雇主責(zé)任險(xiǎn)介紹課件

雇主責(zé)任險(xiǎn)介紹培訓(xùn)中心2020年雇主責(zé)任險(xiǎn)介紹培訓(xùn)中心1202010101了解雇主責(zé)任險(xiǎn)雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)險(xiǎn)的對(duì)比及優(yōu)勢(shì)分析目錄202010101了解雇主責(zé)任險(xiǎn)雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)險(xiǎn)的對(duì)比目2雇主和雇員的定義國(guó)際上對(duì)雇主和雇員有相當(dāng)明確的定義：1、雇主是指占用或雇用另一個(gè)人，或?qū)λ麑?shí)施權(quán)利和管制的人。雇主有選擇雇員的權(quán)利；雇主應(yīng)對(duì)雇員支付工資和其他酬金；雇主掌握工作方法的控制權(quán)；雇主具有終止或解雇受雇人的權(quán)利。2、雇員是指同意執(zhí)行其雇主指令的人。包括：供應(yīng)勞務(wù)的分包合同雇用的人；雇主根據(jù)合同借用的人；正在接受工作培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)的人；雇主工資名單上的人。雇主和雇員的定義國(guó)際上對(duì)雇主和雇員有相當(dāng)明確的定義：3雇主責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)雇主責(zé)任是雇主對(duì)其雇員在受雇期間內(nèi)發(fā)生意外事故或職業(yè)病而造成人身傷殘或死亡時(shí)依法應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。在雇用過(guò)程中，如果雇主未能部分或全部履行自己對(duì)雇員安全的義務(wù)致使雇員遭受人身傷亡或疾病嗎，雇員有權(quán)依法要求雇主賠償其經(jīng)濟(jì)損失。雇主責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)4老板不好當(dāng)社會(huì)各界都在施加著巨大壓力老板不好當(dāng)5雇主責(zé)任險(xiǎn)是以雇主對(duì)其雇員在受雇期間執(zhí)行工作時(shí)，因發(fā)生意外事故或因職業(yè)病而造成人身殘疾或死亡，依法應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任為保險(xiǎn)標(biāo)的的保險(xiǎn)。雇主通過(guò)投保雇主責(zé)任險(xiǎn)將雇主責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給保險(xiǎn)人雇主責(zé)任險(xiǎn)是什么6雇主責(zé)任險(xiǎn)是以雇主對(duì)其雇員在受雇期間執(zhí)行工作時(shí)，因發(fā)生意外事6雇主責(zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任1.死亡及傷殘雇員在保單列明的地點(diǎn)于保險(xiǎn)有效期內(nèi)從事一與其職業(yè)相關(guān)工作時(shí)遭受意外而致傷殘、死亡。雇員因患有與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病而致雇員人身傷殘或死亡2.醫(yī)療費(fèi)用7被保險(xiǎn)人應(yīng)依法承擔(dān)的雇員醫(yī)藥費(fèi)3.誤工費(fèi)用

被保險(xiǎn)人雇員暫時(shí)喪失工作能力的，經(jīng)醫(yī)院證明，按天對(duì)超過(guò)5天的誤工損失按當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)賠償誤工費(fèi)用，該雇員在評(píng)定傷殘等級(jí)后誤工責(zé)任終止4.法律費(fèi)用

