文件01：【高校合作-“模擬面試”活動方案】

高校合作活動方案之【模擬面試大賽】從小事做起，把細節(jié)做好，堂堂正正做人，腳踏實地做事。XXX杯模擬面試大賽策劃方案一、組織機構(gòu)1、主辦單單位：大大學（學學院）2、承辦單單位：校校（/學學院）學學生會（//社團）3、協(xié)辦單單位：武武漢點睛睛教育咨咨詢有限限公司二、大賽背背景企業(yè)減飯碗碗、農(nóng)民民工搶飯飯碗、往往屆生爭爭飯碗、335萬應應屆生奪奪飯碗………我們的飯碗碗在哪里里？據(jù)央視新聞聞頻道元元月144日報道道：20009年年就業(yè)求求職成本本人均334000元………怎樣的投資資才是合合理的？？三、大賽目目的通過比賽，使使大學生生了解企企業(yè)招聘聘流程、選選人標準準，掌握握應聘技技能和方方法，學學會展示示個人賣點點，全面面提升求求職力。大賽將邀請請企業(yè)一一線的人人力資源源專家，采用企業(yè)基本招聘流程，全程模擬招聘場景，真實再現(xiàn)面試過程。人力資源專家通過教練式的經(jīng)典案例分析、專題討論、模擬面試、互動游戲和壓力測試等方式，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、現(xiàn)場點評講解，幫助大學生在求職路上把握求職關(guān)鍵環(huán)節(jié)、掌握基本技能，全面提升就業(yè)能力，為順利求職奠定基礎(chǔ)。四、大賽主主題“全真模擬擬招聘過過程，真真實再現(xiàn)現(xiàn)面試場場景。”——將面試試場引進進校園，讓讓人力資資源專家家與畢業(yè)業(yè)生“親密接接觸”。五、模擬招招聘崗位位1、銷售類類（直銷銷、電話話營銷、基基礎(chǔ)銷售售等）2、行政管管理類（人力力資源助助理、前前臺文員員、客戶戶服務等等）3、培訓專專員類（培訓訓師、講講師等）六、參賽對對象及大賽時時間與地地點1、參賽對對象：高高校大三三、大四四學生。2、時間：：由主辦辦方根據(jù)據(jù)各校活活動安排排而確定定。3、地點：：校內(nèi)，由由主辦方方提供，確確保滿足足至少能能夠容納納1500人和具具備多媒媒體設(shè)備備等必要要展開條條件。七、比賽內(nèi)內(nèi)容參賽選手需需根據(jù)擬擬定求職職崗位的的要求制制作個人人簡歷，做做好面試試準備。整個過程全全部按照照企業(yè)招招聘流程程展開，分為簡歷審核、上機測試、自我介紹、初試和復試五個輪次。根據(jù)參加人數(shù)，面試官將按照企業(yè)擇人標準每輪淘汰若干人，最終確定晉級者。八、比賽流流程1、抽簽（33minn）1.1、所所有參賽賽選手抽抽簽決定定參賽序序號，此此號碼將將是參賽賽選手比比賽中的的號碼。1.2、計計劃參賽賽人數(shù)：：20人人以上。2、簡歷篩篩選（225miin）2.1、所所有參賽賽選手遞遞交簡歷歷，面試試官篩選選簡歷。淘淘汰5（計劃劃）名選選手。（55minn）2.22、面試試官結(jié)合合所遞交交的簡歷歷進行約約20分分鐘的點點評講解解。（220miin）3、上機測測試（115miin）3.1、根根據(jù)上機機測試的的結(jié)果，淘淘汰5名選手手。然后后由專家家進行現(xiàn)現(xiàn)場點評評，講解解企業(yè)對對辦公文文檔的基基本要求求，及如如何遞交交電子簡簡歷等內(nèi)內(nèi)容。3.2、參參賽選手手提前到到場，進進行上機機測試。（此此項由學學生會進進行組織織，協(xié)辦辦方提供供題庫和和考試要要求。上上機測試試結(jié)果拷拷貝至UU盤后遞遞交面試試官。）4、一分鐘鐘自我介介紹（330miin）4.11、選手手抽簽決決定上場場的次序序，按照照各自的的準備，進進行自我我介紹。根根據(jù)自我我介紹的的結(jié)果，淘淘汰名選選手。（115miin）4.2、面面試官結(jié)結(jié)合錄像像進行點點評講解解“一分鐘鐘自我介介紹”的要點點。（115miin）4.3、此此項擬有有10人人參加。通通過3人人。在淘淘汰選手手中由大大眾評委委（主評評委除外外的觀眾眾）投票票，得票票數(shù)最多多的兩位位選手可可參加復復活賽，復復活賽由由這兩位位選手上上臺PKK，每人人2分鐘鐘的“自我才才藝”的展示示，由評評委決定定其中一一名選手手復活直直接進入入決賽，另另一名選選手淘汰汰。4.4、此此項要全全程錄像像并現(xiàn)場場回放。5、面試（335miin）5.1、專專家結(jié)合合企業(yè)用用人標準準，采取取漫談發(fā)發(fā)、結(jié)構(gòu)構(gòu)法、情情景法、壓壓力測試試等方法法與入圍面面試的選選手進行行一對一一的現(xiàn)場場面試。根據(jù)選手表現(xiàn)情況，進行篩選，淘汰名選手。（25min）5.2、面面試官結(jié)結(jié)合面試試錄像，講講解面試試的評分分標準，經(jīng)經(jīng)典問題題的考察察要點。（110miin）5.3、此此項需要要全程錄錄像并現(xiàn)現(xiàn)場回放放。6、復試（445miin）6.11、進入入復試的的參賽選選手進行行無主題題討論或或者互動動游戲。（220miin）6.22、活動動結(jié)束進進行壓力力測試環(huán)環(huán)節(jié)。（225miin）6.33、評委委將以上上兩輪的的結(jié)果進進行點評評，選出出一二三三等獎九、場地設(shè)設(shè)置講講臺面試桌面試官觀眾席選手席觀眾席十、器材準準備1、培訓用用：講桌桌、耳麥麥（兩個個）、書書桌一張張（模擬擬面試用用）2、活動用用：榮譽譽證書若若干，110厘米米圓形紅紅色即時時貼，笑笑臉和錯錯號各115張。3、廢舊打打印紙張張20張張。膠棒棒5個。4、錄像機機、手提提電腦兩兩臺，此此項由協(xié)辦方方負責。十一、獎項項設(shè)置一等獎

