2022年人才工作科科長競聘演講稿

1、第6頁共6頁2022年人才工作科科長競聘演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們：大家好。首先感謝部領(lǐng)導(dǎo)給我們提供這次競爭上崗的機(jī)會，同時，也感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的鼓勵和幫助，讓我有勇氣站在臺前，接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的挑選。也希望通過參加這次活動，鍛煉提高自己的能力、展示自己的才華，并借此機(jī)會和大家交流。，下面，簡單介紹一下自己。我叫蘇巖，_年_月出生，曾在中村鄉(xiāng)政府從事辦公室、團(tuán)委、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等工作，_年進(jìn)入_部，現(xiàn)任干部科副科長，今天競選的崗位是人才工作科科長。在我看來，科長不僅僅是一個工作職位，更是一份責(zé)任和義務(wù)。它既體現(xiàn)了部領(lǐng)導(dǎo)的信任和重視，也體現(xiàn)了同志們的希望和厚愛。之所以競選這個職位，我認(rèn)為除了自

2、身具備組工干部必需的基本素質(zhì)外，還具有以下條件：一是具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。從基層到機(jī)關(guān)，雖然工作崗位、工作性質(zhì)發(fā)生了很大改變，但我都能憑借自身努力，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、務(wù)實進(jìn)取的工作作風(fēng)，較為出色地完成了領(lǐng)導(dǎo)所分配的各項任務(wù)。二是具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。到干部科以來，先后參與了縣委、人大、政府換屆、公務(wù)員登記等多項中心工作，經(jīng)常加班加點。我堅信，只要有務(wù)實的敬業(yè)精神和任勞任怨的工作作風(fēng)，就一定能把工作做得更好、更出色。三是有良好的品德修養(yǎng)。一直以來，無論是在工作中，還是生活中，我都能做到尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，以誠待人，顧全大局，妥善處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事務(wù)和基層反映的一些問題。到部工作以來，我

3、多次在辦公室和干部科間調(diào)整，都能服從安排，從未提出過任何要求。我相信，老實做人、踏實做事、扎實工作，必將結(jié)出豐碩的果實。四是人才工作和干部工作息息相關(guān)。在干部科工作以來，我經(jīng)常接觸和整理干部檔案，較為了解我縣目前的干部現(xiàn)狀，為今后能更有針對性地開展人才工作打下良好的基礎(chǔ)。在肯定有利條件的同時，我也清醒地認(rèn)識到自己存在一些不足，特別是近兩年來因為身體狀況對工作有些影響。不過我有信心，在部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，我一定能夠克服各種困難，把工作做的更好。假如我這次能夠競職成功，我將盡快實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，認(rèn)真做好人才工作。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來的“

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變，圍繞部中心工作制訂科室工作計劃，保證工作落到實處。對于如何開展人才工作，我有以下幾點設(shè)想：1、完善人才管理。要按照開放、流動、競爭、合作的人才管理原則，針對各類人才的不同特點，在人才管理政策的制定上：變單一管理為分類管理；變微觀管理為宏觀管理；變封閉管理為開放管理；變靜態(tài)管理為動態(tài)管理。人才隊伍是一個不斷發(fā)展變化的群體，人才工作的特點，要求我們必須隨時掌握人才隊伍變化情況，及時調(diào)整人才工作措施，使人才管理工作與時俱進(jìn)。2、強(qiáng)化人才培養(yǎng)。積極探索“請進(jìn)來”與“送出去”相結(jié)合的借智育才、借力育才的新路子，選派人才外出學(xué)習(xí)考察或邀請高

5、等院校、上級領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的專家教授，有針對性地為各行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才作專題知識講座。選派各類人才下鄉(xiāng)傳技和選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人才上掛部門學(xué)技進(jìn)行“雙向培養(yǎng)”，全面提高各類人才的素質(zhì)。3、重視人才使用。立足于用好用活現(xiàn)有人才。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，建立動態(tài)管理的選用機(jī)制，由“閉門相馬”向“公開騫馬”轉(zhuǎn)變，把現(xiàn)有人才資源盤活，將其活力充分釋放出來，把藏龍臥虎變成龍騰虎躍，實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置。堅持以“實績論人才”的正確導(dǎo)向，把人才績效作為職務(wù)職稱晉升的重要依據(jù)。加強(qiáng)人才載體建設(shè)，用項目吸引人才，用事業(yè)穩(wěn)住人才，為各類人才打造充分施展才華的平臺。建立精神激勵機(jī)制。加強(qiáng)輿論宣傳，著力

6、使人才充_有實現(xiàn)自身價值的自豪感，貢獻(xiàn)地方經(jīng)濟(jì)的成就感，得到承認(rèn)和尊重的榮譽(yù)感。4、做好人才引進(jìn)。本著“實用”原則，著眼于本地急需人才上，確定引才與引智并舉的方針，確定“不求所有，但求所用”的人才柔性流動政策，采取招考、聘用、兼職、合作研究、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)指導(dǎo)以及領(lǐng)辦、合辦、承包各類企業(yè)等辦法，以個別引進(jìn)、團(tuán)體引進(jìn)、項目聯(lián)動引進(jìn)等形式，吸納縣內(nèi)外人才智力資源。進(jìn)一步完善養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險辦法，對人才實行有效的社會保障。對重點人才實行體檢、就醫(yī)、休假、療養(yǎng)及其子女入學(xué)、就業(yè)的優(yōu)惠政策，真正使人才“引得進(jìn)、留得住、用得好”。5、優(yōu)化工作環(huán)境?！凹覠o梧桐樹，難引金鳳凰”，要樹立一種全新

