企業(yè)文化宣傳內(nèi)容

1、篇一：企業(yè)文化宣傳欄（一稿）】企業(yè)文化宣傳欄 第一部分 總則一、目的 為了加深員工對(duì)公司的了解，及時(shí)掌握公司的各種信息，豐富員工 的生活，提 升公司的凝聚力、向心力，進(jìn)一步完善公司企業(yè)文化，特設(shè)立企業(yè) 宣傳欄。二、內(nèi)容 宣傳欄的內(nèi)容多樣化，包括公司內(nèi)、國(guó)家法律法規(guī)、時(shí)事動(dòng)態(tài)等。三、原則1.及時(shí)性2.準(zhǔn)確性3.規(guī)范性四、位置該宣傳欄暫定于大洋路 9座與大洋路10座的連接處。五、規(guī)格根據(jù)測(cè)量后的實(shí)際地面面積進(jìn)行規(guī)劃長(zhǎng)、寬、高。六、平面圖做成 2 塊或 3 塊，同豎立在一個(gè)位置，一條線的平行或是垂直均可。 并做成馬路上公交站臺(tái)式的（有遮雨棚，當(dāng)然材料可根據(jù)情況進(jìn)行 選擇），做到美觀、大方。具體的平面

2、圖如下： 方案一：2塊方案二：3塊 即將時(shí)事動(dòng)態(tài)分離做成單獨(dú)的一塊。第二部分 內(nèi)容一、基本介紹成都國(guó)晶能源有限公司成立于 2007年，注冊(cè)資本3000萬(wàn)元，占地 面積 20000余平方米，位于四川省成都市雙流蛟龍工業(yè)港大洋路二 段八座。公司以組裝鉛酸蓄電池為主營(yíng)業(yè)務(wù)，擁有先進(jìn)的自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備 27 臺(tái)，引進(jìn)了智能環(huán)保設(shè)備 3臺(tái)，日產(chǎn)可達(dá)8000余只蓄電池。改變了手工作業(yè)式的生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化流水作業(yè)式的生產(chǎn)，確保了公司 產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量的穩(wěn)定，為公司快速、健康、穩(wěn)定的發(fā)展奠定了基 礎(chǔ)。照片一：公司鳥(niǎo)瞰圖（大洋路、北海路三座廠房及辦公樓） 照片二 公司流水作業(yè)圖（第一、二、三車間各一張） 照片三：

3、環(huán)保設(shè)備圖（除塵設(shè)備）二、組織結(jié)構(gòu) 三、發(fā)展歷程2006年，覃祥彬先生開(kāi)始籌劃公司建立的前期工作，并進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研；2007年 3月，成立成都國(guó)晶電源科技有限公司，注冊(cè)資金 200萬(wàn)元 占地面積 2000余平方米，員工 40余人，位于成都雙流蛟龍工業(yè)港 大洋路二段 9座。以組裝鉛酸蓄電池為主營(yíng)業(yè)務(wù)。年 4 月，在產(chǎn)品質(zhì)量的保障下，經(jīng)過(guò)近一年的努力經(jīng)營(yíng)，產(chǎn)量 已不能滿足市場(chǎng)需要的前提下，進(jìn)行了公司第一次擴(kuò)建技改工程。2008 年 8 月，公司第一次擴(kuò)建技改工程完成，遷至大洋路二段九座， 占地面積 12000余平方米。并新增了鉛酸蓄電池極板生產(chǎn)線，員工 人數(shù) 200余人。2009年 2月，公司更名為

