企業(yè)固定期限勞動合同

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)編號： 勞 動 合 同 書（固定期限）甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日勞 動 合 同 甲方： 住所： 法定代表人： 乙方： 身份證號碼：住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。勞動合同期限第一條 本合同的起始日期自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個月，即自 年 月 日至 年 月 日。本合同期限屆滿即終止。工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要

2、，從事 工作。工作地點： 乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第三條 乙方愿意根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并按甲方的考核制度確定的考核標準接受甲方的考核。第四條 經(jīng)考核后，因乙方未達到考核標準的，可作為乙方不勝任本合同所約定的崗位工作，甲方可變更乙方的工作崗位。第五條 甲方變更乙方的工作崗位應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方。第六條 乙方在接到甲方符合約定條件的崗位變更書面通知后，應(yīng)當(dāng)按通知書所規(guī)定的日期到新的崗位工作，如拒絕則甲方可以解除本合同。第七條 本合同履行的工作地點為整個中國大陸境內(nèi)，乙方表示確認。勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護第八

3、條 甲方安排乙方執(zhí)行八小時標準工作制。第九條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照公司考勤規(guī)定進行相應(yīng)補償。第十條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第十一條 甲方將依法采取必要的職業(yè)病防護措施，并為乙方提供各種職業(yè)病危害防護。第十二條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。勞動報酬第十三條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。第十四條 甲方每月最后一天以貨幣形式支付乙方上個月的工資，若恰逢雙休日的，應(yīng)提前到最近的一個工作日。工資按薪酬及職位等級確認單及公司相關(guān)薪酬績效制度執(zhí)行。如乙

4、方工作有所調(diào)整，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對乙方薪金進行調(diào)整，乙方表示同意。第十五條 甲方實行薪隨崗變，并根據(jù)乙方的工作崗位、乙方的工作業(yè)績、公司經(jīng)營狀況和物價上漲等因素，調(diào)整乙方的工資待遇。保險福利待遇第十六條 甲乙雙方應(yīng)按國家和上海市社會保險的有關(guān)規(guī)定各自繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大 病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用的個人繳納和企業(yè)繳納部分。第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和上海市及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照國家和上海市有關(guān)規(guī)定為乙方提供相關(guān)福利待遇。勞動紀律第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依

5、法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第二十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。保密義務(wù)第二十一條 商業(yè)秘密定義：本合同所指的商業(yè)秘密是指乙方在甲方工作期間接觸的（包括但不限于研究、創(chuàng)作、開發(fā)、生產(chǎn)、制作、銷售、收集、持有、知悉等）甲方及甲方負有保密義務(wù)的第三人的一切商業(yè)上、技術(shù)上或生產(chǎn)上尚未對外公開或未解除機密性的各項資訊。具體來說，本合同所指商業(yè)秘密，包括但不限于：實驗數(shù)據(jù)、實驗報告、研究成果、研究開發(fā)計劃、制造技術(shù)、制造流程、品質(zhì)管理辦法

6、、生產(chǎn)方法、產(chǎn)品材料、配方設(shè)計方式、規(guī)格、行銷計劃、采購資料、定價政策、估價程序、財務(wù)資料、顧客資料、供應(yīng)商、經(jīng)銷商資料及其他與甲方營業(yè)活動及方式有關(guān)的資料。各研究階段的電腦軟件及所有相關(guān)資料文件。發(fā)現(xiàn)、概念、構(gòu)想、構(gòu)圖、產(chǎn)品規(guī)格、流程圖、制程、流程、模型、模具、半導(dǎo)體晶片以及專門技術(shù)。甲方按照約定或法律規(guī)定對第三人負有保密責(zé)任的第三人的商業(yè)秘密。第二十二條 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益歸屬：雙方同意在乙方受雇期間，或在甲方的企劃下，所研究、開發(fā)、創(chuàng)作、生產(chǎn)、制造、銷售的任何與職務(wù)或與甲方布置的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、構(gòu)想、設(shè)計（不論該設(shè)計是否具有裝飾性）、概念、共識、計算機程序和相關(guān)文件、制造技術(shù)、著作

7、、商業(yè)秘密、創(chuàng)意或改進等，不論是否可以取得專利權(quán)、是否受著作權(quán)保護或其他任何形式的保護，其相關(guān)權(quán)利、利益或知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。乙方同意按照甲方的要求，采取甲方認為取得和保持上述權(quán)利、利益或知識產(chǎn)權(quán)所需要的一切行為，包括注冊、登記等，并同意按照甲方的要求，出具必要的文件及采取其他必要措施確認甲方上述的權(quán)利、利益或知識產(chǎn)權(quán)。乙方同意在未獲甲方事先書面同意時，不將與上述權(quán)利、利益或知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的任何資訊透漏給任何第三人。第二十三條 告知義務(wù)：雙方在簽訂本合同時，乙方應(yīng)告知甲方，乙方在簽本合同前所擁有的各項發(fā)明、專利、著作或?qū)ｉT技術(shù)（Know-how），以及對與他人所負有的法律上或合同上約定的不得使

8、用、泄露或交付的有關(guān)商業(yè)秘密或工業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方如果對他人負有在一定期限或一定工作領(lǐng)域不得從事特定行為的義務(wù)，也應(yīng)該一起告知甲方。乙方在受雇期間，或在甲方的企劃下，如果有任何第二十二條所講述的各項權(quán)利、利益或知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生或創(chuàng)作時，乙方應(yīng)立即以書面形式告知甲方。第二十四條 乙方同意并且承諾在執(zhí)行職務(wù)時，不得侵犯其他個人或團體的商業(yè)秘密，如果乙方違反此承諾而致使他人權(quán)益受損時，應(yīng)由乙方自己負責(zé)，如果因為乙方的行為致使甲方遭受第三人的請求而使甲方利益受損時，乙方也應(yīng)承擔(dān)甲方因此所受到的一切損失。第二十五條 文件所有權(quán)：乙方因職務(wù)關(guān)系所持有的一切記載或含有商業(yè)秘密的文件、資料、圖表或其他媒介等

