工業(yè)園運(yùn)營維護(hù)方案

工業(yè)園運(yùn)營維護(hù)方案工業(yè)園運(yùn)營維護(hù)方12020年419日某工業(yè)園區(qū)運(yùn)營公司運(yùn)營方案根據(jù)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃，市人社局和新區(qū)對于產(chǎn)；一、招商工作；為保障年底順利開園和明年招商工作的要求，我132廣；4、做好客商接待；5、載體宣傳；6、入園企業(yè)質(zhì)量保證；工業(yè)園將于3月份開始正式運(yùn)營，我們準(zhǔn)備以下；（一）組織保障為保障工業(yè)園運(yùn)營公司能夠順利的開展；（二）積極推工業(yè)園區(qū)運(yùn)營公司運(yùn)營方案根據(jù)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃，市人社局和新區(qū)對于工業(yè)園建設(shè)、招商、推廣和運(yùn)營的要求，并根據(jù)實際情況，在工業(yè)園未完全交付、企業(yè)未全部入駐、工業(yè)園運(yùn)營公司未獨(dú)立運(yùn)作的情況下須市人社局配合幫助運(yùn)營。現(xiàn)將相關(guān)問題匯報和建議如下：一、招商工作為保障年底順利開園和明年招商工作的要求，我們計劃做好如下幾項工作：1、提供招商策略。工業(yè)園運(yùn)營公司提供招商策略，市人社局負(fù)責(zé)接待往來客戶和園區(qū)宣傳材料準(zhǔn)備。3、編制政策匯編。各項招商政策（含招商獎勵政策、人才政文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。PAGE4PAGE42020年419日策、創(chuàng)業(yè)扶持政策等）須編制成手冊。2、開展招商推廣。工業(yè)園運(yùn)營公司積極參與行業(yè)活動，根據(jù)工作需要與行業(yè)協(xié)會互訪宣傳、推廣園區(qū)。4、做好客商接待。往來工業(yè)園的客戶，市人社局須做好接待、攝像、紀(jì)念品準(zhǔn)備等事項，工業(yè)園運(yùn)營公司須留下相關(guān)影像用于園區(qū)的宣傳。5、載體宣傳。網(wǎng)站、微信須適時更新工業(yè)園的最新動態(tài)。6、入園企業(yè)質(zhì)量保證。本市人力資源企業(yè)入園須經(jīng)工業(yè)園運(yùn)營公司和本市人力資源協(xié)會共同評判、篩選、把關(guān)。二、運(yùn)營工作工業(yè)園將于3月份開始正式運(yùn)營，我們準(zhǔn)備以下幾個方面開展工作。（一）組織保障為保障工業(yè)園運(yùn)營公司能夠順利的開展各工作，工業(yè)園運(yùn)營公司擬設(shè)立綜合事務(wù)部 2人（負(fù)責(zé)行政、運(yùn)營、物業(yè)對接等管理工作）、招商部1人（負(fù)責(zé)招商、策劃、合同等管理工作）、財務(wù)部1人（負(fù)責(zé)會計、賬目、報稅等管理工作），共計4人。（二）積極推進(jìn)工業(yè)園運(yùn)營公司的人力資源服務(wù)中心業(yè)務(wù)1、咨詢業(yè)務(wù)人才戰(zhàn)略規(guī)劃、各項指數(shù)研究、高端人才論壇策劃等。2、人力資源外包包含人事外包、薪酬外包、崗位外包、福利外包等。3、招聘外包包含獵頭服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘等。4、人才評測5、企業(yè)培訓(xùn)企業(yè)高管及中層的管理培訓(xùn)。6、高端人才論壇承接省、市、區(qū)相關(guān)部門舉