從學(xué)生到職業(yè)人角色轉(zhuǎn)換課件

1、關(guān)于從學(xué)生到職業(yè)人角色轉(zhuǎn)換第1頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四目 錄一、從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換 （一）現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)為什么“不想要”應(yīng)屆畢業(yè)生的原因 （二）角色轉(zhuǎn)換的主要內(nèi)容 （三）大學(xué)生與職業(yè)人的區(qū)別 (四）角色轉(zhuǎn)換的途徑 （五）初入職場應(yīng)注意的幾個問題第2頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四目 錄二、從學(xué)生到職業(yè)人的成功過渡 把握影響職業(yè)成功過濾的關(guān)鍵三、工作中應(yīng)具有的心態(tài)（一）明確你在為誰工作（二）這些心態(tài)千萬別帶到公司來（三）這些行動剛工作就應(yīng)該付出（四）工作中應(yīng)當(dāng)具有的心態(tài)四、生活的本質(zhì)在于追求快樂第3頁，共56頁，2022年，5月20日

2、，21點1分，星期四（一）現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)為什么“不想要”應(yīng)屆畢業(yè)生的原因我為什么不要應(yīng)屆畢業(yè)生 作者：宋三弦等重慶出版社出版一、從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換第4頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四不要應(yīng)屆生的原因 1、仍然有一些不切實際的期望 主要表現(xiàn)在薪酬、地域、個人發(fā)展機會、職位要求、行業(yè)要求、假期要求和要求專業(yè)對口等方面期望過高且不肯改變自己的要求與想法。 2、就業(yè)心態(tài)浮躁，喜歡相互攀比 3、動手能力差，眼高手低，大事做不了小事不愿做。 4、頻繁跳槽第5頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四（二）角色轉(zhuǎn)換的主要內(nèi)容1、從“要”到“給”的轉(zhuǎn)變，從“索取”到

3、“貢獻”的轉(zhuǎn)變2、“不再可以隨便犯錯”理念的樹立第6頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四（三）大學(xué)生與職業(yè)人的區(qū)別 1、承擔(dān)的責(zé)任不同 允許范錯依靠他人學(xué)會服從盡少犯錯承擔(dān)責(zé)任第7頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四學(xué)校：寢室教室圖書館食堂社會：復(fù)雜多變的人文環(huán)境和地域2、面對的環(huán)境不同 第8頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四3、人際關(guān)系復(fù)雜簡單而單純的人際關(guān)系復(fù)雜而多變的人際關(guān)系4、面對不同的文化環(huán)境第9頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四1、要有良好的心態(tài)和心理承受力（四）角色轉(zhuǎn)化的途徑2、增強獨立生活能力3

4、、建立良好的人際關(guān)系4、培養(yǎng)應(yīng)對挫折能力5、增強角色意識6、努力成為“復(fù)合型人才”第10頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四什么是心態(tài)心態(tài)是一個人的心理狀態(tài)。1、要有良好的心態(tài)和心理承受力第11頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四心態(tài)的種類小測試：在你很渴的時候，如果只有半杯水的杯子，你會如何說？A:唉，只有半杯水了。B:啊，還有半杯水呢！消極的心態(tài)積極的心態(tài)第12頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四2、增強獨立生活能力第13頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四3、建立良好的人際關(guān)系 使契為司徒，教以人倫：父子有親

5、，君臣有義，夫婦有別，長幼有序，朋友有信。 孟子中國的人際關(guān)系需要：倫理道德來規(guī)范。第14頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四十大要領(lǐng)是人際關(guān)系的催化劑三層含義：A:第一印象你對他人的評價1、一表人才提升第一印象1）保持身心健康2）提高自身的學(xué)識修養(yǎng) 忌：不要以貌取人B:很多人會憑第一印象來評論你C:外表有利也有弊提升第一印象：就是使內(nèi)心充實，行為端莊，加上儀容整齊。第15頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四2、二套西裝三層含義：A:佛要金裝，人要衣裝。 B:穿衣要符合場合、身份。 C:穿著要合禁忌。 但丁的故事不要諷刺別人“只認(rèn)衣衫不認(rèn)人，錯在自己。一

6、表人才和兩套西裝是開展人際關(guān)系的起點。第16頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四做法：投其所好注意：欲速則不達 適可而止酒的作用：可試一個人的人品3、三杯酒量凡是能吃進肚子里的東西，都屬于三杯酒量。第17頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四4、四圈麻將輸贏哲學(xué)：無關(guān)緊要的事情， 寧可輸不要贏。輸：促進人際關(guān)系 贏：敗壞人際關(guān)系首先，知道自己能輸多少。 凡是玩的東西，如打球、跳舞等不能吃（喝）進肚的東西。三杯酒量和四圈麻將是人際關(guān)系的媒介。第18頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四5、五方交游1）爭取貴人的賞識胡雪巖2）有人好辦事3）有

