員工崗位職責圖(共7篇)

員工崗位職責圖〔共7篇〕第1篇：崗位職責分工圖崗位職責分工圖【篇1：各崗位職責分工】施工員平安生產(chǎn)崗位責任書1、認真貫徹執(zhí)行國家平安產(chǎn)方針、政策、法令規(guī)程制度和上級指示決議。2、貫徹“平安第一，預防為主〞的思想，在參與編制施工組織設(shè)計，施工方案時要把“平安第一〞的思想貫穿與施工組織設(shè)計的全過程。3、努力學習和掌握建筑施工專業(yè)理論和施工技術(shù)，嚴格按照國家施工驗收標準，操作規(guī)程和檢評標準，在組織全面施工技術(shù)管理的同時，要把工程質(zhì)量平安的管理放在首要位置上。4、編制工程工程施工組織設(shè)計或施工方案時，一定要有平安措施，臨時用電組織設(shè)計，經(jīng)部門負責人審批后進行。5、負責具體實施施工組織設(shè)計、施工組織方案，一定要在高速、低耗、平安的前提下，確保施工工期。6、負責所屬工程的軸線、標高控制、定位放線、沉降觀測、平安施工等技術(shù)管理工作。7、組織和參加主體結(jié)構(gòu)中間驗收、竣工驗收和隱蔽工程驗收和簽署。8、負責編制施工技交底〔包括施工、質(zhì)量、平安施工方法，要求合符平安質(zhì)量標準〕，并在每一分項工程施工前組織貫徹落實。9、及時認真地做好所屬工程施工技術(shù)記錄、資料的記載、簽署、收集、整理、歸檔。10、具體地解決、處理圖紙和施工中的難題，消除質(zhì)量通病，確保工程平安生產(chǎn)無事故。11、負責水準儀、經(jīng)緯儀等儀器的使用、保管和檢測。12、針對不同工程結(jié)構(gòu)特點，關(guān)鍵部位親臨現(xiàn)場、檢查、落實監(jiān)督有關(guān)的技術(shù)質(zhì)量平安措施。質(zhì)檢員平安生產(chǎn)崗位責任書1、認真執(zhí)行國家平安生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)程制度，以及上級的指示決議。2、在驗收工程質(zhì)量的同時，催促、檢查平安生產(chǎn)的情況，發(fā)現(xiàn)問題立即回報上級，采取防范措施。3、會同安保、施工等部門編制平安技術(shù)教育方案，對職工進行平安技術(shù)教育。4、參加月、旬的綜合大檢查工作，同時檢查平安生產(chǎn)中存在問題，提出整改意見及時整改。5、發(fā)揚團結(jié)友愛的精神，在遵守平安規(guī)章制度方面互相監(jiān)督，嚴于責己，帶頭執(zhí)行?？偣こ處熎桨矋徫回熑螘?、對施工中的一切技術(shù)問題負平安責任。2、認真貫徹執(zhí)行國家平安生產(chǎn)的一系列方針、政策、法令、規(guī)種制度和上級批指示、決議，并檢查執(zhí)行情況。3、組織、審批施工組織設(shè)計，施工方案時要貫徹“平安第一、預防為主〞的方針，把平安措施滲透到施工組織設(shè)計和施工方案的各個環(huán)節(jié)中去，使施工組織設(shè)計和施工方案成為科學的全面指導施工的依據(jù)并檢查執(zhí)行情況。4、負責領(lǐng)導平安技術(shù)方面的宣傳、教育、培訓工作，參加平安檢查，對查出的隱患要從技術(shù)措施方面提出改良方法。5、參加重大傷亡事故的調(diào)查，并針對事故原因，技術(shù)等方面提出防范措施和意見。1、對本工程平安生產(chǎn)工作負全面責任，把平安工作列入議事日程，每月最少召開二次平安工作專題會議，分析研究平安生產(chǎn)情況，并有會議記錄。2、認真貫徹執(zhí)行國家平安生產(chǎn)方針、勞動保護政策、法規(guī)、法令以及上級批準的施工方案，并檢查執(zhí)行情況。3、催促、檢查各職能部門人員執(zhí)行平安生產(chǎn)責任制的情況。4、嚴格按照處、工程部現(xiàn)場文明施工管理規(guī)定對工程部全體干部職工進行考核。5、對平安生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任，不違章指揮，制止違章冒險作業(yè)。6、對所管的工程施工現(xiàn)場、環(huán)境、平安和一切平安防護設(shè)施的完整、齊全、有效、符合要求負責任。7、在“五同時〞的生產(chǎn)活動中，必須把平安工作同時貫穿到具體環(huán)節(jié)、班組中去。8、組織工人學習平安技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況，教育工人正確使用防護用品。9、組織、參與月度平安生產(chǎn)檢查，對查出的問題責成隊、班組限期整改。1、認真學習貫徹執(zhí)行國家有關(guān)平安生產(chǎn)方針，勞動保護政策、法規(guī)，以及上級有關(guān)平安生產(chǎn)方面的批示。2、平安網(wǎng)、平安帶、平安繩必須進行張拉、沖擊試驗，合格前方可入庫驗收使用。3、鋼材、水泥、商品混凝土等重要物資，一定要送交有關(guān)部門驗收合格前方可購進。4、對重要物資、機械設(shè)備特別是“三大材〞“三寶〞等物資一定要從質(zhì)量信譽比擬好的廠商購進，并要有廠家的質(zhì)保書，產(chǎn)品合格書。5、供給給現(xiàn)場使用的一切扣具和附件等，購入時必須有出廠合格證明，發(fā)放時必須保持符合平安要求，回收后必須檢修。6、對負責代購的勞保用品，如平安帽、平安帶、平安網(wǎng)等必須符合國家要求標準。7、對領(lǐng)導批準的平安設(shè)施所用材料，應(yīng)納入供給方案，及時采供。設(shè)備管理員平安生產(chǎn)崗位責任書1、嚴格執(zhí)行企業(yè)機械平安設(shè)備管理制度，負責處理機械設(shè)備、腳手架的調(diào)度、維修、保養(yǎng)，以確保機械設(shè)備走運轉(zhuǎn)過程中不發(fā)生因機械不正常運轉(zhuǎn)造成的意外傷害事故。2、建立機械設(shè)備平安管理臺帳、記錄，做到內(nèi)容準確，記錄認真。3、制定、組織設(shè)備的平安管理制度，定期組織設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作，保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，防止意外事故的發(fā)生。4、負責組織設(shè)備的評比，開展創(chuàng)無事故設(shè)備的活動。5、做好設(shè)備的平安技術(shù)工作，組織和參加設(shè)備事故的調(diào)查分析，并提出處理意見。6、認真貫徹平安操作規(guī)程和維護保養(yǎng)規(guī)那么，使設(shè)備保持清潔、整齊、潤滑，保證設(shè)備處于良好的技術(shù)狀態(tài)。7、組織機械操作人員的平安技術(shù)培訓，堅持持證上崗，機械操作人員必須按規(guī)定戴好防護用品。8、認真做好防火、防盜、防潮、防損等工作。9、經(jīng)常深入工地了解設(shè)備的維修、保養(yǎng)、使用情況，協(xié)助領(lǐng)導做好各項材料設(shè)備的平安管理工作。1、認真學習國家有關(guān)平安生產(chǎn)方針，勞動保護政策以及上級有關(guān)平安方面的指示。2、嚴格遵守和執(zhí)行國家關(guān)于材料、試驗標準方法和技術(shù)規(guī)定。負責工程原材料砂漿、混凝土及原構(gòu)件的抽樣試驗，檢驗工作，以確保工程質(zhì)量達標平安無事故。3、做好混凝土，砂漿配合比的設(shè)計及試配工作，并經(jīng)常到工地查驗配合比使用情況，確保工程質(zhì)量，平安無事故。4、負責各種試驗報告的填定、整理、匯總，將試驗的結(jié)果及時向領(lǐng)導報告。5、經(jīng)常深入工地了解情況，幫助工地掌握好混凝土、砂漿配合比，測定砂石含水率、含泥量，及時做好試塊的取樣編號，養(yǎng)護送壓等工作。6、維護好試驗機械設(shè)備，對試模、試驗儀器工具等擦拭干凈，整齊存放，妥善管理。7、按標準方法做好鋼材抽樣復試和各種焊接接頭的取樣檢驗。8、使用商品砼時，做好配合比監(jiān)測統(tǒng)計、記錄工作。9、運用數(shù)理統(tǒng)計法對砂漿、砼強度進行評定，并進行動態(tài)控制。10、送檢發(fā)現(xiàn)不符合標準的材料砼及時向工程經(jīng)理報告試驗、檢測情況，以便及時糾正不合格產(chǎn)品的使用，將不平安因素扼殺在萌芽狀態(tài)。11、認真整理各類檢驗資料備查。資料員平安生產(chǎn)崗位責任書1、嚴格遵守和貫徹執(zhí)行國家平安第一生產(chǎn)方針，以及上級的有關(guān)平安的指示決議。2、收集工程平安技術(shù)檔案資料，做到及時、完整、發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。3、經(jīng)常深入工地了解工程進展，平安資料收集情況。4、工程竣工后，做到平安資料齊全，分門別類保管存檔。5、保守機密。6、遵守各項平安制度。預算員平安生產(chǎn)崗位責任書1、認真學習國家有關(guān)平安生產(chǎn)方針，勞動保護條例，以及上級有關(guān)平安生產(chǎn)方面的規(guī)定。2、貫徹執(zhí)行國家〔省〕預算定額、施工定額、地方補充定額和有關(guān)暫時規(guī)定。堅持實事求是，反對弄虛作假，為工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)平安生產(chǎn)無事故提供可靠的依據(jù)保證。3、參加圖紙會審，及時提出存在問題、提出建議。