會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同3篇

Word-13-會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同3篇會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同3篇，供大家閱讀。

會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同1

甲方：（聘請方）

乙方：（受聘方）

甲乙雙方已互相介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)狀況，在自愿平等和互相相信的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿到甲方從事兼職會(huì)計(jì)工作，甲方打算聘乙方為兼職會(huì)計(jì)。

其次條乙方的工作范圍：按照甲方提供的單據(jù)、資料，舉行建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會(huì)計(jì)憑證/賬薄)，計(jì)提稅金、稅務(wù)申報(bào)、出具稅收繳款書;財(cái)務(wù)管理詢問。

第三條合同期限及酬勞：本合同有效期為___年，自簽訂之日起至______年___月___日止;甲方每___支付乙方工資___元，至合同終止;合同期滿時(shí)，雙方能夠另行辦理續(xù)簽事宜。

甲方每年應(yīng)支付資料費(fèi)_____元。(資料費(fèi)指賬本、憑證、報(bào)表、申報(bào)材料、交通及電話費(fèi)等)

第四條甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)檢查乙方的工作狀況。

2、甲方不得無故解聘乙方，在下列狀況下，甲方有權(quán)單方解除合同：a.應(yīng)聘會(huì)計(jì)違背合同事項(xiàng)，不樂觀履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí);b.應(yīng)聘會(huì)計(jì)嚴(yán)峻違背工作紀(jì)律或違反職業(yè)道德;c.應(yīng)聘會(huì)計(jì)因違法亂紀(jì)被撤銷會(huì)計(jì)資歷;d.應(yīng)聘會(huì)計(jì)因其他緣由不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。

3、甲方提供應(yīng)乙方的會(huì)計(jì)資料必需取得符合國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的原始憑證，原始憑證應(yīng)該真切，合法，精確?????，并應(yīng)配有專人負(fù)責(zé)平時(shí)收支和原始憑證的保管工作。

4、甲方根據(jù)商定工資酬勞準(zhǔn)時(shí)足額的支付乙方工資。

5、甲方對乙方要求按國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定更正補(bǔ)充的原始憑證，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)更正補(bǔ)充。

6、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表由雙方商定舉行保管。

7、無論是郵遞、乙方上門服務(wù)還是甲方送到乙方，對所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認(rèn)并按要求于當(dāng)月25日-30日前交給甲方。

第五條乙方責(zé)任和義務(wù)

1、按照甲方提供的原始憑證和其他資料，根據(jù)國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，舉行會(huì)計(jì)核算，并負(fù)責(zé)妥當(dāng)保管好乙方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等，稅務(wù)機(jī)關(guān)召開會(huì)議，培訓(xùn)等事務(wù)，除規(guī)定必由法人代表到場外，均由乙方參與，并準(zhǔn)時(shí)將會(huì)議或培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)甲方。

2、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作。

3、為甲方提供會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的詢問服務(wù)，使客戶在合法合理前提下，享受稅務(wù)政策，提升經(jīng)濟(jì)利益。

4、乙方僅對甲方提供的各項(xiàng)原始憑證舉行會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)憑證，賬簿及報(bào)表的真切性，合法性和精確?????性。

5、對在落實(shí)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)隱秘負(fù)有保密義務(wù)。

6、乙方離職需提前一個(gè)月通知甲方，終止合同時(shí)有義務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作。

7、合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立刻交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會(huì)計(jì)職務(wù)。

第六條應(yīng)聘會(huì)計(jì)因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)，合同自行解除。

第七條因雙方商議之或國家政策法令發(fā)生變化時(shí)，合同能夠變更。

第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。

第九條本合同自雙方簽字之日起生效，簽訂日期：__________

甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：______

負(fù)責(zé)人：__________身份證號碼：________

電話：__________電話：__________

地址：________地址：_________

會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同2

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方

文化程度

性別

誕生日期：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

按照《勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等商議同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同于年代日生效，于年月日終止。其中試用期個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意按照甲方工作需要，擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：

1、根據(jù)國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，按照合法的原始憑證正確、準(zhǔn)時(shí)、完整地填制會(huì)計(jì)憑證，做到記帳、算帳、報(bào)帳手續(xù)完備，同時(shí)使用會(huì)計(jì)科目精確?????，反映內(nèi)容真切、清晰，數(shù)字正確，帳目清晰，憑證齊全。

2、記帳時(shí)注重核對憑證與交易所是否相符，各明細(xì)帳月末與總帳核對，做到帳帳相符，精確?????準(zhǔn)時(shí)反映資金增減、變動(dòng)及往來結(jié)算、費(fèi)用開支狀況。

3、根據(jù)編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，做到精確?????無誤。

4、與稅務(wù)機(jī)關(guān)舉行報(bào)稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)庇護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條工作時(shí)光

落實(shí)定時(shí)工作制的，甲方支配乙方每日工作時(shí)光為七個(gè)半小時(shí)，每周的工作時(shí)光為周一至周五，周六上午上半天班。甲方因?yàn)楣ぷ餍枰?，能夠支配乙方舉行加班。

第五條甲方支配乙方加班的，應(yīng)支配乙方同等時(shí)光補(bǔ)休或依法支付加班工資;

第六條甲方為乙方提供須要的勞動(dòng)條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方舉行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)則制度的教導(dǎo)和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)酬勞

第八條甲方的工資應(yīng)遵從按勞分配原則。

第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣1500元/月，甲方每月日以貨幣形式將上個(gè)月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為元。

