單位員工辭職報告范文

Word——14—單位員工辭職報告范文單位員工辭職報告范文（精選12篇）

單位員工辭職報告范文篇1敬重的李總：

在海潤工作的兩年匆忙而過，恍惚間并不遙遠，我還記得在畢業(yè)的時候，被石家莊的公司辭退，那時候我根本沒想過來北京，而且長這么大也就來過兩次北京，大二的時候來過一次，大四的時候去過國展聘請會。我覺得北京好大好大，我確定混不來。

我不知道畢業(yè)后會去哪里，即便當論文答辯結束后張小寧問我想不想去北京的時候，我依舊遲疑自己夠不夠格。假如沒有小寧的介紹，有一點我可以確定，那就是肯定不會來北京，想都沒想過。假如那樣我現(xiàn)在可能還會在石家莊游蕩，可能會離廣告越來越遠，一邊走一邊迷茫在年輕的路上。

所以我很感謝公司，感謝艾總給了我這個機會，讓我一畢業(yè)就能步入純正的廣告圈。和那些同我一樣沒有社會關系的三本同學，我感到傲慢和幸運，當他們?yōu)榱苏业揭环莨ぷ鞫崦赝逗啔v的時候，我已經(jīng)初嘗拿下交行這個國內第五大銀行的做廣告的成就感。感謝海潤這個溫柔的平臺。

感謝艾總、各位總監(jiān)的教育和關懷，從你們那里我學到了許多許多，工作上的技能和閱歷，為人處事上的道理和方法。你們是我走進社會的啟蒙恩師，我很珍惜在這里學到的每一點每一滴，這都會給我將來的工作和生活帶來無可限量的關心和裨益。

在海潤的這段時間，同事們也給與了我莫大的關心，他們把自身積累的方法和閱歷與我共享，幫我提高，朝夕相處的日子里一起并肩作戰(zhàn)，一起為了同一個目標奮進，同甘共苦，感謝他們！

由于個人的緣由，我將在月底離職，帶著一份不舍和求索的沖突心情我要離開我呆了兩年的飽含深情的公司，告辭一起的戰(zhàn)斗史，告辭一起為成就的喝彩，告辭一起的日日夜夜，此刻我深深地感到海潤文化帶給我的沖擊，此刻我想說有機會我們再共事！

由此對公司造成的不便我深表歉意。盼望領導可以理解！祝福海潤在將來的日子里蒸蒸日上，宏圖大展。

單位員工辭職報告范文篇2敬重的徐總及公司領導：

您好!我是工程部的徐濤，我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。

20xx年下半年來到公司到現(xiàn)在大約半年了，公司里的人對我都很好。我誠心感謝徐總以及各位同事對我的照看與錯愛，在這半年里，我學到了許多以前從未接觸過的學問，將高校里頭學到的工程學問運用到了實際當中，開闊了視野，熬煉了力量。而如今我卻要辭職，只有圓滿與愧疚。

由于諸多緣由，我打算參與20xx年公務員考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的打算。假如我現(xiàn)在不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，由于在兩年時間里，我不行能為公司做多少貢獻。我或許能大致經(jīng)受、學習這個工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情?？紤]到公司在人員支配上的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我嚴肅向公司提出辭職。

或許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接潔凈。我原本準備1.16開頭我的二十余天的探親假，現(xiàn)在我盼望全部該處理的事情都在1.13(周五)前處理妥當。立刻就要離開公司了，在這最終的一段時間里，我會做好全部的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。

離開這個公司，我滿含著愧疚、圓滿。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關懷和愛惜。圓滿我不能經(jīng)受工業(yè)園的進展與以后的輝煌，不能共享你們的甘苦，不能傾聽各位的教導，也圓滿我什么都沒能留下來。我將就這樣靜靜地離開，結束我的這第一份工作。

最終，誠心祝福公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝福各位領導與同事：健康歡樂，平安幸福!

單位員工辭職報告范文篇3敬重的鄧主任：

您好!

