吉大20春學(xué)期《施工組織與工程造價(jià)》在線作業(yè)一-0004參考答案

1、吉大 20春學(xué)期施工組織與工程造價(jià)在線作業(yè)一-0004試卷總分:100一、 單選題 (共 22 道試題共 88 )1.（ ）是指各施工過程在所有施工段上的流水節(jié)拍均相等。A.全等節(jié)拍流水B.成倍節(jié)拍流水C.分別流水D.無節(jié)拍流水正確答案:A2.（ ）是指按工藝流程和施工程序確定的先后順序進(jìn)行的施工操作。A.平行作業(yè)B.順序作業(yè)C.流水作業(yè)D.平行順序作業(yè)正確答案:B3.因果分析圖正確的形狀應(yīng)該是( )。A.類似正態(tài)分析曲線B.方塊狀C.魚骨狀D.是反映主次問題的坐標(biāo)圖正確答案:C4. A的緊后工作都是關(guān)鍵工作時(shí)，則工作 A的（ A.自由時(shí)差為零B.總時(shí)差為零C.自由時(shí)差等于總時(shí)差D.自由時(shí)差大

2、于總時(shí)差正確答案:A5.網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃按表示方法不同可以分為（ A.雙代號網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃和單代號網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃B.肯定型網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃和非肯定型網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃C.時(shí)標(biāo)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃和非時(shí)標(biāo)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃D.總網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃和局部網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃正確答案:A6.熱拌瀝青混凝土路面施工時(shí)，混合料的出廠溫度應(yīng)控制的范圍是（ 之間B.120140之間C.140165之間D.150170之間正確答案:C7.（ ）是把當(dāng)前群體中的個(gè)體按與適應(yīng)值成比例的概率復(fù)制到新的群體中。A.復(fù)制B.交叉C.變異D.平行正確答案:A8.（ ）是指為基本施工和輔助施工服務(wù)的各種服務(wù)過程。A.施工準(zhǔn)備過程B.基本施工過程C.輔助施工過程D.施工服務(wù)過程正確答案:D9.下列關(guān)于單代

3、號網(wǎng)絡(luò)圖的說法中正確的是（ A.節(jié)點(diǎn)表示工作之間的邏輯關(guān)系B.節(jié)點(diǎn)表示工作的開始或完成點(diǎn)C.箭線表示工作之間的邏輯關(guān)系D.箭線表示工作的持續(xù)時(shí)間正確答案:C10.（ ）是充分反映流水施工特點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃。A.總網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃B.普通網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃C.搭接網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃D.流水網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃正確答案:D在雙代號時(shí)標(biāo)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃中，關(guān)鍵線路是指（ A.各項(xiàng)工作持續(xù)各項(xiàng)工作時(shí)間之和最小的線路B.自始至終不出現(xiàn)波形線的線路C.自始至終不出現(xiàn)虛工作的線路D.節(jié)點(diǎn)標(biāo)號一次連續(xù)的線路正確答案:B12.在雙代號網(wǎng)絡(luò)圖中，需要應(yīng)用虛箭線表示工作之間的（ A.時(shí)間間歇B.搭接關(guān)系C.邏輯關(guān)系D.自由時(shí)差正確答案:C13.下列關(guān)于橫道圖的表述中

4、正確的是（ A.工序之間的邏輯關(guān)系能夠清楚的表達(dá)B.能夠確定計(jì)劃的關(guān)鍵工作、關(guān)鍵路線與時(shí)差C.計(jì)劃的調(diào)整只能用手工方式進(jìn)行，工作量大D.可以適應(yīng)于大型項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃系統(tǒng)正確答案:C（ ）是在當(dāng)前群體中選取兩個(gè)個(gè)體，相互交換各自的基因形成具有這兩個(gè)個(gè)體特性的新個(gè)體。A.復(fù)制B.交叉C.變異D.平行正確答案:B15.（ ）是按照各種規(guī)定的搭接時(shí)距繪制的網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃。A.總網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃B.普通網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃C.搭接網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃D.流水網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃正確答案:C16.當(dāng)各施工過程的流水節(jié)拍彼此不相等，但有互成倍數(shù)的常數(shù)關(guān)系時(shí)，如仍（ ）組織施工。A.全等節(jié)拍流水B.成倍節(jié)拍流水C.分別流水D.無節(jié)拍流水正確答案:B17.下列