4、了解工程的施工條件、方法及前后分工的情況，根據(jù)施工圖和施工組織設(shè)計編制施工預算，包括工程量、工料物件、勞動保護、數(shù)量分析表及匯總表、工程預算書，力求到達預算的準確性。5、審核工程經(jīng)營部、隊編報的工程預、結(jié)算書、設(shè)計變更，以便同建設(shè)單位或分包單位辦理竣工結(jié)算。6、積累工程概、預算和施工預算的定額資料、編制缺項補項、預算定額的草案，報上級批準。7、經(jīng)常深入工地了解勞動保護用品的發(fā)放情況。8、遵守工程處的平安規(guī)章制度1、遵守國家政策、法令、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。2、全面履行、實施公司與建設(shè)單位簽定的工程承包合同。3、主持編制工程管理實施方案，主持或參與編審施工組織設(shè)計并組織實施。4、參與簽訂或在公司授權(quán)范圍內(nèi)簽訂分包合同。5、負責工程工程款回收工作，辦理工程款撥付手續(xù)，編制工程資金使用方案。6、協(xié)助公司機關(guān)組織做好工程索賠工作，辦理工程結(jié)算，確保企業(yè)資金的正常運轉(zhuǎn)。7、做好工程部內(nèi)部管理，建立健全內(nèi)部崗位責任制。8、工程部的政治理論學習、思想工作。9、按有關(guān)規(guī)定及時上報各種報表，自覺接受各業(yè)務(wù)部門的監(jiān)督、檢查。10、負責綜合管理體系的實施。工程生產(chǎn)副經(jīng)理工作職責1、全面負責生產(chǎn)施工全過程的生產(chǎn)管理工作。2、負責貫徹執(zhí)行公司下達的生產(chǎn)方案、施工進度。3、負責本工程工程的施工組織設(shè)計方案的貫徹執(zhí)行。4、嚴格按施工組織設(shè)計、工方案組織施工生產(chǎn)。5、負責根據(jù)生產(chǎn)狀況〔方案完成情況與進度部位〕調(diào)配勞動力。6、負責組織定期的平安生產(chǎn)、文明施工、檢查與整改措施落實。7、負責定期組織生產(chǎn)協(xié)調(diào)會以及每天生產(chǎn)碰頭會。8、參加甲方或監(jiān)理公司組織召開的有關(guān)工程施工管理的工作會。9、向工程經(jīng)理及技術(shù)負責人匯報及反映工程生產(chǎn)情況和出現(xiàn)的問題。10、負責提供索賠依據(jù)，協(xié)助做好工程索賠工作，參加施工組織、設(shè)計的編制及討論。11、負責職業(yè)健康平安工作。12、負責根底設(shè)施與機電設(shè)備的管理工作。預算員工作職責1、協(xié)助工程經(jīng)理抓好生產(chǎn)施工全過程的經(jīng)營管理工作，貫徹執(zhí)行有關(guān)工程造價的政策規(guī)定，加強業(yè)務(wù)學習。2、負責建立健全工程部經(jīng)營管理措施與相關(guān)臺帳。3、負責簽定與施工工程有關(guān)的經(jīng)濟合同、施工合同及材料設(shè)備供給合同。協(xié)助材料設(shè)備部做好材料加工定做，對進場材料數(shù)量、質(zhì)量把關(guān)。4、負責編制各分包施工單位的工程款、勞務(wù)款、設(shè)備物資款及材料款的臺帳與款項的撥付。5、負責同甲方辦理因設(shè)計變更發(fā)生費用款項確實認手續(xù)。負責編制工程概預算、洽商變更及工程結(jié)算和工程索賠資料的收集、匯總。6、負責向因甲方原因給施工單位造成的經(jīng)濟損失的費用索賠數(shù)。7、負責施工本錢、人工本錢控制與使用，制定措施降低本錢。8、負責定期組織召開工程部的本錢使用分析會與經(jīng)濟狀況分析會。9、負責預算外費用的審核。10、負責催促、檢查各項合同的履行。11、負責配合工程部有關(guān)部門月報工12、完成領(lǐng)導交與的其它工作。1、在工程經(jīng)理的領(lǐng)導下負責施工過程中的質(zhì)量管理工作，建立質(zhì)量體系，施工隊質(zhì)量管理體系的正常運轉(zhuǎn)。2、編制單位工程質(zhì)量方案，并對各分包施工單位質(zhì)量管理人員進行技術(shù)質(zhì)量交底。3、負責每個分項工程的質(zhì)量評定后的審核工作。4、參加隱檢、預檢驗收，并簽署驗收。5、負責與現(xiàn)場監(jiān)理人員按標準進行工程報驗工作。6、負責工程“三檢制〞、“樣板制〞的落實工作。7、負責對現(xiàn)場的材料進行檢驗，對不合格材料有權(quán)責令退場。8、負責工程質(zhì)量資料的報驗，整理及存檔工作。9、負責工程各分包施工單位按標準、設(shè)計及施工質(zhì)量評定標準的匯總。10、進場材料的質(zhì)量把關(guān)。11、參加施工組織設(shè)計的編寫。12、運用質(zhì)量否決權(quán)，對不合格的工程及時進行處理，做到勤查，勤催促、勤教育，加強作業(yè)層的控制力度，防止質(zhì)量隱患的發(fā)生。13、負責整體工程中分項、分部單位工程質(zhì)量資料的真實、準確、完整，最終到達本工程質(zhì)量驗收到達國家標準。14、按總公司綜合管理體系要求管理工程質(zhì)量。技術(shù)負責人工作職責1、認真學習貫徹國家公布的技術(shù)法規(guī)、規(guī)程標準，用建筑法指導質(zhì)量管理工作，嚴格執(zhí)行評定標準及各項施工驗收標準。2、協(xié)助工程經(jīng)理全面履行、實施工程承包合同。3、樹立高度的責任意識，以技術(shù)人員的工作質(zhì)量來確保施工的工程質(zhì)量，對工程施工人員進行質(zhì)量意識教育。4、熟悉圖紙，主持編審施工組織設(shè)計并組織實施。負責對工程洽商、變更的簽認。5、負責解決落實生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的擾民與民擾、環(huán)境保護及空氣污染等問題，對外協(xié)調(diào)。6、參與各項技術(shù)管理工作，針對工程情況制定質(zhì)量設(shè)計方案，記錄以工程為單位的全面質(zhì)量管理體系。7、審核分包單位施工隊伍的資質(zhì)，嚴格控制不具備專業(yè)素質(zhì)的外包人員施工。8、對施工操作進行工序優(yōu)化，建立分項工程質(zhì)量目標，以施工的樣板來標準作業(yè)質(zhì)量。9、對質(zhì)量部門加強管理，監(jiān)督施工過程中的質(zhì)量動態(tài)，做好預先控制。10、運用質(zhì)量否決權(quán)，對不合格的工程及時進行處理，做到勤檢查、勤催促、勤教育，加強作業(yè)層的控制力度，防止質(zhì)量隱患的發(fā)生。11、按總公司綜合管理體系要求對工程進行全方位管理?！酒?：組織機構(gòu)圖及部門職責分工】1組織機構(gòu)圖2部門職責及主要人員數(shù)量及分工一工程部組織機構(gòu)本著“優(yōu)質(zhì)、精干、高效、廉潔〞的原那么組建工程經(jīng)理部，實行工程經(jīng)理負責制，對本工程的工期、質(zhì)量和平安等全面負責，制定實現(xiàn)工期、質(zhì)量和平安目標的具體措施和規(guī)章制度并予以落實。工程經(jīng)理部負責施工生產(chǎn)的組織管理和指揮調(diào)度，配合業(yè)主及監(jiān)理工程師的工作，代表單位履行合同、兌現(xiàn)目標和承諾。二工程工程部組成人員情況和責任分工2.1工程經(jīng)理部對工程總體控制，全面負責；調(diào)配和組織人員、設(shè)備投入工程建設(shè)；全面領(lǐng)導和定期檢查經(jīng)理部的工作。〔1〕工程經(jīng)理職責對工程經(jīng)理部工作負責全面責任，組織、執(zhí)行和落實合同工程的施工、進度、質(zhì)量、平安、資源供給、經(jīng)濟管理，對工程質(zhì)量和平安負領(lǐng)導責任，向業(yè)主做總體保證，參加監(jiān)理工程師組織的有關(guān)會議。①實施工程經(jīng)理負責制，同意領(lǐng)導工程施工并對工程管理負全面責任；②在本工程經(jīng)理部實施、保持質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)平安健康管理體系，監(jiān)督各級人員履行管理職責，并對管理體系有效運行負責；③組織制定并實施質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)平安健康目標、指標，參加施工組織設(shè)計、管理方案、施工方案等文件編制，催促做好技術(shù)交底和平安技術(shù)交底工作；④參加環(huán)境因素、危害辨識和評價，確定重大環(huán)境因素和重大危害因素；⑤按施工組織設(shè)計施工，對施工質(zhì)量、環(huán)境、平安管理全過程進行有效控制，確保符合規(guī)定要求；⑥合理調(diào)配人、財、物等資源，解決施工生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，滿足施工生產(chǎn)需要；⑦組織工程交付工作，確保工程質(zhì)量符合設(shè)計規(guī)定和合同內(nèi)容，滿足顧客要求；⑧收集顧客信息，及時處理顧客投訴、抱怨，采取糾正〔預防〕措施，確保顧客滿意?！?〕工程總工程師職責受工程經(jīng)理直接領(lǐng)導，對整個工程負技術(shù)責任，主持施工組織設(shè)計、施工方案、質(zhì)量方案的編寫和質(zhì)量事故分析會并確定整改方案，催促檢查施工方案、質(zhì)量方案的實施，整我分析工程動態(tài)并提出相應(yīng)對策。