1名二等等獎

1名三三等獎1名最佳風度獎獎1名名最最佳口才才獎

1名獎品的設(shè)置置由主辦辦方自行行決定。推薦：1、亦可引引入招聘聘方，將將大賽真真實化，獲獲獎者直直接獲得得推薦就就業(yè)機會會。2、現(xiàn)場抽抽獎?，F(xiàn)現(xiàn)場抽取取。比賽環(huán)節(jié)及及內(nèi)容具體體見下表：序號環(huán)節(jié)形式比賽內(nèi)容考察內(nèi)容評分標準評分人延展內(nèi)容：：《專家家專題課課堂》時長（miin）1簡歷審核個人賽前完成簡簡歷的制制作或自自帶簡歷歷。創(chuàng)造力；歸歸納總結(jié)結(jié)能力。立足企業(yè)的的角度。評委老師《如何打造造金牌簡簡歷》202上機測試個人參賽者完成成會議通通知、會會議記錄錄等基本本工作內(nèi)內(nèi)容辦公軟件如如exccel、worrd、PPTT或outtloook的基基本應用用能力；；職業(yè)基基本技能能。完成任務的的規(guī)范和和完整性性。評委老師觀觀眾《辦公文檔檔的基本本要求》20備選DIY團隊制作座位牌牌，分組組觀察能力；；動手能能力；學學習能力力；主動動性；組組織能力力。由參賽選手手自我淘淘汰。參賽者《面試官的的觀察》203自我介紹個人一分鐘展示示自己。心理素質(zhì)；；語言功功底；基基礎(chǔ)禮儀儀。從參賽選手手的肢體體語言和和表達流流暢性等等方面進進行評分分篩選。評委老師《形象就是是生命，語語言就是是力量》304初試個人專家結(jié)合企企業(yè)用人人標準，采采取漫談談發(fā)、結(jié)結(jié)構(gòu)法、情情景法與與參賽選選手溝通通。表達能力；；主動能能力；思思維跳躍躍性。由評委老師師決定。評委老師觀觀眾《面試----巧問問妙答》305復試團隊互動游戲或或無主題題討論。領(lǐng)導力；協(xié)協(xié)作精神神；抗壓壓能力。由評委老師師決定。評委老師觀觀眾《小組討論論中的角角色扮演演》30合計時長150附件01：：主辦方方和協(xié)辦辦方合作作要點。1、主辦方方職責。1.1、確確定時間間、場地地。1.2、確確定大賽賽名稱及及類別。（1）、名名稱：如如：第一一屆“xxxx杯”模擬面面試大賽賽。附：宣傳語語：看了菜譜就就能成為為廚師嗎嗎？簡歷啊，“海海投”了了，依然然石沉大大海！“面經(jīng)”啊啊，倒背背如流了了，依然然被拒??！額的神哪？？求職，路路在何方方？求職路啊，我我的“北北”在何何處？（2）、類類別：A、銷售類類（直銷銷、電話話營銷、基基礎(chǔ)銷售售等）。B、行政管管理類（人力力資源助助理、前前臺文員員、客戶戶服務等等）。C、培訓專專員類（培訓訓師、講講師等）。1.3、確確定評委委老師：：3人左左右（由由點睛培培訓負責責邀請11-2名名，皆為為企業(yè)一一線的人人力資源源高級經(jīng)經(jīng)理兼任任，均有十十年以上上招聘面面試工作作經(jīng)驗。其余由主辦方邀請校老師或?qū)W生會相關(guān)領(lǐng)導擔任）。1.4、確確定主持持人。1.5、觀觀眾：可可由大三三、四學學生參加加。1.6、相相關(guān)道具具：A、即時貼貼（被淘淘汰的人人員，身身上要有有即時貼貼，讓其其感受到到被淘汰汰的打擊擊）。B、獎品（獎獎狀等）。1.7、引引入商家家贊助：：如大賽賽冠名等等（此項項由主辦辦方自行行確定）。2、協(xié)辦方方職責：2.1、提提供活動動方案及及細則。2