安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

1、平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度（暫行）目標(biāo)生產(chǎn)管理工作，完成各項(xiàng)平安管理指標(biāo)，依據(jù)津泰控20141 號(hào)文件（2013和*物業(yè)公 司工作實(shí)際，特制定本獎(jiǎng)懲管理制度。適用范圍進(jìn)行處理與懲罰及嘉獎(jiǎng)，包括對(duì)機(jī)構(gòu)（包括職能部室、分公司、直屬企業(yè)、管理項(xiàng)目、班組等）與個(gè)人的處理與懲罰及嘉獎(jiǎng)。管理職責(zé)公司總經(jīng)理：負(fù)責(zé)對(duì)職能部門以及工作人員、分公司以及工作人結(jié)果，審批和發(fā)布處理與懲罰及嘉獎(jiǎng)打算。公司副總經(jīng)理：負(fù)責(zé)對(duì)職能部門工作人員、分公司工作人員、項(xiàng)程與結(jié)果，審批和發(fā)布處理與懲罰及嘉獎(jiǎng)打算。*部：負(fù)責(zé)具體實(shí)施對(duì)職能部門、分公司、管理項(xiàng)目以及各級(jí)工見擬定處理與懲罰以及嘉獎(jiǎng)打算，對(duì)整改狀況進(jìn)行復(fù)核。*部：負(fù)責(zé)幫忙對(duì)公司本部、各

2、分公司屬管理項(xiàng)目以及工作人實(shí)處理與懲罰以及嘉獎(jiǎng)打算。各分公司：負(fù)責(zé)幫忙對(duì)所屬管理項(xiàng)目以及工作人員實(shí)施平安工作考評(píng)，具體實(shí)施處理與懲罰以及嘉獎(jiǎng)打算，組織整改，并組織開展自查自糾工作。3.5 并組織開展自查自糾工作。具體規(guī)定平安工作考評(píng)包括對(duì)日常平安管理工作的考評(píng)和對(duì)發(fā)生事故及緊急狀況后的處理及善后過程的考評(píng)。日常平安管理工作考評(píng)內(nèi)容包括：平安管理體系建立狀況。（兼）職人員幫忙負(fù)責(zé)人做好各項(xiàng)平安管（兼職人員幫忙負(fù)責(zé)人做好各項(xiàng)平安管理工作，與各機(jī)構(gòu)專（兼）職平安人員建立直接聯(lián)系。平安責(zé)任書簽訂狀況。A100%；B、對(duì)各相關(guān)方（外包單位）需簽訂平安責(zé)任書或平安協(xié)議做到有合同必有平安責(zé)任書或平安協(xié)議按工

3、作區(qū)域、范圍、時(shí)間段、崗位分降落實(shí)平安管理責(zé)任，確定責(zé)任人，并有精確記錄。按要求每季度召開一次平安管理專題例會(huì)，作階段性平安管理工作小結(jié)及部署下一階段工作，并做好會(huì)議紀(jì)要。平安隱患排查處理狀況。人力物力開展全面隱患排查工作（每年不少于四次，對(duì)發(fā)覺的隱患指定專人負(fù)責(zé)跟進(jìn)整改，明確整改措施、責(zé)任人以及整改時(shí)間支配；以期降低危急系數(shù)和損害程度，確保無平安責(zé)任事故發(fā)生。各機(jī)構(gòu)須確保各項(xiàng)涉及平安事項(xiàng)的資金在年度預(yù)算中足額列 須報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)和公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)平安管理的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等，嚴(yán)禁違章指揮、違規(guī)操作。公司布置的各項(xiàng)工作能夠準(zhǔn)時(shí)有效的落實(shí)，在規(guī)定時(shí)限完成并反饋，有詳盡的痕跡管理

4、。按工作實(shí)際制定各項(xiàng)平安管理制度、預(yù)案、規(guī)定等相關(guān)支持文件，并嚴(yán)格落實(shí)，并按實(shí)際狀況進(jìn)展不斷改進(jìn)修訂。格落實(shí)。管理方案，按規(guī)定檢測(cè)合格且時(shí)限有效。有特殊要求需持證上崗的工作人員（工、鍋爐工、高空作業(yè)、消控值班、電梯平安管理人員、食堂工作人員、二次供水人員等）需經(jīng)培訓(xùn)合格拿到所需證件后上崗，持證率100%。確保不發(fā)生事故及服務(wù)質(zhì)量問題和勞務(wù)糾紛。行分析，本著“四不放過”的原則（職工群眾沒受到教育不放過、事故緣由不清不放過、隱患沒有整改不放過、責(zé)任人沒有受處處理不放過，消退平安隱患。記錄。加強(qiáng)對(duì)所屬項(xiàng)目?jī)?nèi)的車輛管理，嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理規(guī)定交通責(zé)任事故的發(fā)生。動(dòng)愛護(hù)用品，質(zhì)檢合格證和個(gè)人簽領(lǐng)記錄應(yīng)留存

