護士個人工作總結產(chǎn)科8篇

1、Word 護士個人工作總結產(chǎn)科8篇 記錄工作總結是為了發(fā)覺我們在某個階段的工作中存在的問題，要想進一步分析個人在工作中存在的不足，寫好一篇工作總結是最佳的方式，下面是我為您共享的護士個人工作總結產(chǎn)科8篇，感謝您的參閱。 護士個人工作總結產(chǎn)科篇1 春花秋實,寒暑往來,我們將迎來又一個春天。通過一年的努力婦產(chǎn)科全體護士圓滿完成了今年的任務，共收治婦產(chǎn)科住院病人約1346人次，其中手術約614臺次(包括產(chǎn)科和婦科手術)，迎接新生兒約627人(包括手術和自然分娩)，為醫(yī)院制造了180多萬的收益。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累，依舊堅守崗位?，F(xiàn)將20 xx的護理工作總結如下,其閱歷及教訓會指導我們

2、今后的思路,帶領全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。 一、堅持以法律為準繩,依法執(zhí)業(yè),提升信任工作。 在當今醫(yī)療糾紛增多的今日,護理人員心理、社會壓力也在漸漸加大,但做為管理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關,對剛剛取得執(zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評,跟班工作,不允許自行倒班,不僅使護理質量得到保證,也使病人的權益得到了保障,保證了護理隊伍中人員素養(yǎng)和質量,今年新聘請的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員,確保了在為患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療。 二.堅持以醫(yī)院標準,提升管理工作. 各種會議都如期按時進行了召開,的確通過規(guī)范的管理,使自己明白了該干什么,如何干,例會每月一次;中層

3、院周會每月一次;每月進行檢查護理工作匯報總結一次;質控會議每月進行 一次滿足度調查科室每月一次, ,每月護理組織查房一次, 業(yè)務學習每月最少一次，護理論考試護理部每月組織一次，本科室每季度一次，操作考試每季度進行一次，都達到了規(guī)范所要求的標準.也真正地通過這些活動使護理問題得到了準時發(fā)覺,準時整改,使各項護理工作逐步規(guī)范化,標準化,護理質量有了較大的提升, 三.堅持以人為本,以病人為中心的人性化護理,提升服務工作. 全體護理人員逐步努力的去專心為患者供應更優(yōu)質的服務,讓患者從心底感到滿足.一年中科室護理人員以病人為中心，堅持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院，產(chǎn)后免費送甜酒雞蛋一碗，外來農(nóng)夫工評身份證補助100元

4、，使病人滿足度始終保持在90以上,護理糾紛為零. 四、堅持以護理質量為主線,提升護理工作質量. 以質量求進展這是大家都明白的道理,仔細實施兩級網(wǎng)絡管理,職責明確,分工明確,每周、每月堅持自查,抽查考核,準時反饋,準時整改。晨會隨時進行三基理論提問,特殊是護理病歷進行準時檢查,不規(guī)范者準時反饋,使護理病歷的質量逐月提高.發(fā)覺問題準時提出,準時改正,杜絕了問題的再次發(fā)生. 一年中存在問題主要有以下幾個方面: 1.護理管理者的業(yè)務及管理水平需再提高,其管理創(chuàng)新意識欠佳. 2.護理人員樂觀進取的精神還未充分調動起來,常常是被動地去做. 3.科研工作是護理管理的薄弱項目. 4.護理人員整體工作力量還有待

5、提升. 總之在全年工作中,由于有院領導的支持和關懷以及全體護理同仁們的齊心協(xié)力，使我院護理工作在各方面有了肯定進步,基本達到了原方案的目標： 一人一針一管一用滅菌執(zhí)行率達100% 護理技術合格率達100% 基礎護理合格率達99% 特護、一級護理合格率85% 護理文書書寫合格率90% 急救物品完好率100% 常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100% 褥瘡發(fā)生次數(shù)0 護士個人工作總結產(chǎn)科篇2 經(jīng)過近一年的討論，我仔細學習醫(yī)療事故處理“條例”及其法律和法規(guī)，對醫(yī)療的樂觀參加醫(yī)院組織學習活動，以豐富的法律學問，增加平安法規(guī)自我愛護意識。在樂觀和護士長嚴格的指導下，我在很多方面取得了長足的進步和改善，以下是我今

