![結(jié)構(gòu)化面試方案設(shè)計(jì)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/45b2a80e8c80e3722c61a6a56e56af6c/45b2a80e8c80e3722c61a6a56e56af6c1.gif)
![結(jié)構(gòu)化面試方案設(shè)計(jì)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/45b2a80e8c80e3722c61a6a56e56af6c/45b2a80e8c80e3722c61a6a56e56af6c2.gif)
![結(jié)構(gòu)化面試方案設(shè)計(jì)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/45b2a80e8c80e3722c61a6a56e56af6c/45b2a80e8c80e3722c61a6a56e56af6c3.gif)
![結(jié)構(gòu)化面試方案設(shè)計(jì)_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/45b2a80e8c80e3722c61a6a56e56af6c/45b2a80e8c80e3722c61a6a56e56af6c4.gif)
![結(jié)構(gòu)化面試方案設(shè)計(jì)_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/45b2a80e8c80e3722c61a6a56e56af6c/45b2a80e8c80e3722c61a6a56e56af6c5.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、歡迎下載內(nèi)容僅供參考A 公司校園招聘結(jié)構(gòu)化面試方案一、面試目的二、面試對(duì)象大四在校學(xué)生、應(yīng)屆碩士三、人員選拔原則1、選拔具有創(chuàng)新的觀念,務(wù)實(shí)的作風(fēng),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神, 較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力、環(huán)境適應(yīng)性的學(xué)生。2、選拔對(duì)本公司的工作充滿熱情,專業(yè)基礎(chǔ)過硬成績優(yōu)異的學(xué)生。四、面試具體安排:(一)時(shí)間安排18:30 7:15 7:30 到達(dá),遲到的考生不能再進(jìn)入考場。2、中場休息時(shí)間:上午 10:0010:20,下午 2:302:503、午餐時(shí)間:中午 12:00-12:30(二)場地安排200 8 個(gè)25 200 休息室以及一個(gè)會(huì)議室。(三)工作人員安排8 人、考官48 7 1 6 人8 人(
2、每個(gè)考場各一人),3 人,且每個(gè)休息室、2 名紀(jì)律監(jiān)督員。(四)物品準(zhǔn)備評(píng)分表、評(píng)分細(xì)則、試卷、計(jì)時(shí)器、計(jì)算器、攝像機(jī)、對(duì)講機(jī)、屏蔽儀、抽簽物品、紙筆等文具、水。及時(shí)替換。五、面試流程(一)面試前準(zhǔn)備階段1、兩名引導(dǎo)員在考生入場時(shí)檢查其相關(guān)證件。同時(shí),工作人員要提醒考生將手機(jī)上交,以防止題目泄露或與考官交流。26 所在考場。3、考生抽簽結(jié)束后,進(jìn)入候考室。候考室中的紀(jì)律監(jiān)督員要維2、引導(dǎo)員組織考生抽簽以確定面試順序,如“三、20”代表第20 錯(cuò)。3、考生抽簽結(jié)束后,進(jìn)入候考室。候考室中的紀(jì)律監(jiān)督員要維考場,二號(hào)在考場外等待??紙?,二號(hào)在考場外等待。(二)面試開始1、考生入場??忌M(jìn)入面試室后,
3、直接走到考生席,站定后向各位考官問好,并報(bào)出自己的考試順序號(hào),得到1、考生入場??忌M(jìn)入面試室后,直接走到考生席,站定后向各位考官問好,并報(bào)出自己的考試順序號(hào),得到“請(qǐng)坐”的指令后,人信息,否則應(yīng)當(dāng)場取消其面試資格。2、考官提問。考生落座后,考官宣布面試指導(dǎo)語,比如:“歡15卷準(zhǔn)備答題。監(jiān)督員需提醒考生,不得在卷子上做標(biāo)記。3、考生答題,考官評(píng)分。每個(gè)考生思考及回答問題的時(shí)間為15 24、答題結(jié)束??忌卮鹜晁蓄}目后,主考官詢問考生是否還有其它補(bǔ)充??忌卮鹜戤吅螅骺脊傩颊?qǐng)考生退場。監(jiān)督員需要注意,考生不得將草稿紙帶出考場。考生離開后,監(jiān)督員應(yīng)換上新的草稿紙,如果考生在試卷上做了標(biāo)記,需
4、要更換新的試卷。5、考生退場。考生退場后由引導(dǎo)員帶回休息室,中途不可與任何人交流,防止題目泄露。同時(shí),在考場外等待的下一名考生即可進(jìn)名字,否則算嚴(yán)重違反考試紀(jì)律。67核算分?jǐn)?shù)。去掉最高分和最低分后,得出算數(shù)平均數(shù)。核分員核對(duì)成績后填入應(yīng)試者結(jié)構(gòu)化面試成績匯總表。注意事項(xiàng):1、面試結(jié)束的考生不可離開面試場地,只能回到休息室休息。40鐘,考官在會(huì)議室中用餐。2、面試進(jìn)行的過程中,紀(jì)律監(jiān)督員應(yīng)維護(hù)好候考室與休息室的紀(jì)律,不允許考生互相交流。如有考生需要去洗手間,工作人員要陪同。3、對(duì)于前三名考生,考官不立即打分。三名考生面試結(jié)束后,7 為考官要對(duì)打分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行討論(討論時(shí)間要控制在 10 分鐘內(nèi)),確保評(píng)分時(shí)的誤差較小。達(dá)成一致意見后,考官再為前三名考生打分。4、安排機(jī)動(dòng)人員,以應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況(三)面試結(jié)束所
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年事業(yè)單位部門主管個(gè)人年終總結(jié)(四篇)
- 2025年代運(yùn)營合同(4篇)
- 2025年二手設(shè)備轉(zhuǎn)讓合同參考樣本(2篇)
- 2025年中小學(xué)生安全教育周的活動(dòng)總結(jié)樣本(4篇)
- 2025年中學(xué)現(xiàn)代化工作總結(jié)范文(二篇)
- 2025年中心小學(xué)年度工作總結(jié)模版(二篇)
- 2025年人力資源管理學(xué)習(xí)心得總結(jié)(二篇)
- 2025年企業(yè)辦公室主任個(gè)人工作總結(jié)樣本(五篇)
- 2025年人事助理年終個(gè)人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文(二篇)
- 2025年二手貨買賣合同(三篇)
- 2025年個(gè)人學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)和工作措施例文(6篇)
- 2024年湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫及答案解析
- 豇豆生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程
- MES運(yùn)行管理辦法
- 奢侈品管理概論完整版教學(xué)課件全書電子講義(最新)
- 文藝美學(xué)課件
- 中藥炮制學(xué)教材
- 常見腫瘤AJCC分期手冊(cè)第八版(中文版)
- 電氣第一種第二種工作票講解pptx課件
- 工程監(jiān)理監(jiān)理工作流程圖(附表123)
- 《特種設(shè)備目錄》(2022年第114號(hào))
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論