4、成都國(guó)晶能源有限公司，注冊(cè)資金增至1000 萬(wàn)元。年 6 月，公司進(jìn)行第二次擴(kuò)建技改工程，新增雙流蛟龍工業(yè)港 北海路15座廠房及辦公樓（面積為 3860平方米），公司總占地面 積增至 16000余平方米。年 8 月，為了實(shí)現(xiàn)公司愿景、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，新成立了成都國(guó) 艦新能源股份有限公司，注冊(cè)資金 8000萬(wàn)元，占地面積 200余畝，位于成都雙流西南航空港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工業(yè)集中發(fā)展區(qū)二期內(nèi)。2010年11月，公司注冊(cè)資金增至 3000萬(wàn)元。2011年7月， 公司進(jìn)行第三次擴(kuò)建技改工程，技改后公司以組 裝鉛酸蓄電池為主營(yíng)業(yè)務(wù)，引進(jìn)了智能環(huán)保設(shè)備 3臺(tái)，擁有先進(jìn)的自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備 27臺(tái)。年 11 月，公司

5、進(jìn)行第四次擴(kuò)建技改工程，新增雙流蛟龍工業(yè) 港大洋路 10座廠房及辦公樓（面積為 3860平方米），公司總占地面積增至 20000余平方米。技改后日產(chǎn)可達(dá) 8000余只蓄電池。四、主要榮譽(yù)2007年 8 月被四川維權(quán)防偽服務(wù)中心，授予?四川市場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量 穩(wěn)定企業(yè)?。2007年9月被四川質(zhì)量報(bào)社授予?質(zhì)量、信譽(yù)aaa級(jí)示范單位？ 的榮譽(yù)稱號(hào)。2007 年 10 月被四川省防偽技術(shù)推廣中心、四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 12365保名防偽網(wǎng)評(píng)為?質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督 12365保名防偽系統(tǒng)、四 川市場(chǎng)質(zhì)檢合格宣傳單位?。2008年4月我公司被中國(guó)中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會(huì)、國(guó)家項(xiàng)目申報(bào)工作 指導(dǎo)中心授予?十一五?重點(diǎn)培育企業(yè)

6、。2008年5月被四川省重慶商會(huì)吸收為?會(huì)員單位?。2008年7月，公司順利通過(guò)iso90012000國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證 并獲得證書(shū)。2008年12月，公司順利通過(guò)iso14000國(guó)際環(huán)境管理 體系認(rèn)證。2008年10月被雙流縣經(jīng)濟(jì)局評(píng)為?規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)?。2008 年 11 月被四川省經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室評(píng)為?四川省小巨人?企業(yè)【篇二：企業(yè)文化宣傳方案】企業(yè)文化宣傳方案 一、宣傳目的二、對(duì)象：（1）公司產(chǎn)品和服務(wù)（研究報(bào)告、會(huì)議活動(dòng)等）（2）公司品牌形象三、內(nèi)容（精神文化的內(nèi)容）與周邊社區(qū)開(kāi)展聯(lián)誼會(huì)的活動(dòng)：定期安排優(yōu)秀員工回訪周邊顧客， 以此考核員工的敬業(yè)精神。比如，以一定的時(shí)間回訪一個(gè)社區(qū)的顧

7、客，要求員工到顧客家里或以打電話的形式邀請(qǐng)顧客（最好是全家）到 步步高或戶外參加聯(lián)誼會(huì)，活動(dòng)以互動(dòng)性為主，實(shí)施多樣化的方式， 像登山、文藝表演、商品介紹和特購(gòu)價(jià)、文化宣傳以及可以采取教 顧客跳舞和其他知識(shí)等形式。印制有企業(yè)標(biāo)志和企業(yè)文化的小生活用品，可以開(kāi)展買贈(zèng)活動(dòng)：把各類文具用品或小商品貼上公司標(biāo)志或公司企業(yè)文化標(biāo)志，網(wǎng)址 和經(jīng)營(yíng)理念等，這樣可以達(dá)到對(duì)外宣傳公司的目的。在公司開(kāi)設(shè)一個(gè)募捐箱。顧客和員工消費(fèi)后的找零可以自愿放入募捐箱內(nèi)，等到一定的時(shí)間，捐助給有困難的人。并在慕捐箱的旁 邊寫上捐助榜，何月何日，多少金額的錢捐助于哪里，讓顧客和員工知道這些錢都流向何處，這也是一種企業(yè)文化。II在公

