2022董事長講話學(xué)習(xí)心得匯總6篇

1、2022 事長講話習(xí)心得匯總 篇2022 董事長講話學(xué)習(xí)心得匯總 6 篇心得體會(huì)就是一種讀書、實(shí)踐后的所思所感，其實(shí)它也是一種很好的學(xué)習(xí)總 結(jié)經(jīng)驗(yàn)的方式它有助于我們找到更適合自己的學(xué)習(xí)與工作方式從而讓自己的 內(nèi)在得以提升那么心得體會(huì)該怎么寫呢?今天就給您提供了 2022 董事長講話 學(xué)習(xí)心得匯總，希望對(duì)您的寫作有所幫助。董事長講話學(xué)習(xí)心得【一】11 月 2 日，集團(tuán)公司召開了中層正職以上干部會(huì)議，會(huì)議上董事長做了貫 徹落實(shí)省第九次黨代會(huì)精神努力實(shí)現(xiàn)第三次跨越為中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)做出更大 奉獻(xiàn)的重要報(bào)告會(huì)議上董事長傳達(dá)了河南省第九次黨代會(huì)和洛陽市委十屆 三次全會(huì)精神并對(duì)公司實(shí)施十二五規(guī)劃建設(shè)國際的稀

2、貴金屬礦業(yè)集團(tuán)實(shí)現(xiàn) 第三次跨越進(jìn)行再發(fā)動(dòng)、在部署。董事長的講話著重講述了三個(gè)方面一提出認(rèn)真學(xué)習(xí)省委書記的 六個(gè)一定 要 和市委書記的 五個(gè)精髓 、 八個(gè)清醒 的重要性。二、為我們?nèi)绾伪３智逍?的頭腦，發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢指明了道路。三、說明了集團(tuán)公司下一步目標(biāo)：爭取 在十二五末成為世界第一大鉬企業(yè)，真正成為結(jié)構(gòu)合理、特色鮮明、節(jié)能環(huán)保、 競爭力強(qiáng)的現(xiàn)代化工業(yè)集團(tuán)和世界的稀貴金屬礦業(yè)集團(tuán)。通過對(duì)董事長講話的學(xué)習(xí)，使我茅塞頓開，撥霧見日，真正領(lǐng)會(huì)了此次黨代 會(huì)的精神，更加充分地了解目前面臨的形勢和開展機(jī)遇也使我對(duì)今后五年改革 開展穩(wěn)定工作努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧鉬業(yè)集團(tuán)全面加強(qiáng)黨的建設(shè)目標(biāo)務(wù)、 工作重點(diǎn)和

3、未來開展的宏偉藍(lán)圖充滿了信心充滿期盼通過學(xué)習(xí)有以下幾點(diǎn) 心得體會(huì)：一、在工作中要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，在提高素質(zhì)能力上下功夫，把學(xué)習(xí)作 為武裝和提高自己的首要任務(wù)牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理論養(yǎng)成勤于思考的 良好習(xí)慣把參加飯店組織的學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來不斷的吸納新知識(shí)掌 握新技能，增強(qiáng)新本領(lǐng)。同時(shí)作為一名部門經(jīng)理，要帶動(dòng)部門員工共同學(xué)習(xí)，共 同進(jìn)步，努力使飯店成為一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)而出把力。1 / 9二、要強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，努力做好為賓客和一線部門的效勞工作，將企業(yè)的經(jīng) 營理念作為自己的工作根本要求進(jìn)一步樹立正確的人生觀和價(jià)值觀增強(qiáng)事業(yè) 心和責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。在業(yè)務(wù)能力上

