今日心得-預(yù)算培訓(xùn)心得體會六篇-培訓(xùn)心得體會

今日心得:預(yù)算培訓(xùn)心得體會六篇_培訓(xùn)心得體會

本次培訓(xùn)共講了六大問題，分別是

1、如何制定全面預(yù)算整體方案;

2、如何保證基礎(chǔ)環(huán)節(jié)的精確?????性;

3、如何把握預(yù)算編制中的難點;

4、如何搭建掌握與保障的機制;

5、如何保持與經(jīng)營的有效結(jié)合;

6、如何破解全面預(yù)算考核難題。

現(xiàn)就六大問題培訓(xùn)心得進(jìn)行總結(jié)。預(yù)算管理在企業(yè)中的作用越來越重要，除中國外英國、德國、美國、日本、韓國實行預(yù)算管理平均達(dá)到96%，中國部分企業(yè)也開頭了預(yù)算管理，但可以說是年年做預(yù)算，又年年不預(yù)算，預(yù)算成了企業(yè)的一種形式而沒有上升為管理手段。中國企業(yè)存在這種狀況的緣由主要一是中國的預(yù)算體系不夠完善;二是大部分企業(yè)管理層根本不重視，至使預(yù)算成了財務(wù)的事情，財務(wù)單打獨斗做出來的預(yù)算就成了為了預(yù)算而預(yù)算，從而使預(yù)算推動就存在重大問題。

第一個問題如何制定全面預(yù)算整體方案，解決這個問題首先要讓管理層了解制定預(yù)算的重要及必需：

1、把握將來;

2、事成于謀劃;

3、管理的基本元素;

4、企業(yè)都在這么做;

5、使全局一盤棋;

6、使管理變得簡潔;

7、使領(lǐng)導(dǎo)敢于授權(quán);

8、領(lǐng)導(dǎo)有精力干大事;

9、實施業(yè)績考核。

一個企業(yè)的進(jìn)展要有長遠(yuǎn)規(guī)劃，有了規(guī)劃出戰(zhàn)略，將戰(zhàn)略分解成目標(biāo)，針對于目標(biāo)做方案，對方案執(zhí)行狀況進(jìn)行考核。又如何推動預(yù)算整體方案實施呢，主要是看企業(yè)管理層，必需老板親自掛帥，充分調(diào)動起各部門及全員的樂觀性，進(jìn)行經(jīng)營目標(biāo)確定，業(yè)務(wù)部門任務(wù)下達(dá)，對上一年度業(yè)績分析總結(jié)，這樣做出的預(yù)算才具有可行性，但要做到精確?????合理還需解決以下問題。

其次如何保證基礎(chǔ)環(huán)節(jié)的精確?????性。要保證預(yù)算編制的精確?????就必需具備編制預(yù)算的條件：

1、對歷史和現(xiàn)狀分析是否到位;

2、組織架構(gòu)是否要調(diào)整;

3、崗位職責(zé)是否清楚;

4、有關(guān)制度是否要修改;

5、預(yù)算主體劃分是否清晰、合理;

6、各項經(jīng)營政策是否確定;

7、成本費用標(biāo)準(zhǔn)是否確定;

8、資產(chǎn)是否經(jīng)過清理，其配置是否要調(diào)整;

9、歸口管理是否清楚;

10、經(jīng)營目標(biāo)是否制訂，其可行與合理性如何;

11、方案是否制訂，其承接性、可行性和合理性如何;

12、銷售價格是否清楚且齊全;

13、歷史數(shù)據(jù)是否齊全;

14、同行業(yè)數(shù)據(jù)是否齊全;

15、各項業(yè)務(wù)規(guī)劃是否齊全且清晰;

16、會計核算是否清楚、精確?????;

17、預(yù)算報表是否設(shè)計合理;

18、各項預(yù)算主體的編制內(nèi)容是否清楚;

19、各項編制依據(jù)是否確定;

20、有關(guān)數(shù)據(jù)是否猜測且合理?；A(chǔ)環(huán)節(jié)預(yù)備好后，開頭編制預(yù)算，現(xiàn)在成熟的預(yù)算管理企業(yè)都有自己的預(yù)算管理軟件，其他企業(yè)使用的是電子表格，在預(yù)算編制過程中最難的就是數(shù)據(jù)的預(yù)備性及收集匯總。

第三如何把握預(yù)算編制中的難點。預(yù)算編制過程中設(shè)計到幾大模塊的編制，分別是

(1)收入預(yù)算的編制，收入預(yù)算的編制依據(jù)是依據(jù)銷售方案、銷售目標(biāo)、歷史數(shù)據(jù)分析、同行業(yè)數(shù)據(jù)分析、預(yù)算期內(nèi)市場容量、企業(yè)的市場份額、產(chǎn)品定價策略，編制方法主要是增量預(yù)算法，清單預(yù)算法，編制口徑含稅收入與不含稅收入、如有折扣和折讓，按折扣和折讓后的價格編制、已簽訂需跨年履行合同，按合同期間相應(yīng)編制;也可以根據(jù)企業(yè)下達(dá)的經(jīng)營利潤指標(biāo)進(jìn)行編制，公式為銷售量=(固定成本+目標(biāo)利潤)/(單價—單位變動成本);

(2)選購預(yù)算的編制，編制依據(jù)是市場銷售方案、選購方案、選購預(yù)算、選購付款政策、資金狀況、歷史選購付款數(shù)據(jù)等，編制方法是清單預(yù)算法，編制口徑為按材料及商品類別、規(guī)格、型號分別編制，按供應(yīng)商分別編制。