7、心裁花花不開，無心裁柳柳成陰4）增長見聞多聽少說6、六出祁山明知不可為而為之。五方交游和六出祁山是人際關(guān)系的交往。第19頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四7、七術(shù)打馬多說恭維話國王解夢的故事會制造馬屁的味道8、八口吹牛原則：適可而止看得起自己，對自己有信心七術(shù)打馬和八口吹牛是人際關(guān)系的技巧。讓別人聽進去自己的話。第20頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四10、十分忍耐能忍才會贏9、九分努力請大家：運氣重要還是努力重要？欲速則不達努力比運氣更重要。九分 努力和十分忍耐是人際關(guān)系的修養(yǎng)。第21頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四4、培養(yǎng)

8、應(yīng)對挫折能力 心理學(xué)家做過這樣一個試驗：將一只饑餓的鱷魚和一些小魚放在水族箱的兩端，中間用透明的玻璃隔開。剛開始，鱷魚毫不猶豫地向小魚發(fā)動進攻，一次、兩次、三次、四次，多次進攻無望后，它不再進攻。這時，拿開擋板，鱷魚依然不動。它只是無望地看著那些小魚在它的眼皮底下游來游去，放棄了所有的努力，活活餓死。思 考第22頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四挫折面前怎么辦？ 請講述你自己的故事：你遇到的挫折及如何面對的？第23頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四5、增強角色意識第24頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四6、努力成為“復(fù)合型”人才

9、第25頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四（五）初入職場應(yīng)注意的幾個問題1、了解你單位的文化氛圍企業(yè)文化第26頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四2、從小事做起 天下大事必作于細(xì)，天下難事必作于易。 老子3、適時表現(xiàn)自己第27頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四4、正確對待批評企業(yè)結(jié)果好家里感覺好第28頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四5、不要隨便踏入人際關(guān)系的旋渦6、善于向別人學(xué)習(xí) 趙本山將赴香港讀CEO課程 與馬云成同學(xué)。（4月30日）第29頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四7、注重一些

10、細(xì)節(jié) 1%的失誤造成100%失敗事件回顧： 2003年月日美國“哥倫比亞”號航天飛機升空秒后發(fā)生爆炸，飛機上的七名宇航員全部遇難，全世界一片震驚。美國宇航局負(fù)責(zé)航天飛機計劃的官員羅恩迪特莫爾被迫辭職。此前，他在美國宇航局工作了年，并已擔(dān)任年的航天飛機計劃主管。原因：2003年8月26日最終調(diào)查結(jié)果為 “泡沫橡膠刷”脫落，零售價格不到1美元 。第30頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四案例 小玫剛畢業(yè)，進入一家著名外企工作。外企薪酬高，但是壓力很大，工作很辛苦，在剛開始的幾個月中，她一直無法適應(yīng)外企的工作方式。一次，在辛苦了一天將要下班的時候，老板突然交待了一項文字任務(wù)，要求

11、小玫必須在第二天下午3點前將任務(wù)完成，把成果交給他。二、從學(xué)生到職業(yè)人的成功過渡把握影響職業(yè)成功過渡的關(guān)鍵第31頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四 在這之前，小玫已經(jīng)連續(xù)加班了三個晚上，而且其中有兩個晚上都是熬了通宵。 但是，她不能拒絕執(zhí)行任務(wù)，只好硬著頭皮答應(yīng)下來。當(dāng)天晚上，小玫繼續(xù)熬夜，但是由于太累，不小心睡著了，工作基本沒怎么做。 第二天，公司又有其他事情，她一忙就忘記了老板交待的任務(wù)。結(jié)果，在下午3點老板過來拿成果的時候，她才想起來，只好忙不迭地道歉，但是老板什么都不聽，而是強調(diào)：“不用道歉，我要的是成果，不管什么原因，你沒有完成任務(wù)，就是你的問題！”小玫非常窘迫

12、，只好保證在3個小時內(nèi)一定將工作完成。案例第32頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四把握影響職業(yè)成功過渡的關(guān)鍵個人激勵的關(guān)鍵：是了解什么事情能激發(fā)出你的能量哪些行為、人物、地方和情景能夠使你興奮并且有成就感。請問你的激勵點 在那里？1、職業(yè)成功需要激勵第33頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四2、職業(yè)成功需要付出艱苦的努力3、確定夢想來追逐4、展現(xiàn)你的多種才能第34頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四5、管理你自己的情緒 你的情緒既能成為你的盟友，也能成為你的敵人。人有九類基本情緒：興趣、愉快、驚奇、悲傷、厭惡、憤怒、恐懼、輕蔑、羞慚

13、第35頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四6、只冒可以控制的風(fēng)險第36頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四三、工作中應(yīng)具有的心態(tài)（一）明確你在為誰工作你在為誰工作？第37頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四明確： 工作是為了你自己！你在為誰工作？第38頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四（二)這些心態(tài)，千萬不要帶到公司、把公司當(dāng)跳板A:對工作不利（任務(wù)熟悉成績）B:對自己不利（拔苗助長）C:對單位不利（半途而廢）第39頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四這個時候先停下來，做這樣幾件事：A：重新評

