對后現(xiàn)象的調(diào)查報告

1、 HYPERLINK xxxx/ 關于800后現(xiàn)象象的調(diào)查查報告社會實踐踐參加者者： 實踐主題題：800后現(xiàn)象象時間：地點：現(xiàn)將此次次實踐活活動的有有關情況況報告如如下“80后后”是全社社會高度度關注的的人群，特別是是80后后上班族族，已經(jīng)經(jīng)成為企企業(yè)的基基層員工工和經(jīng)理理層的主主力人群群。 研研究這個個人群的的生存狀狀態(tài)，對對正確理理解和認認識800后上班班族有積積極的意意義。此此次調(diào)查查選取了了常州南南大街地地區(qū)傳媒媒、地產(chǎn)產(chǎn)、航空空、旅游游、互聯(lián)聯(lián)網(wǎng)、軟軟件等各各種類型型的公司司。這些些公司的的規(guī)模從從10人人2000人不不等。第一章 調(diào)查背背景一、調(diào)查查動因“80后后”是全社社會高度度

2、關注的的人群，特別是是80后后上班族族，已經(jīng)經(jīng)成為企企業(yè)的基基層員工工和經(jīng)理理層的主主力人群群。調(diào)查查研究這這個人群群的生存存狀態(tài)，對正確確理解和和認識880后上上班族有有積極的的意義。二、調(diào)查查方法此次調(diào)查查選取了了地區(qū)，這這個地區(qū)區(qū)公司類類型多樣樣，包括括：傳媒媒、地產(chǎn)產(chǎn)、航空空、旅游游、互聯(lián)聯(lián)網(wǎng)、軟軟件等各各種類型型的公司司。這些些公司的的規(guī)模從從10人人2000人不不等。調(diào)查對象象為19980年年到19985年年出生的的上班族族80后后人群，因866年至889年的的人群多多數(shù)處于于上學期期，不作作為本次次調(diào)查對對象。三、調(diào)查查結果與與分析一、800后上班族族的工作作價值觀觀1、超過半半

3、數(shù)的880后上上班族缺缺乏工作作成就感感。評述：調(diào)查查結果顯顯示，有有50.7的的受訪者者缺乏工工作成就就感，認認為工作作無法實實現(xiàn)價值值，其中中20.6的的受訪者者被動的的認為工工作僅是是賺錢工工具，更更有300.1的受訪訪者不懈懈這種問問題，覺覺得工作作只是生生活的一一部分而而已。沒有有工作成成就感，很難將將事業(yè)與與工作結結合，工工作沒有有長期目目標，工工作效率率必然下下降。把把工作當當成生活活的一部部分，看看似灑脫脫實為自自我自大大的表現(xiàn)現(xiàn)而已。2、近六成成80后后上班族族沒有工工作激情情評述：圖圖中顯示示，588.4%受訪者者覺得上上班比較較閑，也也沒覺得得充實，反而覺覺得有點點煩。其

4、其中144.7的受訪訪者覺得得工作很很沒勁，有9.2%的的受訪者者感到壓壓抑，更更有8.2%的的受訪者者已經(jīng)處處于忍耐耐和麻木木的狀態(tài)態(tài)。800后上班班族，剛剛好是工工作05年的的階段，超過半半數(shù)覺得得上班覺覺得比較較閑還比比較煩，反饋出出來的工工作不積積極主動動的心態(tài)態(tài)，得過過且過、不滿足足、這山山望著那那山高，在800后上班班族中是是普遍現(xiàn)現(xiàn)象3、80后后上班族族極不安安份，僅僅25對現(xiàn)有有工作滿滿意評述：調(diào)查查結果顯顯示，880后上上班族極極不安份份，僅有有25對現(xiàn)有有工作很很滿意。而剩下下的755中，47.1%的的受訪者者標識有有機會就就找更好好的，是是一種典典型的騎騎馬找馬馬的心態(tài)態(tài)

5、。更有有一三.5%感感覺決定定一切，表示不不開心是是換工作作的標桿桿。還有有14.4%表表示按兵兵不動、伺機而而行。這個個數(shù)據(jù)給給所有企企業(yè)管理理者敲了了一個警警鐘，給給企業(yè)培培養(yǎng)長期期人才帶帶來了巨巨大的障障礙，現(xiàn)現(xiàn)在800后中22年換33份工作作的確不不算什么么希奇的的事情。但如果果職業(yè)生生涯如此此規(guī)劃，哪個崗崗位都是是蜻蜓點點水的學學習，實實在看不不到800后上班班族的前前途。4、近7成成80后后上班族族對薪水水極為不不滿評述：數(shù)據(jù)據(jù)顯示，69.2%的的受訪者者對薪水水極為不不滿，其其中399.8的用戶戶覺得薪薪水太少少，不夠夠自己花花。還有有29.4%的的受訪者者覺得自自己能力力和薪水