8、司大廳內(nèi)放置電視機(jī)，播放公司的企業(yè)文化宣傳、發(fā)展戰(zhàn)略 光碟、本檔促銷活動(dòng)、商品、熱點(diǎn)商品和新品錄像，讓顧客更直觀 的了解公司。II發(fā)行廠刊、公司報(bào)紙等宣傳公司企業(yè)文化。發(fā)行廠歌，請(qǐng)人填詞譜曲也是企業(yè)文化宣傳的一個(gè)方式。張貼企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)，企業(yè)文化宣傳畫，在公司內(nèi)部進(jìn)行文化 宣傳。（3）在生產(chǎn)區(qū)、宿舍區(qū)懸掛企業(yè)理念宣傳標(biāo)牌；在辦公區(qū)設(shè)立帶企 業(yè)名稱的銘牌；辦公用品、形象宣傳品、會(huì)議及接待用品、印發(fā)的 文件材料、電子雜志、信封、會(huì)議桌牌、標(biāo)語(yǔ)、視板、工作服、安 全帽等均要帶有公司標(biāo)志，并嚴(yán)格監(jiān)督。（4）抓好公司宣傳欄、員工活動(dòng)中心、公司內(nèi)刊、報(bào)欄、閱覽室等 文化載體和陣地的建設(shè)，形成濃厚的企業(yè)文

9、化建設(shè)氛圍。（5）創(chuàng)辦公司內(nèi)部刊物，進(jìn)一步弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化，樹(shù)立公司的正面形象，增強(qiáng)員工的歸屬感，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā) 展。對(duì)被刊登的稿件進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，提高員工的參與積極性，形成一種 積極向上的氛圍。（6）組織管理層人員開(kāi)展大討論活動(dòng)，探討問(wèn)題為：企業(yè)憑什么凝 聚人心？借此機(jī)會(huì)征求各方面的意見(jiàn)，避免企業(yè)僅僅依賴職位和 金 錢作為獎(jiǎng)勵(lì)員工的單一方式。（7）倡導(dǎo)沒(méi)有任何借口的執(zhí)行文化，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的剛性到位，樹(shù) 立“必須執(zhí)行、立即執(zhí)行、深入執(zhí)行”的理念，做到忠誠(chéng)企業(yè)、雷厲 風(fēng)行、重視過(guò)程、服從全局。（8）倡導(dǎo)親情文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的人性化管理，想方設(shè)法為員工排憂 解難，調(diào)整夫妻員工的工作班組和

10、工作時(shí)間，建立員工生日檔案， 進(jìn)一步完善員工慰問(wèn)暫行規(guī)定，對(duì)員工家有紅白喜事、生病住 院、子女升學(xué)等方面的情況，認(rèn)真落實(shí)規(guī)定，使員工感受到公司大 家庭的溫暖。（9）規(guī)范員工日常行為，講究禮儀，提高員工品位，提倡語(yǔ)言文明、 禮貌待人，利用媒體播出由中國(guó)人民大學(xué)金正昆教授主講的“現(xiàn)代禮 儀常識(shí)講座”，促進(jìn)全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。 三、制定公司的文化墻：文化墻的內(nèi)容可以包括以下幾部分“公司簡(jiǎn)介”是對(duì)公司發(fā)展情況的基本介紹，是讓新進(jìn)員工以及外 來(lái)人員了解公司的一個(gè)窗口。2理念識(shí)別（mi） ”即公司宗旨，是公司發(fā)展及行動(dòng)的指導(dǎo)原則，是 公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)也是公司和員工共同追求的方向?！肮?/p>