14、估自己B:檢討自己的能力C:拿出其他專長D:營造更和諧的人際關(guān)系E:強化你的才干、感嘆懷才不遇第40頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四、無休止無意義的抱怨控制自己的情緒，做生活的主人，做情緒的主人。4、公司的事，那么節(jié)約干嗎？節(jié)約是一種品質(zhì)，是一種精神，是一種教養(yǎng)，是一種美德，節(jié)約更能夠創(chuàng)造價值。第41頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四、做一天和尚撞一天鐘會有這樣表現(xiàn)的原因：A: 缺乏明確的目標(biāo)B:沒有職業(yè)危機感今天工作不努力，明天努力找工作！第42頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四(三）這些行動，剛工作時應(yīng)該付出1、每天多做一

15、點點 傳說特洛亞王子的后裔公主來茜西爾維婭被戰(zhàn)神馬爾斯所幸，生下了孿生兄弟羅馬路斯和萊謨斯。當(dāng)時的國王知道后殺死了他們的母親，并把兄弟倆裝進籃筐，扔進波濤翻滾的臺伯爾河。是一只母狼救了他們，并用自己的乳汁哺育了兄弟兩人。后來兄弟倆長大成人，為了替母親報仇，他們想法殺死了國王，這兩個天賦異稟的狼養(yǎng)大的孩子一夜之間建造了羅馬城。 羅馬不是一天建成的第43頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四2、保守公司秘密 湯姆是一家大公司的技術(shù)部經(jīng)理，能說會道，且做事果斷，有魄力，老板很倚重他。有一天，一位來自法國的商人請他到酒吧喝酒。幾杯酒下肚，法國商人對湯姆說：“我想請你幫個忙?！薄皫褪裁?/p>

16、忙？”湯姆很奇怪地看著這個并不是很熟悉的法國人問到。 法國商人說：“最近我和你們公司在洽談一個合作項目。如果你能把相關(guān)的技術(shù)資料提供給我一份，這將會使我在談判中占據(jù)主動地位。”“什么，你讓我做泄露公司機密的事？”湯姆皺著眉頭，顯然這對他來說有些為難。故事：第44頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四 法國商人壓低聲音說：“你幫我的忙，我是不會虧待你的。如果成功了，我給你15萬美元報酬。還有，我會為這件事情保密，對你不會有一點兒影響?！闭f著，法國商人就把15萬美元的支票遞給了湯姆。他心動了。 在其后的談判中，湯姆所在的公司非常被動，導(dǎo)致?lián)p失很大。事后，公司查明了真相，辭退了湯姆

17、。本來可以大展鴻圖的湯姆因此不但失去了工作，就連那15萬美元也被公司追回以賠償損失。湯姆懊悔不已，但為時已晚。許多公司知道了這件事，誰也不愿意用他。 這是湯姆以前公司的老板對我講述的。其實，他很欣賞湯姆出眾的才華，還著力想培養(yǎng)他，但這件事情發(fā)生后，盡管他很為湯姆的才華惋惜，但顯然公司不可能再讓湯姆待下去了。為了一己私利，泄露公司機密，是一種背叛公司、背叛自己的行為。這種行為給自己造成的污點，將自己的職業(yè)生涯籠罩上一層難以抹去的陰影。第45頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四3、主動找事做，而非等事做4、做問題的解決者，而非問題的挑剔者笑話 老鼠開會，商討怎樣才能不被貓抓住，

18、其中有一只老鼠提議，在貓的脖子上掛個鈴鐺，全體老鼠歡聲雷動?！边@主意太好了“但有老鼠問怎樣才能將鈴鐺掛到貓的脖子上時，全場頓時鴉雀無聲，這個問題說明光提問題沒有多大價值。第46頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四5、執(zhí)行力耶穌的故事執(zhí)行力：就是對上司指令的貫徹我落實的程度。結(jié)論 在公司中領(lǐng)導(dǎo)所想的和員工所想的，往往不能夠得到有效的統(tǒng)一，這也就是導(dǎo)致執(zhí)行力缺失的原因，而執(zhí)行力的缺失，使得領(lǐng)導(dǎo)的所有工作變成一紙空文。第47頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四十種心態(tài)積極、主動的心態(tài)感恩的心態(tài)空杯的心態(tài)雙贏的心態(tài)包容的心態(tài)自信的心態(tài)行動的心態(tài)給予的心態(tài)學(xué)習(xí)的心

19、態(tài)老板的心態(tài)我們應(yīng)當(dāng)具備的心態(tài)第48頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四十種心態(tài)積極、主動的心態(tài): 積極的心態(tài)，就是把好的，正確的方面擴張開來，同時第一時間投入進去；主動的心態(tài)，沒有人告訴你而你正做著恰當(dāng)?shù)氖虑椤８卸鞯男膽B(tài):是一種生活態(tài)度，是一種善于發(fā)現(xiàn)生活中的感動并能享受這一感動的境界。空杯的心態(tài): 做事的前提是有良好的心態(tài)。如果想學(xué)到更多的學(xué)問,先要把自己想象成“空著的杯子”,而不是驕傲自滿。雙贏的心態(tài): 在滿足自己的需求的同時，也能滿足他人。第49頁，共56頁，2022年，5月20日，21點1分，星期四十種心態(tài)自信的心態(tài): 自信是一切行動的源動力，沒有了自信就沒有的行