①保持質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)平安健康管理體系，并對其有效運行負責工程施工技術(shù)管理工作，對施工質(zhì)量負技術(shù)責任；協(xié)助工程經(jīng)理實施；②參加制定并實施質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)平安健康目標、指標，組織施工組織設(shè)計、管理方案、施工方案等文件編制，并對其實施效果負責；③組織環(huán)境因素、危害辨識和評價，確定重大環(huán)境因素和重大危害因素；④嚴格按施工標準、技術(shù)標準、設(shè)計圖紙等指導施工，組織產(chǎn)品、績效監(jiān)視和測量；⑤對工程質(zhì)量不合格、環(huán)境和平安違章等負組織糾正責任，根據(jù)問題的嚴重程度組織制定并實施糾正措施，行使質(zhì)量否決權(quán)；⑥收集、分析來自內(nèi)部、顧客、相關(guān)方關(guān)于質(zhì)量、環(huán)境、施工平安信息，組織并實施預防措施；⑦組織技術(shù)攻關(guān)，處理施工中遇到的技術(shù)問題；⑧組織對工程質(zhì)量的檢查、評定、驗收工作；⑨組織編制交工技術(shù)資料，對其真實性、完整性、及時性負責。〔3〕工程副經(jīng)理①對工程經(jīng)理負責。負責工程部的生產(chǎn)管理，組織落實和監(jiān)督檢查施工方案的落實情況，對施工過程中出現(xiàn)的各種生產(chǎn)施工問題進行處理，協(xié)調(diào)有關(guān)部門的關(guān)系，保證施工順利進行。②負責監(jiān)督檢查物資調(diào)配方案及平安措施的落實。按方案組織相關(guān)設(shè)備、材料進場。2.2工程管理部負責工程施工的技術(shù)管理和參與現(xiàn)場的施工指揮。在總工程師的領(lǐng)導下編制施工組織設(shè)計、質(zhì)量方案并負責組織監(jiān)督實施；根據(jù)施工需要統(tǒng)一調(diào)配機械設(shè)備；主持開工前的技術(shù)交底；參加質(zhì)量事故調(diào)查分析會并提出整改方案；負責體系運行的監(jiān)督檢查。2.3質(zhì)量平安部負責對工程施工的質(zhì)量和現(xiàn)場施工生產(chǎn)的質(zhì)量進行監(jiān)督檢查和驗收。在總工程師的領(lǐng)導下參與施工組織設(shè)計、質(zhì)量方案的擬定，監(jiān)督檢查質(zhì)量方案落實；對工程質(zhì)量進行全過程控制、檢查和驗收，定期組織召開質(zhì)量事故調(diào)查分析會并提出整改意見。全面負責施工現(xiàn)場的平安工作。負責《平安手冊》的編制并檢查落實情況；主持開工前的平安交底和每周一次的平安例會；監(jiān)督檢查日常平安措施、環(huán)境保護、文明施工的落實。2.4材料供給部負責機械設(shè)備和物資材料的供給與回收。嚴格按工程進度方案提供質(zhì)量合格、手續(xù)齊全的施工設(shè)備、配件、生產(chǎn)物資和材料；負責各類物資的方案、采購、訂貨、保管和回收以及施工設(shè)備的保養(yǎng)與維修；及時向質(zhì)管處提交必要的機械設(shè)備和材料質(zhì)量證明文件；2.5合同財務(wù)部負責工程部的合同與財務(wù)管理工作。在工程經(jīng)理的領(lǐng)導下，監(jiān)督、檢查合同的執(zhí)行情況，管理好施工過程中的經(jīng)濟資料；負【篇3：財務(wù)部崗位職責分工表(崗位篇)】一、崗位職責分工制度的特點：與時俱進日異月新二、崗位職責分工制度的原那么：崗實相對應(yīng)職務(wù)不相悖責權(quán)相統(tǒng)一業(yè)務(wù)有交叉改變無陣痛對接無縫隙第2篇：員工崗位職責嘉貝爾銷售部崗位職責為了確保公司的正常工作和不斷提高工作效率，進一步標準公司工作秩序，加強公司管理，完善和明確公司的規(guī)章制度?，F(xiàn)將制定如下崗位職責：一、銷售主管崗位職責：1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導下負責具體銷售工作。2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定銷售方案，同時制定本組每月銷售方案，掌握銷售進度。3、定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送經(jīng)理。4、每日確認各業(yè)務(wù)員當日業(yè)績。5、根據(jù)銷售方案，參與制定和調(diào)整銷售方案〔策略〕，并負責具體銷售方案實施。6、銷售日常管理工作。7、根據(jù)公司規(guī)定，定期對業(yè)務(wù)員進行考核。8、參與并制定銷售工作流程和標準，組織員工研究確定。9、組織銷售培訓，支持員工對新的工作方法或流程的實踐。10負責培訓及市場調(diào)研，收集客戶信息并進行分析、評估，提交市場調(diào)查報告。11、協(xié)助本組銷售參謀與客戶談判，簽署協(xié)議、預售契約并進行審核。12、及時收繳銷售參謀填寫的各種資料及日常工作匯報。13、完成銷售經(jīng)理交辦的臨時性任務(wù)。14、對銷售經(jīng)理交代的事馬上辦理，議定的事宜馬上處理并立即形成文字，發(fā)放各人。二、銷售參謀崗位職責1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售方案。2、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展客戶。3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的效勞。4、根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的金融理財知識咨詢和效勞；5.認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細那么，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。6、為客戶推薦相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定理財方案；7、為客戶做業(yè)務(wù)需求狀況財務(wù)分析，并制定全套金融理財方案；8、為高端客戶市場提供個性化專業(yè)金融理財效勞；9、利用業(yè)余時間積極尋找準客戶，開展自主銷售，開拓新市場，開展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；10、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作11、協(xié)助公司向客戶提供售后效勞；12、參加晨會、以及公司組織的各項會議和培訓活動；13、保守客戶信息，嚴守公司商業(yè)秘密；14.辦理各項業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系、事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公。15、積極參加公司組織的各項活動，勤于學習，不斷提升專業(yè)技能；積極和團隊成員合作，共同維護和諧的團隊文化；16.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，逾期未交，構(gòu)成犯罪，按挪用公款罪追究法律責任。17、積極開展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道。18.完成營銷部經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。嘉貝爾行政部員工崗位職責一、行政部職責范圍1、負責效勞、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時反應(yīng)總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并催促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反應(yīng)有關(guān)信息。3、負責公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)，上級和外部來文的簽收、登記和領(lǐng)導批示后的傳閱、催辦、回復。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作。4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負責進行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審；5、負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務(wù)，并保證所采購的物料質(zhì)量符合要求；6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。7、負責建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進行檢查，對不符合著裝要求的按相關(guān)制度進行處理。