5、備查。員工培訓(xùn)記錄或檔案，有具體的平安培訓(xùn)記錄和考核記錄。各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人需在規(guī)定時(shí)限內(nèi)上報(bào)各類月度及專項(xiàng)平安報(bào)表，便于公司安委會(huì)動(dòng)態(tài)把握各機(jī)構(gòu)的平安管理信息。（建孚 第 2009031號(hào)文件關(guān)于依據(jù)津泰控200754 號(hào)文件要求切實(shí)做好平安管理工作的通知）做好平安管理工作的痕跡及檔案資料管理。對(duì)發(fā)生事故及緊急狀況后的處理及善后過程的考評(píng)內(nèi)容包括：管理項(xiàng)目消滅事故及緊急狀況，現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)馬上撥打119、110、120 緊急求助并馬上須在第一時(shí)間逐級(jí)上報(bào)，因故不能知緊急狀況發(fā)生，報(bào)告應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)、精確、完整，不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者瞞報(bào)。事故及緊急狀況發(fā)生后，按公司相關(guān)規(guī)定各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人有臨時(shí)了解現(xiàn)場(chǎng)

6、狀況，指揮啟動(dòng)相關(guān)預(yù)案，合理調(diào)配人力物力，實(shí)行正確有需準(zhǔn)時(shí)交由消防等專業(yè)部門處置。物件的，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)圖并做出書面記錄，妥當(dāng)保存現(xiàn)場(chǎng)重要痕跡、物證。由公司安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)親自或指派公司安委會(huì)辦公室對(duì)事故及緊急狀況的處理過程進(jìn)行調(diào)查，各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人須認(rèn)真協(xié)作公司的事后調(diào) 程、損害程度、責(zé)任界定等，經(jīng)綜合評(píng)定給出處理意見。由上級(jí)單位或有關(guān)政府部門進(jìn)行事故調(diào)查的，須全力協(xié)作，不得設(shè)法掩蓋真相。事故及緊急狀況的基本處置完成后，妥當(dāng)處理善后工作，盡快恢復(fù)正常工作狀態(tài)，避開不良社會(huì)影響及對(duì)公司品牌聲譽(yù)造成損害。包括事故及緊急狀況的發(fā)生、報(bào)告、處置經(jīng)過，緣由和造成影響的初步分析，以及后續(xù)處理措施等內(nèi)容，

7、報(bào)告須照實(shí)反映狀況，不得設(shè)法掩蓋真相。公司安委會(huì)認(rèn)定事故及緊急狀況的責(zé)任后，由公司安委會(huì)出具對(duì)整改狀況予以跟蹤。懲罰在日常的檢查中發(fā)覺各管理項(xiàng)目雖未發(fā)生責(zé)任事故，但在日常的平安生產(chǎn)管理工作中，存在有不合格項(xiàng)，公司安委會(huì)發(fā)覺后，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人（主要是項(xiàng)目經(jīng)理）50 100500解職處理。（任人予以經(jīng)濟(jì)懲罰，每次擬定為 300 元；同一管理項(xiàng)目累計(jì)消滅三500次被經(jīng)濟(jì)懲罰，將對(duì)分公司級(jí)責(zé)任人予以降職或解職處理。對(duì)事故的懲罰A5000元以上 20000 元以內(nèi)的，由公司責(zé)任人予以通報(bào)批判，并扣發(fā)其當(dāng)季度獎(jiǎng)金。B20000元以上 50000 元以內(nèi)的，由公司對(duì)責(zé)任人予以通報(bào)批判，并扣發(fā)其當(dāng)年度全部獎(jiǎng)金

8、。C50000 100000辭退處分。嘉獎(jiǎng)年度平安指標(biāo)平安嘉獎(jiǎng)。A、年度平安指標(biāo)嘉獎(jiǎng)發(fā)放范圍包括公司平安管理委員會(huì)成員、公司（依據(jù)兼任管理項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)放、分公司平安管理主管職能部門經(jīng)理及相關(guān)工作人員（分公司兼職平安員、各管理項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理。B、年度平安指標(biāo)嘉獎(jiǎng)發(fā)放實(shí)行“一票拒絕制， 團(tuán)與公司所簽平安責(zé)任書中年度平安指標(biāo)(以集團(tuán)認(rèn)定為準(zhǔn)，具 體標(biāo)準(zhǔn)見附件)，則全公司年度平安指標(biāo)嘉獎(jiǎng)不予發(fā)放。凡發(fā)生經(jīng)公及相關(guān)工作人員減額發(fā)放（減額比例見附件，具體額度由公司安委（主要是服務(wù)外包單位）發(fā)生事故的，將由公司安委會(huì)依據(jù)事故具體狀況作出分析后，爭(zhēng)辯打算是否進(jìn)行“一票拒絕”或減額發(fā)放。平安生產(chǎn)責(zé)任事故損失較