11、司大事記及榮譽(yù)”是公司發(fā)展歷史的記錄，是員工榮譽(yù)感的源 泉。“典范標(biāo)榜人物”是公司對(duì)優(yōu)秀員工的一種肯定，同時(shí)也是公司新老員工工作的動(dòng)力以及目標(biāo)，是對(duì)所有員工的最好激勵(lì)?！肮緞?dòng)態(tài)欄”是關(guān)于公司近期發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃，以及公司高層決策基本情況的體現(xiàn)，是公司所有員工了解公司決策，制定自我工作 方向的一個(gè)基準(zhǔn)?！肮窘M織架構(gòu)及人力資源一覽表”是公司的基本架構(gòu)及公司的基本人員情況，也是新進(jìn)員工了解公司、熟悉公司的一種渠道“通告、通知欄”是公司最新的決議事項(xiàng)，是員工及時(shí)了解公司相關(guān)政策、決定的通道。由公司綜合辦負(fù)責(zé)提供并及時(shí)更新?！芭嘤?xùn)專欄”是公司增強(qiáng)員工素質(zhì)，為員工職業(yè)生涯發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃的最直接體現(xiàn)，也是員

12、工自我發(fā)展所迫切需要的。由總公司企管部 負(fù)責(zé)根據(jù)部門及公司培訓(xùn)計(jì)劃擬定，通過(guò)培訓(xùn)專欄，讓員工了解培 訓(xùn)內(nèi)容的概況，并號(hào)召員工積極參與?！拔幕顒?dòng)欄”是公司發(fā)展員工業(yè)余生活，提高員工積極性，加強(qiáng)員工生活質(zhì)量，促進(jìn)公司與員工之間的溝通的最好途徑，而且活動(dòng) 內(nèi)容應(yīng)有創(chuàng)新，吸引員工踴躍參與。也可以是對(duì)職工的關(guān)懷，生日 祝福，天氣預(yù)報(bào)，生活健康小常識(shí)等。會(huì)議及接待用品、印發(fā)的文 件材料、電子雜志、信封、會(huì)議桌牌、標(biāo)等均要帶有公司標(biāo)志，并 嚴(yán)格監(jiān)督。五、創(chuàng)辦公司內(nèi)部刊物，進(jìn)一步弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的 歸屬感，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。公司員工也可以投 稿，對(duì)被刊登的稿件進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，提高員工的

13、參與積極性，形成一種 積極向上的氛圍。六、規(guī)范員工日常行為，講究禮儀，提倡語(yǔ)言文明、禮貌待人，促 進(jìn)全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。七、建立閱覽室等文化載體和陣地的建設(shè)，形成濃厚的企業(yè)文化建 設(shè)氛圍，讓員工不僅能獲取到專業(yè)知識(shí)，更是能在書(shū)籍中收獲到喜 悅與歡樂(lè)。八、吧臺(tái)和游戲房等休閑區(qū)的建設(shè)，讓員工在勞累之余能喝一杯咖啡，泡一杯果珍，輕松一刻，緩解疲勞。游戲區(qū)的設(shè)置更是讓這些 游戲愛(ài)好者有如回家一樣的親切。 九、組織開(kāi)展各類活動(dòng)，如籃球賽，運(yùn)功拔河比賽，聯(lián)誼活動(dòng)，旅 游活動(dòng)，技能比拼等促進(jìn)員工關(guān)系、提升員工工作積極性。十、倡導(dǎo)親情文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的人性化管理，想方設(shè)法為員工排憂 解難，建

