《人力資源個人工作個人工作總結范文1》

1、精品文章:精品文章:精命文章:精命文章:人力資源個人工作個人工作總結范文1以下是淘工作為大家提供的人力資源個人工作個人匸作總結范文，淘還為大家提供優(yōu)質的年終工作總結、年度工作總結、個人工 作總結，包括黨支部匚作總結、班主任工作總結、財務工作總結及試 用期工作總結等多種工作總結范文.相關年度總結丨i|三終總結|個人總結|年底總結|工作小結|黨2部匸作總結|班主任工作總結伴隨著新年鐘聲的敲響,又迎來了嶄新的、充滿期待的XX年,回望XX：年度的工作生活,感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨 大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著, 朝著同一個目標奮斗著/新的一年到來了，也帶來了新

2、的挑戰(zhàn)，在我 們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結過去 -年來所做的努力人力資源部自成立到現(xiàn)今己經一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，慢慢成長到今心，天的成熟,自XX年來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了專業(yè) 人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規(guī)范, 職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。公司領導對人力資源部的建沒極為關 心,這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑過去，大家可 能對氣人力資源”這個詞於間到有點陌生,不知公司設如此部門真正 的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力,己慢慢取得了公司各部門 絕大多數(shù)人的認可與

3、支持。心，上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開# 一直在做著伯W作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部1:作進行了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細致化，現(xiàn)對于今年的IIII整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細致化，現(xiàn)對于今年的IIII工作總結一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供史 準確的信息.因檔案內容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警 惕性和很強的保守意識，協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各 類人事統(tǒng)計報表為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息,二、負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工

4、及相關手續(xù);到目前為止.鬱動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，i要因為市場推 廣部業(yè)務人員較散，集中的機會較少，經常都是來去匆匆，致使部分 業(yè)務人員至今未能簽署勞動合同計劃爭取過年這個機會，把合同簽 署工作完成好, 三、結合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月 準確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷| 辦法己經一年半時間了，由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所 以效果一直不太好，今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重屮, 并與綜合管理咅;技術人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作 崗位性質的不同，員工工作時間經常需要彈性化管理，還是不能很好 的交上令人滿

5、意的考勤數(shù)據,但為了防止有些員工“言過其實”，照 成考勤不公的結束，考勤系:需更加完善1精敝簞精敝簞一、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使匚工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力L?資源部通過時密瀾查之后,給予了合理公正的行政處罰，并對當事人L?進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行 政處罰,均認識到了自身的錯誤。二、公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以 實現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了 員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題，公司也巳為全部員工 購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