行政人事工作職責(zé)200字范文

Word———行政人事工作職責(zé)200字范文行政人事工作職責(zé)200字范文是我特意為大家收集整理的辦公文秘資料，包含9篇文章，歡迎大家參閱學(xué)習(xí)。以下是行政人事工作職責(zé)200字范文9篇：

行政人事工作職責(zé)200字范文1

1、依據(jù)公司策略規(guī)劃，幫助建立企業(yè)文化搭建系統(tǒng)化的企業(yè)文化管理體系;

2、幫助拓展企業(yè)文化宣揚(yáng)平臺(tái)，高效的向員工、客戶、對(duì)外關(guān)系等傳播價(jià)值觀;

3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)與管理、傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造等;

4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)、組織和實(shí)施公司的各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng);

5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化、品牌文化、產(chǎn)品文化培訓(xùn)課程實(shí)施;

行政人事工作職責(zé)200字范文2

1.負(fù)責(zé)營銷中心及工廠聘請(qǐng)工作：篩選簡(jiǎn)歷，預(yù)約并支配面試，聘請(qǐng)渠道的開發(fā)及維護(hù)，面試結(jié)果溝通;

2.負(fù)責(zé)營銷中心考勤管理及統(tǒng)計(jì);

3.員工入職、離職、試用期、調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理;

4.員工勞動(dòng)合同、保密協(xié)議簽訂;

5.公司相關(guān)資質(zhì)文件、專利文件管理;

6.公司相關(guān)印章管理;

7.日常公文的編寫、審批及發(fā)布;

8.辦公室日常行政工作;

9.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

行政人事工作職責(zé)200字范文3

1、依據(jù)公司進(jìn)展策略及規(guī)劃，制定企業(yè)人力資源規(guī)劃;

2、完善人力資源管理體系，包括聘請(qǐng)、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工進(jìn)展等體系的全面建設(shè);

3、準(zhǔn)時(shí)完成公司人才隊(duì)伍建設(shè)的要求;

4、人才隊(duì)伍的建設(shè)及人力資源成本的有效掌握;

5、向公司決策供應(yīng)人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議;

6、推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;

7、準(zhǔn)時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

行政人事工作職責(zé)200字范文4

1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和方案，制定、參加或幫助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

3、負(fù)責(zé)公司人力資源策略的執(zhí)行;

4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作;

5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理;

6、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。

行政人事工作職責(zé)200字范文5

1、完善人力資源管理體系，包括：聘請(qǐng)、培訓(xùn)、薪酬、績效，以及員工關(guān)系等;

2、主導(dǎo)聘請(qǐng)工作，提出人才優(yōu)化策略，組織內(nèi)部培訓(xùn)，定期舉辦員工共享;

3、完善項(xiàng)目組單個(gè)核算績效;

4、依據(jù)公司進(jìn)展需要，組織制定人才儲(chǔ)備及職業(yè)進(jìn)展方案，實(shí)現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置;

5、塑造、維護(hù)和推廣公司文化，加強(qiáng)員工的分散力和向心力;

6、制定員工進(jìn)展晉升通道規(guī)劃，制定激勵(lì)政策;

行政人事工作職責(zé)200字范文6

崗位職責(zé)：

1.支持部門的業(yè)務(wù)策略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策或流程在部門的落地；

2.負(fù)責(zé)聘請(qǐng)、運(yùn)營、行政類工作在部門的詳細(xì)開展；

3.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目后期跟進(jìn)；

4.保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級(jí)員工的溝通與互動(dòng)，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。

任職要求：

1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷；

2.較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓力量；

3.較強(qiáng)的溝通力量和解決問題力量；

4.做事有條理，謹(jǐn)慎。

行政人事工作職責(zé)200字范文7

1.依據(jù)公司策略目標(biāo)制定人力資源、行政工作進(jìn)展規(guī)劃、方案與預(yù)算方案;

2.組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度;

3.建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn);

4.負(fù)責(zé)公司薪酬福利方案，每月核算員工工資;

5.建立各部門的績效考核體系，并監(jiān)督執(zhí)行

6.負(fù)責(zé)各部門人員的溝通協(xié)調(diào)工作

7.支配來訪客人接待、會(huì)議前期預(yù)備工作

8.完善行政管理工作流程，負(fù)責(zé)支配其他行政管理工作。

行政人事工作職責(zé)200字范文8

職位描述

崗位職責(zé)：

1、幫助上級(jí)建立健全公司聘請(qǐng)、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

3、依據(jù)其他部門的用人要求，進(jìn)行人事聘請(qǐng)，辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

4、統(tǒng)計(jì)每月考勤，幫助領(lǐng)導(dǎo)處理其他日常業(yè)務(wù)性工作。

任職要求：

1.2年以上人事行政相關(guān)工作閱歷

2.能嫻熟操作辦公軟件

3.工作勤奮主動(dòng)、較強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，情愿接受工作挑戰(zhàn)。

4.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)力量，擅長協(xié)調(diào)人際關(guān)系，應(yīng)變力量強(qiáng)。

行政人事工作職責(zé)200字范文9

1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。

2、組織編制并落實(shí)人力資源進(jìn)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。

3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定聘請(qǐng)方案，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。

4、依據(jù)公司進(jìn)展要求，針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并詳細(xì)實(shí)施。

5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實(shí)現(xiàn)績效考核的目的。

6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理工作。

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