有關(guān)保姆協(xié)議書4篇

1、有關(guān)保姆協(xié)議書4 篇有關(guān)保姆協(xié)議書4 篇在我們平凡的日常里，男女老少都可能需要用到協(xié)議書，簽訂協(xié)議書能夠保證雙方合作愉快。 我們該怎么擬定協(xié)議書呢？下面是小編整理的保姆協(xié)議書 4 篇，歡迎閱讀， 希望大家能夠喜歡。保姆協(xié)議書篇 1甲方 (雇主 )： *住址：乙方 (雇員 )： *身份證號：根據(jù)中華人民共和國合同法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.護理老人生活起居;2.負責每日三餐 ;3.家務(wù) (室內(nèi)保潔 )。二、服務(wù)要求乙方在服務(wù)期限內(nèi)按照協(xié)議規(guī)定服務(wù)內(nèi)容履行服務(wù)職責，如臨時需要請假或休息需提前告知甲方，具體請假

2、或休息時間由雙方共同商定。三、服務(wù)費用服務(wù)費用為1000 元 /月，甲方于每月日前支付給乙方。四、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)予以留用的情形，有權(quán)隨時解除合同;甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用。五、乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費用;2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;3.乙方須自覺履行上述服務(wù)項目，細心照顧老人;4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關(guān)處理;5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意;6. 乙方工作期間，如因其

3、過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責任7.乙方如欲解除合同，則需提前30 天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將;追究其違約責任。8.乙方在服務(wù)期間所發(fā)生的一切安全責任事故，一概由其自行負責， 甲方不承擔任何責任。六、合同的生效1.本合同自雙方簽字時生效。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方： (簽字 )乙方： (簽字 )保姆協(xié)議書篇 2甲方 (雇主 )：簽名乙方 (保姆 )：簽名根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原則,就甲方(雇主 )聘用乙方(保姆 )工作達成如下協(xié)議(一下甲乙雙方分辨用雇主與保姆代替)：一服務(wù)內(nèi)容：1、 看護小孩（早晚） ；2、 清洗小孩衣物；3、 家務(wù)

4、。二服務(wù)費用：1、服務(wù)費用為3500元/月。節(jié)假日如不休息，另行支付加班費100 元 /日。三、雇主責任1、試用期第一個月工資按人民幣方式支付。并月結(jié)算給保姆;試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，雇主要結(jié)算工資給保姆，保姆要交還雇主物品。2、試用期過后,第二個月工資按人民幣方式結(jié)算給保姆;第二個月開始保姆要離職須提前30 天辭職，雇主要在 30 天之內(nèi)同意保姆離職及結(jié)清工資。同時保姆要交還雇主物品。沒有辭職或辭職期內(nèi)保姆不能自動離職，否則雇主有權(quán)扣除保姆工資。3、雇主有權(quán)拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動。4、雇主有權(quán)以合法方式追究保姆因其責任造成損失的經(jīng)濟責任和法律責任。5、雇主應(yīng)尊

5、重保姆的人格和勞動權(quán)利,不得歧視 * 待保姆。6、雇主應(yīng)對初次上崗的保姆具體說明家政服務(wù)要求和指導工作 ,妥善保管好家中的 現(xiàn)金和貴重物品 ,以免發(fā)生糾紛。7、雇主每月安排保姆四天休息時間(必須在星期六或日); 節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。8、雇主每月按時結(jié)算工資給保姆(7-10 天內(nèi) )，不得克扣保姆的工資。9、雇主發(fā)現(xiàn)保姆患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情況，有權(quán)隨時解除合同。二、保姆責任1、保姆提供本人正確有效身份證復印件、戶口本復印件各一份;個人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給雇主。2、保姆有權(quán)利要求雇主按時支付費用。3、保姆須自覺履行服務(wù)項目，細心照顧小孩。4、保姆如欲解除合同，則需提前30 天通