5、屬于時(shí)間參數(shù)的是( )。A.施工過程數(shù)B.施工段數(shù)C.流水節(jié)拍D.流水強(qiáng)度正確答案:C18.軟土地基處理方法中，砂井排水所用的砂含泥率不應(yīng)大于（? ）A.4%B.4.5%C.3%D.5%正確答案:C19.在網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃中，計(jì)算工期是根據(jù)終點(diǎn)節(jié)點(diǎn)的（ ）而得出的。A.最遲完成時(shí)間的最小值B.最早完成時(shí)間的最小值C.最早完成時(shí)間的最大值D.最遲完成時(shí)間的最大值正確答案:C20.在組織流水施工時(shí)，通常把施工對象劃分為所需勞動量大致相等的若干段或按工程結(jié)構(gòu)部位劃分的分部分項(xiàng)工程段，這些段叫（ A.流水強(qiáng)度B.流水節(jié)拍C.流水步距D.施工段正確答案:D21.（ ）的實(shí)質(zhì)是用增加施工力量的方法來達(dá)到縮短工期的

6、目的。A.平行流水作業(yè)法B.平行順序作業(yè)法C.立體交叉平行流水作業(yè)法D.立體交叉平行順序作業(yè)法正確答案:B22.關(guān)鍵線路上各工作的總時(shí)差（ A.大于零B.小于零C.均為零D.不確定正確答案:C二、 多選題 (共 3 道試題共 12 分)1.根據(jù)橫道圖計(jì)劃使用者的要求，工作可按照（ ）等進(jìn)行。A.邏輯關(guān)系B.責(zé)任C.項(xiàng)目對象D.時(shí)間先后E.同類資源正確答案:BCDE2.鏟運(yùn)機(jī)的鏟土方法一般有（ A.一般鏟土B.波浪式鏟土C.跨鏟鏟土D.下坡鏟土E.頂推鏟土正確答案:ABCDE3.施工過程的組織原則包括（ A.連續(xù)性B.協(xié)調(diào)性C.均衡性D.經(jīng)濟(jì)性E.綜合性正確答案:ABCD以下內(nèi)容可以刪除：（一）

7、非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系產(chǎn)生的原因非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系是從標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系發(fā)展而來。標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系是一種典型的勞動契約關(guān)系，產(chǎn)生于資本主義社會，并一直延續(xù)至今。自20 世紀(jì) 60 年代始，隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，信息技術(shù)的普遍應(yīng)用，各國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化，進(jìn)而要求勞動力作為生產(chǎn)要素流動性增強(qiáng)，靈活就業(yè)、彈性就業(yè)需求增大。因?yàn)椋诠I(yè)、機(jī)械制造業(yè)占主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)模式下，固定用工制度、長期就業(yè)合同是主流的用工和就業(yè)形式，但隨著商業(yè)、服務(wù)業(yè)的不斷擴(kuò)大，簡單、統(tǒng)一的傳統(tǒng)就業(yè)形式已經(jīng)不能滿足勞動關(guān)系雙方主體的自身需求，取而代之的應(yīng)是形式靈活、富于彈性的就業(yè)形式，非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系也就應(yīng)運(yùn)而生。一方面，企業(yè)可以根據(jù)市場

8、的需求變化，通過靈活多樣的用工形式來雇傭非核心員工，彈性另一方面，隨著社會的發(fā)展，人們的就業(yè)觀念發(fā)生了重大變化，更多的人認(rèn)為工作的目的不僅僅是為了生存，而是為了實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，人們不再愿意從事那種傳統(tǒng)的束縛于單位的就業(yè)形式，而更愿意尋找一種適合自己意愿的、滿足自己愛好的、更加自由的就業(yè)方式，從而擁有更多屬于自己的自由時(shí)間和空間來安排自己的生活、實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，近年來興起的 SOHO一族就是典型例證。SOHO是 Small Office Home （小辦公室、居家辦公室）的縮寫，它是指個(gè)人以自己的家或小型場所為辦公室而從事工作的小型事業(yè)體SOHO代表了一種自由的新型就業(yè)方式，其工作場所不固定，工