6、水不相稱稱，自己己可以拿拿到更多多的薪水水。僅有有30.8%的的受訪者者覺得薪薪水尚可可。7成成薪酬不不滿，充充分體現(xiàn)現(xiàn)了800后上班班族的焦焦躁狀態(tài)態(tài)，薪酬酬不滿的的背后，往往是是對公司司整體的的不滿，內(nèi)心中中充滿抱抱怨是880后現(xiàn)現(xiàn)在普遍遍問題。5、近六成成80后后上班族族懷念以以前老板板評述：數(shù)據(jù)據(jù)顯示，只有99.7%的受訪訪者對原原來的老老板有憎憎惡情緒緒，而333.44%的受受訪者表表示對以以前老板板沒感覺覺了。剩剩下566.9%的受訪訪者則對對以前老老板感覺覺不錯，時而懷懷念或特特別懷念念，這種種情感反反應了常常換工作作的800后們內(nèi)內(nèi)心中的的矛盾。頻繁繁跳動工工作的結結果往往往是

7、一個個不如一一個，一一時提升升的薪酬酬誘惑讓讓80后后上班族族忽略了了公司人人文環(huán)境境的考量量，這種種患得患患失的心心態(tài)自然然就會產(chǎn)產(chǎn)生。二、880后上上班族的的生活價價值觀1 、僅11成800后的上上班族賺賺錢養(yǎng)家家評述：數(shù)據(jù)據(jù)顯示，僅111.2%的800后上班班族每月月薪水更更多的用用在養(yǎng)家家上，而而24.3%的的受訪者者沒有任任何理財財觀念，每月薪薪水不知知道怎么么就花沒沒了。333.88%的受受訪者很很無奈的的選擇了了只能養(yǎng)養(yǎng)活自己己。而 一三.3的的受訪者者毫無家家庭責任任感，更更是把錢錢花在了了吃喝玩玩樂。從880后上上班族的的消費結結構可以以看出，他們基基本沒有有承擔家家庭責任任

8、的意識識和能力力，獨生生子女后遺遺癥非常常明顯，這種缺缺乏家庭庭責任的的狀態(tài)令令人擔憂憂。2、近六成成80后后上班族族感覺生生活不爽爽評述：數(shù)據(jù)據(jù)顯示，58.2%的的受訪者者認為自自己沒有有處在健健康快樂樂的生活活中，110.44%的受受訪者認認為自己己頹廢空空虛，88.1%的受訪訪者認為為自己是是困頓無無奈，還還有333.1%的受訪訪者找不不到快樂樂的感覺覺。工作作不穩(wěn)定定、收入入不高、達不到到預期，導致多多數(shù)800后上班班族生活活并不快快樂。3、熟人圈圈子依舊舊是800后上班班族的生生存基礎礎評述：數(shù)據(jù)顯示示，當880后上上班族遇遇到困難難時，772的的受訪者者選擇了了親人、朋友和和同事來

9、來幫忙。當工作作很不開開心時，有522.1%的受訪訪者選擇擇同事和和朋友進進行傾訴訴。通常常我們理理解的一一些排解解發(fā)泄的的方法，在800后上班班族中比比例很低低，這說說明800后充分分繼承了了中國的的熟人圈圈子文化化，遇到到真正需需要解決決的工作作問題時時，熟人人依舊是是解決問問題的主主要社會會關系。同時時，我們們也看到到，以網(wǎng)網(wǎng)友閑聊聊這種方方式發(fā)泄泄情緒在在80后后上班族族中已經(jīng)經(jīng)不是主主流。三、880后上上班族“情感與與性”的價值值觀1、近7成成80后后上班族族認可“網(wǎng)友初初次見面面就親熱熱”評述：數(shù)據(jù)據(jù)顯示，67.8%的的80后后上班族族認可“網(wǎng)友第第一次見見面就很很親近”，其中中更

10、有99.1%的受訪訪者接受受一夜情情。800后上班班族對未未曾見面面的網(wǎng)友友就可以以累積情情感，以以至于第第一次見見面就能能開放的的親熱，這種與與傳統(tǒng)交交友觀念念的巨大大反差，從一個個側面反反應了880后上上班族對對情感生生活的開開放程度度。四 800后上班班族對“流行與與公眾人人物”的判斷斷1、“忙否”成為880后上上班族最最喜歡的的打招呼呼方式評述述：數(shù)據(jù)顯顯示，661.33%的880后上上班族喜喜歡用“忙否”這個詞詞與朋友友打招呼呼，而“飯否”這樣偏偏重生活活的詞匯匯不會成成為800后交流流的主流流用語。800后上班班族在工工作之后后，對“忙否”工作互互動的需需求比生生活類明明顯高出出，