8、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時期的開展狀況，對公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報公司領(lǐng)導審批。9、根據(jù)各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。10、負責制定公司績效考核方法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此根底上提出任免、獎罰建議，供公司領(lǐng)導決策時參考。11、調(diào)查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報經(jīng)公司批準。12、根據(jù)公司員工的培訓需求，在每年12月底負責編制公司下一年度培訓方案和預算。13、負責公司年度培訓工作及臨時性培訓工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。14、負責檢查各部門年度和月度培訓方案的實施情況。15、負責組織各部門進行內(nèi)部各類培訓教材的編寫。二、行政部門工作職責5.1負責公司通訊設(shè)施的管理與前臺效勞熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接;5.2負責公司辦公用品的購置、登記和發(fā)放;5.3負責公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送;5.4負責公司平安、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作;5.5負責公司領(lǐng)導和員工的后勤保障工作;5.6負責公司對外接待工作。三、行政主管崗位職責：1、會議權(quán)：行政人事部作為總經(jīng)理辦公室的戰(zhàn)略合作部門，有權(quán)旁聽公司各部門內(nèi)部組織的任何會議，并予以記錄。各部門應(yīng)遵守公司會議管理制度，向行政人事部進行會議登記。行政人事部根據(jù)實際情況，選擇出席旁聽。行政人事部記錄的會議內(nèi)容，各部門與會者，都應(yīng)在確認正確無誤后，予以簽字。會議記錄由行政人事部統(tǒng)一存檔備案。行政人事部未出席的會議，由各部門指定人員進行會議記錄，并與會者簽字確認，交行政人事部統(tǒng)一存檔備案。行政人事部根據(jù)總經(jīng)理辦公室的指示，有權(quán)召集其他部門會議，其他部門應(yīng)予以配合。行政人事部根據(jù)總經(jīng)理辦公室的指示，有權(quán)陪同各部門出席外部會議，并予以會議記錄。行政人事部該權(quán)力受總經(jīng)理辦公室的監(jiān)督，對旁聽的行政人事部員工的工作表現(xiàn)，總經(jīng)理辦公室可予以考評?？荚u結(jié)果記入員工個人工作檔案。2、員工獎懲建議權(quán)：行政人事部作為公司的監(jiān)督部門，有權(quán)對員工在工作時間內(nèi)的行為，向總經(jīng)理辦公室建議獎勵或處分。行政人事部根據(jù)公司的實際情況，對公司的各項規(guī)章制度有提議、公告、培訓的義務(wù)，并對經(jīng)總經(jīng)理辦公室批準的現(xiàn)行規(guī)章制度有解釋權(quán)。行政人事部對公司各員工的先進事跡有建議獎勵的權(quán)利。行政人事部對經(jīng)總經(jīng)理辦公室批準的獎勵或懲辦行為有執(zhí)行的權(quán)利。公司各員工對行政人事部的工作行為有獎勵或懲辦的建議權(quán)。行政人事部該權(quán)利受公司各員工監(jiān)督，員工可以對行政人事部建議的獎勵或懲辦行為向行政人事部提出申訴，由行政人事部安排總經(jīng)理辦公室共同處理員工申訴。3、要求工作匯報的權(quán)利：行政人事部作為總經(jīng)理辦公室的指令執(zhí)行部門，對總經(jīng)理辦公室要求各部門開展的各項工作有催辦、督辦和落實的權(quán)利行政人事部授權(quán)于總經(jīng)理辦公室，對總經(jīng)理辦公室指派各部門開展的各項工作，要求在總經(jīng)理辦公室規(guī)定的時間內(nèi)，給予行政人事部工作進展階段匯報。由行政人事部統(tǒng)一該工作需要涉及的各部門間的協(xié)作與聯(lián)系，并監(jiān)督該工作的進行，對參與其中的各員工工作表現(xiàn)予以考評。當該工作完成后，由行政人事部匯總該工作的一應(yīng)材料及工作報告，交總經(jīng)理辦公室存檔備查。行政人事部該權(quán)利，完全接授于總經(jīng)理辦公室。總經(jīng)理辦公室可隨時根據(jù)實際工作情況，對該權(quán)利予以指導、修正并收回。該權(quán)利的行使，行政人事部負主要責任，總經(jīng)理辦公室負管理責任。4、人力資源管理與開發(fā)的建議權(quán)：行政人事部作為專業(yè)的部門，對公司人力資源的使用運作有建議權(quán)利。行政人事部有對不符合崗位要求的員工，向總經(jīng)理辦公室提出培訓、換崗、降低薪資、減少福利或勸其離職的權(quán)利。行政人事部有對優(yōu)秀的員工，向總經(jīng)理辦公室提出培訓、增加薪資及福利或提升職務(wù)的權(quán)利。行政人事部有對公司各部門提交的人力資源管理要求，給予否認的權(quán)利，或?qū)⒖隙ǖ囊庖娞峤豢偨?jīng)理辦公室的權(quán)利。行政人事部對此權(quán)利負有獨立的責任。總經(jīng)理辦公室可對此給予指導意見。5、公司物料資源管理的建議權(quán)：行政人事部作為專業(yè)的部門，對公司物料資源的使用運作有建議的權(quán)利。行政人事部有根據(jù)實際情況向公司申請采購辦公用品的權(quán)利。行政人事部有根據(jù)實際情況向各部門分發(fā)公司辦公用品的權(quán)利。行政人事部有統(tǒng)一安排管理公司車輛、辦公固定資產(chǎn)、宿舍等一應(yīng)后勤保障物資的權(quán)利。行政人事部對公司各部門提出的使用公司物資的要求，給予否認的權(quán)利，或?qū)⒖隙ǖ囊庖娞峤豢偨?jīng)理辦公室的權(quán)利。行政人事部對此權(quán)利負有獨立的責任?？偨?jīng)理辦公室可對此給予指導意見。五、行政主管的義務(wù)：1、保證公司辦公區(qū)域整潔有序，不定時進行現(xiàn)場巡視，發(fā)現(xiàn)有與公司規(guī)章制度不符的員工行為及物品擺放，及時指出修正。2、負責工作流程通暢，保證每個工作環(huán)節(jié)責任落實，并有完善的監(jiān)督機制。有不符合的地方，及時組織相應(yīng)的部門溝通協(xié)調(diào)。3、根據(jù)總經(jīng)理辦公室的指示，負責為公司各項工作的正常開展，提供辦公用品、人力資源、檔案資料等后勤供給效勞。4、根據(jù)工作需要，組織各部門實際需要的培訓效勞。提高員工的工作能力及素養(yǎng)。5、負責公司的車輛管理，做到車輛整潔，調(diào)度合理。6、保障員工能在平安的環(huán)境中工作。關(guān)心員工的身體及精神健康。整合員工提出的合理的福利待遇，向總經(jīng)理辦公室提議。六、行政專員工作職責1、協(xié)助行政部主管完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;2、協(xié)助起草、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理;3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;4、參與公司績效管理、考勤等工作;5、會務(wù)安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;6、參與公司行政、辦公用品采購事務(wù)管理;7、做好材料收集、文書起草、公文制定等工作;8、協(xié)助行政部總監(jiān)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;9、領(lǐng)導交辦的其他重要工作。嘉貝爾財務(wù)部員工崗位職責一、財務(wù)主管崗位職責：1．建立并完善企業(yè)財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、財務(wù)預算、資金運作等各項工作進行總體控制，提升企業(yè)財務(wù)管理水平2．根據(jù)企業(yè)中、長期經(jīng)營方案，組織編制企業(yè)年度財務(wù)工作方案與控制標準3．根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度，組織各部門編制財務(wù)預算并匯總，上報財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審核，審批后組織執(zhí)行，并監(jiān)督檢查各部門預算的執(zhí)行情況。4．組織會計人員進行會計核算和賬務(wù)處理工作，編制、匯總財務(wù)報告并及時上報。5．監(jiān)控、預測現(xiàn)金流量，監(jiān)測企業(yè)各項財務(wù)比率，確定合理的資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)，建立有效的風險控制機制。6．負責組織企業(yè)本錢管理工作，進行本錢預測、控制、核算、分析和考核工作。7．及時匯報企業(yè)經(jīng)營狀況、財務(wù)收支及各項財務(wù)方案的具體執(zhí)行情況，為企業(yè)決策層提供財務(wù)分析與預測報告，并提出支持性的建議。