4、， 注重提高部門管理能力業(yè)務(wù)技術(shù)更新能力分析預(yù)測能力及獨(dú)立辦事能力只 有不斷提高自身素質(zhì)才能從真正意義上提高自己的工作能力才能更好的帶著 部門員工共同提高。三、加強(qiáng)與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，構(gòu)建和諧鉬都， 和諧 早已成為當(dāng)前熱門話題， 構(gòu)建和諧的人際關(guān)系，要堅(jiān)持以人為本，以平等、尊重、理解、寬容搭建同事交 際平臺(tái)要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)進(jìn)一步形成良好的工作作風(fēng)從而推動(dòng)建設(shè)和諧 鉬都的健康開展。四、要清醒頭腦，注重細(xì)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)要求。企業(yè)從開業(yè)至今，短短四年，獲得多 個(gè)業(yè)內(nèi)的至高稱號(hào)，在全省名列前茅，如潮的好評(píng)如雪片紛飛。我認(rèn)為，越是這 樣，我們?cè)揭３诸^腦的清醒，不能驕傲自滿，停滯不前。成績不是終點(diǎn)而是起 點(diǎn)，在今

5、后的工作中，更要在細(xì)節(jié)上做文章，把工作做扎實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)找出 原因，絲毫不能放過，杜絕下次再出錯(cuò)。集團(tuán)公司崛起乘東風(fēng)，振興勢如虹。董事長的一番講話，必將進(jìn)一步把集團(tuán) 公司的全體員工的思想統(tǒng)一起來勁激發(fā)起來量凝聚起來成強(qiáng)大合力， 譜寫全面推進(jìn)集團(tuán)公司建設(shè)加快企業(yè)振興的新篇章今后我將以董事長講話作 為工作的動(dòng)力，在工作崗位上認(rèn)真執(zhí)行、付諸于行動(dòng)，制定明確的目標(biāo)，不斷學(xué) 習(xí)，積極進(jìn)取，努力提升自己的教學(xué)能力，豐富自己的學(xué)識(shí)，不斷創(chuàng)新，以求更 快的提高，為企業(yè)的美好明天做出奉獻(xiàn)。董事長講話學(xué)習(xí)心得【二】新年伊始農(nóng)墾分行于 年 1 月 24 日召開了 20XX 年工作總結(jié)大會(huì)20XX 年工會(huì)議全行員工

6、學(xué)習(xí)了董事長與高行長在工作會(huì)議上作出的重要講話鼓舞 了每一個(gè)員工。在反復(fù)進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)董事長講話后，我受益匪淺。董事長講話不僅僅 2022 年整體的經(jīng)營情況作了總結(jié)更重要的是針對(duì)哈行的缺乏認(rèn)真進(jìn)行了分析和總 結(jié)，從而提出 2022 年整體工作方案和經(jīng)營目標(biāo)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深了我對(duì)2 / 9董事長講話精神的理解和認(rèn)同。整個(gè)董事長的發(fā)言中都將抓落實(shí)進(jìn)行貫穿。讓 我認(rèn)識(shí)到落實(shí)對(duì)于我們工作的重要性，而且要真抓實(shí)干，要狠抓、實(shí)抓。作為哈行中的一員，使我自身認(rèn)識(shí)到肩上的壓力與責(zé)任。我更應(yīng)恪盡職守， 遵守職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)道德，檢查職業(yè)精神與職業(yè)道德，少說空話，多干實(shí)事，高 度負(fù)責(zé)精神，迎難而上，把自己作為最

7、難戰(zhàn)勝的挑戰(zhàn)者，自我發(fā)現(xiàn)，自我否認(rèn)， 自我奮進(jìn)，敢于做自己沒有做過，別人做不到的事情。董事長講話還強(qiáng)調(diào)：20XX 年要應(yīng) 新常態(tài) ，把握 機(jī)遇 對(duì)阿里等移動(dòng)金 融沖擊做好準(zhǔn)備工作，面對(duì)新機(jī)遇新挑戰(zhàn)做好迎難而上的工作準(zhǔn)備再次強(qiáng)調(diào)了 2022 年工作重點(diǎn)并提出整改方針分別是：解決盈利問題、處理好開展規(guī)劃問題、 效勞轉(zhuǎn)型問題、移動(dòng)金融問題、人才建設(shè)問題、黨風(fēng)廉政問題等 年所面臨 的任務(wù)和目標(biāo)是相當(dāng)嚴(yán)峻的不管是在經(jīng)營工作還是在戰(zhàn)略調(diào)整方面擺在面前 的問題還很多我們只有迎難而上不斷的克服這些問題才能保證各工程標(biāo)的 順利完成，才能推動(dòng)哈行持續(xù)、快速、健康地開展總之，我們應(yīng)該按照此次會(huì)議精神，調(diào)整好工作心態(tài)