6、年的工作總結。 一、腳踏實地，從護理基礎工作做起 首先，科室人員偏年輕化，工作閱歷不足，專科學問欠缺，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為溝通平臺，深化細致的開展?？平】祵W問教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿足度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務質量，從改進工作細節(jié)入手。 二、抓制度落實，明確工作分工 將工作細化，進行分工，文書書寫由責任護士和質檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質檢員質控的三級質控模式，有效的掌握書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質量。

7、工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參加科室管理，有效提高了大家的樂觀性。 三、嚴格產(chǎn)房管理，完成布局改造 加強產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒平安管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，依據(jù)管理年驗收標準，再次進行產(chǎn)房改進，配置消毒用品，調整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達到標準要求。 在一年的工作，可總是愛和奉獻精神，貫徹“以病人為中心，為核心”的服務理念，提高自身素養(yǎng)和應急力量的質量。

8、當然，我發(fā)覺還有一些不足之處應予改善。在工作中，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能夠履行其職責和義務，但在行動方面也得到進一步改善，這是需要改進和加強我的將來發(fā)生。 護士個人工作總結產(chǎn)科篇3 勞碌、充實的20 xx年匆忙而過，盤點收獲，總結教訓，該留下踏實的腳步；沉淀積累，觸動啟發(fā)，的開端在的結束之后。新年將至，為的20 xx年畫圓滿的句號。 一、腳踏實地，從護理基礎工作做起。 科室人員偏年輕化，工作閱歷，?？茖W問欠缺，為護理服務質量，從基礎護理工作入手，查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班溝通平臺，細致的?？平】祵W問教育，和人性化溝通。將核心制度本年度考核，每周考核一項，規(guī)范工作流程。

9、，服務質量，從改進工作細節(jié)入手。 1、改進查對，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人回答，查對差錯的性； 2、改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，工作和備皮； 3、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人； 4、護士溝通溝通本，將日常工作質量掌握內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容，交接須留意等寫入溝通本，各班參閱，須開會才能傳達的周期長、改進的弊端，質量持續(xù)改進目的； 5、聯(lián)合都市珍寶照相館，免費為新生寶寶誕生照，將新生的喜悅留給，也留給病人全家，特別的。 二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。 將工作細化，分工，文書書寫由責任護士和質檢員三人，

10、開成管床護士責任下病歷，責任護士把管，質檢員質控的三級質控模式，的掌握書寫錯誤和不規(guī)范書寫，書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、學習分別責任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。 三、產(chǎn)房管理，布局改造。 產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，腕帶識別制度，新生兒腕帶配戴工作，產(chǎn)房交接流程并督導實施，產(chǎn)婦及新生兒平安管，疫苗上報及查對程序，疫苗管理。，管理年驗收標準，產(chǎn)房改進，配置消毒用品，待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以標準要求。 四、苦練技術，嚴把質量關。 充實?？茖W問，派出助產(chǎn)一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習，引進新的理

11、念和技術，改進工作，技術，帶動科室學習氣氛，學習每月兩次，中醫(yī)護理技術項目，學習中醫(yī)理論，級論文一篇，督導全科護士教育任務，?？茖W問學習。今年實習生人數(shù)多，為帶教質量，制定具體帶教方案及帶教老師授課方案，每批同學?？茖W問兩次，圓滿全年帶教任務。 一年的付出，算不上美滿，總有與失去同在，充實與惆悵并行，不現(xiàn)狀才是進步的開頭，在又年度綻開之際，努力啟航，又奮斗的輪回。 護士個人工作總結產(chǎn)科篇4 日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20 xx年，這一年在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質量為核心”的工作原則，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，仔細落實各項工作

