薪酬調(diào)查問卷

1、薪酬調(diào)查問卷各位同事：大家好，感謝您在百忙之中閱讀這份問卷，為配合公司的薪酬制度改革，需要了解公司的客觀情況、員工的真實想法。您的見解和意見對于公司未來發(fā)展至關重要，問卷匿名填寫，人事部將以嚴謹?shù)穆殬I(yè)態(tài)度對您的問卷嚴格保密，并只在調(diào)查范圍內(nèi)作統(tǒng)計和建議依據(jù)使用。請你認真填寫問卷，人事部感謝您的積極支持和參與。所在部門： 你的職位： 你的年齡：入職年限： 工齡年限：性 別： 學歷程度：1. 你對自己努力付出與回報二者公平性的感受是：(A)完全公平 (B)基本公平 (C)不確定 (D)不公平 (E)非常不公平如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受2.以你自己的資歷,你對自己的 HYPERLINK 工

2、資收入：(A)非常滿意 (B)較滿意 (C)不確定 (D)不滿意 (E)非常不滿意如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受3.你的努力工作在工資中有明顯的回報嗎：(A)一定有 (B)可能有 (C)不確定 (D)沒有 (E)完全沒有4.如和其他同職位的人相比,自己的工資：(A)非常高 (B)較高 (C)不確定 (D)較低 (E)非常低5你認為本單位薪酬水平與同行業(yè)類似單位薪酬相比較(A) 高出較多 (B) 稍有高出 (C) 基本持平 (D) 稍覺偏低 (E) 低出很多6.你覺得自己的工資就是個人價值的體現(xiàn)嗎：(A)肯定是 (B)應該有 (C)不確定 (D)不是 (E)絕對不是7.你對目前公司薪酬制度

3、對人才吸引性的評價是：(A)非常吸引 (B)較吸引 (C)不確定 (D)不夠吸引 (E)幾乎沒有任何吸引力如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受8.你對目前公司薪酬制度對員工 HYPERLINK /human-resource/prompting.htm 激勵性的評價是：(A)非常強的激勵 (B)較強的激勵 (C)不確定 (D)激勵性不夠 (E)非常差9.你對目前公司薪酬制度公正性與公平性的評價是：(A)非常公正和公平 (B)較公正和公平 (C)不確定 (D)不夠公正和公平 (E)完全不夠公正和公平 如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受10.你認為你的薪酬與你的職位：(A)非常相稱 (B)基本相

4、稱 (C)不確定 (D)不相稱 (E)非常不相稱如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受11.你覺得目前公司薪酬制度的保密性：(A)有非常強的保密性 (B)比較強的保密性 (C)不確定 (D)不夠保密 (E)非常公開化12.過去一年,你獲得的漲幅工資：(A)非常合理且令人滿意 (B)較合理比較滿意 (C)不合理也不太滿意 (D)非常之不合理令人很不滿 如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受13.你認為薪酬調(diào)整政策應該是：(A)每年調(diào)整一次 (B) 每年調(diào)整兩次 (C)根據(jù)員工業(yè)績個別調(diào)整 (D)根據(jù)公司效益狀況調(diào)整調(diào)整 其他： 14.你覺得目前企業(yè)的發(fā)展與員工的工資增長的關系是：(A)利益增長時一定

5、會得到工資增長 (B)利益增長時員工可能會得到工資增長 (C)不確定 (D) 利益增長時員工不會得到工資增長 (E) 利益增長時員工絕對不會得到工資增長15.你覺得工資結(jié)構(gòu)中是否有必要加入績效工資（績效獎金）這一塊，以體現(xiàn)不同員工的個體差異？（A）很有必要 (B) 必要 (C) 無所謂 (D) 不清楚16.如果公司加入績效工資，你認為工資結(jié)構(gòu)中固定薪酬與變動薪酬（績效獎勵薪酬）設置怎樣的比例較為合適（固定：變動）(A) 7：3 (B) 6：4 (C) 5：5 (D) 4：6 (E)3：717.你覺得公司大部分員工的辭職：(A)因為薪酬的不合理而直接導致 (B)和薪酬有一定的關系 (C)不確定

6、(D)和薪酬沒有關系 (E)絕對與薪酬無關18.你認為公司薪酬所倡導的分配機制是：(A)絕對向勤奮及優(yōu)秀的員工傾斜 (B)按勞分配 (C)不確定 (D)吃大鍋飯搞平均主義 19.你覺得公司的分配機制：(A)從根本來說絕對公平公正和公開的 (B)基本上還算公平公正和公開 (C)不確定 (D)在公平公正和公開方面，做得較差 (E)在公平公正和公開方面，做得非常差20.你認為公司員工的工資層級差別：(A)有一定的層級差別，但非常合理 (B)有一定的層級差別，比較合理 (C)不確定 (D)層級差別過大（小），不太合理 (E)層級差別非常大（小），非常不合理21.與當?shù)氐囊话阆M水平相比,員工的基本工資

7、：(A)設置得非常合理 (B)設置基本合理 (C)不確定 (D)較低，不太合理 (E)太低，非常不合理22.按規(guī)定時間,公司薪酬支付的準確性和及時性：(A)非常準確和及時 (B)比較準確和及時 (C)不確定 (D)不太準確和及時 (E)經(jīng)常拖欠23.員工基本工資、津貼福利的確定過程：(A)絕對遵照明確的規(guī)則制度執(zhí)行 (B)基本遵照規(guī)則制度執(zhí)行 (C)不確定 (D)基本上沒有規(guī)矩 (E)非?；靵y24.您對單位福利狀況滿意嗎？(A)很滿意 (B)滿意 (C)一般 (D)不滿意 (E)很不滿意25.如果在現(xiàn)有福利基礎之上，可自主選擇另外三種福利項目，您會選擇？(A)住房福利 (B)補充醫(yī)療保險 (C

8、)帶薪休假 (D)文體活動(E)旅游福利 （F）教育培訓性福利 (G)體檢 (H)額外的津貼 (I)交通福利 (J)飲食福利 26.目前公司全部崗位的崗位工資：(A)是通過科學合理的工作分析后指定的 (B)通過粗略的條暢分析制定的 (C)不確定 (D)管理者憑經(jīng)驗制定的 (E)完全沒有任何依據(jù)27.有一定的理由向公司申請加薪,公司的態(tài)度是：(A)肯定是核實情況后決定是否加薪 (B)以各種理由搪塞過去 (C)不確定 (D)看自己反反復復申請的程度 (E)絕對不會加薪如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受28.以下關于薪酬與工資的關系,哪個最接近你的觀點：(A)通過工作，我自己感到 HYPERLINK /job/life.htm 生活充實并獲得合理的薪酬回報 (B)我工作的基本目的就是為了掙一份工資 (C)干什么工作都是次要的，只要有錢賺 (D)給我多少錢，我就干多少活 (E)沒有錢，什么也別談29.以下關于薪酬與生活的關系,哪個最接近你的實際情況：(A)因為薪酬很高，自己的生活非常富裕 (B)目前的薪酬除維持基本生活外，有一定的節(jié)余 (C)目前的薪酬只能夠維持基本的生活開銷 (D)因為