2022年辦公室青年干部座談會(huì)發(fā)言模板

1、第7頁(yè)共7頁(yè)2022年辦公室青年干部座談會(huì)發(fā)言模板很高興辦公室能舉辦這樣一次青年干部座談會(huì)，這次座談活動(dòng)充分體現(xiàn)了辦公室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年干部的關(guān)心與厚愛，充分體現(xiàn)了對(duì)黨員干部思想動(dòng)態(tài)的精準(zhǔn)捕捉，這次座談會(huì)我理解為是一次思想交流會(huì)，更是針對(duì)青年思想動(dòng)態(tài)的一次靶向分析會(huì)，很榮幸有機(jī)會(huì)與大家一起探討交流。自進(jìn)入辦公室以來(lái)，到現(xiàn)在為止將近兩年的時(shí)間，兩年的時(shí)間，與大家朝昔相處，并肩作戰(zhàn)，即結(jié)下同窗之情，又厚植戰(zhàn)友情誼?？梢哉f(shuō)，收獲頗豐、感受頗多、受益豐淺。總體感覺有五個(gè)意想不到。一是工作強(qiáng)度如此之大意想不到。從進(jìn)入辦公室的第一天起，就被領(lǐng)導(dǎo)告知，辦公室是個(gè)高強(qiáng)度、超負(fù)荷、大功率的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)器，要全天候警惕，全時(shí)

2、態(tài)_，_小時(shí)待命，要有鐵一般的意志、鋼一般的堅(jiān)韌、絲一般的細(xì)致才能勝任。剛開始聽到領(lǐng)導(dǎo)講的時(shí)候第一反應(yīng)就是不可能，不會(huì)的，嚇唬人，但是，經(jīng)過(guò)兩年實(shí)踐檢驗(yàn)，才懂得，加班到凌晨就是正常，不加班才是不正常，領(lǐng)導(dǎo)的話是可能的，會(huì)的，不是嚇唬人的。一年的磨煉，一年的堅(jiān)持，也漸漸地習(xí)慣了這種生活。我們的內(nèi)設(shè)科室都是這樣，秘書科是全天候的，督查局是全過(guò)程的，機(jī)要局是全時(shí)態(tài)的，_局是全_的，接待、政工、文檔、行財(cái)都是全機(jī)動(dòng)的，每個(gè)人都在動(dòng)，都在堅(jiān)持，都在為保障大局的正常運(yùn)轉(zhuǎn)默默堅(jiān)守著。二是工作氛圍如此之好意想不到。如何評(píng)價(jià)辦公室的工作氛圍，我覺得最好的話就是一致是強(qiáng)有力的，正如所處的時(shí)代，上下同欲是最強(qiáng)大的推

3、手，一年的時(shí)間，我真正感受到了辦公室和衷共濟(jì)的團(tuán)結(jié)，奮發(fā)競(jìng)?cè)〉囊庵?，言語(yǔ)有愛的活潑。來(lái)到這里，方知事業(yè)美好，經(jīng)過(guò)洗禮，才知真情可貴。最切實(shí)體會(huì)的事，就是辦公室在迎接省委巡視組黨建方面的檢查時(shí)，辦公室上下擰成一股繩，橫下一條心，不分你我他，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌運(yùn)作，宏觀統(tǒng)籌下，全員動(dòng)員、全員參戰(zhàn)，一個(gè)目標(biāo)一條心、一個(gè)方向一股勁、一個(gè)政令落到底，圓滿完成了工作任務(wù)，充分彰顯了辦公室異性兄弟，親如一家的崇高境界。三是工作標(biāo)準(zhǔn)如此之高意想不到?？h委辦公室作為縣委的參謀部、戰(zhàn)斗部和服務(wù)部，一切決策的制定和工作任務(wù)的落實(shí)都是圍繞縣委這個(gè)中心，都是以全縣最高水平嚴(yán)格要求。無(wú)論是書記提出的四個(gè)好要求，還是主任提