8、，以積極的心態(tài)面對(duì)工 作和生活。全面深化會(huì)議精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、改變工作作風(fēng)、努力進(jìn)取、踏 實(shí)工作，為全面實(shí)現(xiàn)全行 2022 年整體經(jīng)營目標(biāo)而奮斗。樹立積極務(wù)實(shí)的職業(yè)心 態(tài)，加快適應(yīng)工作環(huán)境進(jìn)程，腳踏實(shí)地，勤奮工作，讓實(shí)實(shí)在在的工作實(shí)績成就 你的職業(yè)規(guī)劃，保持強(qiáng)烈的責(zé)任感，勇往直前，爭當(dāng)崗位尖兵，成為有用之才， 要從失敗中不斷汲取教訓(xùn)們還要制定科學(xué)合理的目標(biāo)出切實(shí)可行的措施， 為全年經(jīng)營目標(biāo)、管理工作的順利實(shí)現(xiàn)，為我行愿景 國內(nèi)一流、國際知名小額 信貸銀行 而努力奮斗!董事長講話學(xué)習(xí)心得【三】通過學(xué)習(xí)田國立董事長在青聯(lián)會(huì)議上的講話，我深刻體會(huì)到作為青年一代中 行員工身上所肩負(fù)的使命與榮耀，更

9、體會(huì)到 凝聚青春正能量，激情共筑中行夢 這幾個(gè)字的所蘊(yùn)含的意義。一、樹立重視基層的意識(shí)基層網(wǎng)點(diǎn)的工作內(nèi)容囊括整個(gè)銀行工作中最根底的業(yè)務(wù)知識(shí)，也是最前沿的 陣地。俗話說 沒有金剛鉆，不攬瓷器活 ，要想做好自己的工作，必須要掌握過 硬的本領(lǐng)基層網(wǎng)點(diǎn)是整個(gè)銀行系統(tǒng)中的樹根連接著市場這片廣闊的土壤并3 / 9直接參與著最劇烈的市場競爭在這里我們可以學(xué)到最根本的只是也可以在劇 烈的市場競爭鍛煉自己的能力例如我們與各種不同的客戶打交道中就可以鍛 煉自己的溝通能力應(yīng)變能力此外我們也可以親身體會(huì)到市場的需求為以后 從事不同的職位打下一個(gè)良好的知識(shí)根底。二、樹立正確得失觀作為一個(gè)年輕人，不應(yīng)該計(jì)較一時(shí)得失，要放

10、遠(yuǎn)眼光、胸懷全局，在日常工 作中要杜絕耍 小心眼 、 小聰明 的行為放平心態(tài)扎實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)， 在工作中要 找事做 而不是等著領(lǐng)導(dǎo)指派任務(wù)甚至是躲避工作中國銀行這個(gè) 廣闊的舞臺(tái)上我們應(yīng)該要好好利用這廣闊的資源不斷完善自己的能力為中 行的開展奉獻(xiàn)自己的力量。作為一個(gè)青年人，我們要用于面對(duì)客觀條件的缺乏， 不抱怨客觀上的限制多發(fā)揮自己的青春正能量克服困難此外要以一種平和的 心態(tài)面對(duì)職位晉升與收入的多少不斤斤計(jì)較個(gè)人得失多話心思在業(yè)務(wù)與工作 上。要學(xué)會(huì)樂于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，相互理解齊心協(xié)力。三、樹立遠(yuǎn)大的人生理想沒有遠(yuǎn)大的人參理想就沒有前進(jìn)的風(fēng)向標(biāo)，也就如同失去了動(dòng)力的船任憑風(fēng) 浪的侵蝕、原地打轉(zhuǎn)，