(3)成本預(yù)算的編制，成本預(yù)算的編制中直接成本編制在建筑企業(yè)主要按成本率進(jìn)行編制，我們公司可以根據(jù)收入完工項目成本比率。

(4)工資預(yù)算的編制，編制依據(jù)是獎罰方法、薪酬政策、同行業(yè)工資水平、人員編制、歷史工資數(shù)據(jù)，編制方法主要是增量預(yù)算法、清單預(yù)算法、彈性預(yù)算法，編制口徑是按部門及人員類別、級別分別編制;

(5)銷售費用預(yù)算的編制，編制依據(jù)是銷售方案、銷售政策、費用掌握方法、工資預(yù)算、歷史營業(yè)費用數(shù)據(jù)、同行業(yè)營業(yè)費用數(shù)據(jù)等，編制方法是清單預(yù)算法、彈性預(yù)算法、概率預(yù)算法，編制口徑為對各項費用進(jìn)行明確定義、劃分為變動費用和固定費用、按費用各明細(xì)項目分別編制、金額大的費用應(yīng)編制明細(xì)預(yù)算、與上年同期對比、列明各費用比重。

(6)管理費用預(yù)算的編制，編制依據(jù)為經(jīng)營目標(biāo)、方案、工資預(yù)算、歷史管理費用數(shù)據(jù)、同行業(yè)管理費用數(shù)據(jù)等。編制方法為清單預(yù)算法、增量預(yù)算法、概率預(yù)算法。編制口徑為對各項費用進(jìn)行明確定義、劃分為變動費用和固定費用、按費用各明細(xì)項目分別編制、金額大的費用應(yīng)編制明細(xì)表、與上年同期對比、列明各費用比重。

預(yù)算編制完成后，開頭由預(yù)算委員會組織招開其次次會議即質(zhì)詢會，由委員會成員、預(yù)算部有關(guān)人員、預(yù)算責(zé)任單位負(fù)責(zé)人及編制人員及其他關(guān)聯(lián)部門負(fù)責(zé)人參與，對預(yù)算編制內(nèi)容進(jìn)行質(zhì)詢答疑，主要內(nèi)容為年度(或項目)目標(biāo)、方案和預(yù)算總體編制狀況、編制依據(jù)與前提假設(shè)、詳細(xì)內(nèi)容分為年度目標(biāo)、年度方案、年度預(yù)算，針對重要指標(biāo)進(jìn)行說明。委員會針對各部門的預(yù)算以下問題進(jìn)行審查，依據(jù)充分、目標(biāo)合理、操作可行、規(guī)律正確、目標(biāo)與方案及預(yù)算的匹配程度。審查沒有通過的預(yù)算進(jìn)行再次修改并重新上會，最終經(jīng)董事會及預(yù)算管理委員會審核通過，預(yù)算生效。

第四如何搭建掌握與保障的機制。預(yù)算生效后進(jìn)行到執(zhí)行階段，執(zhí)行過程中需要進(jìn)行有效掌握，建議進(jìn)行月度掌握及預(yù)決算分析，預(yù)算內(nèi)的部分由部門總經(jīng)理直接審批，超預(yù)算的部分走流程由董事長或總裁審批，嚴(yán)格掌握預(yù)算外費用，防止有些部門少做費用預(yù)算而鉆預(yù)算外費用的空子。并在執(zhí)行過程中全部借款都走預(yù)算，并建立預(yù)警機制，出現(xiàn)較大偏差的，在不影響企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的狀況下進(jìn)行整改，形成整改說明經(jīng)預(yù)算委員會或是董事會審批，凡是預(yù)算整改的部門在年終考核指標(biāo)中相應(yīng)扣減。

第五如何保證與經(jīng)營的有效結(jié)合。預(yù)算主要是為了掌控將來，為了保證預(yù)算與經(jīng)營的有效結(jié)合就必需對預(yù)算與實際的執(zhí)行狀況進(jìn)行準(zhǔn)時、有效分析，給企業(yè)管理層供應(yīng)經(jīng)營決策的數(shù)據(jù)。預(yù)算分析的重點主要是進(jìn)度分析、差異分析、緣由分析、例外狀況分析，分析方法主要是比較分析法、百分比分析法、因素分析法，以因素分析法為主，以差異分析法為輔，針對于偶發(fā)事項，例外事項分別進(jìn)行分析，對有利差、不利差、編制上的緣由、執(zhí)行上的緣由進(jìn)行分析。由每個責(zé)任部門出分析報告，由財務(wù)進(jìn)行匯總。

第六如何破解全面預(yù)算考核的難題。有些公司直接把預(yù)算與決算直接對比，利潤指標(biāo)沒有完成預(yù)算直接取消年終考核資格，這未免有些極端，建議將預(yù)算考核結(jié)果直接與薪酬獎罰掛勾，將預(yù)算考核結(jié)果以得分形式進(jìn)入績效得分，綜合狀況進(jìn)行考核。

很感謝尚層給我這次培訓(xùn)的機會，真的學(xué)到了許多，深刻理解了預(yù)算在企業(yè)管理中的重要性，財務(wù)在預(yù)算實施過程中的重要性。盼望預(yù)算管理深植于公司每一個人的心中，與企業(yè)共贏。

預(yù)算培訓(xùn)心得體會(篇二)

轉(zhuǎn)瞬間,三周的時間很快就過去了，實訓(xùn)也告一段落了,這次的預(yù)算會計實訓(xùn)主要針對行政單位核算實務(wù)流程和事業(yè)單位會計核算實務(wù)流程兩大預(yù)算體系進(jìn)行特地和綜合的實務(wù)操作訓(xùn)練。

