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1、遇到勞動(dòng)糾紛 問(wèn)題?贏(yíng)了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑 !訪(fǎng)問(wèn) 員工工資福利制度有哪些公司對(duì)員工除了要有薪酬的內(nèi)部公平特點(diǎn), 還有就是對(duì)不同的員工的福利待遇不同。 不同公司的福利待遇都是不同的, 但是即使是不同公司,員工福利制度也有著相似點(diǎn),那么, 員工工資福利制度 有哪些?下面就由 贏(yíng)了網(wǎng)的小編來(lái)為大家說(shuō)明一下這個(gè)問(wèn)題。公司員工薪酬福利制度第一章總則第一條為使本公司員工的薪金管理規(guī)范化、國(guó)際化,特制定本制度。第二條 本公司有關(guān)職薪、薪金計(jì)算、薪金發(fā)放,除另有規(guī)定外,均依本制度辦理。第三條 本公司員工的職薪,依其學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能、內(nèi)在潛力及其擔(dān)任工作的難易程度、責(zé)任輕重等綜合因素核發(fā)。第四條 本公司顧

2、問(wèn)及特約人員、臨時(shí)人員薪金,根據(jù)其實(shí)際情況另行規(guī)定或參考本制度核發(fā)。第二章員工薪金類(lèi)別第五條本公司從業(yè)員工薪金含義如下:1、本薪 ( 基本月薪 ) 。2、加給 : 主管加給、職務(wù)加給、技術(shù)加給、特別加給。3、津貼 : 機(jī)車(chē)津貼、伙食津貼、加班( 勤) 津貼和其他津貼。4、獎(jiǎng)金 : 全勤獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金和其他獎(jiǎng)金。第六條從業(yè)員工薪金分項(xiàng)說(shuō)明如下:1、本薪 : 本薪乃基本月薪,其金額根據(jù)“職薪等級(jí)表”的規(guī)定核發(fā)。2、主管加給 : 凡主管人員根據(jù)其職責(zé)輕重,按月支付加給。3、職務(wù)加給 : 凡擔(dān)任特殊職務(wù)人員根據(jù)其職務(wù)輕重,按月支付加給。4、技術(shù)加給 ( 特別加給 ): 凡擔(dān)任技術(shù)部門(mén)或在其職

3、務(wù)上有特別表現(xiàn)的人員,酌情支付技術(shù)加給( 特別加給 ) 。5、伙食津貼 : 凡公司未供應(yīng)伙食者,均發(fā)給伙食津貼。6、機(jī)車(chē)津貼 : 凡業(yè)務(wù)部外勤人員自備機(jī)車(chē)者,均發(fā)給機(jī)車(chē)津貼。7、加班津貼 ( 加勤津貼 ): 凡于規(guī)定工作時(shí)間外延長(zhǎng)上班時(shí)間, 按實(shí)際情況酌情支付加班津貼, 或按時(shí)計(jì)發(fā)加班津貼。 若于休假日照常出勤而未補(bǔ)休者,按日發(fā)給加勤津貼。8、其他津貼 : 凡上述各項(xiàng)本薪、獎(jiǎng)金、津貼以外的津貼,其發(fā)給均需要由單位主管會(huì)同人事單位商定支付。9、全勤獎(jiǎng)金 : 每月除公司規(guī)定的休假日外,均無(wú)請(qǐng)假、曠工、遲到、早退記錄的人員,應(yīng)給予全勤獎(jiǎng)金。10、績(jī)效獎(jiǎng)金 : 凡本公司員工,均享有績(jī)效獎(jiǎng)金支領(lǐng)權(quán)利,其