9、各種資料（包括影本或復(fù)制品）的所有權(quán)，皆歸甲方所有。乙方在離職或甲方請求時，應(yīng)立即全部交還甲方或其指定人，并辦妥相關(guān)手續(xù)。 勞動關(guān)系結(jié)束時，乙方應(yīng)返還屬于甲方及其子公司或分公司或辦事處，或從第三方獲得的任何財物，包括但不限于軟盤、其他媒體、圖紙、筆記、報告和其他文件等，而不管他們是否含有秘密信息。乙方同意如果違反上述承諾，甲方將要求乙方對其導(dǎo)致的損失承擔(dān)賠償責(zé)任，嚴重的還將承擔(dān)刑事責(zé)任。第二十六條 保密義務(wù)乙方應(yīng)采取必要措施維護他在在職期間所接觸的乙方及第三方的商業(yè)秘密，以保持其機密性，除其職責(zé)范圍內(nèi)需要，并按照甲方規(guī)定的正當(dāng)合理使用之外，不經(jīng)甲方事前書面同意，不得泄露、告知、交付、轉(zhuǎn)移或以任

10、何方式使第三人知悉，或?qū)ν獍l(fā)表、出版等。不傳播或泄露乙方及在其在職期間接觸的第三方的任何商業(yè)或技術(shù)文件、計劃書、圖樣、計劃、計算結(jié)果、數(shù)據(jù)資料或任何種類的任何情報，或?qū)儆诩追浇o予特定某個人而不是公司其他雇員或其他任何實體的資料。未經(jīng)甲方授權(quán)，不得將上述情報或商業(yè)秘密給予、寄送、移交給甲方任何主管人員和主管部門。未經(jīng)甲方許可，不得擅自使用或允許任何他人和部門使用上述技術(shù)或商業(yè)文件或情報。勞動關(guān)系結(jié)束后，乙方仍應(yīng)該按照前項規(guī)定遵守保密義務(wù)，除非甲方的秘密被公眾了解或進入公共領(lǐng)域。乙方同意如果違反本條規(guī)定，甲方將要求乙方對其導(dǎo)致的損失承擔(dān)賠償責(zé)任，嚴重的還將承擔(dān)刑事責(zé)任。涉密人員的保密條款及脫密期

11、如有其他約定，詳見員工保密承諾書或相關(guān)保密協(xié)議。第二十七條 競業(yè)禁止乙方同意在其在職期間及從甲方離職之后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得從事下列行為：以自己或他人名義直接或間接投資（不問投資形式）、經(jīng)營其他與甲方業(yè)務(wù)相同或有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。擔(dān)任其他與甲方相同或有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)的受雇人、受任人或顧問。如果該公司的業(yè)務(wù)為多元化，而乙方為其服務(wù)的部分和甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)完全不同，在甲方收到該公司和乙方分別出具的書面保證，保證乙方?jīng)Q不直接或間接就與甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同或類似部門提供服務(wù)后，乙方將可獲得甲方的書面同意，在該公司提供服務(wù)。乙方同意，甲方在乙方離職后一年內(nèi)，每月憑乙方任職單位開出的無競業(yè)關(guān)系證明書或

12、者領(lǐng)取失業(yè)保險金的憑證，向乙方原工資賬戶支付向乙方支付競業(yè)禁止的補償金，金額為乙方在企業(yè)最后一年年收入的二分之一，分十二個月支付。如果乙方工資賬戶被注銷，甲方在支付員工工資的銀行單獨開立第三人賬戶存入補償金后提存，視為甲方已經(jīng)向乙方支付補償金。如若甲方未向乙方支付補償金，則乙方在通知甲方后，無須受競業(yè)禁止的約束。如果乙方違反本條規(guī)定，乙方應(yīng)給付甲方在企業(yè)最后一年年收入的二倍作為違約金。此外，因乙方的該違約行為給甲方造成損害的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于甲方的直接和間接損失。勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相關(guān)內(nèi)容按新規(guī)定

13、變更。第二十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第三十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第三十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：試用期間，被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成伍萬元人民幣以上（含本數(shù)）損失或者給甲方的社會形象遭到嚴重影響（以媒體報道為標準）的；勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)本單位提出拒不改正的；因為乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，導(dǎo)

14、致勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。第三十二條 下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；雙方不能依據(jù)本合同第二十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第三十三條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴

15、重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。第三十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十二條、第三十三條解除本合同：患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；義務(wù)服兵役期間的。第三十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按上海市社會保險和醫(yī)療保險等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行辦理，不得依據(jù)本合同第三十二條、第三十三條解除勞動合同。第三十六條 乙

16、方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動關(guān)系。乙方在試用期間內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十八條 有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險的；勞動者死亡、或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前決定解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、勞動爭議處理第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他第四十條 甲乙雙方均確認以上身份為真實合法，并愿意承擔(dān)因不真實而造成的本合同無效、解除或其他法律后果。雙方的住所地若有變更應(yīng)及時告知對方，未告知的按本合同所載明的地址為雙方法律文書送達地。一方未收到的，則視為送達。第四十一條 雙方同意以中國法律為本合同的準據(jù)法。第四十二條 本合同的簽署是基于雙方的自由意志，雙方于簽署前已經(jīng)仔細審閱此合同的各項內(nèi)容，并完全了解合同的各