實訓(xùn)行政單位核算實訓(xùn)流程的學(xué)習(xí)目標(biāo)是:1熟識行政單位會計核算實務(wù)流程;2學(xué)會行政單位結(jié)賬前和結(jié)賬后資產(chǎn)負(fù)債表的編制方法;3學(xué)會行政單位12月31日記賬憑證的編制方法。

實訓(xùn)事業(yè)單位核算實訓(xùn)流程的學(xué)習(xí)目標(biāo)是:1熟識事業(yè)單位年終決算時資產(chǎn)負(fù)債表編制的基本程序;2學(xué)會事業(yè)單位結(jié)賬前和結(jié)賬后資產(chǎn)負(fù)債表的編制方法;3學(xué)會事業(yè)單位12月31日記賬憑證的編制方法。

實訓(xùn)內(nèi)容及過程：圍繞行政和事業(yè)單位資產(chǎn)負(fù)債表的編制，以11月底資產(chǎn)負(fù)債表的資料為起點，年終資產(chǎn)負(fù)債表的編制完成為終點，訓(xùn)練行政和事業(yè)單位日常發(fā)生的基本經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計核算方法，又訓(xùn)練行政和事業(yè)單位年終結(jié)賬的方法、年終決算的基本程序和方法。

大二剛接觸預(yù)算會計時，對預(yù)算會計不大了解，以為預(yù)算會計會挺難的。但通過預(yù)算會計老師的細(xì)心講解，我熟悉到預(yù)算會計其實挺簡潔的，只要.預(yù)算會計老師說的對預(yù)算會計科目和核算內(nèi)容特別熟識，一般都能把題目做出來，關(guān)鍵是上課仔細(xì)聽講，熟記預(yù)算會計中應(yīng)記的。預(yù)算會計是大二的一門必修課程，作為同學(xué)也應(yīng)當(dāng)要把預(yù)算會計這門課程給學(xué)會、學(xué)懂。我們學(xué)習(xí)的預(yù)算會計的重點有：算會計的概念、組成、分級，基本前提、一般原則、核算方法。行政單位會計為;資產(chǎn)、負(fù)債、收入、支出、凈資產(chǎn)的核算;會計報表的編制。事業(yè)單位會計為：資產(chǎn)、負(fù)債、收入、支出、凈資產(chǎn)、結(jié)余安排的核算;會計報表的編制?？傤A(yù)算會計為;資產(chǎn)、負(fù)債、收入、支出、凈資產(chǎn)的核算;總預(yù)算會計報表的編制。預(yù)算會計的難點比重點更加難學(xué)，難點有：行政單位會計：暫付款、應(yīng)繳預(yù)算款、應(yīng)繳財政專戶款、暫存款、撥入經(jīng)費、預(yù)算外資金收入、經(jīng)費支出、撥出經(jīng)費、結(jié)轉(zhuǎn)自籌基建、固定基金、結(jié)余的核算;會計報表的分析。事業(yè)單位會計為;借入款項、應(yīng)繳款項、撥入?？?、事業(yè)收入、事業(yè)支出、事業(yè)基金、固定基金、專用基金、結(jié)余安排的核算;會計報表的分析。總預(yù)算會計為：財政周轉(zhuǎn)金、在途款、財政周轉(zhuǎn)金收入、財政周轉(zhuǎn)金支出、財政周轉(zhuǎn)基金的核算;會計報表的審核、分析。這些核算內(nèi)容的重點難點是我們必需要學(xué)會的，由于假如前面的基礎(chǔ)部實，后面的許多習(xí)題或者作業(yè)就無法完成。

通過這幾周的預(yù)算會計的實訓(xùn)，我對預(yù)算會計的學(xué)習(xí)更加深刻了解了，對預(yù)算會計基本業(yè)務(wù)核算的編制、將經(jīng)濟業(yè)務(wù)記錄有關(guān)賬戶、編制試算平衡表、編制結(jié)賬前后的資產(chǎn)負(fù)債表更加嫻熟了。預(yù)算會計是一門操作性較強的課程，只把握理論學(xué)問是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。在完成一系列的工作之后，看著自己面前滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)某晒械教貏e的滿意。我覺得實訓(xùn)課是特別有必要的，讓我們把理論聯(lián)系到實際操作中。

在實訓(xùn),我深刻的體會到作為一個會計人員所需要的一份細(xì)心,一份耐心,一份責(zé)任心。會計要求很高，容不得半點的馬虎。平常做作業(yè)的時候做錯了還可以改正，但是做賬的時候弄錯的話要修改就很麻煩了，一步錯可能就會導(dǎo)致后面步步都錯，所以會計工作中細(xì)心就顯得尤其重要。也讓我了解到這一學(xué)期來究竟學(xué)到了什么，使我更加愛好這個專業(yè)。在取得實效的同時，我也在操作過程中發(fā)覺了自身的很多不足：比如自己不夠細(xì)心，常常看錯數(shù)字或是遺漏業(yè)務(wù)，導(dǎo)致核算結(jié)果出錯，引起不必要的麻煩;雖然在實訓(xùn)過程中，每筆業(yè)務(wù)的分錄都會校對，但實際工作中還須自己編制會計分錄，在這方面我還存在著肯定的不足，今后還得加強練習(xí)。連續(xù)加強自己的專業(yè)學(xué)問，得連續(xù)加油努力地學(xué)習(xí)。

預(yù)算培訓(xùn)心得體會(篇三)

兩年的在校時間，教會了我許多的東西，也正是由于這勞碌的兩年，讓我學(xué)會如何去利用時間，珍惜時間，也練就了我現(xiàn)在獨立、干練的做事風(fēng)格。