甲方伴同支付每月工資的同時(shí)，向乙方按月支付交通補(bǔ)助元，飯補(bǔ)元，電話補(bǔ)助元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方應(yīng)按國家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

六、競業(yè)禁止及保密條款

第十一條競業(yè)禁止在解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方在兩年內(nèi)(包括兩年)不獲得與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù)。

第十二條保密乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé)，并保證不通過這些信息與甲方競爭。

甲方的商業(yè)隱秘包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實(shí)體的管理辦法、生產(chǎn)技術(shù)、市場推廣或財(cái)務(wù)的信息和資料;甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實(shí)體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)則制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;樂觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提升思想覺悟和職業(yè)技能。

第十四條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)則制度，賦予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政規(guī)矩、規(guī)則發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方商議同意，能夠變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十七條經(jīng)甲乙雙方商議全都，本合同能夠解除。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：

1.在試用期間，被證實(shí)不符合錄取條件的;

2.嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)則制度的;

3.嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十九條下列情形之一，甲方能夠解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同終止、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿三年的;

4.義務(wù)服兵役期間的。

其次十一條乙方解除本合同，應(yīng)該提前三十日以書面形式通知甲方。應(yīng)該向甲方支付已經(jīng)收到全部工資及補(bǔ)助總額的10%的違約金。

其次十二條有下列情形之一，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者提供勞動(dòng)條件的。

其次十三條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)商議同意，能夠續(xù)訂勞動(dòng)合同。

九、勞動(dòng)爭議處理

其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人能夠向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)該自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的，能夠向人民法院提起訴訟。

十、其他

其次十五條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定落實(shí)。

其次十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方

會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同3

甲方：

法定代表人：

注冊地址：

乙方：

性別

居民身份證號碼：

按照《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等商議全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。

本合同于______年____月____日生效，其中試用期至______年____月_____日止。

本合同于______年____月____日終止。合同期限為：______年。

二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

其次條乙方同意按照甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，當(dāng)乙方經(jīng)考核不勝任目前崗位工作時(shí)，甲方能夠?qū)⒁曳降墓ぷ鲘徫徽{(diào)節(jié)為______________。

乙方工作地點(diǎn)為甲方在市的工作場所、出差地；當(dāng)甲方在地區(qū)開辟業(yè)務(wù)時(shí)，同時(shí)能夠是地區(qū)的辦公場所與出差地。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于以下工作內(nèi)容：

1、乙方應(yīng)根據(jù)國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，舉行會(huì)計(jì)核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，記下會(huì)計(jì)賬簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等，并負(fù)責(zé)妥當(dāng)保管好甲方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等；

2、對甲方提供的各項(xiàng)原始憑證舉行會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)憑證、賬簿及報(bào)表的真切性，合法性和精確?????性；

3、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作；

4、必需根據(jù)國家會(huì)計(jì)制度的要求為甲方從事會(huì)計(jì)代理記賬工作及按規(guī)定為企業(yè)、公司代理辦證、照記下等業(yè)務(wù)。

三、工作時(shí)光和歇息休假

第四條甲方支配乙方落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)光_____小時(shí)，每周工作_____小時(shí)。歇息休假按法律規(guī)定采取。

第五條乙方需要加班的，由部門主管按照生產(chǎn)需要提出書面申請，報(bào)核準(zhǔn)，負(fù)責(zé)考勤、稽核工作。

四、勞動(dòng)庇護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第六條甲方為乙方提供須要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方舉行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)則制度的教導(dǎo)。

五、勞動(dòng)酬勞

第八條甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月基本工資，每月日以貨幣形式支付乙方上月獎(jiǎng)金、津貼等。

乙方在試用期間的工資為：稅前___________人民幣。

甲乙雙方對工資的其他商定：甲方采取崗位績效工資制度，乙方工資收入=基本工資+獎(jiǎng)金+津貼。甲方按照乙方的工作崗位和實(shí)際技術(shù)業(yè)務(wù)水平，確定乙方的月基本工資收入標(biāo)準(zhǔn)為元；乙方獎(jiǎng)金與其工作數(shù)量、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、出勤率等實(shí)績掛鉤；津貼按國家和公司的相關(guān)規(guī)定落實(shí)。

員工基本工資的提升與降低根據(jù)甲方制定的員工基本工資定級制度落實(shí)，采取級別工資管理。

第九條甲方工作目標(biāo)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)按基本工資落實(shí)。

六、保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和市的規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方不肯繳納社保的，甲方能夠依法從工資中扣除乙方個(gè)人應(yīng)該繳納的部分，代為繳納。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、市有關(guān)規(guī)定落實(shí)。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和市的.有關(guān)規(guī)定落實(shí)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條甲方按照公司進(jìn)展需要，依法制定規(guī)則制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)則制度，甲方有權(quán)按照規(guī)則制度舉行處理，直至解除本合同。

第十四條乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)則制度，遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；樂觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提升自身素養(yǎng)。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除

第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并準(zhǔn)時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方商議全都的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、規(guī)矩、規(guī)則發(fā)生變化的。

第十六條乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：

（一）在試用期間被證實(shí)不符合錄取條件的；

（二）嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)則制度，根據(jù)甲方單位規(guī)定或者本合同商定能夠解除勞動(dòng)合同的；

（三）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十七條乙方解除本合同，應(yīng)該提前30日以書面形式通知甲方