現場人員要立即向車間主任匯報，車間主任 要立即向領導匯報。發(fā)生事故后，停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現場，防 止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；疏通應急撤離通道，撤離作業(yè)人員、組織搶險；保護事故現場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等；對遭受或者遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治，進行健 康檢查和醫(yī)學觀察；配合上級行政部門、安全監(jiān)察部門，按照要求如實提供事故發(fā)生情 況、有關材料和樣品；嚴格按照“四不放過”的原則對職業(yè)危害事故進行調查并形成事故 分析報告。對發(fā)生職業(yè)危害事故的單位， 公司要根據安全目標管理責任制及職 業(yè)危害防治責任制規(guī)定，對有關責任人進行責任追究，處理結果進行通報。安全科要建立職業(yè)危害事故臺賬， 事故調查的報告有關資料要存檔 保存。3、事故匯報生產現場發(fā)生職業(yè)病危害事故后，事故現場有關人員，應當立即向 車間主任匯報，車間主任接報后應及時向公司領導匯報。并通知安監(jiān)、醫(yī)療 等部門。接到重傷以上和一級非傷亡事故報告后，在規(guī)定的時限內，車間主 任必須向主要負責人匯報。事故報告內容包括發(fā)生事故的