8．根據(jù)企業(yè)經(jīng)營方針和財務(wù)工作需要，合理設(shè)置財務(wù)部組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率和員工滿意度。二、出納工作職責：1．辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。2．登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬。3．保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。4．保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。5．積極配合銀行做好對賬、報賬工作。6．配合會計做好各種賬務(wù)處理。7．完成企業(yè)領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。三、會計工作職責：1．按照國家會計制度的規(guī)定，記賬、核帳、報賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目清楚、按期報賬。2．編制會計報表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、賬證賬務(wù)相符，報表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報送及時。,.3．按照經(jīng)濟核算原那么，定期檢查分析企業(yè)財務(wù)方案、本錢方案和利潤方案的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時向總經(jīng)理提出合理化建議，當好企業(yè)參謀。4．依照會計檔案管理方法建立和管理財務(wù)檔案，做到資料齊全、保密。5．完成企業(yè)領(lǐng)導交的其他相關(guān)工作。第3篇：員工崗位職責生產(chǎn)職責：1、負責按工藝要求對高線車間輥環(huán)進行精加工，并確保加工質(zhì)量。2、負責軋線巡檢，做到發(fā)現(xiàn)問題及時處理、及時上報。3、負責換輥期間的輥環(huán)準備工作，以及生產(chǎn)用備品備件準備工作，充分滿足生產(chǎn)。平安職責：1、貫徹“平安第一，預防為主〞的方針，認真學習《磨床平安操作規(guī)程》，《砂輪機平安操作規(guī)程》及其他通用平安操作規(guī)程。2、積極參加班組、廠部平安活動，做到認真參與，提高平安技能。3、按要求穿戴好勞動保護用品，嚴格按操作規(guī)程作業(yè)，做到“三不傷害〞，隨時監(jiān)督、制止他人違章作業(yè)，做好隱患排查，杜絕平安事故。技術(shù)質(zhì)量職責：2、負責檢驗已修磨的輥環(huán)及外修輥環(huán)，確保上線輥環(huán)合格率100%。1、及時報告、處理在輥環(huán)檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的各項技術(shù)質(zhì)量異常問題3、認真學習輥環(huán)加工各項工藝技術(shù)，熟悉各類輥環(huán)工藝參數(shù)，提高質(zhì)量平安意識。企業(yè)文化職責：1、忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，認真學習，團結(jié)上進。2、遵守公司、廠部的規(guī)章制度。3、積極參加班組、廠部及公司的各項活動。體系職責1、負責定期對輥環(huán)進行盤點，做到帳、物、卡三者相符，協(xié)助庫房做好盤點及賬務(wù)工作。2、負責輥環(huán)軋輥本錢消耗工作，做到帳卡物相符3、做好輥環(huán)及其他物資單據(jù)資料的收集保管工作。其他職責：1、正確合理使用量具，儀表，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)。2、節(jié)約用水，用油，用電，降低物料消耗3、按規(guī)定填寫當班各項記錄〔記錄須及時，準確，清晰，簽名要寫全名〕設(shè)備職責：1、負責磨床的日常保養(yǎng)維護，并按磨床保養(yǎng)手冊和磨床說明書實施保養(yǎng)工作。2、負責磨床的日常運行檢查工作，精心維護，做到“三好〞〔管好，用好，修好〕、“四會〞〔會使用，會保養(yǎng)，會檢查，會排出故障〕。3、磨床發(fā)生大故障，協(xié)助維修工工作。6S職責1、負責班組責任區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，保持工作環(huán)境整潔2、定置定位擺放現(xiàn)場所有輥環(huán)，備件，工具，確?，F(xiàn)場物資整齊穩(wěn)固，通道通暢。3、積極參加6S培訓，樹立6S觀念。第4篇：員工崗位職責青島眾博節(jié)能新材料崗位職責總經(jīng)理主要職責如下：一、制定和實施公司總體戰(zhàn)略1.領(lǐng)導制定公司開展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整。2.組織實施公司總體戰(zhàn)略，開掘市場時機，領(lǐng)導創(chuàng)新與變革二、制定和實施公司年度經(jīng)營方案1.根據(jù)董事會年度經(jīng)營目標制定、實施年度經(jīng)營方案2.監(jiān)督、控制經(jīng)營方案的實施過程，并對結(jié)果全面責任3.組織實施財務(wù)預算方案及利潤分配、使用方案三、建立良好、順暢的溝通渠道1.與董事會保持良好溝通，定期匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和方案執(zhí)行情況、運營與利潤情況、機構(gòu)和人員調(diào)配及其他重大事宜。2.領(lǐng)導建立公司與客戶、供給商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等之間順暢的溝通渠道。3.領(lǐng)導開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象4.領(lǐng)導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。四、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系1.主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度建設(shè)工作，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。2.營造企業(yè)文化氣氛，塑造和強化公司價值觀。五、主持公司日常經(jīng)營工作1.負責公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員。2.主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策。3.代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。4.負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。生產(chǎn)副總主要職責如下：一、規(guī)章制度的建設(shè)1.組織編制生產(chǎn)管理等方面的規(guī)章制度。2.組織、檢查和指導規(guī)章制度的執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)活動有序進行。二、生產(chǎn)過程管理1.組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督下屬各職能部門和生產(chǎn)車間的生產(chǎn)活動。2.定期組織召開生產(chǎn)調(diào)度會等生產(chǎn)會議，研究解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題。三、本錢控制管理1.對所轄部門發(fā)生的費用進行嚴格控制。2.向下屬部門下達各項費用的控制標準，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。四、生產(chǎn)平安管理1.定期對生產(chǎn)平安情況進行檢查、監(jiān)督，制定和落實平安生產(chǎn)防范措施。2.排除生產(chǎn)中出現(xiàn)的平安隱患，妥善處理生產(chǎn)中的重大事故。五、生產(chǎn)設(shè)備及物資管理1.審批各有關(guān)職能部門和生產(chǎn)單位新增設(shè)備購置方案。2.安排生產(chǎn)設(shè)備的維修、保養(yǎng)，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成。3.依據(jù)公司歷年銷售情況，編制年度采購方案及預算方案。4.全面組織、協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間的原材料、物資供給工作。六、分管部門管理1.負責指導、管理、監(jiān)督下屬分管部門的員工業(yè)務(wù)工作，不斷提高工作效率。2.負責分管部門員工的培訓、考核和獎懲工作。3.負責分管部門各項工作的安排、協(xié)調(diào)。