11、所以作為一個(gè)年輕人，要樹立遠(yuǎn)大的人生理想。遠(yuǎn)大的理 想不是空泛的而是在日常工作生活中一點(diǎn)一點(diǎn)的體會(huì)到的并逐步完善的在工 作中逐步加深人生對(duì)社會(huì)的了解對(duì)國家對(duì)民族共同理想的不斷認(rèn)同將至與 我們自身的夢想結(jié)合而成的作為一個(gè)中國銀行的一份子我們青年人要把自己 的青春活力奉獻(xiàn)給這個(gè)大家庭我們個(gè)人的理想與中國銀行這個(gè)大家庭的夢想 結(jié)合起來，在實(shí)現(xiàn)中國銀行的這個(gè)大家庭的夢想中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的夢想的實(shí)現(xiàn)。 董事長講話學(xué)習(xí)心得【四】本著修正 修元正本,造福蒼生 的原那么,來到修正這個(gè)企業(yè),經(jīng)過 5 年間的 學(xué)習(xí)和成長也看到了企業(yè)開展的迅猛 ,對(duì)董事長一次次提出的新思想 ,新理念 感到敬佩,最近董事長又在 5 月 2

12、8 日早會(huì)上做出報(bào)告,讓我感觸頗深更讓我懂 得人要時(shí)時(shí)鞭策,不斷提高自身的水平.修正從一個(gè)負(fù)債 萬，已經(jīng)是 腦死亡 的 袖珍小廠 ，開展成為年銷售收 入 40 多億的大型企業(yè)，進(jìn)入全國制藥企業(yè)前 強(qiáng),靠的是董事長的領(lǐng)導(dǎo)和有力 的執(zhí)行力,二者缺一不可.4 / 9今天董事長又對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的問題提出要不斷修正,放 責(zé),權(quán),利 給員工,充 分調(diào)動(dòng)大家的積極性,發(fā)揮大家的主觀能動(dòng)性讓每一個(gè)員工都是領(lǐng)導(dǎo),讓每一份 子都要對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,讓我們認(rèn)識(shí)到自己的問題所在,分工與團(tuán)隊(duì), 董事長在講話中提到 企業(yè)大了,部門多了,分工細(xì)了很多工 作都不是某個(gè)部門或某個(gè)人從頭到尾獨(dú)立完成的工作要有分工,但分工不能分

13、心,分工不能分家,分工要團(tuán)結(jié)協(xié)作 我們已經(jīng)充分理解這句話,在工作中合理按 排分配,認(rèn)清概念,清晰思路,想生產(chǎn)之所想,生產(chǎn)之所急,團(tuán)結(jié)一心為大生產(chǎn)付 出自己的奉獻(xiàn).修正集團(tuán)公司的開展壯大，經(jīng)歷里從小到大，從無到有，我們集團(tuán)公司有了 今天的業(yè)績它與我們集團(tuán)公司的創(chuàng)始人的拼搏分不開的他從一面臨倒閉的小 廠以開放搞活的方針政策掌握 過分 不及 致中和 的尺度做 良心藥 這個(gè) 高尚品質(zhì)，得民心者得市場，斯達(dá)舒藥品的問世，為百姓的健康做出了奉獻(xiàn)，為 修正集團(tuán)大業(yè)立了功勛，這也是我們修董的豐功偉績寫照。我是一名修正人，在修正集團(tuán)公司我學(xué)到了在學(xué)校里學(xué)不到的東西，那就是 修正集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和員工們的創(chuàng)業(yè)精神傳統(tǒng)

