送貨司機績效考核表

1、送貨司機績效考核表送貨司機績效考核表送貨司機績效考核表送貨司機績效考核表編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:送貨司機績效考核表（考核對象：司機）崗位名稱： 姓名： 考核總分： 項目及考核內(nèi)容配 分自 評上級審核工作任務(wù)30%能安全準(zhǔn)時無差錯的送貨給客戶，并能提出好的改善意見為優(yōu)30能安全準(zhǔn)時無差錯的送貨給客戶；20-29能安全準(zhǔn)時的送貨給客戶，偶有小差錯，未造成損失。15-20能及時送貨給客戶，但有差錯，造成損失，視損失輕重 15以下工作積極、主動性15% 工作積極主動，能分清輕重緩急，遇到問題及時解決處理。15工作上不能分清輕重緩急、按部就班，按自己的節(jié)奏工作。 8-14

2、工作被動，交辦的工作任務(wù)或事項不問不說，但也沒有結(jié)果。7以下車輛保養(yǎng)及交通安全情況 15%做好車輛保養(yǎng)、檢修工作，車況運轉(zhuǎn)良好，當(dāng)月無交通事故、當(dāng)月無交通違章處罰15做好車輛保養(yǎng)、檢修工作，車況運轉(zhuǎn)良好，當(dāng)月無交通事故、當(dāng)月一次交通違章處罰8-14完成車輛保養(yǎng)、檢修工作，車況運轉(zhuǎn)一般，當(dāng)月無交通事故、當(dāng)月三次以上交通違章處罰7以下團隊協(xié)作能力15%與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力15愛護團體，常協(xié)助別人13-14肯應(yīng)他人要求幫助別人10-12僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作7-9精神散漫不肯與別人合作7以下責(zé)任感15%任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)15工作努力，能較好完成分內(nèi)工作13-14有責(zé)任心，能自動自發(fā)10-12交付工作需要督促方能完成7-9敷衍了事,態(tài)度傲慢，無責(zé)任心，做事粗心大意7以下紀(jì)律性10%自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度10能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)8-9偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7紀(jì)律觀念不強,偶爾違反公司規(guī)章制度5-6經(jīng)常違反公司制度,被指正時態(tài)度傲慢5以下備注：物流部對出貨產(chǎn)品的規(guī)格及數(shù)量負責(zé)人員有給予每月100元做為無差錯獎，如本月有任何產(chǎn)品數(shù)量或產(chǎn)品規(guī)格錯誤則扣除本月全部無差錯獎合計評語考核人簽名（副）總經(jīng)理確認(rèn)考核