廣廈和別的學(xué)校不一樣，軍事化管理，從嚴(yán)治院，曾經(jīng)我也想不通，這一切也都是我在實習(xí)崗位上才完全明白過來的。從我開頭實習(xí)以來，老板規(guī)定我是9點上班，我是8點就到單位，開頭工作，下班時間是4點，我是5點離開公司。這些不是想說明我有多勤奮，其實老板都是看在眼里的。

.面臨的競爭和壓力是不言而喻的，在學(xué)校的時候會聽到這樣一些話：“學(xué)校里學(xué)來沒用的，出去外面一學(xué)就什么都會了……”。這句話是空頭支票了，現(xiàn)在都做不好，何談以后怎么樣。學(xué)校學(xué)的理論基礎(chǔ)特別特別重要，做預(yù)算會看圖那是做一個項目的前提條件，這就是我們在學(xué)校學(xué)的制圖與識圖。學(xué)校支配的課程其實很適合我們，大一的基礎(chǔ)學(xué)問，大二的專業(yè)學(xué)問，還有一些軟件的應(yīng)用，比如魯班軟件學(xué)鋼筋和土建，其實這樣很好，像我現(xiàn)在所做的工作，有些很急的，都是需要用軟件來算的，就我自身而言，鋼筋計算就很不嫻熟，所以現(xiàn)在要抓緊學(xué)!趕快學(xué)!

始終認(rèn)為外面的世界是多么的精彩，多么自由，可是在這半年里，嘗盡了酸甜苦辣，什么味道都嘗到了。實習(xí)的第一個月，初出校內(nèi)，很稚嫩，工程造價專業(yè)的同學(xué)在做一個文員的工作，打印文稿，復(fù)印文件，送資料……什么都做，空余的時間，自己背定額，上造價網(wǎng)看造價信息。在這一個月里，發(fā)覺自己有那么多的不足，最簡潔的文稿的排版在一開頭都弄不清晰，也是在這一個月的適應(yīng)期，自己成長了許多，人也變成熟了。

現(xiàn)在自己已經(jīng)能夠做一些小型的工程，有的和其他預(yù)算員一起合作，也有自己獨立完成的。期間，自己也在學(xué)招投標(biāo)方面的學(xué)問，蕭山進(jìn)化鎮(zhèn)的兩個邊坡工程的招標(biāo)正在進(jìn)行中，也將參與開標(biāo)，還跟著師傅去看現(xiàn)場，收獲頗多。我們都知道，從事造價專業(yè)的人證書很重要。像我現(xiàn)在還沒造價員證，我做的項目簽證單上還不能寫我的名字，做好一個項目蓋的也不能是我的章。明年6月份我就要考造價員了，所以我肯定會努力。

我在永嘉海天會計師事務(wù)所實習(xí)，工作崗位是審計、驗資。上班的第一天由于對會計師事務(wù)所的工作還不太熟識，師傅就先讓我從簡潔的憑證檢查做起漸漸的了解審計過程。一周后我就跟著師傅出外勤去了企業(yè)，到了企業(yè)，老師和客戶做了適當(dāng)溝通后，我們便開頭了緊急的工作。通過在會計師事務(wù)所的實習(xí)，使我在即將畢業(yè)前學(xué)到了許多東西，許多課本上沒有而工作以后又必需具備的東西。明白事務(wù)所工作的主要職責(zé)范圍，機構(gòu)構(gòu)成，學(xué)到了一些必備的辦公室事務(wù)處理力量，了解了最近的會計政策法規(guī)，并漸漸熟識了審計業(yè)務(wù)的流程以及關(guān)鍵步驟，體會到作為會計師事務(wù)所外部審計職責(zé)的重要性。

我再以一個實習(xí)生的身份來談?wù)剬W(xué)校各方面的管理制度，對于上課期間還有老師來巡邏檢查紀(jì)律，許多同學(xué)會有想法。到單位工作后，你會發(fā)覺領(lǐng)導(dǎo)隨時都會化身成為巡邏的“老師”，他們常常有事沒事來我們辦公室轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。再則，不要以為學(xué)校學(xué)的理論不重要，試想我們連基本的會計分錄都看不懂，你說我們還怎么去查別人的賬、怎么去解答一些別人不懂的問題，總不能說我每回都去先問問老師。所以我給大家一點建議，盼望大家真的趁現(xiàn)在在學(xué)校的日子，好好的把握專業(yè)學(xué)問，這樣不管怎么說你總比那些不懂的人上手快吧，到時候跟別人競爭你總是有優(yōu)勢的。

最終，我想談?wù)劦氖亲约簩嵙?xí)后的心得!告辭了校內(nèi)的生活，跨入了紛繁復(fù)雜，多姿多彩的.大家庭，我深深體會到校內(nèi)生活是那么的幸福。財務(wù)，審計本身就是比較煩瑣的工作，面對那么多的枯燥無味的賬目和數(shù)字時常會心生郁悶，厭倦，以致于錯漏百出，而愈錯愈煩，愈煩愈錯。必需調(diào)整好心態(tài)，只要你專心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。在這里我首先感謝母校的培育，也祝學(xué)弟學(xué)妹們學(xué)習(xí)歡樂，每天進(jìn)步。

20xx年6月我在臺州九鼎經(jīng)紀(jì)有限公司開頭了我的實習(xí)生活，記得剛來公司應(yīng)聘的時候，我的壓力很大，當(dāng)時和我一同來應(yīng)聘的都是本科生，我能被錄用，主要得益于學(xué)校工學(xué)結(jié)合的訓(xùn)練培育模式。在面試時老板會問你許多實際操作方面的問題，作為一名剛踏出校門的實習(xí)生，沒有任何工作閱歷，又怎么會回答的出來呢?但是由于學(xué)校工學(xué)結(jié)合的訓(xùn)練培育模式，讓我能夠從容應(yīng)對。