很圓滿這個時候我向單位提出辭職。來到這里也快四個月了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領導都對我很好，在這里學了不少東西東西。

在這三個多月的工作中，我的確學習到了許多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開頭思考，我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過我又憧憬得到高薪，一方面緩解將來生活的經(jīng)濟壓力，另一方面盼望找個離家近一點的公司，照看到父母。

我也很清晰這時候向單位辭職于單位于自己都是一個考驗，單位正值用人之際，目前正有項目開發(fā)中，全部的前續(xù)工作在單位上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到單位今后在各個項目支配的合理性，本著對單位負責的態(tài)度，為了不讓單位因我而造成失誤，我嚴肅向單位提出辭職。在目前這個項目中，我做了前期的界面設計，對于不能參與程序開發(fā)，我表示圓滿。

離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要打算離開了，我懇請單位原諒我的離開。

祝福單位蒸蒸日上!

單位員工辭職報告范文篇4從XX年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方關心，我特別感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很快樂，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和諧，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司賜予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些學問和實踐閱歷。我對于公司兩年多的照看表示真心的感謝!!

在經(jīng)過XX年下半年的時間里，公司賜予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的閱歷，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培育。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)

不能讓自己感覺滿足，感覺有些愧對公司這兩年的照看，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的力量還差的許多，在公司的各方面需求上自己力量不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司賜予批準。

簽名：

20xx年10月24日

單位員工辭職報告范文篇5敬重的領導：

你好!很興奮在這里工作了那么久，感謝領導對我工作上的一路關懷支持我，由于某些個人的緣由，今日我在這里提出辭職。

在這個月中公司賜予了我很多機遇和挑戰(zhàn)，使我在這個工作崗位上積累了肯定的工作技能和工作閱歷。同時也學到了很多工作以外的處世為人等做人的道理。全部的這些我很珍惜也很感謝公司。由于這些都為我在將來的工作和生活帶來關心和便利。另外，在和公司同事朝夕相處的這段時間里，彼此間也建立了由淺到深的友情，這份感情能連續(xù)并永久保持下去。

我考慮在此辭呈遞交后的1—2周內離開公司，這樣您將有時間去查找合適人選，來填補因我離職造成的空缺。同時我也能夠盡量幫助和新人的工作交接，使之盡量熟識工作。另外，假如您覺得我在某個時間內離職比較合適，不妨給我個建議或盡早告之。

對于由此為公司造成的不便我深感愧疚。真心祝福公司在今后的進展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!

單位員工辭職報告范文篇6敬重的鄧主任：

您好!

很圓滿這個時候我向單位提出辭職。來到這里也快四個月了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領導都對我很好，在這里學了不少東西東西。在這三個多月的工作中，我的確學習到了許多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開頭思考，我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過我又憧憬得到高薪，一方面緩解將來生活的經(jīng)濟壓力，另一方面盼望找個離家近一點的公司，照看到父母。

我也很清晰這時候向單位辭職于單位于自己都是一個考驗，單位正值用人之際，目前正有項目開發(fā)中，全部的前續(xù)工作在單位上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到單位今后在各個項目支配的合理性，本著對單位負責的態(tài)度，為了不讓單位因我而造成失誤，我嚴肅向單位提出辭職。在目前這個項目中，我做了前期的界面設計，對于不能參與程序開發(fā)，我表示圓滿。

離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要打算離開了，我懇請單位原諒我的離開。

祝福單位蒸蒸日上!

單位員工辭職報告范文篇7敬重的領導：

進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方關心，我特別感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很快樂，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和諧，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司賜予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些學問和實踐閱歷。我對于公司兩年多的照看表示真心的感謝！

在經(jīng)過下半年的時間里，公司賜予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的閱歷，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培育。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)

不能讓自己感覺滿足，感覺有些愧對公司這兩年的照看，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的力量還差的許多，在公司的各方面需求上自己力量不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司賜予批準。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年XX月XX日

單位員工辭職報告范文篇8××石油自然氣公司:

我叫×××，女，幼教老師，身份證××××年××月××日誕生(26歲)，于××××年××月1日聘請進入××石油自然氣公司幼兒園工作，現(xiàn)因個人緣由不適合連續(xù)從事幼兒教育工作。因此，我經(jīng)過慎重考慮打算向××石油自然氣公司人力資源部門遞交辭職信，現(xiàn)依據(jù)《勞動合同法》第37條規(guī)定提前30天告知××石油自然氣公司，30天期滿次日起即20xx年5月29日星期三雙方依法辦理辭職的相關手續(xù)。