4、出的五個(gè)模范標(biāo)準(zhǔn)，亦或者辦公室提出的走在前列的目標(biāo)定位，對(duì)標(biāo)全縣各級(jí)各部門，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)都是全縣最高的。特別是自進(jìn)入辦公室政研室以來(lái)，看到各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文章和文字要求的規(guī)格性、規(guī)范性、嚴(yán)格性、嚴(yán)謹(jǐn)性，大到文章框架，小到標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，寬到行文措辭，細(xì)到用字用語(yǔ)，讓我觸動(dòng)很大，深受啟發(fā)。這種標(biāo)準(zhǔn)是一種高，高的目標(biāo)清晰，有的放矢，這種標(biāo)準(zhǔn)是一種嚴(yán)，嚴(yán)的謹(jǐn)本詳始，富有節(jié)奏，這種標(biāo)準(zhǔn)是一種細(xì)，細(xì)的詳略得當(dāng)，恰到好處。四是工作節(jié)奏如此之快意想不到。這種節(jié)奏的快與當(dāng)前的宏觀形勢(shì)密不可分，與縣委領(lǐng)導(dǎo)們的工作節(jié)奏密不可分。當(dāng)前，從中央到地方，快節(jié)奏成了一種代名詞，特別是我縣，新_屆領(lǐng)導(dǎo)班子的工作節(jié)奏，工作效率，工作力度都是

5、前所未有的，這也使辦公室上下始終處在一個(gè)高速運(yùn)轉(zhuǎn)、超荷運(yùn)轉(zhuǎn)的工作狀態(tài)，就拿政研室來(lái)講，領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言材料、上級(jí)的約稿通知、日常的工作任務(wù)連續(xù)不斷，一個(gè)接一個(gè)，甚至一個(gè)接十個(gè)，節(jié)奏之快，要求之高前所未有。面對(duì)困難，我們始終堅(jiān)定信念、激發(fā)干勁、點(diǎn)燃斗志，增強(qiáng)主動(dòng)性和執(zhí)行力，做到了不誤事、干成事、干好事。五是工作作風(fēng)如此之實(shí)意想不到。這種務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)充分的體現(xiàn)在全辦上下對(duì)工作的高度負(fù)責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的絕對(duì)忠誠(chéng)，對(duì)群眾的充分服務(wù)，對(duì)同事的團(tuán)結(jié)友善，對(duì)大局的實(shí)時(shí)把握，對(duì)政策的精準(zhǔn)理解，對(duì)決策_(dá)執(zhí)行，對(duì)計(jì)劃的未雨綢繆，對(duì)紀(jì)律的嚴(yán)格遵守。特別是在事不過(guò)夜、案無(wú)積卷、困知勉行、劍及履及方面，辦公室的作風(fēng)是最震撼人心，

6、最值得尊重的，也是最值得驕傲的。正是因?yàn)檫@種作風(fēng)的存在才能讓辦公室始終走在前列。通過(guò)橫向參照，縱向比較，對(duì)標(biāo)四好要求，六個(gè)表率標(biāo)尺，個(gè)人問題主要表現(xiàn)在三個(gè)差別太大：一是學(xué)習(xí)差別太大。對(duì)黨的政治理論和上級(jí)決策部署，領(lǐng)會(huì)把握的還不夠全面徹底，理論政策水平與新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求相比還存有一定差距。沒有以理論上的清醒和堅(jiān)定來(lái)對(duì)主觀世界進(jìn)行能動(dòng)改造。二是能力差別太大。局限于自身工作，不注重全面發(fā)展，對(duì)協(xié)調(diào)能力、服務(wù)能力、創(chuàng)新能力錘煉不夠。特別是在新的崗位，接觸新的環(huán)境，與新同事對(duì)比，更顯自己能力不足，業(yè)務(wù)不精，術(shù)業(yè)不專。三是細(xì)致差別太大。之前對(duì)文稿細(xì)枝末節(jié)非原則性部分要求標(biāo)準(zhǔn)不高，隨意性大，馬馬虎虎，

