新加坡留學(xué)打工要注意的事項(xiàng)

1、新加坡留學(xué)打工要注意的事項(xiàng)新加坡留學(xué)打工要注意的都是什么。 新加坡是留學(xué)的熱門， 所以很多留學(xué)生都會(huì)選擇新加坡留學(xué)打工， 那么下面無憂考網(wǎng)就為您介紹一下，新加坡留學(xué)打工要注意什么?！拘录悠铝魧W(xué)打工要注意的都是什么- 工作時(shí)間】新加坡的法定工作時(shí)間是每周 44 小時(shí)。大部分的本地公司為 5 天半工作制，即周一到周五全天 (8 小時(shí) )及周六上午 (4 小時(shí) )。也有不少公司 (多為外國公司 )采取 5 天制，但每天的工作時(shí)間大約 9 小時(shí)。在制造業(yè)生產(chǎn)線上工作的員工則通常為輪班制， 其工作及休息時(shí)間因公司而定?！拘录悠铝魧W(xué)打工要注意的都是什么- 休假】一般上員工在第一年和第二年會(huì)享有7 到 14

2、 天的常年休假，休假天數(shù)到第三年會(huì)有所增加， 介于 9 到 18 天。除非是手術(shù)或住院，一般公司也規(guī)定一年累積病假不能超過2 周?！拘录悠铝魧W(xué)打工要注意的都是什么- 試用期】1一般公司的試用期為 3 個(gè)月，但少數(shù)公司為 6 個(gè)月。在試用期內(nèi)雇主要考察員工的能力和表現(xiàn)， 并提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。 而員工也可借這段時(shí)間適應(yīng)公司的環(huán)境。 除非有其它合約的束縛， 雇主和員工雙方均可在這段時(shí)間內(nèi)提前 1 星期 (或賠償相等于 1 周的薪金 )通知對(duì)方終止雇傭關(guān)系。當(dāng)然，如果雙方互感滿意，員工使轉(zhuǎn)為正式，通常其薪金也會(huì)有所增加。 在試用期內(nèi)， 通常員工不享有正式員工所享有的福利，如病假、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷等?！拘录悠铝?/p>

3、學(xué)打工要注意的都是什么- 花紅】按照慣例，大多數(shù)公司都會(huì)在每年 12 月發(fā)給員工相等于 1 個(gè)月薪金的花紅， 稱為第十三個(gè)月花紅或年終花紅。 有些公司也根據(jù)員工的服務(wù)年限來決定年終花紅的不同梯級(jí)， 如 1.1 個(gè)月、1.25 個(gè)月等。業(yè)績(jī)好的公司也會(huì)在不定的時(shí)間發(fā)放特別花紅， 讓員工分享公司的盈利。【新加坡留學(xué)打工要注意的都是什么- 工資】工資通常按月發(fā)給員工，也有公司每半月發(fā)放一次。為防止拖欠員工工資，工資法規(guī)定工資必須至少每月發(fā)放一次。對(duì)于新加坡公民和永久居民，雇主必須為他們繳交公積金。對(duì)55 歲以下的員工，目前的總繳交率是工資的32% ，其中雇主交 12% ，雇員交 20% 。所以他們所得到的實(shí)際工資為字面工資的112% ，而可以花費(fèi)的為80% 。2【新加坡留學(xué)打工要注意的都是什么- 工傷賠償】根據(jù)工傷賠償法令，員工因工作受傷或患病將獲得雇主賠償。因工殉職的員工， 其家屬將獲賠償。 從 1996 年 1 月 1 日起，永久性受傷的賠償額是 14 萬 7 千新元 ;而死亡的賠償額是 11 萬 1 千新元。另外，雇主也必須償付醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等，并在員工療傷期間照常支付工資給他。【新加坡留學(xué)打工要注意的都是什么- 辭職】除非有其它合約的束縛，員工辭職需提前 1 個(gè)月通知雇主