7、的人才生態(tài)環(huán)境觀，積極整合本地區(qū)的人才環(huán)境資源，將感情留人、事業(yè)留人和待遇留人有機(jī)地結(jié)合起來，給他們一個良好的人文、市場、服務(wù)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，精心營造出一個“人盡其才、才盡其用”的社會環(huán)境。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事。如果我此次能有幸到人才科工作，我將盡我所能，全力以赴做好本職工作，不辜負(fù)大家的信任。當(dāng)然，我也會以平常心對待這次競爭上崗，得到不得意、失利不失意，保持淡定的心態(tài)。最后，我想借此機(jī)會，對部領(lǐng)導(dǎo)及各位同事表示感謝，是你們的關(guān)心和鼓勵，讓我從人生的噩夢中掙脫，勇敢地醒來，堅強(qiáng)的面對今后的工作和生活。我也想以我的經(jīng)歷告訴大家，只要任何時候都不放棄向上奮飛的信念翅膀，只要心中火炬不滅，任何困難都壓不倒

8、，任何艱難都會度過。謝謝大家。2022年人才工作科科長競聘演講稿（二）在中國_人才市場第_屆聯(lián)席會上的致詞_市委書記_(_年_月_日)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：正當(dāng)舉國上下喜慶建黨_周年之際，中國_人才市場第_屆聯(lián)席會在我市召開了。這充分體現(xiàn)了中、省人事部門對我市工作的關(guān)心支持，必將進(jìn)一步促進(jìn)我市人才市場工作的健康發(fā)展。借此機(jī)會，我代表_市委、_市人民政府，對會議的召開表示熱烈的祝賀。向蒞臨會議的人事部、省人事廳暨各兄弟省、市的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示熱烈的歡迎。_位于_南部，與川渝鄂接壤，北靠秦嶺，南依巴山，漢-_由西向東橫貫，形成“兩山夾一川”地形地貌。_年_撤地建市，現(xiàn)轄1區(qū)9縣，總面積_平方公里

9、，總?cè)丝赺萬人。_自然資源豐富。由于地處秦巴南北過渡地帶，氣候溫和，雨量充沛，四季分明，是西北地區(qū)少有的亞熱帶生物資源多樣化地區(qū)。一是生物資源薈萃，有各類經(jīng)濟(jì)植物_多種、樹種_多種、藥源種類_種、動物_種，是_重要的林特產(chǎn)品和中藥材產(chǎn)區(qū)，素有“漆麻耳倍”之鄉(xiāng)和“生物基因庫”的美譽(yù)，蠶桑、茶葉、烤煙、魔芋、黃姜、食用菌等多種經(jīng)營產(chǎn)業(yè)已具相當(dāng)規(guī)模；二是礦產(chǎn)資源富集，已發(fā)現(xiàn)金屬、非金屬礦種_種，探明開采_種，其中黃金、汞、銻、鉛、鋅、重晶石、瓦板巖等為大型礦床；三是水力資源充沛，境內(nèi)漢-_年徑流量_億立方米，水能蘊(yùn)藏量_萬千瓦，可開發(fā)利用_萬千瓦，是國家重要的梯級水電開發(fā)區(qū)和“南水北調(diào)”中線水源地；

10、_旅游資源獨特。秦巴漢水綠色自然風(fēng)光和文化積淀，在西北地區(qū)獨樹一幟，有保護(hù)完整的古冰川遺跡、省級森林公園南宮山，西北地區(qū)最大的人工湖贏湖，省級風(fēng)景名勝香溪洞，萬畝高山草甸神河源等一批極具價值的旅游景區(qū)。_交通體系完善。陽安、襄渝和西康三條電氣化鐵路在市區(qū)交匯，316(_)、210(包頭_)兩條國道貫穿全境，西康高速公路和境內(nèi)國道二級路改造正在加緊建設(shè)，全市等級以上公路通車?yán)锍踢_(dá)_公里。漢-_航道整治后將再現(xiàn)“黃金水道”景象。全市陸、水、空立體交通格局已經(jīng)形成，安康的交通樞紐地位將日益凸現(xiàn)。_歷史上封閉落后，經(jīng)濟(jì)長期欠發(fā)達(dá)。改革開放以來，安康人民解放思想，與時俱進(jìn)，走出了一條具有區(qū)域特色的經(jīng)濟(jì)發(fā)

11、展路子，取得了經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開放的長足進(jìn)步。隨著西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施，漢-_梯級開發(fā)的啟動，安康迎來了新的發(fā)展機(jī)遇，展示著巨大的發(fā)展?jié)摿Α！癬”期間，我們將按照“四三二一”的經(jīng)濟(jì)總體發(fā)展思路，大力開發(fā)生物、礦產(chǎn)、水力、旅游四大資源，強(qiáng)力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化三化進(jìn)程，全力加快基礎(chǔ)設(shè)施和生態(tài)環(huán)境兩項建設(shè)，著力抓好對外開放這一關(guān)鍵，以與時俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，把我市的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展推向新階段。_市委、市政府一向重視人才開發(fā)工作，始終把搭建人才交流平臺、實現(xiàn)人才資源市場化配置、引進(jìn)高素質(zhì)人才和為人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)放在重要位置，全市人才資源配置市場化進(jìn)程不斷加快，人才市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用得到充分發(fā)揮，人才服務(wù)逐步走向社會化。幾年來，在中、省人事