6、知雇主，保姆不得擅自不辭而別，否則，雇主將追究其違約責任。5、保姆在服務(wù)工作期間應(yīng)尊重雇主的生活習慣,服從雇主的指導工作,認真負責做好雇主所安排上崗的工作事務(wù)。因保姆工作失誤給雇主造成損失,保姆應(yīng)作出相應(yīng)賠償。6、保姆在工作期間須外出，應(yīng)通知雇主;要休假 , 應(yīng)提前通知雇主; 雙方協(xié)商友好確定。7、勤儉持家 ,節(jié)約用水用電 ,注意用氣用電安全 . 盡快努力適應(yīng)雇主生活飲食習慣和作息時間。8、保姆如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得雇主同意。9、 不得帶外人進入雇主家庭. 不得隨意翻動雇主私人物品。10、保姆在非工作時間所發(fā)生的事故，由其自己解決，雇主不承擔任何責任。三、本協(xié)議一式二份,并具

7、法律效力。四、本協(xié)議自簽約之日起生效。甲方 (雇主 ): (簽名 )乙方 (保姆 ):(簽名 )年 月 日保姆協(xié)議書篇 3甲 方：身份證號：籍 貫：乙 方：身份證號：籍 貫：經(jīng)甲乙雙方近日協(xié)定，甲方聘請乙方為私家保姆，從事甲方孩子（* ）看護工作，為更好地維護雙方權(quán)益，避免產(chǎn)生不必要糾紛，特簽定本協(xié)議，具體如下：一、甲方聘請乙方為私家保姆，主要從事甲方孩子（* ）看護工作，雙方應(yīng)以誠相待，相互說明有關(guān)必要信息，不得做假欺騙。二、乙方工作時間與地點：每周一至周六7:00-18:00 ，每周可休息一天（周日），乙方確有急事不能正常開展工作的，則提前一個工作日向甲方請假，原則上每月請假時間不得超過天

8、，請假期間無工資待遇。乙方正常公休時間，甲方若請求乙方加班，經(jīng)乙方同意后可進行加班， 甲方應(yīng)給予乙方加班工資待遇，標準等同于請假扣除的工資待遇，乙方請假被扣除的工資待遇及加班工資待遇在乙方工資發(fā)放時統(tǒng)一增減；乙方工作地點在甲方住所。三、工資待遇：甲方按月支付乙方工資，每月* 元整，甲方可視乙方工作質(zhì)量適當調(diào)整工資，此外，中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放節(jié)日福利；甲方負責為乙方提供午餐或午餐費用。四、乙方應(yīng)保證甲方孩子安全、健康、飲食與用品衛(wèi)生，不得打罵孩子，不得引導孩子做不利于身心健康發(fā)展行為。五、乙方在工作期間應(yīng)愛護甲方物品，不浪費資源，不亂拿亂放，保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。六、乙方在工作期間不得在甲方住所接待賓朋

9、或從事賭博、嬉戲等娛樂活動。七、乙方在保證甲方孩子健康、安全的前提下，可適時帶孩子外出活動。八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后各執(zhí)一份，協(xié)議自20 xx 年 月 日起生效，至20 xx年 月 日終止。甲方簽字：乙方簽字：保姆協(xié)議書篇 4甲方（雇主）： _身份證號：_ 乙方（雇員）：_身份證號：_根據(jù)中華人民共和國合同法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.看護小孩；2.清洗小孩衣物；3.家務(wù)（室內(nèi)保潔） 。二、服務(wù)時間1.每天時 分至時分。2.乙方每月可休息天，具體休息時間雙方臨時商定。三、服務(wù)費用1.服務(wù)費用為10

10、00 元 /月，甲方于每月2.因特殊情況，乙方需要加班（指晚上留宿），則甲方須每晚另行支付20 元加班費。四、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)；2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權(quán)隨時解除合同；甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用。五、乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費用；2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件；3.乙方須自覺履行上述服務(wù)項目，細心照顧小孩；4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關(guān)處理；5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意；6.乙方工作期間， 如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)承擔賠償責任；7.乙方如欲解除合同