7、聊以塞責(zé)。自進(jìn)入政研室以來(lái)，看到各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文章和文字要求讓我觸動(dòng)很大，深受啟發(fā)。_常思己過(guò)，知過(guò)能改，方可有所作為。下步，我將從以三個(gè)全面加以努力。一是著力于知行合一，武裝思想，全面強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。把強(qiáng)化學(xué)習(xí)作為提升境界，武裝思想，提高素養(yǎng)的強(qiáng)大動(dòng)力，切實(shí)提高貫徹落實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性。始終嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，牢固樹立四種意識(shí)，堅(jiān)持顧大局、講政治、遵紀(jì)律、守規(guī)矩。進(jìn)一步加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)以及文字寫作等方面業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，豐富理論素養(yǎng)，提高駕馭能力，堅(jiān)持_，自覺用科學(xué)理論謀劃發(fā)展、指導(dǎo)實(shí)踐、推進(jìn)工作。二是著力于提高標(biāo)準(zhǔn)，提升能力，全面提高綜合素質(zhì)。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，全面增強(qiáng)服務(wù)協(xié)調(diào)

8、能力，向兄弟科室看齊，向領(lǐng)導(dǎo)同事看齊，向前輩長(zhǎng)輩看齊，強(qiáng)化與他們的溝通交流，多思，多問，多學(xué)，多做，看面對(duì)群眾問題如何解決，看面對(duì)上級(jí)要求如何落實(shí)，看面對(duì)復(fù)雜問題如何團(tuán)結(jié)，看面對(duì)新鮮課題如何創(chuàng)新，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在進(jìn)步中提能。同時(shí)，強(qiáng)化執(zhí)行力度，錘煉務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，牢記不怕事、不誤事、敢干事、干成事的行為準(zhǔn)則。在執(zhí)行中敢于擔(dān)當(dāng)，比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。三是著力于精益求精，提高標(biāo)準(zhǔn)，全面打造精品文稿。業(yè)精于勤，而荒于嬉，行成于思，而毀于隨。跳出材料看材料方知自己是井底之蛙，跳出局域看全縣才知自己目光短淺。進(jìn)入新的環(huán)境，走向新的起點(diǎn)，我一定向辦公室和政研室各位領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神風(fēng)貌，求真

9、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，精益求精的工作方式，謙虛謹(jǐn)慎的為人品質(zhì)，把服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的理念根植于成長(zhǎng)之中，朝斯夕斯，念茲在茲，一以貫之。能夠進(jìn)入縣委辦公室這一平臺(tái)，我感到無(wú)比光榮和自豪，這里擁有縣域最突出的人才依靠，擁有縣域最集中的政治優(yōu)勢(shì)，同樣擁有縣域最寶貴的智力智庫(kù)，這種優(yōu)勢(shì)迫使我不得不搶抓機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)大跨步推進(jìn)，這種優(yōu)勢(shì)督促我不得不借靠平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，這種優(yōu)勢(shì)促使我不得不后發(fā)突起，實(shí)現(xiàn)更強(qiáng)的共振。2022年辦公室青年干部座談會(huì)發(fā)言模板（二）一、引進(jìn)高層次人才取得的成效：近年來(lái)，_區(qū)農(nóng)業(yè)局以各類惠農(nóng)項(xiàng)目實(shí)施為載體，采取與項(xiàng)目聘用相結(jié)合的方式引進(jìn)高層次人才和知名專家。_年以來(lái)，我局共聘