4、辦法另行規(guī)定。11、年終獎(jiǎng)金 : 凡本公司員工,年終獎(jiǎng)金由董事會(huì)根據(jù)公司利潤(rùn)情況及員工年度考績(jī)等級(jí)核給,其辦法另行規(guī)定。12、其他獎(jiǎng)金 : 包括個(gè)人獎(jiǎng)金、 團(tuán)體獎(jiǎng)金或?qū)居刑貏e貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)金,均由董事會(huì)支付。第三章員工薪金管理第七條 從業(yè)人員的薪金計(jì)算時(shí)間為報(bào)到服務(wù)之日到退職之日,對(duì)于新任用及辭職的員工, 當(dāng)月薪金均以其實(shí)際工作天數(shù)乘以當(dāng)月薪給日額。若是下旬 26 日以后報(bào)到的新進(jìn)人員,為了便于薪金作業(yè),合并于下月份發(fā)給薪金。第八條 從業(yè)人員在工作中,若遇職稱(chēng)調(diào)動(dòng)、提升,從變更之日起,適用新職等級(jí)薪金。第九條兼任下級(jí)或同級(jí)主管者,視情形支給或不支給特別加給。第十條 較低級(jí)的員工代理較高級(jí)之職稱(chēng)時(shí)

5、, 仍按其原等級(jí)本薪支給,但支領(lǐng)代理職稱(chēng)的職務(wù)加給。第十一條 有關(guān)本公司各職等人員考勤加薪規(guī)定按國(guó)際企業(yè)雇員考勤管理制中有關(guān)條款計(jì)算。第四章員工薪金發(fā)放第十二條 從業(yè)人員的薪金訂為每月 5 日發(fā)給上月份的薪金,除另有規(guī)定外,應(yīng)扣除薪金所得稅、保險(xiǎn)費(fèi)以及其他應(yīng)扣款項(xiàng)。第十三條 從業(yè)人員領(lǐng)薪時(shí)必須本人親自簽章領(lǐng)取,如有特殊原因,不能親自領(lǐng)取時(shí),由部門(mén)主管代領(lǐng)。第十四條 領(lǐng)薪時(shí),須將錢(qián)數(shù)點(diǎn)清,如有疑問(wèn)或錯(cuò)誤,應(yīng)盡快呈報(bào)主管求證,以免日后發(fā)生糾紛。第十五條 退職人員薪金于辦妥離職及移交手續(xù)后的發(fā)薪日發(fā)給,如遇有特殊情況,經(jīng)批準(zhǔn)后在退職日當(dāng)天核發(fā)。第十六條員工應(yīng)對(duì)本身的薪金保密, 不得公開(kāi)談?wù)摚?否則降

6、級(jí)處分。第五章員工晉升管理第十七條從業(yè)人員晉升規(guī)定如下 :1、效率晉升 : 凡平日表現(xiàn)優(yōu)秀、情況特殊者由主管辦理臨時(shí)考績(jī),給予效率晉升,效率晉升包括職稱(chēng)、職等、職級(jí)晉升三種。2、定期晉升 : 每年 1 月 1 日起為上年度考績(jī)辦理期, 每年 3 月 1 日為晉級(jí)生效日,晉級(jí)依考績(jī)等次分別加級(jí)。3、本公司特殊職務(wù)人員 ( 專(zhuān)員、特助 ) 其晉升等級(jí)最高不得超過(guò)本公司主管之職等。4、從業(yè)人員在年度內(nèi)曾受累計(jì)記大過(guò)一次處分而未撤銷(xiāo)者,次年內(nèi)不得晉升職等。第六章附則第十八條 “職薪等級(jí)表”的金額及各項(xiàng)加給、津貼,可根據(jù)近期市場(chǎng)的物價(jià)波動(dòng)及公司財(cái)務(wù)狀況作適當(dāng)彈性調(diào)整。第十九條本制度經(jīng)董事會(huì)核準(zhǔn)后實(shí)施,修

7、正時(shí)亦同。綜上所述,關(guān)于員工工資福利制度 是根據(jù)不同公司的不同制度而制定的。但是一般其中都會(huì)包括工資以及工資管理, 員工獎(jiǎng)懲和假期福利等等。只有明確所在公司的員工福利制度, 才會(huì)有利于公司的和諧發(fā)展,有利于融洽公司與員工的關(guān)系,有利于員工的工作積極性。企業(yè)破產(chǎn)怎么對(duì)職工工傷賠償個(gè)人所得稅法修改的主要內(nèi)容有哪些用人單位繳存住房公積金逾期會(huì)不會(huì)被罰用人單位如何使用勞務(wù)派遣人員工傷醫(yī)療期后單位能否解除勞動(dòng)合同和調(diào)崗職工患病后,在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)單位不能解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同可以任意解除嗎公司不給勞動(dòng)合同怎么辦已退休人員的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定公司倒閉,資產(chǎn)不足以清償工資如何處理工傷爭(zhēng)議有誤工費(fèi)嗎承攬還是雇傭報(bào)銷(xiāo)工傷保