技術(shù)總監(jiān)主要職責如下：一、技術(shù)管理制度建設(shè)與戰(zhàn)略規(guī)劃1.組織編制技術(shù)管理、技術(shù)開發(fā)管理的相關(guān)制度，并負責審核。2.監(jiān)督、檢查、指導規(guī)章制度在各相關(guān)部門的執(zhí)行情況。3.根據(jù)本公司開展的戰(zhàn)略規(guī)劃與現(xiàn)狀，適時補充、修改、完善各項規(guī)章制度。4.負責編制公司技術(shù)開展長期規(guī)劃，并組織實施。二、新產(chǎn)品開發(fā)管理1.編制新產(chǎn)品總體方案和新產(chǎn)品實施方案。2.負責落實新產(chǎn)品開發(fā)工作，并組織實施。三、工藝技術(shù)管理1.組織對技術(shù)與工藝的應(yīng)用情況進行研究，制定產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)、工藝標準文件。2.組織做好技術(shù)、工藝管理與指導工作。3.負責處理產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵技術(shù)與工藝問題。四、技術(shù)創(chuàng)新管理1.組織做好國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)開展信息的收集、整理工作。2.帶著技術(shù)人員做好技術(shù)信息的專業(yè)研究與分析工作。3.提出或受理技術(shù)創(chuàng)新工程，并組織實施。五、技術(shù)合作與交流1.引進國內(nèi)外新技術(shù)，并組織新技術(shù)的消化、應(yīng)用工作。2.組織做好技術(shù)合作、技術(shù)交流等相關(guān)活動。六、所轄部門管理1.指導、監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)管理、質(zhì)量管理工作。2.主持本公司技術(shù)管理、質(zhì)量管理的培訓教育工作，提高技術(shù)人員的研發(fā)與應(yīng)用水平、質(zhì)量意識和管理水平。銷售副總主要職責如下：一、銷售戰(zhàn)略管理1.制定本公司的銷售戰(zhàn)略，并監(jiān)督實施。2.編制本公司各年度、季度、月度銷售方案。3.協(xié)調(diào)銷售各相關(guān)部門的關(guān)系，使銷售戰(zhàn)略與銷售方案得到貫徹執(zhí)行。二、銷售系統(tǒng)制度建設(shè)及費用管理1.組織編制銷售體系規(guī)章制度，報總經(jīng)理審批后組織執(zhí)行。2.監(jiān)督、檢查各制度的執(zhí)行情況。3.根據(jù)公司的開展情況，適時補充、修改各項規(guī)章制度。4.編制銷售費用預算，并嚴格控制銷售費用的支出情況。三、市場管理及活動執(zhí)行管理1.指導市場調(diào)研工作，審批調(diào)研報告，并根據(jù)調(diào)研結(jié)果對銷售策略做出調(diào)整。2.審批市場開發(fā)、廣告、促銷方案，并監(jiān)督執(zhí)行。3.領(lǐng)導公司與外部相關(guān)單位關(guān)系的建設(shè)維護工作。四、銷售與渠道管理1.根據(jù)銷售方案編制銷售方案，并指導銷售目標分解工作。2.控制管理銷售過程，對銷售過程中出現(xiàn)的問題采取有效的措施。3.組織開展多種銷售手段，提高公司的銷售業(yè)績。4.監(jiān)督指導銷售回款工作。5.根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，組織渠道開發(fā)和建設(shè)工作。6.掌握渠道成員資信、業(yè)務(wù)信息，保持與渠道成員的溝通。五、客戶關(guān)系管理1.監(jiān)督客戶效勞以及售后效勞情況，不斷提高效勞質(zhì)量。2.維護與客戶的良好合作關(guān)系，不斷提高客戶忠誠度。六、銷售組織管理1.構(gòu)建合理的銷售組織，使其符合公司經(jīng)營開展的需要。2.監(jiān)督指導銷售人員的培訓、考核工作，全面提高人員素質(zhì)。行政副總主要職責如下：一、人事行政規(guī)劃管理1.根據(jù)公司經(jīng)營開展戰(zhàn)略，組織制定公司人事行政開展規(guī)劃。2.審查、核準人事、行政等相關(guān)規(guī)章制度、工作方案、經(jīng)費預算和各類方案。3.對人事行政制度、方案、預算執(zhí)行進行監(jiān)督、檢查和指導。二、人事工作管理1.組織建立并不斷完善公司的人事管理體系。2.監(jiān)督公司相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)實際情況組織修改。3.協(xié)調(diào)和指導公司各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系管理等各項工作。4.負責公司高級管理人員的引進、培養(yǎng)和調(diào)配工作。5.負責處理公司管理過程中的重大人事問題。三、行政工作管理1.審核公司各項行政管理政策，并監(jiān)督實施。2.負責公司重大會議或活動的組織、安排工作。3.協(xié)調(diào)和指導公司辦公行政事務(wù)、后勤、車輛的管理工作。4.負責公司突發(fā)重大行政事件的調(diào)查和處理工作。5.組織、配合上級主管部門的消防、平安檢查工作。四、公司內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)1.協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各部門、各相關(guān)單位的關(guān)系。2.協(xié)調(diào)公司和政府相關(guān)部門的關(guān)系。五、分管部門的管理1.選拔、配備、評價下屬人員，組織內(nèi)部人員的培訓。2.指導下屬制定階段工作方案并催促執(zhí)行。3.審核分管各部門的財務(wù)預算方案，控制實際費用支出。財務(wù)經(jīng)理主要職責如下：一、制定規(guī)章制度，進行財務(wù)規(guī)劃1.負責組織制定各項財務(wù)管理制度、內(nèi)控方法等。2.組織制訂各項財務(wù)收支方案及資金方案，并監(jiān)督執(zhí)行。3.依據(jù)公司內(nèi)部控制制度，組織實施財務(wù)監(jiān)督與內(nèi)審工作。二、財務(wù)預算及本錢控制1.組織編制財務(wù)預算，并監(jiān)督各部門的預算執(zhí)行情況。2.負責本錢預測、控制、分析工作，從而降低本錢消耗。三、財務(wù)分析與預測1.定期或不定期的組織財務(wù)分析工作，提交《財務(wù)分析報告》。2.參與公司重大財務(wù)問題的決策，提出意見或建議。四、會計核算管理1.組織會計人員及時進行會計核算，組織編制和審核會計報表、統(tǒng)計表表。2.負責組織會計人員搞好會計核算，正確、及時、完整的記賬、算賬、報賬，及時提供真實的會計核算資料。五、部門內(nèi)部管理1.負責財務(wù)人員隊伍的建設(shè)、選拔及配備。2.組織對部門員工進行財務(wù)知識培訓。會計主要職責如下：一、進行會計核算，編制相關(guān)報表1.審核有關(guān)原始憑證，依據(jù)會計準那么和制度編制記賬憑證。2.匯總會計憑證，定期編制“總賬科目匯總表〞并進行試算平衡。3.根據(jù)原始憑證、記賬憑證及“科目匯總表〞登記明細賬和總分類賬。4.定期配合有關(guān)部門進行盤點，認真核對各種憑證及賬目。5.在財務(wù)經(jīng)理的安排下，負責編制相關(guān)財務(wù)報表。二、財務(wù)分析與財務(wù)信息提供1.隨時掌握公司在銀行的存款機現(xiàn)金余額的情況。2.做好公司的財務(wù)分析，配合財務(wù)經(jīng)理編寫《財務(wù)狀況說明書》。3.配合財務(wù)經(jīng)理進行各種財務(wù)分析及財務(wù)預測。“經(jīng)濟效益月報表〞、“統(tǒng)計報表〞等，每月按時上報領(lǐng)導。三、納稅申報1.根據(jù)國家和公司相關(guān)規(guī)定，負責按月進行納稅申報2.計算統(tǒng)計稅收，編制相關(guān)報表。3.辦理相關(guān)稅務(wù)手續(xù)。四、會計檔案管理1.管理相關(guān)會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。2.按照會計檔案制度的規(guī)定進行會計檔案的一覺工作。出納主要職責如下：一、現(xiàn)金收付1.根據(jù)銀行結(jié)算制度和公司報銷制度，審核原始憑證的合法性、準確性，準確，及時地完成現(xiàn)金收付工作2.及時對現(xiàn)金的收付開具或索取相關(guān)票據(jù)。3.負責工資的按時發(fā)放工作及各類款項的報銷。二、現(xiàn)金提存與保管1.妥善保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。2.按規(guī)定提取、送存和保管現(xiàn)金。3.準確完成現(xiàn)金和銀行村礦清查工作，保證賬賬相符、賬實相符。三、銀行賬務(wù)與支票辦理1.及時將收回的支票反面書后，送交銀行進賬，及時查對款項的到賬情況，填寫銀行日記賬。2.憑領(lǐng)導審批的申領(lǐng)單開具支票。3.每月及時從銀行取回對賬單，與出納流水賬核對無誤后在對賬單上加蓋公章。對未對上的款項要及時查對原因。四、登記日記賬1.