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優(yōu)秀總監(jiān)理工程師能力煉成秘籍!導(dǎo)讀:優(yōu)秀總監(jiān)理工程師力量煉成秘籍!監(jiān)理工程師行業(yè)從業(yè)人員良莠不齊,受個(gè)別監(jiān)理人員影響,也常常有施工方不敬重監(jiān)理工程師,但我們的大隊(duì)伍還是很正規(guī)靠譜的,譬如下面這樣的總監(jiān)理師,簡(jiǎn)直不要太優(yōu)秀太霸氣,分分鐘圈粉很多,這才是

優(yōu)秀總監(jiān)理工程師力量煉成秘籍!

監(jiān)理工程師行業(yè)從業(yè)人員良莠不齊,受個(gè)別監(jiān)理人員影響,也常常有施工方不敬重監(jiān)理工程師,但我們的大隊(duì)伍還是很正規(guī)靠譜的,譬如下面這樣的總監(jiān)理師,簡(jiǎn)直不要太優(yōu)秀太霸氣,分分鐘圈粉很多,這才是真正的人民的好監(jiān)理師呀!

1、在思想上:要有劇烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感、正直的為人品質(zhì)。同時(shí):喜愛監(jiān)理行業(yè)、喜愛自己的企業(yè)、愛惜自己的手下并具有民主的作風(fēng)、特殊是要有良好的職業(yè)道德。

2、在業(yè)務(wù)上:要有扎實(shí)的工程理論基礎(chǔ),要有比較全面的工程學(xué)問,有豐富的工程實(shí)踐閱歷,要具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理技能以及組織、指揮、掌握和溝通、協(xié)調(diào)力量,要會(huì)經(jīng)營、懂經(jīng)營。

3.在技術(shù)上:雖說技術(shù)不是萬能的,沒有技術(shù)是萬萬不能的,總監(jiān)要有精干專業(yè)技術(shù)。

①在專業(yè)技術(shù)方面,總監(jiān)理工程師既要有一門專業(yè)技術(shù),還要把握與所監(jiān)理的項(xiàng)目相關(guān)的多門學(xué)問,比如說:法律、經(jīng)濟(jì)、政策及本專業(yè)以外的多方面的學(xué)問。假如總監(jiān)理工程師沒有"一專',在技術(shù)上就沒有充分的發(fā)言權(quán),則難以服眾,難以形成項(xiàng)目監(jiān)理的核心。同時(shí)又要求總監(jiān)需對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理中所涉及到的專業(yè)學(xué)問均應(yīng)有所了解,但無論任何人都沒有可能也沒有必要成為全部專業(yè)技術(shù)的專家,但要在所監(jiān)理的項(xiàng)目中運(yùn)籌帷幄,就應(yīng)爭(zhēng)取達(dá)到"一專多能'。這個(gè)"能',著重反映在解決工程施工過程中消失的問題,積累豐富的工作實(shí)踐閱歷。

②協(xié)調(diào)力量是總監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)才能的重要標(biāo)志和綜合體現(xiàn)。在項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施過程中,特殊是在工程項(xiàng)目進(jìn)入建筑裝飾和設(shè)備安裝、調(diào)試階段過程中,往往是多專業(yè)工種,多家施工承建企業(yè)在同一個(gè)施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)中平行、立體、交叉作業(yè),所以,如何有條理的協(xié)同作戰(zhàn),是特別重要的,總監(jiān)理工程師要擔(dān)當(dāng)協(xié)調(diào)處理好參加建設(shè)各方的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的掌握目標(biāo)。這是總監(jiān)理工程師多年的監(jiān)理工作的水平反映。實(shí)踐表明專業(yè)學(xué)問易學(xué),而組織管理協(xié)調(diào)力量往往在短時(shí)間內(nèi)難以提高。

4.在身心上:必需有強(qiáng)健的體魄、充足的精力,較好的心里素養(yǎng),完備的人格魅力。

監(jiān)理工作的地點(diǎn)是工程實(shí)施現(xiàn)場(chǎng),一般狀況下條件簡(jiǎn)陋、艱苦,較多的地方工程施工狀況是夜晚與白天連續(xù)施工,既有高空作業(yè),又有地下作業(yè),既要在酷熱的烈日下施工,又要在寒冬季節(jié)施工,因此,作為一名總監(jiān)理工程師如沒有良好的身體素養(yǎng)是難以勝任監(jiān)理工作的。

在心理要求上,監(jiān)理工程師在工程中是一場(chǎng)建設(shè)大劇的總導(dǎo)演,在協(xié)調(diào)各方的建設(shè)行為時(shí),他所面對(duì)的局面具有非同一般的簡(jiǎn)單性,監(jiān)理工程師要具有敏銳、精確?????的洞察力,對(duì)建設(shè)行為人的心理活動(dòng)分析能達(dá)到"入木三分'的程度。在監(jiān)理工作所遇到一般問題的

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