9、作時(shí)間自由，收入高低也不確定，特別適合與高新科技、信息技術(shù)相關(guān)工作的勞動者，如軟件程序員、網(wǎng)絡(luò)工程師、記者、編輯、自由撰稿人、音樂制作人、廣告工作者、咨詢師等。（二）非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系面對的挑戰(zhàn)我國的非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系是在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，就業(yè)形式日益嚴(yán)峻的大背景下產(chǎn)生并發(fā)展起來的，更多的是緩解就業(yè)壓力的產(chǎn)物。由于國有企業(yè)改革，我國的城鎮(zhèn)失業(yè)率一直居高不下，而傳統(tǒng)的僵化的固定就業(yè)模式剛性太大，不利于緩解就業(yè)壓力。非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系對于降低用人單位的用工成本、方便勞動者自由選擇勞動時(shí)間、緩解就業(yè)壓力、擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會等作用越來越突出，正成為就業(yè)的重要渠道，使勞動關(guān)系呈現(xiàn)出多元化、復(fù)雜化格局。非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系突破了

10、標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系的內(nèi)涵，對原有的勞動關(guān)系法律調(diào)整機(jī)制提出了新的挑戰(zhàn)。隨著非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系的不斷發(fā)展，我國傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系法律調(diào)整體系已經(jīng)越來越不適應(yīng)非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系調(diào)整的需求。非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系對傳統(tǒng)法律的挑戰(zhàn)主要體現(xiàn)在以下幾方面：1.法律適用和勞動主體方面我國現(xiàn)行的勞動法律主要以標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系為主，很多非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系被排斥在基本法律調(diào)整的范圍之外。 此外，我國勞動法主要覆蓋的是傳統(tǒng)行業(yè)的勞動者，范圍狹窄。非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系就業(yè)人員中有些是在勞動法或者勞動合同法調(diào)整范圍之內(nèi)，如勞動者派遣關(guān)系中的勞動者等，但還有很多人被排斥在這兩部法律的調(diào)整之外，如家政人員等。我國非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系調(diào)整的現(xiàn)狀要求勞動主體適用范圍必

11、須擴(kuò)大。2.勞動關(guān)系的建立方面根據(jù)勞動法的規(guī)定，只有用人單位與勞動者之間才能建立勞動關(guān)系。用人單位可以是企業(yè)也可以是個(gè)體經(jīng)營者，但不能是個(gè)人。但是在非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系領(lǐng)域，用人的一方有可能是個(gè)人、家庭和自營經(jīng)濟(jì)實(shí)體等。不屬于勞動法規(guī)定的用人單位，因此這種法律關(guān)系不受勞動法的調(diào)整。因此，很長時(shí)間以來，非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系就業(yè)人員與用人方之間僅被視為具有平等主體之間的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。發(fā)生民事權(quán)益問題，按民事訴訟的程序處理。實(shí)際上，無論是標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系就業(yè)還是非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系就業(yè)，都是具有勞動能力的公民從事為國家和社會承認(rèn)的社會工作，并以此獲得用以維持本人及家庭生活的勞動報(bào)酬或者經(jīng)營收入。因此，將非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系

12、放在勞動關(guān)系調(diào)整之外不符合非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系的本質(zhì)特征，也容易導(dǎo)致非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系就業(yè)人員喪失本該享有的勞動權(quán)利。3.勞動關(guān)系和雇傭關(guān)系的處理勞動關(guān)系中對勞動者的保護(hù)比較全面，它包括了勞動過程中的各項(xiàng)權(quán)利，除法定的勞動標(biāo)準(zhǔn)外，還包括無過錯(cuò)責(zé)任的工傷保護(hù)原則和接觸勞動關(guān)系的補(bǔ)償原則等。而雇傭關(guān)系中的勞動者的權(quán)利僅受私法的調(diào)整，按照平等主體之間的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系來處理，如出現(xiàn)勞動中的人身傷害，只能根據(jù)過錯(cuò)程度來分擔(dān)責(zé)任。但實(shí)際上，雇傭關(guān)系跟勞動關(guān)系在本質(zhì)上是相同的，因?yàn)閮煞N關(guān)系中間的勞動者都不擁有生產(chǎn)資料且勞動的目的都是生產(chǎn)過程和獲得勞動報(bào)酬，而且雇傭關(guān)系和勞動關(guān)系一樣，具有從屬性，雇員接受雇主的指揮、管理和監(jiān)督，雇主為雇員提供合理的勞動條件和安全保障。因此，如果直接用雇傭關(guān)系的原則來調(diào)整一些非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系不符合我國勞動者權(quán)益保護(hù)這一勞動法宗旨。4.社會保障