剛開頭實習(xí)主要是和其他同事一起學(xué)習(xí)，熟識公司的運作，之后我就漸漸地融入了公司。有時候公司業(yè)務(wù)繁忙，晚上同客戶談到很晚，還要回公司和老板傾談工作方案怎樣做。我們公司雖有明確的分工，但對于新來員工要求很高，老板要求每個員工都要會整個操作流程，所以到目前為止，每一筆業(yè)務(wù)我從最初的客戶接待，客戶跟蹤，雙方洽談，簽訂合同，到最終的辦理過戶手續(xù)，銀行貸款，物業(yè)交接都要自己親自完成。細(xì)節(jié)方面要把握好，尤其在簽訂合同時要留意用詞，表意要明確。在工作中，我遇到不懂的地方就向公司的前輩請教，在領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心下，我的業(yè)務(wù)力量得到了大大的提高。

學(xué)校嚴(yán)格的管理制度，使我養(yǎng)成了良好習(xí)慣?，F(xiàn)在我要感謝學(xué)校，是她讓我在公司得到老板好評，從上班第一天到現(xiàn)在我從未遲到過，老板看你工作表現(xiàn)，除了看業(yè)績，就是看出勤。我們這一行，常常和客戶有約，在客戶看來早到是應(yīng)當(dāng)?shù)模t到就對客戶的不敬重，影響客戶對你公司的形象，由于你不僅是個人，而且代表的是公司。

幾個月的實習(xí)時間雖然不長，但是我從中學(xué)到了更多做人，做事，做學(xué)問的道理。我誠心感謝學(xué)校和老師們對我的培育，同時也祝各位學(xué)弟學(xué)妹們學(xué)業(yè)有成!

很榮幸，我能與各位老師和同學(xué)談?wù)勎覍嵙?xí)期間的狀況。自離校后，從找工作到現(xiàn)在的這些日子里，經(jīng)受了許多，讓我積累了許多。

廣廈物業(yè)管理有限公司天都分公司的實習(xí)機會是在聘請會上找到的，對公司環(huán)境感覺不是想象中的那樣，由于它的種類許多，有單身公寓、多層、高層、排屋、別墅，此外還有五星級酒店、天都公園、超市、銀行、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)室、中介公司等等配套設(shè)施，之后才明白，這要建設(shè)10萬左右人口居住的衛(wèi)星城。

經(jīng)過一周的培訓(xùn)期后，我首先接觸的是單身公寓，開頭對客服、保潔、保安、綠化等等有了漸漸的熟悉。開頭自己什么都無從下手，每天就先到公司搞衛(wèi)生，燒開水，然后就聽、看、學(xué)，不懂就問。同事都很熱忱，他們都很熱心的教我，帶我出去巡查，告知我小區(qū)的狀況，讓我盡快的適應(yīng)環(huán)境，讓我漸漸走向獨立的處事軌道。經(jīng)過兩個月的學(xué)習(xí)，我很幸運，被安排到高層，新小區(qū)，預(yù)備9月底，10月初的兩次交房。從預(yù)備到交房期間，我們就在工地簡易房里辦公，條件很苦，高溫、噪聲、空氣渾濁。挺過一個月后，就順當(dāng)交了兩次房。這期間，我學(xué)習(xí)到物業(yè)相關(guān)的資料(交房資料、驗房資料、裝修資料)，小業(yè)主交房手續(xù)的辦理(鑰匙移交、費用收繳、文件簽字)，小業(yè)主驗房報告的整理等等。做的每件事，都是為了給業(yè)主更滿足的服務(wù)，許多細(xì)節(jié)的東西，盡管很繁瑣，但是都必需去做。交房后續(xù)的工作，也進(jìn)行了兩個多月了，驗房的房屋質(zhì)量整改基本上進(jìn)入了總結(jié)、統(tǒng)計、反饋的階段。這段時間，還有很重要的裝修管理、客服管理，盡管這其中有部分業(yè)主的不協(xié)作，但是總的來說，這一切都還是蠻順當(dāng)?shù)模浆F(xiàn)在也已走上肯定的規(guī)范、正常的軌道。由于做了物業(yè)管理，我感悟到，自己永久是有學(xué)不完的東西等著自己。面對的業(yè)主成千上百，面對的事情千變?nèi)f化，要把握好每個業(yè)主的每件事，需要把握很廣的學(xué)問，要學(xué)做人，學(xué)做事。我應(yīng)當(dāng)漸漸加強自己的人際交往力量和處事的敏捷力量。

對于學(xué)院的管理，學(xué)弟學(xué)妹們首先要調(diào)整好自己的心態(tài)，學(xué)院的管理制度雖然嚴(yán)格，但是它有實際的效果。它讓我們養(yǎng)成健康早起的習(xí)慣，建立自我約束的力量，注意衛(wèi)生清潔等等，雖然很細(xì)節(jié)，但是都是反應(yīng)一個人素養(yǎng)很好的體現(xiàn)。

最終，很感謝學(xué)院對我的培育和信任，無論在校還是現(xiàn)在的實習(xí)，我都.自己是廣廈學(xué)院的學(xué)子，我的所作所為，都要為學(xué)院爭光。

預(yù)算培訓(xùn)心得體會(篇四)

建設(shè)工程預(yù)、結(jié)算審查分別是工程項目實施前、投產(chǎn)后必需實施的兩個重要造價管理流程。工程預(yù)結(jié)算審查要求從業(yè)人員應(yīng)具備全面實時的工程技術(shù)、經(jīng)濟、法律、管理學(xué)問。如何搞好工程造價的預(yù)結(jié)算審核，筆者總結(jié)了一些心得。