12、制度，逐步提高護理質量，現(xiàn)總結如下： 一、加強病區(qū)管理，夯實基礎護理。為患者制造良好的就醫(yī)環(huán)境 今年，我科加強了病區(qū)的管理，注意晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適；做到“三短”、“六潔”；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。 二、今年隨著優(yōu)質護理服務在我院的深化開展，結合我科實際狀況，從以下幾個方面制定優(yōu)質護理措施： 1、轉變服務理念，在科室里劉主任常常強調，我們的護理工作就是服務工作，我們要更新觀念，做好服務工作，在服務中不僅要做到文明用語、還要語言暖和，表情親切。因此，在實際工作

13、中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。 2、轉變組織結構。今年x月開頭在科內(nèi)實行責任制護理，將病區(qū)分兩個責任區(qū)，分別設兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情觀看，落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大轉變了以前功能制護理的局限性。本年度擔當責任護士的是：洪瑛、李麗，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人供應優(yōu)質的服務，并參加一些管理工作，提高了自己的綜合素養(yǎng)，同時也得到了一些病人家屬的好評！ 3、轉變排班模式，在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的

14、一名護士上8am到4pm的模式，改成讓兩名責任護士上8am到4pm的模式，削減中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理平安。 三、加強護士的連續(xù)教育，培育?？谱o理人才 在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓方案，有科內(nèi)學習和外出學習參與培訓班等形式，均已完成培訓方案?？苾?nèi)學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規(guī)、健康教育等護理學問和技術的強化訓練，從而不斷提高科內(nèi)護士的?？茖W問水平。今年外出培訓產(chǎn)科?？谱o士一名，已能單獨上崗。 另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士樂觀鼓舞其連續(xù)學習，并讓她們以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得專科學歷，護

15、士長取得主管護士職稱。 四、嚴格核心制度的落實，削減護理差錯的發(fā)生。 1、嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等狀況進行梳理、登記，使晨間交班更具體、嚴謹，并隨時檢查基礎護理狀況，準時指出存問題準時改正，確?；颊咂桨?。 2、完善護理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的狀況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑，避開了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象。 五、樂觀參與醫(yī)院組織的各項活動： 如操作競賽及學問競賽，我科等，均樂觀參與了這些活動，并在學問競賽活動中取得了三等獎的好成果，這些活動的參與，既讓他們在活動中得到歡樂，也讓他們在活

16、動中成長！與此同時，我科護士被評為”優(yōu)秀護士”！ 六、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力 我科依據(jù)?？铺攸c實行表格化護理文書，大大削減了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者供應直接護理服務。 七、創(chuàng)新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關懷與關懷 為了增加我科優(yōu)質護理服務的，特制定了一些新的服務措施，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務，品嘗出我們的優(yōu)質所在。如： 1、為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉； 2、為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水； 3、設計并縫制了產(chǎn)婦病員裙； 4、產(chǎn)科服務上也借鑒責任制護理的模式，運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式，讓孕婦得到了整體服務。并建立孕產(chǎn)婦群，每天派專人值守，準

17、時回答孕產(chǎn)婦提出的問題。 5、特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產(chǎn)婦供應便利。 6、在新生兒的護理上，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片。 7、加強出院隨訪，準時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話詢問，對特別問題，請其準時來院檢查，今年共電話隨訪x人，受到了患者及家屬的廣泛好評。 八、加強產(chǎn)房的管理，樂觀掌握醫(yī)院感染 嚴格根據(jù)醫(yī)院重點部門管理標準，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的?？朴盟?，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測，完善了產(chǎn)房工作質量檢查標準。定期召開助產(chǎn)士會議，反饋工作中