此致

敬禮

辭職人：

xx年x月x日

單位員工辭職報告范文篇9敬重的單位領導：

我很愧疚在這個時候向單位提出了辭職。或許只有重新再跑到社會上去遭受挫折，在不斷打拼中去查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。由于有句話說得好“失敗乃勝利之母”，沒有失敗過，怎么會體會到勝利的樂趣。雖然我并未堅持到最終，但是我努力過，拼搏過。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過，沒有圓滿，沒有怨言，便是一場圓滿的出演。

作為一名在單位工作了三年多的員工，我對單位有著一種非常親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有許多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在單位，我最青春的三年也是在單位度過的。在這里，我學會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的學問，如何為人、如何處事、如何工作……

辭職人：

日期：20xx年10月2日

單位員工辭職報告范文篇10敬重的鄧主任：

您好！

很圓滿這個時候我向單位提出辭職。來到這里也快四個月了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領導都對我很好，在這里學了不少東西東西。

在這三個多月的工作中，我的確學習到了許多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開頭思考，我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過我又憧憬得到高薪，一方面緩解將來生活的經(jīng)濟壓力，另一方面盼望找個離家近一點的公司，照看到父母。

我也很清晰這時候向單位辭職于單位于自己都是一個考驗，單位正值用人之際，目前正有項目開發(fā)中，全部的前續(xù)工作在單位上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到單位今后在各個項目支配的合理性，本著對單位負責的態(tài)度，為了不讓單位因我而造成失誤，我嚴肅向單位提出辭職。在目前這個項目中，我做了前期的界面設計，對于不能參與程序開發(fā)，我表示圓滿。

離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要打算離開了，我懇請單位原諒我的離開。

祝福單位蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人

20xx年xx月xx日

單位員工辭職報告范文篇11敬重的鄧主任：

您好！

很圓滿這個時候我向單位提出辭職。來到這里也快四個月了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領導都對我很好，在這里學了不少東西東西。

在這三個多月的工作中，我的確學習到了許多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開頭思考，我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過我又憧憬得到高薪，一方面緩解將來生活的經(jīng)濟壓力，另一方面盼望找個離家近一點的公司，照看到父母。

我也很清晰這時候向單位辭職于單位于自己都是一個考驗，單位正值用人之際，目前正有項目開發(fā)中，全部的前續(xù)工作在單位上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到單位今后在各個項目支配的合理性，本著對單位負責的態(tài)度，為了不讓單位因我而造成失誤，我嚴肅向單位提出辭職。在目前這個項目中，我做了前期的界面設計，對于不能參與程序開發(fā)，我表示圓滿。

離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要打算離開了，我懇請單位原諒我的離開。

祝福單位蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年XX月XX日

單位員工辭職報告范文篇12敬重的領導：

本人自7月15日進入韻達公司工作，工作崗位：市內部經(jīng)理助理；自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規(guī)劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的熟悉。本人在做出辭職打算的同時，對進入韻達公司工作以來的狀況做下自我總結：

在沒有進入韻達公司工作前，本人對韻達公司的狀況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體進展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信念的，對能夠進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是布滿盼望的，在進入公司之前，對于公司的進展愿景和自己的工作理想也都有肯定的追求。

工作半年下來，收獲許多，絕望卻也不少。在任何一個環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的進展都會有所關心，在這一點，本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對于韻達網(wǎng)絡的了解逐步加深，隨之而來的絕望也漸漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者情愿為公司后續(xù)進展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性，各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)進展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和接受，工資待遇過低，員工的樂觀性普遍不高，等等

對于本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內部的進展也有過一些思索，當然，這些建議與思索必需是建立在公司的整體進展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領導的重視或接受也在情理之中。同時，這也讓我漸漸熟悉到公司將來的進展方向與自己將來事業(yè)的進展方向其實是有所偏離的，在韻達公司這個平臺上，自身的力量與理想或者將會得不到充分的體現(xiàn)，考慮到自身將來的事業(yè)進展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。

就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公