10、請(qǐng)高層次人才_(tái)余人次，這些高層次人才的引進(jìn)，提高了農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化率，加快了我區(qū)農(nóng)村新能源建設(shè)步伐，為推動(dòng)全區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來(lái)了持續(xù)動(dòng)力。(一)在新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程實(shí)施過(guò)程中，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擇優(yōu)選聘高層次人才，先后聘請(qǐng)了_市青年人才培訓(xùn)中心高級(jí)顧問_、高級(jí)講師_、_學(xué)院農(nóng)學(xué)系教授_、_區(qū)黨校副教授_等組成專家講師團(tuán)，每人主訓(xùn)_個(gè)示范村，同時(shí)根據(jù)每個(gè)培訓(xùn)教師的熟知專業(yè)和示范村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)需求，各位教師之間進(jìn)行配對(duì)組合教學(xué)。這些高層次人才具有較高的業(yè)務(wù)水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，憑著農(nóng)技真本領(lǐng)走進(jìn)田間地頭，走到農(nóng)民身邊，對(duì)廣大農(nóng)民的技術(shù)疑難，耐心講、示范做，以良好的服務(wù)態(tài)度和敬業(yè)精神

11、，贏得了廣大農(nóng)民的贊譽(yù)。_年的新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程，共進(jìn)行農(nóng)民輔導(dǎo)員集中培訓(xùn)_次，每位輔導(dǎo)教師深入田間地頭巡回指導(dǎo)近_次，向農(nóng)民發(fā)放技術(shù)資料、明白紙6_余份，使全區(qū)4_農(nóng)戶直接受益，指導(dǎo)、帶動(dòng)農(nóng)民_萬(wàn)余人。通過(guò)培訓(xùn)，廣大農(nóng)民的法律法規(guī)觀念、市場(chǎng)觀念、科技致富觀念等得到轉(zhuǎn)變和進(jìn)一步加強(qiáng);村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)水平得到了進(jìn)一步提高，科技含量不斷增強(qiáng)，一村一品的產(chǎn)業(yè)格局在一些示范村進(jìn)一步顯現(xiàn)，成為農(nóng)民致富增收的新支柱。(二)根據(jù)省、市關(guān)于做好糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見，_年我區(qū)建立了十、百千、萬(wàn)玉米高產(chǎn)創(chuàng)建示范田和十、百、萬(wàn)小麥高產(chǎn)創(chuàng)建示范田。為做好玉米和小麥高產(chǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，除抓好科學(xué)選址、組織領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格考評(píng)

12、等工作外，我們還先后聘請(qǐng)_學(xué)院教授_、_，_市農(nóng)科院研究員_，_市農(nóng)科院高級(jí)農(nóng)藝師_、研究員_等高層次人才，在玉米、小麥生產(chǎn)的各個(gè)關(guān)鍵時(shí)段，組成技術(shù)專家組，深入各示范片區(qū)，采用多種形式，廣泛深入地開展技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，在示范區(qū)全面實(shí)施了深耕深松、秸稈還田、種子包衣、適時(shí)晚播技術(shù)、測(cè)土配方施肥、小麥氮肥后移、玉米一增四改技術(shù)、病蟲草害綜合防治等一系列高產(chǎn)栽培集成技術(shù)。共開展技術(shù)培訓(xùn)_期，培訓(xùn)農(nóng)民4_余人次，進(jìn)行田間技術(shù)指導(dǎo)_多次，印發(fā)科技資料及抗旱明白紙1_余份。去年，經(jīng)_省玉米專家驗(yàn)收小組實(shí)打驗(yàn)收，十畝玉米高產(chǎn)攻關(guān)田平均畝產(chǎn)為_公斤;百畝高產(chǎn)示范田平均畝產(chǎn)為_公斤;千畝示范方平均畝產(chǎn)為_公斤;萬(wàn)畝