18、消失的問題，仔細總結分析，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質量意識和管理意識，并順得通過了產(chǎn)科護理質量檢查。產(chǎn)科各項工作指標完成如下： 全年年共接生x人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產(chǎn)兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100% 九、建立和完善績效考核與激勵機制。 過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了肯定的成果，但仍舊存在許多的不足：優(yōu)質護理服務的內(nèi)容還需深化，服務形式還需創(chuàng)新；年輕護士的基礎理論學問和?？谱o理學問還需學習，服務的樂觀性和主動性有待進一步增加；護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新

19、的一年里，我們將總結閱歷，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)進展而不懈努力。 護士個人工作總結產(chǎn)科篇5 20 xx年刺眼間就過去了，都還沒回過味來，就又到了過年的時候了，新的一年又即將來臨，這一年里在婦產(chǎn)科我可以說的成長最快速的一個，究竟我也是一個今年年初才剛任職的新護士，我特別幸運的被分在了婦產(chǎn)科，我們科室今年在醫(yī)院也是獲得了不少于榮譽，自然這其中也有我的一份功勞，我們婦產(chǎn)科特別完善的完成了醫(yī)院對我們下達的各項任務指標，現(xiàn)我就將我這一年的工作做一下簡潔的總結。 今年我們醫(yī)院被評為全市最好的婦科醫(yī)院，來我們科室生育的準媽媽們也是蜂擁而至，都是慕名而來，我們科室在今年一共接生了孩子一共4000多名，其中難產(chǎn)

20、兒300多名，早產(chǎn)兒400多名，但均在婦產(chǎn)科王主任以及劉主任的接生下，以及后續(xù)我們護士的細心呵護下，均無一夭折，健健康康的出院了，今年的十月份遇到過一個難產(chǎn)的準媽媽，由于胎位不正導致的這也是由于這位準媽媽從來沒有來醫(yī)院對孩子進行過檢查，孩子在胎盤里以不正確的姿態(tài)都長成型了，都沒有矯正過來，導致最終臨產(chǎn)接生的時候是頭先出來，直接卡在那怎么都出不來，經(jīng)過長時間的博弈，這位準媽媽也是精疲力盡了，孩子也會由于長時間沒出來而窒息的，這個時候王主任告知于她的家屬們，做好心理預備，最終在王主任以及劉主任的共同努力下，勝利的讓她們母子平安，最終聽到孩子的那一聲洪亮的啼哭聲，我都被感動的哭了，我當時就在手術室親

21、眼見證了全過程，對我的影響極大，二位主任從今就成了我的偶像。 作為婦產(chǎn)科的護士，我首先要有特別專業(yè)的嬰兒護理學問，新生兒被順當接生下來，只是勝利的第一步，我們還需要防止后續(xù)的一些狀況，面對一些不健康的新生兒，我們護士就成了第一戰(zhàn)線的首要防守線，比如最常見的，新生兒黃疸偏高，消失病理性黃疸時，新生兒的皮膚會發(fā)黃，眼球、尿液、淚水等等都會呈現(xiàn)出黃色狀，這種狀況也是很危機的一種，會導致孩子哭聲無力、不吃奶、精神狀態(tài)不佳以至于昏睡，是影響孩子以后智力發(fā)育的重要因素，一般這種嬰兒都是放在醫(yī)院的保溫箱里，由我們護士進行護理，賜予嬰兒最全面的照看，時刻記錄嬰兒的身體狀況，并定時用奶瓶給他們喂奶，直到他們身體

22、的各項指標開頭正常，健康出院。 我作為一名婦產(chǎn)科的護士，在這一年中我盡可能的抓住一切空檔，去向護士長、主任等前輩討教閱歷，由于的勤奮加好學，所以我成長的特殊快，我非常感謝這一年中對我無私栽培的前輩們，是你們讓我安穩(wěn)無恙的度過了20 xx年，你們放心，來年我肯定把你們所授予我的專業(yè)護理學問都使出來，給嬰兒們最好的護理，讓媽媽們更放心。 護士個人工作總結產(chǎn)科篇6 特別感謝院領導，給我的此次進修的機會，我于4月27日到錦州附屬醫(yī)院正式進修學習，初到他院覺得他們醫(yī)院的環(huán)境和儀器雖不如我院的先進，但是他們的病人和病種特別多，這就增加了我學習的動力，我覺得應當在回院后達到進修的目的，讓自己的護理水平有所提