14、立員工生日檔案，進(jìn)一步完善員工慰問(wèn)暫行規(guī)定，對(duì) 員工家有紅白喜事、生病住院、子女升學(xué)等方面的情況，認(rèn)真落實(shí) 規(guī)定，使員工感受到公司大家庭的溫暖。10?！罢涡侣?”、“時(shí)事”、“體育、娛樂(lè) ”是員工了解國(guó)內(nèi)國(guó)外新聞、 時(shí)事的途徑，同時(shí)也是為員工提供休閑的一種方式。四、在辦公區(qū)懸掛企業(yè)理念宣傳標(biāo)牌；辦公用品、形象宣傳品、 十一、網(wǎng)絡(luò)宣傳是公司對(duì)外形象宣傳的方式，在信息高速發(fā)展的現(xiàn) 在，網(wǎng)絡(luò)宣傳已經(jīng)成為每一個(gè)公司企業(yè)文化宣傳不可忽缺的一部分。 同時(shí)網(wǎng)絡(luò)也可以作為員工與高層管理者交流的一個(gè)通道，設(shè)置總經(jīng) 理與員工交流版，員工可以用不計(jì)名的方式提出自己的一些想法和 建議。 企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)重要的、長(zhǎng)

15、期的戰(zhàn)略任務(wù)，我們要堅(jiān)持 不懈、持之以恒第切實(shí)抓出成效來(lái)。當(dāng)然既不能好高騖遠(yuǎn)，也不能 敷衍了事。對(duì)于每一項(xiàng)計(jì)劃均要嚴(yán)格落實(shí)，及時(shí)監(jiān)督檢查，對(duì)于開(kāi) 展的各項(xiàng)活動(dòng)要及時(shí)進(jìn)行評(píng)估和指導(dǎo)，按階段做好各項(xiàng)工作流程， 并且隨著外部環(huán)境和實(shí)施過(guò)程中的變化及時(shí)做出必要的調(diào)整，不斷 發(fā)展完善，做到與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，以期真正形成具有德高特色 的企業(yè)文化。 四、傳播手段：傳播理論認(rèn)為，傳播可分為四大類， 即個(gè)人傳播、人際傳播、組織傳播、大眾傳播，企業(yè)文化在對(duì)外傳 播時(shí)尤其要善于借助以大眾媒體為依托的大眾傳播的巨大力量來(lái)取 得更好的效果。人們按照傳播媒介方式的不同，把大眾媒體的發(fā)展 劃分為 4 個(gè)不同的階段紙媒介的

16、傳統(tǒng)報(bào)紙、電波為媒介的廣播、 基于電視圖像傳輸?shù)碾娨暦謩e被稱為第一、第二和第三媒體，而伴 隨 internet 的迅速發(fā)展，新興的基于互聯(lián)網(wǎng)傳輸?shù)拿襟w稱為網(wǎng)絡(luò)媒 體即第四媒體（俗稱電子報(bào)紙）正在蓬勃興起。五、部門：1）前臺(tái)2）辦公工位3）辦公區(qū)域墻面4）會(huì)議室/會(huì)客室六、預(yù)算 三、預(yù)算 項(xiàng)目金額（元）備注設(shè)計(jì)費(fèi)20 幅海報(bào)/噴繪，80 元/個(gè)海報(bào)/噴繪制作費(fèi) 20 幅，300 元/個(gè) logo墻制作費(fèi) 前臺(tái)包裝費(fèi)總計(jì)3、具體區(qū)域/表現(xiàn)形式說(shuō)明：（1）企業(yè)文化宣傳部分以公司整體形象廣告為主，配合簡(jiǎn)潔文案， 達(dá)到整體宣傳效果。區(qū)域包括前臺(tái)、辦公區(qū)主要通道。約 6 幅海報(bào)/ 噴繪。（2）公司主要業(yè)務(wù)