及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬。2.每日進行現(xiàn)金賬款的盤存，做好日清日結(jié)工作，并填寫“出納日報表〞。3.及時結(jié)出現(xiàn)金余額，并核實庫存，做到賬實相符。銷售內(nèi)勤主要職責如下：一、與市場銷售人員的聯(lián)系1.每周工作小結(jié)及市場銷售數(shù)據(jù)報表的收集、整理，及時上報主管領(lǐng)導。2.銷售人員與公司的信息交流，隨時保持與市場銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的及時傳達。(1)按要求進行市場信息收集并提供信息報表，以書面形式報公司銷售經(jīng)理。(2)銷售人員所需資料的整理;(3)定期電話拜訪客戶，及時了解客戶的經(jīng)營狀況、庫存狀況及市場需求，并作好記錄。二、對寄件、發(fā)貨、開票、商業(yè)伙伴等的管理1、銷售資料的管理(1)文件、材料、樣品、彩頁?等(雙人或多人復核);(2)寄出材料的登記、查收、核實;樣品領(lǐng)用、發(fā)放的登記;(3)物品、資料信息的寄出方式的選擇;(4)商業(yè)客戶的材料的核實登記、歸檔(證照、證書、開票信息);(5)接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件;(6)對客戶反應(yīng)的意見進行及時傳遞、處理;(7)建立客戶檔案，并定期進行回訪。2、購銷合同的存檔、登記對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、催促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結(jié)果報銷售部經(jīng)理、總經(jīng)理。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反應(yīng)給客戶。3、發(fā)貨(雙人或多人復核)發(fā)貨前需確認客戶訂貨訂單，記錄發(fā)貨金額;發(fā)貨時確認隨貨附樣品、檢測報告的清單;確認發(fā)貨方式的選擇，發(fā)貨時限的選擇，以及貨物的跟蹤。4、對所發(fā)貨物、樣品、資料等注意定時查件5、備案資料的準備積極配合個區(qū)域經(jīng)理進行產(chǎn)品的備案工作。三、銷售部內(nèi)部管理1、對日常材料的復印、蓋章等的工作掌握和使用印章并審核，記錄和傳達重要電話內(nèi)容。2、快遞費用結(jié)算等的工作。3、公司對外業(yè)務(wù)的交流(包括選擇公司業(yè)務(wù)合作伙伴)負責編制銷售方案以及銷售方案的催促、落實;負責商業(yè)客戶業(yè)務(wù)往來和登記管理，負責商業(yè)客戶檔案的分類建立和保管，負責各類政策文件、銷售合同、數(shù)據(jù)資料的保管;以及一些物流公司的篩選。4、每日百度商橋、行業(yè)網(wǎng)站的查看，網(wǎng)絡(luò)客戶的管理和維護。四、對外招商1、依托互聯(lián)網(wǎng)平臺對外公司招商來電信息的整理。2、負責招商信息的處理、回饋、聯(lián)系;3、負責潛在客戶及意向客戶的電話拜訪、效勞工作，通過電話拜訪、隨訪及時了解政策法規(guī)和市場動態(tài)，及時反應(yīng)，為公司制訂銷售策略提供信息。技術(shù)指導主要職責如下：一、組織貫徹實施國家和上級指定的各項技術(shù)標準、規(guī)定、標準和技術(shù)質(zhì)量管理制度。二、貫徹公司的管理方針，負責實施施工工程的質(zhì)量方案，確保管理目標的實現(xiàn)。三、負責組織施工方案、施工組織設(shè)計的交底及實施過程中的檢查、監(jiān)督工作。熟悉施工圖紙及工程的質(zhì)量要求、分項工程銜接和材料規(guī)格、質(zhì)量要求。四、負責組織施工圖紙會審，向有關(guān)人員進行施工技術(shù)、測量、質(zhì)量、平安交底，制定施工技術(shù)和平安生產(chǎn)措施。配合各管理人員解決施工現(xiàn)場存在的難點或重點技術(shù)事項。五、負責組織施工工程的質(zhì)量評定，并參加隱蔽工程驗收和分項分部工程的質(zhì)量評定與驗收。六、負責組織質(zhì)量事故的處理工作，針對工程特點制定質(zhì)量通病的防治措施。七、負責組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項資料，提供各工程驗收所需資料。行政人員主要職責如下：一、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求方案，做好人才儲藏工作。二、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。三、編寫崗位說明書，完善崗位管理體系。四、負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領(lǐng)新員工等工作〔主要是培訓公司里的制度及公司簡介〕。五、負責發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同，建立人事、職稱檔案，負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等，根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理。六、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進行離職原因分析。七、負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合效勞工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅。八、負責公布公司內(nèi)部通知，負責公司員工的社保及公積金開戶、繳費等先關(guān)工作。九、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序；十、負責公司員工的考勤管理；十一、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復英郵寄等事務(wù)；十二、負責接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話；十三、負責與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理；十四、完成上級安排的其他工作任第5篇：員工崗位職責重慶國平黑灣煤礦資源開發(fā)限公司崗位工作職責礦長崗位職責一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的平安生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)及上級平安生產(chǎn)會議、文件精神，對本礦平安生產(chǎn)負全面責任。二、組織制定和實施本礦全年平安生產(chǎn)方案，平安技術(shù)措施，每月定期總結(jié)平安生產(chǎn)情況，同時布置下月各項工作任務(wù)。三、定期或不定期的組織召開平安生產(chǎn)會議，研究解決平安生產(chǎn)過程中存在的各類問題。四、組織和引導職工學習有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)和平安技術(shù)知識，把上級的平安指令和文件要求及時貫徹到職工中去。五、落實各級平安生產(chǎn)責任制，考核各類人員履行職責情況，獎懲清楚。隨時檢查本礦財務(wù)情況，做到錢、物、帳相符。六、經(jīng)常深入井下生產(chǎn)現(xiàn)場，每月下井15天以上，隨時掌握全礦平安生產(chǎn)和開采布置情況，做到心中有數(shù)。七、維護企業(yè)利益、堅持原那么、秉公辦事、平等待人。協(xié)調(diào)好周邊關(guān)系，為企業(yè)營造一個良好的生產(chǎn)工作環(huán)境。平安副礦長崗位職責一、負責監(jiān)督檢查礦屬各單位對國家平安生產(chǎn)方針和有關(guān)平安法規(guī)貫徹執(zhí)行；經(jīng)常深入現(xiàn)場了解情況，提出改善平安工作的意見；嚴格監(jiān)督檢查通風、瓦斯、頂板、機電運輸、防水、防火、粉塵等工程設(shè)施和管理工作，發(fā)現(xiàn)不平安因素，要催促有關(guān)部門及時解決。二、參加礦井和采區(qū)設(shè)計方案、作業(yè)規(guī)程和平安技術(shù)措施的審查，監(jiān)督檢查平安技改經(jīng)費的合理使用和平安技改工程的完成情況。三、每月組織一次全礦平安大檢查，對查出的不平安隱患，必須指定專人限期整改，逾期不整改的追究有關(guān)人員的責任。定期召開平安生產(chǎn)分析會，對平安生產(chǎn)中存在的問題，提出改良的措施和意見，并催促執(zhí)行。四、落實雨季“三防〞工作，制訂防范措施，檢查三防器材、工具到位情況，催促有關(guān)部門防止雨季淹井和雷擊事故發(fā)生。五、催促供給部門購置煤礦井下的產(chǎn)品時必須有平安和防爆標識。六、催促各單位加強現(xiàn)場管理，嚴格要求標準化作業(yè)，做到平安生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，保證施工場地整潔衛(wèi)生。七、加強防火的檢查，發(fā)現(xiàn)問題指定專人負責及時整改，對各類油脂、易燃、易爆、有毒、腐蝕等產(chǎn)品定期組織檢查，及時整改存在的隱患。