8、險(xiǎn)需要滿(mǎn)足什么條件重大勞動(dòng)安全事故罪的犯罪主體舉報(bào)雇傭童工需要哪些證據(jù)公司不安排工作不辭退原因是什么工傷賠償按社?;鶖?shù)低于本人工資怎么處理工資里有社保補(bǔ)貼嗎公司未交社保如何賠償失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件是什么, 什么樣的情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議案件有哪些受理范圍合同成立時(shí)間如何確定勞務(wù)派遣工合同沒(méi)到期裁員怎么辦公司拖欠工資可以解除勞動(dòng)合同嗎懷孕期間被公司辭退怎么賠償繼續(xù)履行的適用條件工人骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(2018年)2018年是什么福建省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例(2018最新)住房公積金提取額度應(yīng)該怎么計(jì)算離職當(dāng)月工資如何計(jì)算員工登記表等同于勞動(dòng)合同嗎工傷后公司應(yīng)怎么賠償,賠多少錢(qián)工廠(chǎng)意外工傷

9、險(xiǎn)能賠多少錢(qián)試用期未滿(mǎn)一個(gè)月辭職工資怎么結(jié)算試用期間單位辭退是否可以隨意辭退員工江蘇省工傷1-10級(jí)及工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)(2018年)2018在哪些情況下勞動(dòng)合同期限可以延長(zhǎng)怎么變更勞動(dòng)合同試用期生病延長(zhǎng)試用期可行嗎產(chǎn)假期間的工資和上班時(shí)候領(lǐng)的工資是一樣的嗎勞動(dòng)糾紛可以上訴多少次特殊工種提前退休有什么法律規(guī)定2018(2018)員工自愿放棄社保承諾書(shū)有效嗎工傷及其認(rèn)定界限指的是什么2018病假、事假工資如何計(jì)算農(nóng)民買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)方式有哪些享受一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇要什么條件小微企業(yè)社保補(bǔ)貼拖欠工資多久可以仲裁工齡工資國(guó)家有規(guī)定(2018)嗎公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同該怎么辦長(zhǎng)春市買(mǎi)房怎樣申請(qǐng)住房公積金貸款, 需滿(mǎn)

10、足什么條件工傷九級(jí)一般賠幾萬(wàn)勞資糾紛處理制度的內(nèi)容有哪些當(dāng)事人采用合同書(shū)訂立合同,如何確定合同成立的地點(diǎn)浙江省勞動(dòng)合同法都做了哪些具體規(guī)定(2018)傷殘等級(jí)證丟了怎么辦工傷后可以享受什么工傷待遇職業(yè)病分為哪幾種工傷保險(xiǎn)多少錢(qián)一個(gè)月工傷認(rèn)定辦法第十七條關(guān)于工傷認(rèn)定問(wèn)題的解釋工資保證金的啟動(dòng)程序有哪些工傷保險(xiǎn)能全部報(bào)銷(xiāo)嗎工傷后可以解除勞動(dòng)合同嗎職工工傷復(fù)發(fā)怎么辦,公司還要給賠償嗎用人單位不簽訂勞動(dòng)合同在辭退員工時(shí)就可以不發(fā)工資嗎企業(yè)工傷事故處理對(duì)合同條款理解有爭(zhēng)議怎么處理簽訂集體合同應(yīng)該有哪些內(nèi)容職業(yè)病后主動(dòng)辭職得不到相關(guān)賠償嗎退休返聘人員工傷應(yīng)該如何處理個(gè)人和工傷醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的問(wèn)題工傷斷了五根