一、預(yù)結(jié)算審核的重點

1.核準(zhǔn)工程量。工程量是工程資源投入的量化指標(biāo)，也是審查工作的關(guān)鍵。在工程預(yù)、結(jié)算審查中對工程量復(fù)查不準(zhǔn)，除影響到分部分項工程量的增加外，還會引起分部分項工程費、措施項目費用等連鎖反應(yīng)，以至規(guī)費及整個項目工程造價成比例膨脹，因此對工程量的審查是預(yù)結(jié)算審查的重中之重。工程量的誤差分為正誤差和負(fù)誤差。正誤差常表現(xiàn)在土方實際開挖高度小于設(shè)計室外高度，計算時仍按圖計。樓地面孔洞、地溝所占面積未扣;墻體中的圈梁、過梁所占體積未扣;鋼筋計算經(jīng)常不扣愛護(hù)層;梁、板、柱交接處受力筋或箍筋重復(fù)計算等等;正誤差表現(xiàn)在完全按理論尺寸計算工程量、項目的遺漏。

2.審查定額套用。在實施審查簽證中應(yīng)根據(jù)定額及有關(guān)工程資料進(jìn)行復(fù)核，在審查定額套用時，要審查定額套用的合理性、合法性。定額單價換算的方法是否符合規(guī)定，有無套錯定額單價，也是簡單犯錯之處。

3.材料價格和價差調(diào)整的審核。材料價格的取定及材料價差的計算是否正確，對工程造價的影響很大，在工程預(yù)算審核中不容忽視。應(yīng)當(dāng)把留意力集中在：安裝工程材料的規(guī)格與型號、數(shù)量是否按設(shè)計施工圖規(guī)定;建筑工程材料的數(shù)量是否按定額工料分析出來的材料數(shù)量計取;材料市場價格是否符合當(dāng)時的市場行情;材料預(yù)算價格是否按規(guī)定計取。建設(shè)工程復(fù)雜、施工期長，材料的價格隨著市場供求狀況而波動較大時，審核人員應(yīng)仔細(xì)審核工程預(yù)結(jié)算中材料市場的取定是否按施工階段或進(jìn)料綜合加權(quán)平均計算。

4.審核造價中的取費。審核時施工企業(yè)首先供應(yīng)有關(guān)部門核發(fā)的工程類別和施工資質(zhì)等級證書，以確認(rèn)工程竣工決算收費的正確性。主要從把握工程項目的四要素入手：一是審查施工合同;二是應(yīng)留意把握建筑市場的價格行情，了解建筑的結(jié)構(gòu)類型和建設(shè)特點，把握肯定區(qū)域內(nèi)同一時期的平均造價指標(biāo)狀況;三是在計取各項費用時所確定的基數(shù)是否符合地方文件規(guī)定，取費系數(shù)是否與工程類別或施工企業(yè)資質(zhì)全都，費用內(nèi)容有無重復(fù)計算。四是看設(shè)計是否變更，設(shè)計變更費用的計算是否符合要求。

5.工程合同的審查。工程合同的審查在結(jié)算審查中尤為重要，評審人員應(yīng)仔細(xì)閱讀，熟識工程合同，若發(fā)覺合同開口或有漏洞，應(yīng)和建設(shè)單位與施工單位仔細(xì)討論，明確結(jié)算要求。

二、工程造價的審核方法

由于建設(shè)工程的生產(chǎn)過程是一個周期長、數(shù)量大的生產(chǎn)消費過程，具有多次性計價的特點。因此采納合理的審核方法不僅能達(dá)到事半功倍的效果，而且將直接關(guān)系到審查的質(zhì)量和速度。主要審核方法有以下幾種：

1.全面審核法。全面審核法就是根據(jù)施工圖的要求，結(jié)合現(xiàn)行定額、施工組織設(shè)計、承包合同或協(xié)議以及有關(guān)造價計算的規(guī)定和文件等，全面審核工程數(shù)量、定額單價以及費用計算。這種方法實際上與編制施工圖預(yù)算的方法和過程基本相同。這種方法經(jīng)常適用于初學(xué)者審核的施工圖預(yù)算、投資不多的項目、工程內(nèi)容比較簡潔的項目、建設(shè)單位審核施工單位的預(yù)算等。其優(yōu)點是：全面和細(xì)致，審查質(zhì)量高，效果好;缺點是：工作量大，時間較長，存在重復(fù)勞動。

2.重點審核法。重點審核法就是抓住工程預(yù)結(jié)算中的重點進(jìn)行審核的方法。這種方法類同于全面審核法，其與全面審核法之區(qū)分僅是審核范圍不同而已。該方法是有側(cè)重的，一般選擇工程量大而且費用較高的分項工程的工程量作為審核重點。高層結(jié)構(gòu)還應(yīng)留意內(nèi)外裝飾工程的工程量審核。而一些附屬項目、零星項目，往往忽視不計。其次重點核實與上述工程量相對應(yīng)的定額單價，尤其重點審核定額子目簡單混淆的單價。另外對費用的計取、材差的價也應(yīng)認(rèn)真核實。其優(yōu)點是工作量相對削減，效果較佳。

