工傷認定答記者問

1、工傷認定答記者問問：認定工傷的情形是什么？答：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城縣軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。問：視同工傷的情形有哪些？答：視同工傷的情形有以下幾種情況：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在

2、搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 職工原在軍隊服役， 因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。視同工傷的情形等同于認定為工傷的情形，被鑒定工傷傷殘等級后，都應按照工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。問：不得認定為工傷或者視同工傷的情形？答：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。問：申請工傷認定的時限和時效是如何規(guī)定的？答：一般情況下用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30 日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認定申請的

3、，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 1 年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。問：工傷保險賠付手續(xù)是否繁瑣？答：工傷職工享受工傷待遇是國家法律賦予的權(quán)利。對哪些情形應認定為工傷，工傷認定的程序，工傷保險待遇申報、審核和支付的程序等等，國家都通過法律法規(guī)的形式作出了規(guī)定，企業(yè)參加了工傷保險，由工傷保險基金按規(guī)定支付工傷保險待遇，未參加工傷保險，除應依法對企業(yè)予以處罰外，相關(guān)的工傷待遇由企業(yè)按工傷保險條例的規(guī)定支付，而且都有辦結(jié)時限要求。也就是說，不管哪種情況，都是按照以上程序確定、支付工傷待遇，也就不存在參加工傷保險

4、賠付手續(xù)繁瑣的問題。真正賠付不及時的情形， 是那些未參加工傷保險的企業(yè)，為了逃避工傷保險責任，往往通過行政復議、行政訴訟等途徑的規(guī)定時限，打程序官司，千方百計拖延對職工的工傷賠償，加劇了工傷職工維權(quán)的艱難。問：用人單位未參加工傷保險的處罰？答：用人單位按規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加， 補繳應當繳納的工傷保險費， 并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1 倍以上 3 倍以下罰款。問：用人單位未為職工繳納工傷保險費，職工發(fā)生工傷怎么辦？答：應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目

5、和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應該繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位按規(guī)定支付新發(fā)生的費用。問：目前我州工傷保險參保覆蓋情況怎樣？答：目前，全州事業(yè)單位、優(yōu)勢企業(yè)、部分高風險行業(yè)已納入工傷保險。截至2014 年 6 月底，我州工傷保險參保人數(shù) 13.1 萬人，其中農(nóng)民工3.7 萬人。 2004 年至今，累計享受工傷保險待遇人數(shù) 2.24 萬人，由工傷保險基金支付工傷待遇 2.98 億元。但是全州工傷保險推行不盡如人意，特別是部分高危行業(yè)（如非煤礦山）參保率不到 10%，形勢十分嚴峻。問：目前我州工傷保險推行面臨哪些困難？答：一是農(nóng)民工工傷保險擴面征繳協(xié)調(diào)機制仍不穩(wěn)

6、固，需要在行業(yè)審批環(huán)節(jié)嚴格審批把關(guān)；二是工傷發(fā)生率和職業(yè)病發(fā)病率居高不下；三是工傷保險剛性支出因素增多，基金支付及政府兜底壓力增大；未參保企業(yè)工傷保險糾紛和信訪問題有所抬頭。問：如何進一步做好我州的工傷保險工作？答：一是利用工傷保險條例頒布10 周年時機展開集中宣傳活動， 讓工傷保險制度家喻戶曉。二是爭取政府領(lǐng)導，按照“管行業(yè)必管社會保險”的原則，落實部門職責，形成紀檢、監(jiān)察、人社、財政、發(fā)改委、住建委、安監(jiān)局等相關(guān)部門分頭行動、齊抓共管、高位推進的工作格局，強力推進高風險行業(yè)農(nóng)民工工傷保險擴面征繳工作。三是加大監(jiān)察執(zhí)法力度，對那些不依法參保，對抗工傷保險法律法規(guī)的企業(yè)和個人，依法依規(guī)從嚴處理

7、。幸福，不能用手去捉摸，只能用心去琢磨，只能靜靜去體味。細細地品味了，你就享受到了它溫馨的暖，或濃或淡的甜！幸福，其實很簡單。幸福就是和愛人一起漫步，幸福就是吃到媽媽的拿手飯菜，幸福就是孩子在你的腳跟前轉(zhuǎn)悠，幸福就是你能幫父母洗衣洗碗。幸福，其實很簡單。擁有一份稱心的工作，就是一種幸福；擁有一個溫馨的家，就是一種幸福；擁有一位知心的朋友，就是一種幸福；擁有一份好的心態(tài)，就是一種幸福；擁有一個相濡以沫的愛人，那更是一種幸福。幸福就是如此的平平凡凡，幸福就是這樣的簡簡單單。幸福，其實就是自己心靈的感覺，沉淀在自己的心底，看不見摸不著，沒有那么直觀，可那種體驗與享受卻很真實、很直接?；蛟S你沒有豐富的

8、物質(zhì)，或許你不能掌控自己的名利，但只要你擁有一份良好的心情，幸福就會圍著你轉(zhuǎn)。幸福，其實很簡單。幸福就是口渴時的那杯水，幸福就是饑餓時的那頓飯，幸福就是勞累時的歇歇腳，幸福就是閑暇時的那茶盞，幸福就是困倦時的那場眠，幸福就是相愛的人彼此的牽掛，幸福就是離別的人默默的思念！幸福，其實很簡單。幸福就是平靜的呼吸，仔細的聆聽，忘情的觀看；幸福就是有人愛，有事做，有所期待，有人給溫暖；幸福就是不迷茫，不慌亂，生而無悔，活而無憾。幸福，其實就在路上，走一步，有一步的風景；進一步，有一步的欣喜；退一步，有一步的心境；停下步，憶往事，感到舒心的甜。幸福，其實很簡單。當你失落，當你傷心，當你落淚時，有人會走到你身邊給你一個擁抱，讓你不再心酸，讓你頓生溫暖。幸福似一杯香茗，輕飲慢品里，溢出的卻是淡淡的清香，沁人心脾，愜意而