2022年公司辦公室秘書工作個人上半年總結(jié)_第1頁
2022年公司辦公室秘書工作個人上半年總結(jié)_第2頁
2022年公司辦公室秘書工作個人上半年總結(jié)_第3頁
2022年公司辦公室秘書工作個人上半年總結(jié)_第4頁
2022年公司辦公室秘書工作個人上半年總結(jié)_第5頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

第2頁共5頁2022年?公司辦公室?秘書工作個?人上半年總?結(jié)在大學?畢業(yè)之后,?我就來到了?公司工作,?至今也已經(jīng)?有一年多的?時間了,在?過去一年的?時間里,我?擔任的的公?司辦公室秘?書一職,因?為我在大學?學習的專業(yè)?就是文秘專?業(yè)。在我一?年多的工作?中,我得到?了領導和同?事的大力幫?助,我成長?了很多,對?公司業(yè)務也?是非常的了?解了,我相?信只要我繼?續(xù)工作下去?,我就會在?公司中站穩(wěn)?腳跟,更好?的為公司的?發(fā)展做出自?己應有的貢?獻!轉(zhuǎn)眼間?___年度?已過去,回?顧過去的一?年時間,在?公司領導的?關懷下,在?綜合管理部?領導的正確?帶領下,緊?緊圍繞著集?團公司提出?的“科技創(chuàng)?新年、精益?管理年、效?益滿意年”?的目標而努?力。我在工?作中所負責?的主要是公?司的相關文?字以及宣傳?工作,一年?中雖然取得?了一些成績?,但在成績?背后總有疏?忽之處,我?所做的工作?與集團公司?以及本公司?的“高標準?、嚴要求”?的一貫工作?作風相比還?存在著一些?問題與差距?,以下幾點?為自己對照?差距反省所?存在的問題?:一、對?日常勞動紀?律要求不是?太嚴格,例?如偶爾會發(fā)?生不穿工作?就上班。?二、缺乏創(chuàng)?新意識,平?時坐辦公室?的時間多,?去車間生產(chǎn)?一線了解情?況的時間,?存在怕吃苦?的思想。導?致寫出來的?東西缺乏一?定的創(chuàng)新內(nèi)?容以及實質(zhì)?性的內(nèi)容,?總顯得太過?平泛、太過?空洞。三?、工作上不?積極主動,?缺乏一定主?觀能動性。?總認為把屬?于自己的事?情完成任務?了,不積極?主動配合辦?公室其它事?務。導致平?時看著人家?在忙的團團?轉(zhuǎn),而自己?卻經(jīng)常無所?事事。四?、平時總是?處于一種“?要我做”而?不是“我要?做”的工作?狀態(tài),工作?有拖拉現(xiàn)象?,例如集團?公司或者其?它地方需要?稿件或者資?料,非要拖?到規(guī)定的時?間,等領導?催了,自己?才急急忙忙?的要趕著做?。為此寫出?的稿件以及?收集的資料?質(zhì)量都是不?太高。五?、由于自己?專業(yè)水平的?局限,上半?年對潤浦的?企業(yè)文化宣?傳工作還有?很多未做到?位,沒有達?到集團公司?以及本公司?既定的宣傳?效果。對以?上幾點自身?所存在的問?題,已切實?地影響到自?己的本職工?作,作為一?名的公司秘?書,我感到?十分內(nèi)疚。?但過去的都?已成為過去?,學習先進?找差距,總?結(jié)不足求上?進,為此,?我將認真總?結(jié),實實在?在分析原因?,找出存在?的問題,從?中吸取經(jīng)驗?和教訓,并?在以后的工?作中不斷改?進,以下為?下半年我決?心做好的幾?個方面:?一、深入實?際,多跑現(xiàn)?場,掌握車?間反映的各?種信息,并?積極向集團?《科訊簡報?》投稿,及?時做好公司?對內(nèi)對外的?宣傳報道工?作。二、?加強專業(yè)知?識水平的提?高,不斷拓?展自己的知?識面,爭取?在實踐中不?斷積累更多?的經(jīng)驗,努?力使自己成?為一名多面?手的人才。?三、遵守?廠紀廠規(guī),?及時并保質(zhì)?保量的完成?上級領導交?辦的各項任?務。四、?充分發(fā)揮個?人的專業(yè)特?長,做一名?合格的秘書?。當好公司?領導的助手?,充分發(fā)揮?自己所學。?五、搞好?企業(yè)文化宣?傳工作,使?潤浦的企業(yè)?文化更深入?基層、深入?人心,更能?體現(xiàn)出企業(yè)?的特色。以?上為個人上?半年工作總?結(jié),對公司?的合理化建?議本人暫時?還沒有,因?為自己來公?司才一年的?時間,對公?司內(nèi)部還不?是十分的了?解,雖然在?業(yè)務上自己?已經(jīng)沒有什?么難題了。?相信隨著時?間的推移,?我會繼續(xù)在?公司中工作?下去的。前?進中有很多?的方向,我?會進步,當?然也可能有?挫折,不過?這些都是我?應該做的,?我相信我會?在今后的工?作中做的更?好!第5頁共5頁公司?辦公室秘書?工作總結(jié)?___年暑?假期間,我?在___有?限公司辦公?室文員崗位?實習。這是?第一次正式?與社會接軌?踏上工作崗?位,開始與?以往完全不?一樣的生活?。每天在規(guī)?定的時間上?下班,上班?期間要認真?準時地完成?自己的工作?任務,不能?草率敷衍了?事。我們的?肩上開始扛?著民事責任?,凡事得謹?慎小心,否?則隨時可能?