13、示范方平均畝產(chǎn)為_公斤。今年，經(jīng)市農(nóng)業(yè)局小麥測(cè)產(chǎn)專家組實(shí)打驗(yàn)收，十畝高產(chǎn)攻關(guān)田平均畝產(chǎn)為_公斤;百畝高產(chǎn)示范田平均畝產(chǎn)為_公斤;萬(wàn)畝示范方平均畝產(chǎn)為_公斤，產(chǎn)量均列全市非高產(chǎn)創(chuàng)建項(xiàng)目縣第一位。在高產(chǎn)創(chuàng)建活動(dòng)的帶動(dòng)下，實(shí)現(xiàn)了糧食連續(xù)_年增產(chǎn)豐收記錄，各項(xiàng)指標(biāo)均創(chuàng)_區(qū)歷史最高水平，列全省前茅。(三)_年，我區(qū)在_鎮(zhèn)_村落實(shí)了秸稈生物氣化項(xiàng)目。該項(xiàng)目屬于農(nóng)業(yè)部示范項(xiàng)目，沒有經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)成技術(shù)可循，項(xiàng)目建設(shè)所需的秸稈高效厭氧發(fā)酵生產(chǎn)沼氣和集中供氣技術(shù)，在全國(guó)更是僅有為數(shù)不多的人所掌握。為此，我們積極與掌握該項(xiàng)技術(shù)的北京化工大學(xué)_教授進(jìn)行聯(lián)系，并最終與其達(dá)成協(xié)議，由_教授負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全部圖紙?jiān)O(shè)計(jì);指導(dǎo)部分設(shè)備

14、采購(gòu)以及全部設(shè)備安裝的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo);指導(dǎo)完成設(shè)備調(diào)試和試運(yùn)行;免費(fèi)對(duì)操作工進(jìn)行培訓(xùn)，直到培訓(xùn)合格上崗。在_教授的精心指導(dǎo)與我們的積極配合下，農(nóng)業(yè)部秸稈生物氣化試點(diǎn)項(xiàng)目在我區(qū)順利完成并正常運(yùn)行。_月_日，全國(guó)農(nóng)作物秸稈能源化利用現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在我市召開。農(nóng)業(yè)部科技教育司司長(zhǎng)_對(duì)我市農(nóng)作物秸稈能源化利用取得的成績(jī)給予充分肯定。他指出，_市特別是_區(qū)把農(nóng)作物秸稈能源化利用作為惠農(nóng)之舉，積極推廣秸稈氣化和生物沼氣技術(shù)，建成了一大批秸稈沼氣工程，在全國(guó)起到了典型示范作用。二、引進(jìn)高層次人才存在的問題及建議：(一)存在問題近幾年來(lái)，我區(qū)引進(jìn)高層次人才工作雖然取得了一定成績(jī)，但起步較晚，底子薄、基礎(chǔ)差，與沿海城市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比，還存在較大差距和不少問題：宣傳力度不夠，引進(jìn)人才意識(shí)不強(qiáng);現(xiàn)有的專業(yè)人員中存在職稱資格高評(píng)低聘的情況，高級(jí)職稱職位少，專業(yè)人員工作積極性不高;承載高層次人才的載體少，引進(jìn)人才、留住人才、用好人才的機(jī)制和環(huán)境還沒有形成。資金投入不足，引進(jìn)人才經(jīng)費(fèi)有限。引進(jìn)人才渠道單一，專家引進(jìn)被動(dòng)。(二)對(duì)策建議1.不斷加大宣傳力度，提高認(rèn)識(shí)。要充分利用新聞媒體進(jìn)行廣泛宣傳，并通過(guò)經(jīng)濟(jì)交流、成果示范等多種形式，深入基層、企事業(yè)單位，大力宣傳引進(jìn)人才的重要意義、告知申報(bào)程序等內(nèi)容，充分調(diào)動(dòng)全社會(huì)對(duì)引進(jìn)高層次人才工作的積極性和主動(dòng)性。2.強(qiáng)化引進(jìn)高層次人才機(jī)制。一是要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，要把引