23、高。護士長讓我跟一位從事護理行業(yè)20多年的一個主管護士上責任護士班，他們那的責任護士的崗位職責和咱院的大同小異，我們負責四個病房病人的治療與護理工作，如接待新患，術前宣教及預備，及術后病人的護理和宣教，還有一般常規(guī)的治療和護理等等，剛去的那一段時間患者家屬都對我不信任，甚至有的拒絕我給做治療，這時我想只要我退縮不去做，那我永久都沒有動手和表現(xiàn)的機會，患者也會對我更加的不信任，我沒有退縮，每一次都走上前去。主動和患者溝通，并保證病人肯定不會增加他們苦痛，就這樣在一次次的拒絕中，在老師急躁的指導關心下，我精彩的完成了治療與護理，取得了患者漸漸的信任。 那是一個下午，科里的護士要參與一個電腦學問的培

24、訓，我和幾名實習的學員被留在科里值班，突然急診科送來了一位大出血的患者，我抓緊組織實習學員給她測生命體征，我快速的給她吸上了氧氣，建立了靜脈通路，抽血標本，上心電監(jiān)護，讓在場的實習生，通知科里的護士，同時正確無誤的執(zhí)行醫(yī)囑。等科護士回來后，我又為他辦理了住院手續(xù)，準時輸上了血。沒有耽擱患者的治療，受到了科護士長的贊許。 我在那里感受最深的就是惠好文化，給我?guī)淼呐c眾不同，我從不把心情帶到工作中去，每一天都帶著微笑面對病人，由于我覺得患者是最需要我們關心的人，在疾病面前，他們難免有不良心情，假如我們不去體諒他們跟他們計較的話，那我們就不配做一個醫(yī)護人員，所以更熱忱的服務，讓他們看看我們惠好人的服

25、務態(tài)度，敬重我們惠好的文化，我們雖說是民營醫(yī)院，但服務的態(tài)度卻不一般，一次來了一位子宮脫垂的患者，身上特殊的臟，并帶有一股特殊刺鼻的味道，而且看起來精神不太好，護士們都你推我我推你的不情愿給她做術前預備，我主動的走過去，在家屬的關心下，我為她備皮，抽血標本，看到患者精神不太好，我向家屬交待了術前飲食留意的事項，并關心家屬為患者剪短了指甲，擦洗身體，患者家屬特別感謝我，我覺得在護理這項工作中，我們應當憐憫弱者，這也是我在惠好文化的熏陶下，漸漸在成長，我認同了惠好的文化，給別人帶來的震撼，在患者及家屬的贊許中，我也在不斷進步。 在以后的學習中，我把那些屬于我們那四個病房的病人，當成了我自己所管轄的

26、病人，在沒有老師的指導下，我能精彩的完成這四個房間病人的治療與護理，進行一些準時的宣教，每項工作都能精確 無誤準時的完成，沒有給老師帶來麻煩，給老師削減了不少的負擔，同時也取得了護士長的認同，在別的護士修年假而無護士替班的狀況下，我主動的代替了這個班，上了一個星期的處置班，每天配藥，灌養(yǎng)分袋，幫助醫(yī)生換藥，拆線，做清宮術。取上環(huán)，和供應室溝通換器械，畫體溫單等等，一項一項都仔細的去做，遇到問題就找老師討教，完整無誤的完成了護士長交給我一個星期的任務。在以后缺班次的狀況下護士長都會讓我替班，我也從中學到了其他班次的一些學問和技能。 時間過的飛速，轉瞬間學習一個半月多了，也迎來了惠好建院三周年，婦