9、大的，將由公司安委會(huì)另行爭(zhēng)辯處理或懲罰。C、公司平安管理委員會(huì)成員、公司職能部門相關(guān)工作人員年度平安經(jīng)理及相關(guān)工作人員年度平安指標(biāo)嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)由公司安委會(huì)辦公室爭(zhēng)辯打算。D、各管理項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理年度平安指標(biāo)嘉獎(jiǎng)具體基數(shù)由公司安委會(huì)爭(zhēng)辯（有建議權(quán)30%（難度最大，按高級(jí)標(biāo)準(zhǔn)嘉獎(jiǎng)、30%（難度其次，按中級(jí)標(biāo)準(zhǔn)嘉獎(jiǎng)、40%（難度一般，按低級(jí)標(biāo)準(zhǔn)嘉獎(jiǎng)具體嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)。E、分公司在對(duì)管理項(xiàng)目平安管理難度進(jìn)行排序時(shí)，具體方法如下：F、由分公司按各管理項(xiàng)目分別對(duì)以下因素進(jìn)行排序，并按排名得出12、發(fā)生事故后對(duì)公司及上級(jí)單位帶來的不利影響（由大到??；、發(fā)生事故后造成的社會(huì)影響（由大到??；c、管理服務(wù)的內(nèi)容、范圍及標(biāo)準(zhǔn)（

10、綜合考慮，由難到易 、平安專項(xiàng)資金投入困難程度（由大到??；e、下屬人員（需一并考慮所管理的相關(guān)方人員）的數(shù)量與素養(yǎng)（由高到低；f、建筑及設(shè)施設(shè)備的管理簡(jiǎn)單程度和老舊程度（由高到低 、管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)人員的密集程度（由大到?。籬、業(yè)主方的支持力度（由小到大。G、對(duì)各管理項(xiàng)目各因素得分進(jìn)行相加，得分最低的管理項(xiàng)目排第一名，其次為其次名，以此類推，排出管理項(xiàng)目次序。H、由公司安委會(huì)辦公室與分公司溝通調(diào)整后，確認(rèn)排序。I、分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼任管理項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理的，依據(jù)兼任管理項(xiàng)發(fā)放，以高級(jí)標(biāo)準(zhǔn)封頂。J、受獎(jiǎng)人員職務(wù)發(fā)生調(diào)動(dòng)或變動(dòng)后，按其實(shí)際擔(dān)當(dāng)各職務(wù)的工作時(shí)限計(jì)算。平安先進(jìn)嘉獎(jiǎng)A、公司接受接受泰達(dá)建設(shè)集

11、團(tuán)的年度平安考評(píng)獲得集團(tuán)平安生產(chǎn)年定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放平安先進(jìn)嘉獎(jiǎng)。B、代表公司參與建設(shè)集團(tuán)或控股等上級(jí)單位的年度平安考評(píng)，公司（項(xiàng)目經(jīng)理不再重復(fù)獲得嘉獎(jiǎng)備案。特殊嘉獎(jiǎng)。 a）對(duì)于日常工作中，排解重大平安隱患，避開重大事故發(fā)生，以及后予以特殊嘉獎(jiǎng)。 b）特殊嘉獎(jiǎng)的方式、范圍、具體機(jī)構(gòu)和人員以及嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)由公司對(duì)具體隱患和事故予以調(diào)查分析后參照泰達(dá)控股和泰達(dá)建設(shè)集團(tuán)的獎(jiǎng)懲規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。附則本制度與國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)規(guī)定不全都時(shí)，按國(guó)家法律、法規(guī)或上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。本制度由公司平安管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋與修改。20141220附件：一、建設(shè)集團(tuán)與*公司所簽平安責(zé)任書中有關(guān)內(nèi)容：1、突破集團(tuán)下達(dá)的平安生產(chǎn)指標(biāo)對(duì)所屬企業(yè)責(zé)任人進(jìn)行行政或經(jīng)濟(jì)懲罰；完全人、重傷和重大責(zé)任火災(zāi)事故為零。2、津泰建集201414 號(hào)文附件 1*泰達(dá)建設(shè)有限公司生產(chǎn)平安事故報(bào)告和調(diào)34較大事故、重大事故和特殊重大事故。稍微生產(chǎn)事故是指無責(zé)任亡人、重傷、經(jīng)1030（包括急性工業(yè)中毒，下同03101050