11、表明明他們已已經(jīng)完全全進入工工作狀態(tài)態(tài)。2、近半數(shù)數(shù)80后后上班族族從來不不看徐靜靜蕾博客客評述述：數(shù)據(jù)顯示示，488.6%的800后上班班族從來來不看徐徐靜蕾的的博客，而其他他受訪者者也多以以譏諷的的態(tài)度看看待徐靜靜蕾博客客：255.1%的受訪訪者認為為徐靜蕾蕾博客瀏瀏覽量大大是因為為無所事事事的人人太多，還有111.88%的受受訪者則則認為大大多數(shù)看看徐靜蕾蕾博客的的網(wǎng)友是是跟風行行為。徐靜靜蕾曾經(jīng)經(jīng)把自己己博客點點擊過億億的原因因歸于“我勤快快”，但從從80后后上班族族的數(shù)據(jù)據(jù)中，卻卻反饋出出來了真真實的現(xiàn)現(xiàn)狀：880后上上班族沒沒拿老徐徐博客當當回事。3、80后后上班族族最反感感的公眾

12、眾人物：楊二、宋祖德德評述述：備選答答案中的的四個名名人都因因炒作而而“聲名遠遠揚”，其中中宋祖德德因報料料娛樂圈圈內(nèi)幕而而聞名，楊二則則因快男男被媒體體關注。但二者者在800后的眼眼中卻成成了最反反感的公公眾人物物。反感感楊二和和宋祖德德的比例例占到了了受訪人人群8成成以上的的比例，可見，80后后對娛樂樂人物的的惡意自自我炒作作極為反反感。4、80后后上班族族心中的的代表人人物：劉劉翔評述述：調(diào)查查結果顯顯示800后心中中的代表表人物并并不是丁丁俊暉、韓寒、李宇春春、郭敬敬銘等人人氣偶像像，而是是體育健健將“劉翔”，其余余四個新新偶像之之和遠不不及劉翔翔一人在在80后后中的地地位。劉劉翔受歡

13、歡迎與其其80后后群體中中的體育育情結、民族情情結、奧奧運情結結不無關關系。對于于80后后的先鋒鋒代表，竟有22成受訪訪者選擇擇了自己己，比例例僅次于于“劉翔”，高于于另外四四個偶像像明星。這是880后的的自信和和以自我我為中心心的一種種表現(xiàn)。五、880后上上班族的的社會評評價與自自我評價價1、80后后上班族族的社會會評價：前衛(wèi)張張揚、自自我自負負評述述：數(shù)據(jù)顯示示，前衛(wèi)衛(wèi)張揚、自我自自負是目目前社會會對800后上班班族的總總體評價價。這也也是800后作為為獨生子子女一代代形成的的社會問問題。前前衛(wèi)張揚揚不可怕怕，可怕怕的是自自我自負負會導致致80后后上班族族不擅學學習、不不愿合作作的特質質，

14、這對對年輕人人的健康康成長是是非常不不利的。22、800后上班班族認為為自己是是“自由的的野馬”和“迷途的的鷹”評述述：在備選選的五個個答案中中，兇猛猛的野狼狼代表有有沖勁、有戰(zhàn)斗斗力、有有團隊意意識；拉拉磨的驢驢代表了了循規(guī)守守矩、任任勞任怨怨；自由由的野馬馬代表無無拘無束束、自由由自在、盡情自自我；等等待被宰宰的豬象象征處于于弱勢、甘于被被動；迷迷途的鷹鷹代表銳銳利、彷彷徨和迷迷茫。800后選擇擇最多的的是“自由的的野馬”（355.6%）和“迷途的的鷹”（266.9%），這這反映了了80后后明顯的的兩種狀狀態(tài)：喜喜歡自由由但迷茫茫彷徨。3、近六成成80后后上班族族覺得770后不不如800后

15、。評述：數(shù)據(jù)顯示示，588的受受訪者討討厭700后。其其中，一一五的的受訪者者認為770后摳摳門，220的的受訪者者認為770后太太死板老老套，223的的受訪者者認為770后太太假不敢敢講真話話。的確確，800后和770后在在工作、生活、愛情等等多個方方面存在在這價值值觀的明明顯不同同，這種種差異導導致了今今天的880后與與70后后相互不不認可。六 總總 結：在工工作上，超過半半數(shù)缺乏乏工作成成就感、近六成成沒有工工作激情情、僅225對對現(xiàn)有工工作滿意意、近77成對薪薪水不滿滿、近六六成懷念念以前老老板。在生活活上，僅僅1成在在賺錢養(yǎng)養(yǎng)家、近近六成感感覺生活活不爽、遇到困困難依舊舊是靠家家人同事事和朋友友。在性性與情感感上，近近7成認認可“網(wǎng)友初初次見面面就親熱熱”、近88成認可可“做愛是是戀愛的的一部分分”在對對流行與與公眾人人物的態(tài)態(tài)度上：“忙否”成為最最喜歡的的打招呼呼方式， 近半半數(shù)從來來不看徐徐靜蕾博博客，最最反感的的公眾人人物：楊楊二、宋宋祖德、最欣賞賞敬慕的的的代表表人物：劉翔。在社社會評價價和自我我評價上上： 聽聽到最多多的社會會評價：前衛(wèi)張張揚、自自我自負負，普遍遍認為自自己是“自由的的野馬”和“迷途的的鷹”，近六六成覺得得80后后比700強。 DATE M.d.yyyy 9.2.2022 DATE HH:mm 13:2