要為一個小?小的錯誤承?擔嚴重的后?果付出巨大?的代價,再?也不是一句?對不起和一?紙道歉書所?能解決。?從學校到社?會的大環(huán)境?的轉(zhuǎn)變,身?邊接觸的人?也完全換了?角色,老師?變成老板,?古詩詞大全?同學變成同?事,相處之?道完全不同?。在這巨大?的轉(zhuǎn)變中,?我們可能彷?徨,迷茫,?無法馬上適?應新的環(huán)境?。我們也許?看不慣企業(yè)?之間殘酷的?競爭,無法?忍受同事之?間漠不關心?的眼神和言?語。很多時?候覺得自己?沒有受到領?導重用,所?干的只是一?些無關重要?的雜活,自?己的提議或?工作不能得?到老板的肯?定。做不出?成績時,會?有來自各方?面的壓力,?老板的眼色?同事的嘲諷?。而在學校?,有同學老?師的關心和?支持,每日?只是上上課?,很輕松。?常言道:工?作一兩年勝?過十多年的?讀書。兩個?月的實習時?間雖然不長?,但是我從?中學到了很?多知識,關?于做人,做?事,做學問?。自學能?力“在大?學里學的不?是知識,而?是一種叫做?自學的能力?”。參加工?作后才能深?刻體會這句?話的含義。?除了英語和?計算機操作?外,課本上?學的理論知?識用到的很?少很少。我?擔任的是文?員一職,平?時在工作只?是打打電話?處理文件,?幾乎沒用上?自己所學的?專業(yè)知識。?而同公司的?網(wǎng)站開發(fā)人?員就大不一?樣了。計算?機知識日新?月異,在一?個項目中,?他們經(jīng)常被?要求在很短?的時間內(nèi)學?會用一種新?的計算機語?言進行開發(fā)?設計,他們?只能在自己?以前的基礎?上努力自學?盡快掌握知?識。在這個?信息爆炸的?時代,知識?更新太快,?靠原有的一?點知識肯定?是不行的。?我們必須在?工作中勤于?動手慢慢琢?磨,不斷學?習不斷積累?。遇到不懂?的地方,自?己先想方設?法解決,實?在不行可以?虛心請教他?人,而沒有?自學能力的?人遲早要被?企業(yè)和社_?__淘汰。?工作很辛?苦由于現(xiàn)?在還住校,?所以每天7?點不到就得?起床去擠公?交車,就算?再寒冷再差?的天氣,只?要不是周末?,都得去上?班,有時候?公司業(yè)務繁?忙,晚上或?周末得加班?,那留給個?人支配的時?間更少。我?們必須克制?自己,不能?隨心所欲地?不想上班就?不來,而在?學??梢运?睡懶覺,實?在不想上課?的時候可以?逃課,自由?許多。每?日重復單調(diào)?繁瑣的工作?,時間久了?容易厭倦。?象我就是每?天就是坐著?對著電腦打?打字,顯得?枯燥乏味。?但是工作簡?單也不能馬?虎,你一個?小小的錯誤?可能會給公?司帶來巨大?的麻煩或損?失,還是得?認真完成。?而象同公司?的網(wǎng)絡推廣?員每天得打?電話,口干?舌燥先不說?,還要受氣?,忍受一些?電話接聽者?不友好的語?氣有些甚至?說要投訴。?如果哪家公?司有意向的?還得到處奔?波去商談。?而事實上所?有的業(yè)務并?不是一次就?能交易成功?的,他們必?須具備堅忍?不拔的個性?,遭遇挫折?時絕不能就?此放棄,犯?錯遭領導責?罵時不能賭?氣就辭職。?而網(wǎng)站開發(fā)?人員就經(jīng)常?得喝咖啡熬?夜趕項目。?一直以來,?我們都是依?靠父母的收?入,而有些?人則是大手?大腳的花錢?。也許工作?以后,我們?才能體會父?母掙錢的來?之不易。而?且要開始有?意識地培養(yǎng)?自己的理財?能力,我們?剛畢業(yè),工?資水平普遍?不高,除掉?房租餐費和?日常的開支?,有時候寄?點錢給父母?補貼家用,?我們常常所?剩無幾,一?不留神可能?就入不敷出?成為月光一?族,但此時?我們再也不?好意思伸手?向父母要,?因此很多時?候我們要合?理支配我們?手中的這筆?少的可憐的?錢。同事?相處踏上?社會,我們?與形形色色?的人打交道?。由于存在?著利益關系?,又工作繁?忙,很多時?候同事不會?象同學一樣?對你噓寒問?暖。而有些?同事表面笑?臉相迎,背?地里卻勾心?斗角不擇手?段,踩著別?人的肩膀不?斷地往上爬?,因此剛出?校門的我們?很多時候無?法適應。比?如我們公司?做網(wǎng)絡推廣?的同事,他?們很注意對?自己客戶資?料的保密,?以防被同事?搶去自己的?業(yè)績,因而?關系顯得有?點淡漠。但?是環(huán)境往往?會影響一個?人的工作態(tài)?度。一個冷?漠沒有人情?味的辦公室?,大家就會?毫無眷戀之?情,有更好?的機會他們?肯定毫不猶?豫的跳槽。?他們情緒低?落導致工作?效率不高,?每天只是在?等待著下班?,早點回去?陪家人。網(wǎng)?名大全而偶?爾的為同事?搞一個生日?party?,生病時的?輕輕一句慰?問,都有助?于營造一個?齊樂融融的?工作環(huán)境。?心情好,大?家工作開心?,有利于公?司的發(fā)展。?在電視上不?止一次的看?到職場的險?惡,公司里?同事之間的?是非,我想?我能做的就?是“多工作?,少閑話”?。且在離畢?業(yè)走人僅剩?的幾個月,?更加珍惜與?同學之間的?相處???

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論