3.對比審核法。在同一地區(qū)，假如單位工程的用途、結(jié)構(gòu)和建筑標(biāo)準(zhǔn)都一樣，其工程造價應(yīng)當(dāng)基本相像。因此在總結(jié)分析預(yù)結(jié)算資料的基礎(chǔ)上，找出同類工程造價及工料消耗的規(guī)律性，整理出用途不同、結(jié)構(gòu)形式不同、地區(qū)不同的工程的單方造價指標(biāo)、工料消耗指標(biāo)。然后，依據(jù)這些指標(biāo)對審核對象進(jìn)行分析對比，從中找出不符合投資規(guī)律的分部分項工程，針對這些子目進(jìn)行重點計算，找出其差異較大的緣由的審核方法。常用的分析方法包括單方造價指標(biāo)法、分部工程比例、專業(yè)投資比例和工料消耗指標(biāo)。

4.分組計算審查法。就是把預(yù)結(jié)算中有關(guān)項目劃分若干組，利用同組中一個數(shù)據(jù)審查分項工程量的一種方法。采納這種方法，首先把若干分部分項工程，按相鄰且有肯定內(nèi)在聯(lián)系的項目進(jìn)行編組。利用同組中分項工程間具有相同或相近計算基數(shù)的關(guān)系，審查一個分項工程數(shù)量，就能推斷同組中其他幾個分項工程量的精確?????程度。其最大優(yōu)點是審查速度快，工作量小。

5.篩選法。篩選法是統(tǒng)籌法的一種，通過找出分部分項工程在每單位建筑面積上的工程量、價格、用工的基本數(shù)值，歸納為工程量、價格、用工三個單方基本值表，當(dāng)所審查的預(yù)算的建筑標(biāo)準(zhǔn)與基本值所適用的標(biāo)準(zhǔn)不同，就要對其進(jìn)行調(diào)整。其優(yōu)點是簡潔易懂，便于把握，審查速度快，發(fā)覺問題快。但解決差錯問題尚須連續(xù)審查。

綜上所述，建設(shè)工程預(yù)結(jié)算的審核是一門專業(yè)性、學(xué)問性、政策性、技巧性很強的工作。因此需要我們在工作中不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)和提高。

預(yù)算培訓(xùn)心得體會(篇五)

全面預(yù)算管理已漸漸演化成為企業(yè)治理的一項重要制度支配和途徑，對建立現(xiàn)代企業(yè)制度、提高管理水平、增加市場競爭力有著非常重要的意義。晉西機器工業(yè)集團根據(jù)兵器集團公司"總體規(guī)劃、統(tǒng)一模式、分步實施"的總體要求，自上而下地組織推動全面預(yù)算管理，通過強化預(yù)算考核評價，推動了公司精細(xì)化管理，取得了較好的效果。下面筆者結(jié)合工作實踐談幾點體會。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視是發(fā)揮預(yù)算作用的前提

董事會、總經(jīng)理不僅要掛帥"全面預(yù)算管理"的授權(quán)、預(yù)算的審批等詳細(xì)環(huán)節(jié)，而且要將全面預(yù)算管理作為企業(yè)的一項全面系統(tǒng)工程來加以重視。

預(yù)算管理工作要建立單位、部門行政主要負(fù)責(zé)人責(zé)任制。開展全面預(yù)算管理是企業(yè)強化經(jīng)營管理、增加競爭力、提高經(jīng)濟效益的一項長期任務(wù)，因此要將其作為加強內(nèi)部基礎(chǔ)管理的首要工作內(nèi)容，要成立預(yù)算管理組織機構(gòu)，確定預(yù)算管理的第一責(zé)任人為各單位、部門的行政主要負(fù)責(zé)人，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，落實措施。

總會計師應(yīng)主管全面預(yù)算和經(jīng)濟運行責(zé)任制考核工作，這樣便于從公司層面隨時組織、協(xié)調(diào)預(yù)算及考核工作，同時也便于將全面預(yù)算和經(jīng)濟運行責(zé)任制考核工作結(jié)合在一起，使"預(yù)算是考核的基礎(chǔ)，考核是預(yù)算的工具"的理念成為現(xiàn)實。同時，公司財務(wù)部也應(yīng)設(shè)立綜合管理科從事全面預(yù)算、經(jīng)濟運行責(zé)任制財務(wù)指標(biāo)考核工作，這樣便于預(yù)算與考核工作的同步開展，也保證了預(yù)算這項系統(tǒng)工程的人員配備。

二、必需推動資金預(yù)算管理

資金預(yù)算管理是做好企業(yè)內(nèi)部資源管理的重要環(huán)節(jié)，20xx年公司對各子公司、本部賬戶進(jìn)行了清理，對各子公司基本賬戶、結(jié)算賬戶、收入賬戶、支出賬戶進(jìn)行了確定。通過賬戶清理與資金預(yù)算的編制上報，使有限的資金合理有序地流淌，掌握了資金風(fēng)險。公司每月定期組織各預(yù)算單位填報、審核、匯總和執(zhí)行資金預(yù)算表，并納入經(jīng)濟責(zé)任制考核，實現(xiàn)了資金流帶動物流和業(yè)務(wù)流有效運轉(zhuǎn)的目的。詳細(xì)措施有：一是通過資金預(yù)算的編制，將公司銷售部門、選購部門、生產(chǎn)部門等相關(guān)部門圍繞資金流實現(xiàn)了有效聯(lián)動。每月的資金平衡例會都會涉及到收入的單位和花錢的單位，通過資金預(yù)算這根線把這些單位牽動起來，什么時候收回錢，什么時候該花錢、花多少錢，通過預(yù)算管理得到整合。二是通過資金預(yù)算降低財務(wù)費用。通過資金預(yù)算整合和財務(wù)公司委貸的手段，降低財務(wù)費用，實現(xiàn)經(jīng)濟效益，同時保障了資金流。20xx年1～11月份共委貸2.3億元，節(jié)省財務(wù)費用920萬元。三是合理使用票據(jù)結(jié)算。通過預(yù)算的掌握，合理地開具，合理地支付，化解了資金需求緊急問題。四是強化資金分析評價機制。通過下發(fā)經(jīng)濟責(zé)任制考核通報、資金平衡例會考核和評價管控資金，加速資金周轉(zhuǎn)。五是調(diào)整資金結(jié)構(gòu)，提前歸還貸款，降低財務(wù)費用。20xx年，提前歸還開發(fā)銀行2556萬元的技改貸款，節(jié)省利息支出145萬元;提前歸還財務(wù)公司流淌資金借款6000萬元，節(jié)省利息支出39萬元。20xx年，用兵器集團公司短期融資券貸款置換民生銀行貸款8000萬元，節(jié)省利息支出158萬元;提前歸還民生銀行貸款3000萬元，節(jié)省利息支出39萬元。