14、文化與本公司工作實(shí)際相結(jié)合的 好學(xué)精神把企業(yè)做大做強(qiáng)的拼搏精神我決心認(rèn)真學(xué)習(xí)研究修正哲學(xué)做到理 論聯(lián)系實(shí)際落實(shí)在本職工作中去做一名合格的修正人為修正集團(tuán)公司飛躍 添磚加瓦!董事長講話學(xué)習(xí)心得【五】9 月 29 日上午市政府與山東黃金集團(tuán)交接蓬萊金創(chuàng)集團(tuán)儀式隆重舉行， 山東黃金集團(tuán)王建華董事長在儀式上做了重要講話。王建華董事長深刻樸實(shí)地講述了如何做好當(dāng)前和今后時(shí)期的工作，高度評(píng)價(jià) 了穆范敏同志帶著的隊(duì)伍對(duì)山東黃金所做的奉獻(xiàn)?？隙伺钊R黃金的榮譽(yù)和地 位勉勵(lì)企業(yè)新的領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作精誠寬容充分發(fā)揮好血濃于水上下親如 一家的感情，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)秉承關(guān)心、公平、忠誠、責(zé)任，共同開展我們的黃金 企業(yè)。王董

15、事長的講話給我們礦工吃了一個(gè)定心丸對(duì)未來充滿了期待。 們仰視 著礦工，仰視著勞動(dòng)。 這句話讓我們礦工更深地感到：山東黃金是一棵堅(jiān)不可 摧的大樹，是職工的主心骨，是職工的靠山。 讓上不起學(xué)的孩子能上學(xué)、讓工5 / 9亡職工有依靠、讓弱勢群體有希望。 此言擲地有聲，鏗鏘有力，更讓金創(chuàng)股份 的職工對(duì)集團(tuán)的開展充滿了信心作為山東黃金集團(tuán)的一名成員將從提高公司 價(jià)值觀入手提高個(gè)人素質(zhì)和道德修養(yǎng)注意自己的言行彰顯自己的人格魅力 和道德水準(zhǔn)，倍加珍惜集團(tuán)公司為我們創(chuàng)造的機(jī)遇和平臺(tái)，在工作中不斷學(xué)習(xí)， 提高工作技能和業(yè)務(wù)知識(shí)。九層之臺(tái)，起于壘土;千里之行，始于足下。 金創(chuàng)股份員工在認(rèn)真學(xué)習(xí)王建 華董事長講話的

16、根底上，業(yè)已扎實(shí)做好以下工作：一是全力以赴做好交接工作， 要根據(jù)總體要求和部署以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度高工作效率確保交接工作平穩(wěn)、 快速推進(jìn);二是全力抓好當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營,把因重組而受到的影響損失奪回來 部超額完成今年的各項(xiàng)任務(wù);三是切實(shí)抓好平安生產(chǎn)和綜合治理工作，堅(jiān)持平安 穩(wěn)定壓倒一切，以平安、穩(wěn)定來保生產(chǎn)開展、促生產(chǎn)開展，建設(shè)和諧平安企業(yè)。 董事長講話學(xué)習(xí)心得【六】10 月 27 日，公司團(tuán)委舉辦的 我選擇、我奉獻(xiàn)、我開展 大學(xué)生演講賽決賽 在 109 會(huì)議室隆重順利舉行其間我們敬愛的張秀文董事長又一次作為嘉賓 親自到場，并做了題目為求實(shí)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，為山推跨越式開展奉獻(xiàn)青春和 智慧熱情洋溢、務(wù)實(shí)