17、架構(gòu)、主要研究產(chǎn)品、會(huì)議活動(dòng)等成功案例 作為此次形象宣傳的重點(diǎn)，對(duì)以上幾項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行全新設(shè)計(jì)，區(qū)域包 括辦公區(qū)周圍墻面、會(huì)議室/會(huì)客室，共約 14幅海報(bào)/噴繪。其中： l 公司業(yè)務(wù)架構(gòu) 4 幅左右四大服務(wù)模式、10 大業(yè)務(wù)領(lǐng)域、遍布 全國(guó)代理機(jī)構(gòu)圖、世界范圍內(nèi)合作伙伴圖；l公司主要研究產(chǎn)品6幅左右一 度報(bào)告、季度報(bào)告、專題報(bào)告、市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)（中小企業(yè)版）報(bào)告、專項(xiàng)咨詢產(chǎn)品；l公司會(huì)議活動(dòng)成功案例4幅左右市場(chǎng)年會(huì)系列、服務(wù)年會(huì)、用 戶年會(huì)、經(jīng)濟(jì)年會(huì)；（3）公司logo墻，在大會(huì)議室的一面墻及前臺(tái)門口處分別制作2 面公司logo墻面，以便為媒體采訪、團(tuán)隊(duì)合影時(shí)作為背景使用，以 強(qiáng)化公司品牌整體形象。

18、（4）前臺(tái)的標(biāo)志換成公司新logo,并將接待臺(tái)外包裝翻新。篇三：企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)大全】企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)大全關(guān)鍵詞：企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、品質(zhì)宣傳、iso宣傳標(biāo)語(yǔ)、環(huán)保宣 傳、 5s 宣傳、質(zhì)量宣傳一、企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)口號(hào)系列1. 效率成就品牌，1. 效率成就品牌，誠(chéng)信鑄就未來(lái)。只要精神不滑坡，辦法總比困難多。計(jì)劃是時(shí)間的最好保障，時(shí)間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動(dòng)的 優(yōu)化大師，行動(dòng)是成功的唯一途徑。建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹(shù)形象。因?yàn)橛形?，所以?huì)更好。不要小看自己，人有無(wú)限可能。態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

19、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞，相互支持。團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。有一分耕耘，就有一分收獲。只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有不挑剔的客戶。18.19.18.19.動(dòng)。20.21.會(huì)而不議，議而不決，決而不行，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行 我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。 以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷找方法才能成功，找借口只有失敗。爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。每個(gè)人都是你的客戶。今天工作不努力，明天努力找工作！成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)！27. 盡職是團(tuán)隊(duì)合作

20、的基礎(chǔ)！今天，你微笑了嗎？善待別人就是善待自已！培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。二、安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)和掛圖效率生產(chǎn)，安全第一。以人為本，重在平安。健康發(fā)展，穩(wěn)抓質(zhì)量。全力生產(chǎn)，注意安全！車間重地，安全第一。今天工作不安全、明天生活不保障。安全是一種責(zé)任、為己為家為他人。父母望您遵章守紀(jì)、妻兒盼您毫發(fā)無(wú)損。領(lǐng)導(dǎo)違章指揮等于犯罪、職工違章操作等于自殺。上有老下有小、出了事故不得了?；颊哂昧餮獡Q取教訓(xùn)、智者用教訓(xùn)避免流血。寧可停工停產(chǎn)、絕不違章蠻干。別用鮮血換教訓(xùn)、應(yīng)借教訓(xùn)免血淚。上班一走神、事故敲你門。事故隱患不除、等于放虎歸山。安全網(wǎng)、挽留生命的網(wǎng)。檢查走馬觀花、事故遍地開(kāi)花。安全帽、擋住飛來(lái)的橫禍，呵

21、護(hù)寶貴生命。安全規(guī)程高于上級(jí)命令。安全帶、牽掛著你的平安。安全來(lái)自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。多看一眼，安全保險(xiǎn)。多防一步，少出事故。工作為了生活好，安全為了活到老。生產(chǎn)再忙，安全不忘，人命關(guān)天，安全在先。生命只有一次，安全伴君一生。樹(shù)立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)。安全生產(chǎn)系列一57. 機(jī)械操作安全58. 工具使用安全59. 化學(xué)品使用安全60. 用電安全61. 防火安全62. 走火小常識(shí) 安全生產(chǎn)系列二安全我們要這么做,隱患我們要這么查時(shí)時(shí)事事講安全關(guān)愛(ài)生命，關(guān)注安全常在安全下，人人笑開(kāi)顏安全生產(chǎn)，責(zé)任重大以人為本，安全第一 企業(yè)班組安全宣傳掛圖在崗人員十個(gè)必須遵守操作人員六個(gè)嚴(yán)格遵守生