三、全面預(yù)算的核心在于"全面"

全面預(yù)算的全面性體現(xiàn)為全員性、全程性和全方位。全員性是指全面預(yù)算管理涉及公司各部門，需要全員參加、共同完成，任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會影響整體效益;全程性是指預(yù)算管理活動從編制、執(zhí)行掌握、考核分析、績效評價及獎懲均滲透到公司經(jīng)營活動中的每個環(huán)節(jié)，表現(xiàn)為全過程的預(yù)算管理;全方位是指預(yù)算管理包括經(jīng)營性預(yù)算、資本性預(yù)算、資金預(yù)算等各方面預(yù)算。

根據(jù)"制度表格化，表格責(zé)任化"的預(yù)算管理模式，公司20xx年全面預(yù)算中包含129張表格，內(nèi)容涉及生產(chǎn)、銷售、材料、職工薪酬、燃料動力、工具工裝、試驗、廢品損失以及折舊、大修理費用、修理費、辦公費、款待費、車輛費用等，掩蓋了產(chǎn)、供、銷各環(huán)節(jié)及料、工、費各領(lǐng)域。這些表格圍圍著兵器集團公司下達(dá)的年度財務(wù)指標(biāo)以及本公司的年度經(jīng)營目標(biāo)，綜合考慮了各項因素，系統(tǒng)地反映了公司的整體預(yù)算面貌，便于做出精確?????的預(yù)算決策。

四、預(yù)算是考核的基礎(chǔ)，考核是預(yù)算的工具

為發(fā)揮預(yù)算的管控作用、體現(xiàn)預(yù)算管理的權(quán)威性，必需對預(yù)算執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行跟蹤、分析和考核。假如沒有以預(yù)算為基礎(chǔ)的考核，預(yù)算就會流于形式，失去掌握力;反之，假如考核沒有預(yù)算做基礎(chǔ)，考核也是無的之矢，既無勸說力也無效果。因此，預(yù)算考核評價體系與企業(yè)原有的經(jīng)濟運行責(zé)任制財務(wù)考核相互融合的模式會更加有效。

公司原先的經(jīng)濟運行責(zé)任制考核是在固定范疇內(nèi)，在上年度預(yù)算執(zhí)行狀況的基礎(chǔ)上，相應(yīng)地增加或削減有關(guān)資源項目的預(yù)算額，以確定將來肯定期間的預(yù)算。這樣做的弊端有：一是考慮不到公司的整體運營狀況，造成"以點帶面"的不足;二是基礎(chǔ)資料的匱乏，只能使用有限的資料，無法考慮綜合因素;三是指標(biāo)的制定方法單一，且一般一次就確定指標(biāo)，被考核單位沒有申述的機會。這些弊端使考核存在指標(biāo)不精確?????，難以評價考核的結(jié)果，無法精確?????地實施獎罰，造成考核乏力。因此，公司20xx年經(jīng)濟運行責(zé)任制各項財務(wù)考核指標(biāo)全部以全面預(yù)算為基礎(chǔ)來制定。這樣做有以下優(yōu)點：一是全面預(yù)算是綜合性預(yù)算，從各基層單位的成本、費用確定，到財務(wù)報表的編制完成，始終圍圍著兵器集團公司下達(dá)的年度財務(wù)指標(biāo)以及公司的年度經(jīng)營目標(biāo)，采納與先進(jìn)企業(yè)的對標(biāo)管理，考慮了各方面的綜合因素，是真正全面的預(yù)算;二是全面預(yù)算涉及到生產(chǎn)各領(lǐng)域、各單位，從材料消耗定額、動力能源消耗定額、工具工裝消耗定額、產(chǎn)品工時定額到全部各項費用，資料齊全，內(nèi)容詳盡，使用這樣的基礎(chǔ)資料確定考核指標(biāo)，能有效提高指標(biāo)的精確?????性和可操作性;三是全面預(yù)算是根據(jù)預(yù)算程序幾下幾上后形成的，各基層單位均有闡述的機會，便于確定合理的考核指標(biāo)。

五、全面預(yù)算應(yīng)"剛""柔"并濟

隨著經(jīng)濟活動的日益多樣化和復(fù)雜化，現(xiàn)代企業(yè)管理對全面預(yù)算提出了越來越高的要求。企業(yè)一方面需要預(yù)算與其戰(zhàn)略目標(biāo)相協(xié)調(diào)，為企業(yè)的可持續(xù)進(jìn)展服務(wù);另一方面也需要科學(xué)而又切合實際的預(yù)算來為其生產(chǎn)經(jīng)營的高效運行供應(yīng)必要的保證，這些都要求全面預(yù)算管理必需把預(yù)算的剛性與柔性有機地結(jié)合起來。

對于全面預(yù)算