27、科要與產(chǎn)科分成兩個科室，遵院里的指示，我回到了醫(yī)院，通過此次的進修我特別感謝院領導給我的這次機會，和賜予我的支持，同時也很艷羨見證惠好醫(yī)院進展的同事們，分科以后，我會跟著我們護士長連續(xù)學習，在學習中工作，在工作中和惠好一起成長，為實現(xiàn)我們的美妙院景而努力奮斗！ 通過三個月的進修時間，我在各位帶教老師的悉心引導下學習了很多東西，使自己無論是在業(yè)務上水平上還是在與人溝通的技能上都有了一個質的提高。 在進修過程中，我在重新學習理論學問的同時虛心向帶教老師請教，對于順產(chǎn)接生中各個關鍵時期的處理有了更加深刻的熟悉。比如在第一產(chǎn)程中對宮口開大的時效在產(chǎn)程圖的反映上有了理論和實際相結合的理解；在其次產(chǎn)程中，

28、我會更明確胎頭撥露直至胎頭著冠后對會陰愛護的手法和時機，胎頭娩出前后的處理手法，能有條不紊的結扎臍帶及清理新生兒呼吸道，并準時做好接產(chǎn)心得筆錄；第三產(chǎn)程，能夠在胎盤剝離后，輕松、快速、精確 地進行會陰縫合。 在進修期間，我熟悉到做好分娩過程中孕產(chǎn)婦心理保健的重要性。在孕婦待產(chǎn)和分娩過程中，我能以冷靜客觀的態(tài)度觀看產(chǎn)婦，并以科學有效的方式去指導關心她們，用熱忱及和善的言行鼓舞她們，使得分娩順當完成。與產(chǎn)婦之間建立相互信任感，滿意產(chǎn)婦在分娩過程中自立與依靠的需求，使她們感到拘束與輕松，從中產(chǎn)生自信念。這樣，便可保證和促進母嬰的平安和健康。 總的來說，在這次難得的進修學習中，我在自己的努力及帶教老師

29、們的無私關心下受益匪淺。我將在以后的工作中，把自己嫻熟的業(yè)務水平及以人為本的溝通技巧服務于更多孕產(chǎn)婦，真正做到學以致用！ 護士個人工作總結產(chǎn)科篇7 20 xx年在院領導的正確指引下，在科主任，護士長及科室同志的辛苦栽培和指導關心下，我在思想和工作上取得了很大進步。以下是我今年的工作總結。 一、護理工作中實行的措施 改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避開查對差錯發(fā)生的可能性；改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果；推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人供應很大便利；建立護士溝通溝通本

30、，將日常工作質量掌握內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容，交接須留意事項等寫入溝通本，各班參閱，削減須開會才能傳達的周期長、不能準時改進的弊端，達到質量持續(xù)準時改進目的。 二、樂觀學習各項新技術、新業(yè)務 在思想政治方面，樂觀擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質量為核心，病人的滿足度為標準，堅固樹立團隊精神。作為一名手術室護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻留意保持無菌觀念，對待工作仔細負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，凡事以工作為重，為患者供應全方位優(yōu)質服務，與手術醫(yī)生樂觀親密協(xié)作，團結協(xié)作，打造和諧的工作氛圍，保證手術順當完成。 三、樂觀參與科室組織的危重病人搶救工作 協(xié)作各科室做好搶救工作，工作中團結同事，樂觀進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發(fā)生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，樂觀參與各項新業(yè)務的開展。參與工作一年來，我在科室同志們指導下刻苦學習樂觀進取，把握了各科手術協(xié)作步驟，加深了自己的無菌觀念和操作要求。 新的一年即將來到，回顧過去的一年我感慨萬千，展望明年我信念百倍，在新一年的工作中我將克服以往自身的一切不足，取長補