八、發(fā)生重大事故時，協(xié)助礦長指揮搶救，參與事故的調(diào)查處理。生產(chǎn)副礦長崗位職責一、負責全礦采掘生產(chǎn)及生產(chǎn)準備過程中的平安管理工作，認真執(zhí)行國家的平安生產(chǎn)方針、規(guī)程、標準、條例等，按照《礦山平安法》、《煤礦平安規(guī)程》組織生產(chǎn)，要求班組、隊和工人嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程〞，提高工程質(zhì)量，搞好正規(guī)循環(huán)作業(yè)，催促各單位搞好平安生產(chǎn)。二、堅持“管生產(chǎn)必須管平安〞的原那么，在方案、布置、總結(jié)生產(chǎn)工作的時候，同時方案、布置、檢查平安工作，當生產(chǎn)與平安發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從平安，落實平安生產(chǎn)組織措施和技術(shù)措施，保證平安生產(chǎn)。三、經(jīng)常深入井下檢查平安隱患及工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格和隱患時，必須立即組織有關(guān)人員，采取有效措施進行處理。抓好全礦的頂板管理工作，解決頂板支護中存在的問題。四、催促各單位加強現(xiàn)場管理，嚴格按照質(zhì)量標準化要求，搞好生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量標準化工作，做到平安生產(chǎn)，文明生產(chǎn)。五、催促各單位加強火工品管理，對火工品的貯藏、運輸、發(fā)放、領(lǐng)退等配備專人管理，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題指定專人及時處理。六、礦屬各單位發(fā)生重大事故時，必須立即趕到現(xiàn)場，協(xié)助礦長指揮搶救，及時組織和參加事故調(diào)查處理并制定防范措施，嚴格催促貫徹執(zhí)行。機電副礦長崗位職責一、建立健全各項機電管理規(guī)章制度，以《機電質(zhì)量標準化管理》和各項機電為準繩、指導、催促各生產(chǎn)井管好、用好、維修好各類設(shè)備。二、編制全礦設(shè)備的年度、季度、月度、大、中、小修理方案及施工預算，經(jīng)礦長批準后，積極組織實施。三、把好設(shè)備的選型、購置、安裝、更新發(fā)行，合理安排和使用設(shè)備的大修費和維檢費，并且把握設(shè)備報廢關(guān)。四、對設(shè)備的“三大保護〞防爆性能等技術(shù)指標和參數(shù)進行全方位督管，負責大型設(shè)備購進時的入庫驗收和內(nèi)部調(diào)度。負責審核設(shè)備采購的方案和電力調(diào)度管理工作，參加設(shè)備安裝及竣工驗收工作。五、搞好上下壓供電管理，每月核算一次各車間電費，做到準確無誤，杜絕浪費用電提倡節(jié)約用電。六、定期對各車間井下的供電線路、設(shè)備進行平安隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，提請相關(guān)責任人及時處理，防止機電事故的發(fā)生。七、收集、保存各類設(shè)備信息、資料，搞好機電技術(shù)檔案工作。嚴格機電圖表、臺帳、記錄的管理，做到帳、卡、物、牌板相符。八、開展利廢利舊活動，降低機電本錢，積極采用推廣新技術(shù)對現(xiàn)有設(shè)備不斷進行改造與更新，改善和提高設(shè)備的技術(shù)性能，以最經(jīng)濟的壽命周期，獲得最高設(shè)備綜合效率。九、組織全礦機電人員學習有關(guān)機電平安規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程和保護維護規(guī)程，定期對全礦機電人員考試考核，搞好傳、幫、帶，不斷提高機電隊伍素質(zhì)建設(shè)。技術(shù)負責人崗位職責一、礦總工程師對全礦平安工作負技術(shù)責任。嚴格貫徹執(zhí)行黨和國家的平安生產(chǎn)方針、規(guī)程、標準、條例，行業(yè)標準和上級有關(guān)平安生產(chǎn)標準。二、負責組織制定礦井災害預防與處理方案，并按期進行修改補充，定期檢查。三、協(xié)助礦長編制礦井平安技術(shù)開展規(guī)劃和平安技術(shù)措施方案。在推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時，制訂平安技術(shù)措施，并貫徹執(zhí)行。四、負責礦井“一通三防〞管理工作，組織召開“一通三防〞分析會，組織制定防止瓦斯煤塵事故的方案、措施及“一通三防〞安技工程方案資金的使用和管理，定期審查瓦斯報表。五、組織技術(shù)人員分析研究平安生產(chǎn)情況，及時解決礦井生產(chǎn)中的平安技術(shù)問題，預防事故發(fā)生。六、深入生產(chǎn)現(xiàn)場調(diào)查研究，指導各單位合理分配風量。七、嚴格審查作業(yè)規(guī)程，平安技術(shù)措施，催促檢查貫徹落實情況。八、礦井發(fā)生重大事故時，必須趕赴現(xiàn)場協(xié)助礦長指揮搶救工作。及時組織現(xiàn)場調(diào)查，分析事故原因，制定防范措施，總結(jié)教訓。九、定期組織全礦技術(shù)人員培訓，貫徹國家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)，不斷提高技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。十、參加礦組織的平安檢查和平安辦公會議，定期向礦長報告平安技術(shù)問題，并提出自己的建議?？偧及矋徫宦氊?.認真貫徹執(zhí)行黨和國家煤炭行業(yè)的技術(shù)方針、政策、法規(guī)和規(guī)程。在礦長的領(lǐng)導下負責全礦生產(chǎn)技術(shù)、通風、平安管理。2.掌握井下開采情況，合理采掘布局，配合技術(shù)負責人研究處理生產(chǎn)技術(shù)上的關(guān)鍵問題。3.負責全礦通風系統(tǒng)管理，切實保障井下生產(chǎn)需要的有效風量，防止瓦斯超標。4.聽取技安的每天平安生產(chǎn)情況匯報，并總結(jié)匯報情況，負責協(xié)助技安日常重要事項。5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。辦公室主任崗位職責1.認真學習平安生產(chǎn)方針政策，法律法規(guī)，參加礦組織的平安活動和平安會議，員工操作規(guī)程和煤礦企業(yè)平安文化學習，不斷提高平安自身素質(zhì)和技能。2.貫徹上級有關(guān)平安生產(chǎn)指示，及時收、發(fā)上級和有關(guān)部門的文件、資料，做好礦平安辦公會議，平安生產(chǎn)部署會議、工作會議等記錄。3.負責起草各類公文文件、收集和整理有關(guān)資料，當好領(lǐng)導的參謀和助手。4.負責新房村供給煤的管理，做好供給煤票的發(fā)放登記等工作。5.管理好辦公用品，做到精打細算、帳目清楚，方案開支，按時與財會結(jié)算經(jīng)費支出。6.負責供給煤、零煤款的收交款工作，同時分類按時上交財務(wù)。7.負責新房村公路養(yǎng)護管理，隨時對新房村公路的路面檢查，公路整治所用材料、工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查，并會財務(wù)人員進行工程驗收。8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。辦公室文員工作職責1.認真學習平安生產(chǎn)方針政策，法律法規(guī)，參加礦組織的平安活動和平安會議，員工操作規(guī)程和煤礦企業(yè)平安文化學習，不斷提高平安自身素質(zhì)和技能。2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理及管理工作。熟悉檔案資料，根據(jù)需要及時、準確地為使用者提供檔案。借閱時必須經(jīng)領(lǐng)導同意，同時作好登記。3.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。4.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。5.負責傳真件的收發(fā)工作。6.負責每天統(tǒng)計生產(chǎn)、銷售情況，并上報生產(chǎn)銷售日報表至黑金公司生技部、企化部。7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。辦事員工作職責1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家的平安生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、規(guī)程標準條例以及上級有關(guān)指示、規(guī)定。加強自身學習和素質(zhì)提高，掌握《煤礦平安規(guī)程》等八種煤礦平安管理的法律法規(guī)。2.負責暫代人事員社保工作，人事檔案建立、管理、銜接等工作。3.負責煤礦視頻監(jiān)控、二合一監(jiān)控系統(tǒng)的管理，保證設(shè)備的正常運行，確保效勞器各種數(shù)