22、產(chǎn)區(qū)域內(nèi)十四個(gè)不準(zhǔn)進(jìn)入容器、設(shè)備八個(gè)必須防止違章動(dòng)火六大禁令74. 電氣作業(yè)十不準(zhǔn)75. 機(jī)動(dòng)車輛八大禁令76. 下班離崗前十要危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理掛圖儲(chǔ)存易燃易爆化學(xué)品的基本要求運(yùn)輸裝卸危險(xiǎn)化學(xué)品的規(guī)定使用化學(xué)品過(guò)程中保持個(gè)人衛(wèi)生的原則裝卸危險(xiǎn)化學(xué)品的規(guī)定危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸出車檢查預(yù)防化學(xué)危險(xiǎn)品危害的四條原則危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、儲(chǔ)存企業(yè)危險(xiǎn)化學(xué)品消防措施三、品質(zhì)宣傳標(biāo)語(yǔ)：細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。貫徹 iso 系列標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立企業(yè)新形象。品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化，iso成功靠大家。內(nèi)部審核定期做，系統(tǒng)維持不會(huì)錯(cuò)。作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)效率不用愁。顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意

23、。原始記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。不接受不良品，不制造不良品，品質(zhì)是做出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的。以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。我們的承諾：不做不良品。革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑。找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗。沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作不收不良品、不做不良品、不出不良品發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)。來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。寧愿事前檢查，不可事后返工。品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。生產(chǎn)沒(méi)有質(zhì)量的產(chǎn)品，等于制造無(wú)用的垃圾想要

24、產(chǎn)品零缺點(diǎn)，全面品管不可免。眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。114. 做好產(chǎn)品包裝工作，保障產(chǎn)品最114. 做好產(chǎn)品包裝工作，保障產(chǎn)品最終質(zhì)量。115.優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以iso9000為基。116.優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根。品質(zhì) 成功之輪。優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果品質(zhì)為重品質(zhì)為本，財(cái)富為果。醒覺(jué)起來(lái)累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。一絲之差，優(yōu)劣分家。手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)。品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。每天自我檢討，品質(zhì)自然更好！杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。老毛病，要根治。小問(wèn)題，要重視！四、iso類宣傳標(biāo)語(yǔ)我們的策略是以質(zhì)量取勝

25、！文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實(shí)要有好的灌溉，才有好的成果做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求每天進(jìn)一步，踏上成功路不繃緊質(zhì)量的弦，彈不出市場(chǎng)的調(diào)。改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化。零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過(guò)程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然高一點(diǎn)。儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。抓緊每一道工序，做好每一件產(chǎn)品五、環(huán)保宣傳標(biāo)語(yǔ)、5s宣傳標(biāo)語(yǔ)整理：區(qū)分物品的用途，清除不要用的東西。整頓：必需品分區(qū)放置，明確標(biāo)識(shí)，方便取用。清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發(fā)生。清潔：維持前 3s 的成果，制度化，規(guī)范化。素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。安全：確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛(ài)生命，以人為本勤儉節(jié)約、愛(ài)護(hù)公物。以廠為家，共同發(fā)展。服務(wù)：強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。整理整頓做得好，工作效率步步高。清掃清潔堅(jiān)持做，亮麗環(huán)境真不錯(cuò)。5s 效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵。培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。整理整頓天天做，清掃清潔時(shí)時(shí)行。講究科學(xué)、講求人性化就是整頓的方向。無(wú)論是看得見(jiàn)， 還是看不見(jiàn)的地方，都要徹底打掃干凈。思一思，研究改善措施。試一試，堅(jiān)持不懈努