押出模調試崗位說明書

1、3/3崗位綜述： 依據領導的安排進行新產品押出模的調試，記錄問題點并進行初步的緣由分析；產品移交前的小批量生產；現場5S與設備維護保養(yǎng)。指揮線：上級崗位：（押出調試班長）；下級崗位： （無）。崗位職責及對應力量要求：職能項目工作職責周期績效標準力量要求（A專精；B理解；C生疏；D了解）應知學問度應會技能度新工裝的開發(fā)1.按本部門的周/月方案完成各自工作。2.負責模具的試作、調試，提出反饋意見與設計人員共同完成模具的開發(fā)。3.負責產品前工序押出的試生產。4.參與模具的移交、移交培訓。5.準時編寫試作履歷表。隨時達到客戶要求，使客戶滿意準時、精確；1、押出調試學問； 2、模具保養(yǎng)的基本學問； 3、

2、工裝保養(yǎng)的基本方法；C1、押出技能調試； 2、押出模具組裝、調試； 3、用法模具保養(yǎng)的工具器械； 4、用法模具有關的器械工具；B工裝的保養(yǎng)和點檢抽檢是否準時的進行工裝的保養(yǎng)隨時1.完好率:95%；1、押出調試學問； 2、模具保養(yǎng)的基本學問； 3、工裝保養(yǎng)的基本方法；C1、押出技能調試； 2、押出模具組裝、調試； 3、用法模具保養(yǎng)的工具器械； 4、用法模具有關的器械工具；C現場與設備維護保養(yǎng)1.按要求做好現場5S工作；2.按要求做好用法設備的維護和保養(yǎng)工作每天按公司內部管理制度相關程序書執(zhí)行生疏5S和相關設備的性能等C能運用相關工具完成工作C臨時任務完成主管安排的臨時任務和5S。隨時主動、準時、

3、精確、主管滿意生疏公司現狀D敏捷運用D工作接觸：接觸對象所在單位接觸性質接觸方式相關聯的具體工作活動頻率產品工程師產品部內部口頭，書面，電話，郵件就所提出的問題點進行協商。A押出設計工程師本部門內部口頭，書面，電話，郵件模具調試問題點反饋A押出調試科長本部門內部口頭，書面，電話，郵件依據提出的模具問題進行處理。C主管公司內部口頭，書面，電話，郵件工作報告、工作溝通C品保工程師品保部內部口頭，書面，電話，郵件產品品質確認A班長公司內各部門內部口頭，書面，電話，郵件加班單、請假單上交，及與生產線員工的間接溝通。A倉庫人員試生產部內部口頭，書面，電話，郵件領取物料，產品放置A設備人員設備部內部口頭，

4、書面，電話，郵件設備點檢，保養(yǎng)，修理B專用機人員專用機部內部口頭，書面，電話，郵件現場調試B 各分公司生產人員內部口頭，書面，電話，郵件產品移交時人員培訓C工作替補：替補崗位所屬具體單位所替代的工作內容（工作活動項目）押出調試科長，押出調試員押出工程部全部工作工作環(huán)境：工作環(huán)境場危害。工作風險：工作強度：本工作勞動強度大，表現在時間的不均衡上，改善的項目多或者有模具的技術難題需要解決時，某一段時間工作強度特殊大。精神壓力：（ b ） 當材料變更、模具異樣損壞導致無法正常生產時，模具異樣修理有難度、遇到技術難題無法立刻解決等現象時，精神壓力特別大。勞動平安：（ b ）崗位工作中危急隱患在于：調試模具，需留意平安性，皮膚燙傷。3.1工傷事故/職業(yè)病或其他對在崗人員產生危害的大事所發(fā)生的頻率：（ d 較少 ）學歷要求：職業(yè)訓練 職高以上 專業(yè)： 機械或相關專業(yè)工作閱歷： 1、需要本行業(yè)工作閱歷，年限（ 23年以上 ）2、需要本崗位或相像崗位的閱歷； 工 作 經 驗 的 類 型年 限實際相關模具調試3年機械操作1年 特定資格或補充力量要求：無。十一、生理素養(yǎng)：健康程度正常相貌、性別、身高、口齒、體型等男性力氣、耐力、協調性、平衡性等正常視覺、聽覺、味覺、觸覺、嗅覺狀況正常十二、心理素養(yǎng)：記憶、思維、語