17、奮進(jìn)的講話，對(duì)公司的開展前景充滿了信心，對(duì)大學(xué)生朋 友寄予了無限厚望，令人感動(dòng)、振奮，催人發(fā)奮、進(jìn)取。其實(shí)這個(gè)講話心得在團(tuán)委沒有下發(fā)文件之前，我已寫了個(gè)大概，為什么呢 就是因?yàn)槁犃硕麻L的講話是實(shí)實(shí)在在有點(diǎn)感受遂下班后記于片紙上不想 日后還能成文。從歡送我們的入職儀式到近期的演講比賽，只要是大學(xué)生的事，董事長根本 都參加而且每次都是那么和藹可親讓我們這些小青年感動(dòng)不已真想上去跟 老板 握個(gè)手或打個(gè)招呼。其實(shí)這也是我們這些學(xué)生對(duì)咱們公司領(lǐng)導(dǎo)的感覺，說 簡單點(diǎn)就是 沒有架子、好接近 ，所以領(lǐng)導(dǎo)們得 小心點(diǎn)哦 ，以防被我們搞 突 襲 .而且我也不止一次對(duì)同事說過 董事長每次的講話我都很用心聽，自己認(rèn)

18、為 關(guān)鍵的東西還得記下來 就是因?yàn)檫@些話都很實(shí)在能講到大家的心里去反之， 效果就會(huì)很差。剛來的時(shí)候有的同事開玩笑問我說 你是打算就在這兒了還是過幾年就走 啊 (因?yàn)槲沂顷兾鞯?， 當(dāng)我愛上山推了，我就不走了 我說。雖然從去年簽工6 / 9作開始我就一直在關(guān)注山推，但畢竟是 兩地分居 ，了解不夠真、不夠深，經(jīng)過 這四個(gè)月的朝夕相處，才看清了她的真面目，沒錯(cuò)，她就是我要的 那盤菜 。我 現(xiàn)在確信我已經(jīng)愛上她了而且她只能接受因?yàn)樗龥]有方法不接受我的意思 是說無論是一個(gè)國家、單位還是家庭，如果想讓她好，她的國民、員工、家人就 必須愛她、精心呵護(hù)她，愛她了才不會(huì)嫌棄她，即使有瑕疵，才會(huì)時(shí)時(shí)處處為她 著想

19、、為她奉獻(xiàn)，這，就是愛的力量，不是能用金錢衡量的。所有愛山推的人， 我們只能這樣問自己 在我們公司還不是十分強(qiáng)大的時(shí)候，我們能給公司做點(diǎn)什 么，而不是能從公司索取什么 。持續(xù)學(xué)習(xí)觀 是我一直堅(jiān)持的學(xué)習(xí)態(tài)度是說學(xué)習(xí)不應(yīng)該受到時(shí)間和范圍的 限制，堅(jiān)持學(xué)到老、學(xué)致廣。學(xué)習(xí)是一種優(yōu)秀的習(xí)慣、是一種態(tài)度。隨著實(shí)習(xí)的 結(jié)束，我們這些學(xué)生也就逐步定崗到各個(gè)部門了，但不一定都對(duì)口，即使對(duì)口， 也不一定能 學(xué)以致用 這時(shí)候就得虛心學(xué)習(xí)特別是向老同事有經(jīng)驗(yàn)的師傅 請(qǐng)教，工作需要什么，我們就學(xué)什么，把學(xué)習(xí)工作需要的放在首位，其余時(shí)間學(xué) 習(xí)自己感興趣的。只要肯吃苦、能吃苦，肯學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)，肯不恥下問，就沒有 學(xué)不會(huì)的