11、肋骨賠償多少錢(qián)公司未簽訂勞動(dòng)合同賠償幾個(gè)月雙倍工資事業(yè)單位職工請(qǐng)假能否扣工資約定的違約金與實(shí)際損失不符的,怎樣處理當(dāng)月工資扣的是當(dāng)月社保嗎勞動(dòng)合同應(yīng)有哪些內(nèi)容, 簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該注意哪些問(wèn)題在石家莊辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的手續(xù)是什么樣子的參加公司組織的活動(dòng)受傷了是工傷嗎勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位應(yīng)辦理的手續(xù)有哪些哪些是勞動(dòng)合同中的必備條款被公司辭退有工資嗎工傷期間的工資如何計(jì)算老板拖欠工資報(bào)警有用嗎職工非工意外死亡喪葬補(bǔ)助金是多少勞動(dòng)合同終止與解除的區(qū)別勞務(wù)派遣人員是什么意思勞動(dòng)合同怎樣才算正確有效工資重發(fā)用完了怎么辦合同類(lèi)型有哪些員工有自動(dòng)放棄簽訂勞動(dòng)合同的權(quán)利嗎勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委的性質(zhì)是怎么樣

12、的處理各種勞動(dòng)糾紛的具體要求試用期做了5天有工資嗎工傷九級(jí)的人身?yè)p害要賠幾萬(wàn)在哪些特殊條件下可以延長(zhǎng)工作時(shí)間生育保險(xiǎn)是什么意思呢工傷等級(jí)為6級(jí)賠償多少錢(qián)2018 公租房可以買(mǎi)嗎逾期交房違約責(zé)任如何承擔(dān)_開(kāi)發(fā)商逾期交房如何索賠小區(qū)停車(chē)費(fèi)可以隨便漲價(jià)嗎延期交房能不能解除合同_延期交房可以解除合同嗎簽二手房合同應(yīng)注意什么_簽二手房合同注意事項(xiàng)有哪些租賃合同違約責(zé)任條款怎樣辦理購(gòu)房手續(xù)_購(gòu)房的程序分為哪些步驟不得抵押的房地產(chǎn)有哪些_哪些房地產(chǎn)不能抵押購(gòu)買(mǎi)期房會(huì)有哪些風(fēng)險(xiǎn)_購(gòu)買(mǎi)期房的風(fēng)險(xiǎn)有哪些2018二套房國(guó)家優(yōu)惠政策有什么交付的房屋不合格如何解決_ 交付的房屋不合格怎樣救濟(jì)首付款已付如何退房_已交首付

13、款怎么退房買(mǎi)房交了定金后又不想買(mǎi)了該怎么辦轉(zhuǎn)讓土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)需要哪些手續(xù)買(mǎi)了抵押房或已售房怎么辦_ 買(mǎi)抵押房或已售房如何處理商品房一房二賣(mài)怎么辦_怎么處理商品房一房二賣(mài)農(nóng)村房屋買(mǎi)賣(mài)如何有效_怎樣才能有效買(mǎi)賣(mài)農(nóng)村房屋房屋租賃合同終止協(xié)議期房贈(zèng)與過(guò)戶(hù)變更登記怎么辦理開(kāi)發(fā)商不及時(shí)備案購(gòu)房合同_該怎樣解決房產(chǎn)糾紛商品房逾期交房糾紛怎么處理協(xié)議離婚后房產(chǎn)過(guò)戶(hù)如何公證房屋買(mǎi)賣(mài)合同無(wú)效的情況_什么情況下房屋買(mǎi)賣(mài)合同無(wú)效延遲交房能解除合同嗎_延遲交房如何解除合同物業(yè)糾紛物業(yè)公司上訴狀書(shū)寫(xiě)格式2018農(nóng)村房屋買(mǎi)賣(mài)糾紛怎么處理_ 怎樣解決農(nóng)村房屋買(mǎi)賣(mài)糾紛找中介買(mǎi)二手房要注意什么_ 找中介買(mǎi)二手房有何要注意企業(yè)簽訂

