職稱評審會議主持(總結(jié)性)

職稱評審會議主持各位評委、各位參評的同志和與會的所有同志們，大家好！首先我代表人力資源部，并受公司領(lǐng)導(dǎo)的委托，代表總部的全體同志，對我們上海和京內(nèi)參評的同志以及旁聽學(xué)習(xí)的同志表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。同時(shí)，對各位評委表示感謝。每年一次的評審會議成為了年終的盛會。從2010年開始，我們的職稱評審增加了上海、天津和南京等外地公司的同志們。僅2010年，職稱評審中經(jīng)人力資源部初步審核通過的人員就達(dá)46人，最終答辯通過率為96%；接下來的三年里（暨2011年-2013年）職稱評審初審?fù)ㄟ^人員64人，答辯通過率達(dá)100%；2014年職稱評審工作增加了對專業(yè)理論和技能的筆試考核環(huán)節(jié)，當(dāng)年初審?fù)ㄟ^人員11人，筆試通過率91%，答辯通過率達(dá)100%；而這次2015年度的職稱評審中，人力資源部經(jīng)過嚴(yán)格資質(zhì)審核，目前有15位同志通過了任職資格中任職年限的初步審核；有1位同志的所在單位提交了《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格評審申請報(bào)告》，由所在單位負(fù)責(zé)人根據(jù)該同志的業(yè)績親筆給出破格申請的意見，人力資源部依次征求各位評委的意見，最終一致同意該同志的破格申請。這16位同志分別來自研發(fā)、技術(shù)、采購、生產(chǎn)、營銷和管理等崗位，分別進(jìn)行了***專業(yè)、***專業(yè)、機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)、電氣自動化專業(yè)和管理專業(yè)等五種不同專業(yè)的筆試考核，最終全部通過筆試。今天申報(bào)高級職稱的有7位同志，申報(bào)中級職稱的有9位同志，下面我來簡要的介紹一下申報(bào)這兩類職稱人員的任職條件。申評技術(shù)類工程師人員的任職資格如下：1、能較熟練地閱讀外文書刊；2、取得過具有科學(xué)意義或?qū)嵱脙r(jià)值的研究成果及寫出反映這些成果的研究報(bào)告，或發(fā)表科學(xué)論文，并在推廣科研成果中有成績，或有意義的科學(xué)積累，或在這些（至少其中一部分）工作中起主要作用，能指導(dǎo)初級研究人員進(jìn)行工作。申評技術(shù)類高級工程師人員的任職資格如下：1、能較熟練地閱讀外文書刊；2、獲得國家科技成果三等獎(jiǎng)以上的主要貢獻(xiàn)者，或省、部院級科技成果二等獎(jiǎng)以上的第一獲獎(jiǎng)?wù)?；或取?至2項(xiàng)實(shí)用新型專利的主要設(shè)計(jì)人，其中有一項(xiàng)專利付諸實(shí)施后為企業(yè)創(chuàng)造了明顯的經(jīng)濟(jì)效益；或在技術(shù)開發(fā)或推廣中取得突出成就或解決重大技術(shù)問題；或在本專業(yè)技術(shù)工作中有重大突破，是本企業(yè)技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用技術(shù)的骨干，所承擔(dān)的技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目給企業(yè)帶來明顯的經(jīng)濟(jì)效益；或組織承擔(dān)重大開發(fā)攻關(guān)項(xiàng)目，作出重要貢獻(xiàn)。申評管理類工程師人員的任職資格如下：1、對自己所從事的管理專業(yè)的國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有一定了解，能參與制定自己負(fù)責(zé)的管理工作的年度計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。2、熟悉管理范圍內(nèi)的工作計(jì)劃執(zhí)行情況，對工作中出現(xiàn)的問題能有效地加以解決。3、具有獨(dú)立工作能力和組織能力，有企業(yè)管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和政策水平，能指導(dǎo)初級人員的學(xué)習(xí)和工作。4、較好地完成工作任務(wù)，對促進(jìn)企業(yè)管理的科學(xué)化、規(guī)范化，對提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，對推動科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力做出較好成績。申評管理類高級工程師人員的任職資格如下：1、具有廣博的管理科學(xué)知識，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論和方法，了解國內(nèi)外企業(yè)管理的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。對管理理論或方法提出過重要的見解或撰寫過有關(guān)企業(yè)管理的學(xué)術(shù)報(bào)告或論著。2、具有豐富的企業(yè)管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)某一方面或某一部門的管理工作，并做出突出成績。有較高的政策水平、組織能力和預(yù)測能力，具有組織較復(fù)雜的企業(yè)管理活動的能力，能夠制定企業(yè)管理的年度計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃，對提高企業(yè)管理水平有較突出的貢獻(xiàn)。3、能指導(dǎo)中、初級人員的學(xué)習(xí)和工作。下面，對參評的同志提幾條具體要求：第一、申報(bào)中級及以上職稱的人員要用PowerPoint展示述職，不得照文字稿逐字念。第二、申報(bào)人在述職時(shí)主要是報(bào)告自己任職期間的工作表現(xiàn)及成果，而不是報(bào)告團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績。因此，應(yīng)重點(diǎn)講自己，而不是講團(tuán)隊(duì)，應(yīng)使用第一人稱“我”，而不要講“我們”。若某項(xiàng)工作確實(shí)集體完成時(shí)，一定要清晰表述“我”個(gè)人在此過程中的成就和體