20、東西就看你有沒有這個(gè)信心和決心是不是想把這個(gè)工作干好遇到 困難是知難而進(jìn)還是知難而退，這個(gè)很重要。我們企業(yè)文化里有一句話 學(xué)習(xí)、 改善、創(chuàng)新、超越 這是層層遞進(jìn)的關(guān)系，不能顛倒。學(xué)習(xí)是根底，學(xué)習(xí)專業(yè)技 能、學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)與人打交道等等，只有學(xué)習(xí)了才會(huì)發(fā)現(xiàn)缺乏，進(jìn)而去改 善，變革以前老的做法，實(shí)現(xiàn)技術(shù)或管理的進(jìn)步反之，遇到問題，只有通過各 種途徑的學(xué)習(xí)才能找到解決方法然是一種被動(dòng)的學(xué)習(xí)從這個(gè)層面來講， 能提出好的問題或者發(fā)現(xiàn)一些實(shí)際問題也是件不錯(cuò)的事，關(guān)鍵看怎么個(gè)對(duì)待法。在學(xué)習(xí)這個(gè)問題上，青年學(xué)生應(yīng)該很好的身體力行，帶動(dòng)整個(gè)公司、交流學(xué) 習(xí)經(jīng)驗(yàn)，形成一種風(fēng)氣，讓學(xué)習(xí)和大家形影不離。如果我們都

21、能虛心、及時(shí)、努 力學(xué)習(xí)用知識(shí)這個(gè)鋒利的鉆頭去鉆困難這塊鋼板無論鋼板有多厚我們也一 定能夠給它鉆透。還是那句話管用，就叫 好好學(xué)習(xí)，天天向上 。說一個(gè)人有本領(lǐng)那他肯定有不同于別人帶的地方就是我們通常所講的 幾 把刷子 。企業(yè)也一樣，要想屹立強(qiáng)者之林百年不倒、要有輝煌的業(yè)績和卓越的 品牌也得有幾把刷子最根本的就是核心技術(shù)和主打產(chǎn)品而這兩樣其實(shí)是密 切相關(guān)的了核心技術(shù)地就會(huì)生產(chǎn)別人沒有的或者比別人更優(yōu)秀的產(chǎn)品。7 / 9反過來你要生產(chǎn)一種新東西就得有這個(gè)技術(shù)當(dāng)研發(fā)成功的時(shí)候就誕生了一 項(xiàng)新技術(shù)隨之就可以指導(dǎo)新產(chǎn)品的生產(chǎn)實(shí)踐了這其實(shí)是理論與實(shí)踐的關(guān)系問 題們還可以在一個(gè)成熟的理論運(yùn)行一段時(shí)間后試著去

22、朝一個(gè)更好的方向改善 它如果把一項(xiàng)新技術(shù)看作一道數(shù)學(xué)題可能有好幾種解答方法而我們要的就 是既簡單又 環(huán)保 的方法同樣地直接接觸產(chǎn)品的人員也可以根據(jù)自己的實(shí)際 感受給研發(fā)部門提一些關(guān)于產(chǎn)品改善的想法這個(gè)就可以叫 微創(chuàng)新 了喬布斯 就是這么干的這就是實(shí)踐反作用于理論的過程務(wù)必使兩者密切溝通緊密聯(lián) 系，以免信息不對(duì)稱，影響生產(chǎn)。不管是搞管理的還是技術(shù)的應(yīng)該敢于打破常規(guī)更大進(jìn)步所謂 不 破不立 。現(xiàn)在有個(gè)很流行的詞，就叫創(chuàng)新，我認(rèn)為創(chuàng)新其實(shí)就是改善，為什么 這么說呢?要?jiǎng)?chuàng)造新事物就說明以前有舊的存在過既然存在過就證明有過用， 我們所謂的創(chuàng)新只不過是在原來的根底上做了改善而已，所以其實(shí)不能叫 創(chuàng) 。 改善的前提是認(rèn)為以前的不夠好了而且有新的目標(biāo)和方法關(guān)鍵是你要有魄力 說它不好，我這有更好的 ，而不是墨守成規(guī)、固步自封。在如此競爭劇烈的市 場條件下企業(yè)的開展就如同逆水行舟-不進(jìn)那么退所以誰敢打破常規(guī)敢于、 善于突破誰就能獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷是那個(gè)人的那句話 無限風(fēng)光在險(xiǎn)峰 人有言， 這個(gè)世界唯一不變的東西就是變