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文檔簡介

1、1.0 目的規(guī)范新疆航空公司員工培訓管理工作,確保培訓計劃得到有效執(zhí)行并取得良好效果；2.0 適用范圍適用于新疆航空公司員工培訓管理工作；管理程序流程開始職責工作要求相關文件記錄確定培訓需求對公司各崗位的培訓需培訓需求表求進行征集。11人力資源部 根據(jù)培訓需求擬訂培訓 依據(jù)公運擬訂培訓計劃計劃（草案；行規(guī)范培訓計劃草案內容應包 訓練手括：培訓的目標；培訓的對象；培訓課程；培訓時限；培訓方式；人力資源部審批；N審核人力資源部 審核培訓計劃的方向和公司規(guī)劃重點是否與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相符合；Y 審核培訓計劃的有效實施能否提升員工的工作能力和管理技巧；流程職工作要求相關文件記錄制定年度培訓計劃人力資源部

2、人力資源部匯總各部門培培訓計劃訓計劃，形成公司培訓計劃表，報人力資源部部長人力資源部人力資源部部長審核完培審核N部訓計劃后報公司分管領導批準。Y公司分管領批準培訓計劃并正式下發(fā)審批導通過NY組織實施流程效果評估人力資源部 內部培訓各組織單位自培訓前 1 個月申報辦班申請，完成辦班培訓記錄；門制定培訓實施方案報人力資源部審批后按方案實施；培訓由培訓中心制定培訓實施方案報人力資源部批準后實施；審核批準后實施；報公司領導批準后再報南航集團人力資源部批準后實施；人力資源培訓工作完成后，各部人力資源培訓工作完成后，各部培訓評價匯部門組織參訓人員對課程設置、教員教學質量、培訓的計劃等方面進行評估，匯總總表員工教育計劃”批表相關文件記錄記錄歸檔記錄歸檔Y結束后報人力資源部；人力資源部匯總、分析作的不足之處提出改進措施；人力資源部組織對參訓人員的培訓效果的抽查，并將結果作為績效考核的指標之一；人力資源部收集員工培訓資料培訓

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