14、房屋租賃合同需要什么證件怎么避免購(gòu)買(mǎi)動(dòng)遷房的風(fēng)險(xiǎn)_ 購(gòu)買(mǎi)動(dòng)遷房的風(fēng)險(xiǎn)如何防范怎樣避免二手房買(mǎi)賣(mài)糾紛_二手房買(mǎi)賣(mài)糾紛應(yīng)如何避免購(gòu)買(mǎi)商品房需要注意什么_買(mǎi)商品房有什么要注意商品房面積不足怎么辦_ 如何解決商品房面積不足的問(wèn)題商鋪產(chǎn)權(quán)年限是多久如何辦理房產(chǎn)證_房產(chǎn)證辦理的具體程序租房糾紛訴訟費(fèi)用是多少農(nóng)村房屋買(mǎi)賣(mài)的效力如何_怎么認(rèn)定農(nóng)村房屋買(mǎi)賣(mài)的效力關(guān)于審理涉及國(guó)有土地使用權(quán)合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)┓课莸怯洸划?dāng)如何處理_如何處理房屋登記不當(dāng)問(wèn)題如何計(jì)算房屋的保修期限_購(gòu)買(mǎi)房屋的保修期限是多久商品房預(yù)售的條件有哪些_商品房預(yù)售需要哪些條件經(jīng)濟(jì)適用房的土地使用年限是多久按揭房能辦理房產(chǎn)證嗎商品房

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17、買(mǎi)的毛坯房_ 開(kāi)發(fā)商交付的毛坯房該如何驗(yàn)收買(mǎi)期房是否一定要簽認(rèn)購(gòu)書(shū)_買(mǎi)期房必須要簽認(rèn)購(gòu)書(shū)嗎解除購(gòu)房合同是否需要返還定金,怎么返還二手房買(mǎi)賣(mài)有何問(wèn)題要審查_(kāi)買(mǎi)二手房有什么要審查房屋轉(zhuǎn)租行為怎么認(rèn)定,轉(zhuǎn)租行為由誰(shuí)舉證賣(mài)房人收完定金后反悔_賣(mài)房人違約能索要雙倍定金么驗(yàn)收毛坯房有哪些注意事項(xiàng)_驗(yàn)收毛坯房要注意什么房屋轉(zhuǎn)租的注意事項(xiàng)有哪些_房屋轉(zhuǎn)租需注意什么物業(yè)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)(2018年)2018房子不買(mǎi)了能退定金嗎_不想買(mǎi)房了定金能退嗎上海2018年經(jīng)適房可以買(mǎi)賣(mài)嗎2018 年公租房拆遷賠償標(biāo)準(zhǔn)(2018年) 是什么樣子的老人過(guò)世兄弟為房“翻臉”_農(nóng)村房屋如何分割買(mǎi)房遭遇一房二賣(mài)_一房二賣(mài)的房屋所有權(quán)歸誰(shuí)

18、繼承房產(chǎn)時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題_繼承房產(chǎn)時(shí)需注意什么法院抵押的車(chē)子能過(guò)戶(hù)嗎二手房賣(mài)家搶走已簽字購(gòu)房合同_ 二手房買(mǎi)賣(mài)糾紛的處理解除房屋租賃合同的情形有哪些商品房交易過(guò)戶(hù)的手續(xù)如何辦理_ 怎么辦商品房過(guò)戶(hù)手續(xù)預(yù)告登記與房產(chǎn)登記區(qū)別_預(yù)告登記與房產(chǎn)登記區(qū)別是什么二手房買(mǎi)賣(mài)的程序是怎樣的_該怎么買(mǎi)二手房房產(chǎn)過(guò)戶(hù): 贈(zèng)與,買(mǎi)賣(mài),繼承幾種方式哪種最省錢(qián)二手房辦理不動(dòng)產(chǎn)證需要哪些資料買(mǎi)的商品房面積不夠咋辦_商品房面積不足應(yīng)如何處理如何解除房屋買(mǎi)賣(mài)合同_房屋買(mǎi)賣(mài)合同怎么解除二手房收房注意事項(xiàng)有哪些_二手房收房要注意什么租房到底短租還是長(zhǎng)租好呢出師表兩漢:諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂, 今天下三分, 益州疲弊, 此誠(chéng)危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi),忠志之士忘身于外者,蓋追先帝之殊遇,欲報(bào)之于陛下也。誠(chéng)宜開(kāi)張圣聽(tīng),以光先帝遺德,恢弘志士之氣,不宜妄自菲薄,引喻失義,以塞忠諫之路也。宮中府中,俱為一體;陟罰臧否,不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者,宜

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