雇主因?yàn)楣蛦T發(fā)生保險(xiǎn)事故而可能承擔(dān)的法律費(fèi)用。雇主責(zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任1.死亡及傷殘雇員在保單列明的地點(diǎn)于保險(xiǎn)78雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠付比例賠付比例擴(kuò)展傷殘等級(jí)比例一級(jí)100%二級(jí)80%三級(jí)65%四級(jí)55%五級(jí)45%六級(jí)25%七級(jí)15%八級(jí)10%九級(jí)4%十級(jí)1%標(biāo)準(zhǔn)雇主責(zé)任險(xiǎn)：《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T16180-2006）8雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠付比例賠付比例擴(kuò)展傷殘等級(jí)比例一級(jí)100%二8雇主責(zé)任險(xiǎn)案例某企業(yè)于2016年6月18日向保險(xiǎn)公司投保了雇主責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限一年。保險(xiǎn)單約定傷殘限額為每個(gè)雇員的36個(gè)月的工資。在保險(xiǎn)期限內(nèi)，雇員甲某因工作遭受意外，喪失右手拇指全部，支付醫(yī)療費(fèi)13000元，又因傷休養(yǎng)了3個(gè)月，甲某的月均工資收入為4800元。9案情保險(xiǎn)公司審查后，認(rèn)為符合保險(xiǎn)承保的范圍和條件，且經(jīng)過(guò)了合法手續(xù)，應(yīng)由保險(xiǎn)公司賠償?shù)谋ｋU(xiǎn)金為：（1）甲某的傷殘賠償限額：4800*36=172800（元）（2）應(yīng)付的傷殘賠款：172800*20%=34560（元）（此處20%按合同規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)。）（3）因傷誤工工資：4800*3=14400（元）醫(yī)療費(fèi)用：13000元總賠款：34560+14400+13000=61960（元）由于61960元未超過(guò)賠償限額，因此保險(xiǎn)人可以全額賠付。分析萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究萬(wàn)一網(wǎng)保險(xiǎn)資料下載門戶網(wǎng)站雇主責(zé)任險(xiǎn)案例某企業(yè)于2016年6月18日向保險(xiǎn)公司投保了雇9雇主責(zé)任險(xiǎn)優(yōu)勢(shì)1、雇主責(zé)任險(xiǎn)既能解脫老板責(zé)任，又能補(bǔ)償員工2、雇主責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)可進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)成本，可稅前列支3、雇主責(zé)任保費(fèi)可以賠償因職業(yè)病引起的醫(yī)療費(fèi)用4、雇主責(zé)任保險(xiǎn)可以賠償因工傷糾紛引起的法律費(fèi)用雇主責(zé)任險(xiǎn)優(yōu)勢(shì)1、雇主責(zé)任險(xiǎn)既能解脫老板責(zé)任，又能補(bǔ)償員工101102010101了解雇主責(zé)任險(xiǎn)雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)險(xiǎn)的對(duì)比及優(yōu)勢(shì)分析目錄1102010101了解雇主責(zé)任險(xiǎn)雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)險(xiǎn)的對(duì)比目11雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)體保險(xiǎn)的設(shè)計(jì)趨向一覽12雇主責(zé)任險(xiǎn)團(tuán)體保險(xiǎn)被保險(xiǎn)人企業(yè)員工保險(xiǎn)金受益人雇主本人或直系親屬保障范圍雇員在其雇傭期間因從事保險(xiǎn)單所載明的被保險(xiǎn)人的工作而遭受意外事故被保險(xiǎn)人因意外導(dǎo)致的身故傷殘醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)效果轉(zhuǎn)移雇主對(duì)雇員的部分責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。轉(zhuǎn)移雇主對(duì)雇員的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)；為員工提供保障福利。保障額度一般有總額度限制無(wú)保單總額度限制經(jīng)營(yíng)主體財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)及人壽保險(xiǎn)公司傷殘認(rèn)定認(rèn)定工傷，工傷鑒定國(guó)家合法機(jī)構(gòu)出具的傷殘鑒定報(bào)告?zhèn)麣垬?biāo)準(zhǔn)職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)人身保險(xiǎn)傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)體保險(xiǎn)的設(shè)計(jì)趨向一覽12雇主責(zé)任險(xiǎn)團(tuán)體保險(xiǎn)被保1213對(duì)雇主來(lái)說(shuō)雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)體保險(xiǎn)的異同雇主責(zé)任險(xiǎn)團(tuán)體保險(xiǎn)123無(wú)壽險(xiǎn)責(zé)任可添加壽險(xiǎn)責(zé)任第三方責(zé)任賠償后，不承擔(dān)或只承擔(dān)剩余責(zé)任。按保額進(jìn)行賠付。因雇主過(guò)失導(dǎo)致保險(xiǎn)事故，責(zé)任除外賠付與否與雇主過(guò)失無(wú)關(guān)4工傷認(rèn)定為賠付的前提條件不需要工傷認(rèn)定5雇主需要先行墊付資金不需要雇主墊付6單個(gè)人事故和整單賠付均有上限意外傷害、意外醫(yī)療按次計(jì)算保額7理賠款支付給雇主理賠款支付給員工13對(duì)雇主來(lái)說(shuō)雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)體保險(xiǎn)的異同雇主責(zé)任險(xiǎn)團(tuán)體保險(xiǎn)11314部分雇主責(zé)任險(xiǎn)無(wú)壽險(xiǎn)責(zé)任雇主責(zé)任險(xiǎn)團(tuán)體保險(xiǎn)在保險(xiǎn)期間內(nèi)，被保險(xiǎn)人的雇員在其雇傭期間因從事保險(xiǎn)單所載明的被保險(xiǎn)人的工作而遭受意外事故或患與工作有關(guān)的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)性疾病所致傷、殘或死亡，符合國(guó)務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定可認(rèn)定為工傷的，依照中華人民共和國(guó)法律（不包括港澳臺(tái)地區(qū)法律）應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，保險(xiǎn)人按照本保險(xiǎn)合同約定負(fù)責(zé)賠償?！ü椭髫?zé)任險(xiǎn)條款摘自網(wǎng)絡(luò)）在本合同有效期內(nèi)，若被保險(xiǎn)人身故，則本公司給付身故保險(xiǎn)金給予健在的身故保險(xiǎn)金受益人，其金額為投保單上所載的該被保險(xiǎn)人所對(duì)應(yīng)的本合同的保險(xiǎn)金額。如果員工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，或長(zhǎng)期大負(fù)荷工作后在家中，因?yàn)闊o(wú)法證明為職業(yè)疾病的原因身故，將無(wú)法獲得雇主責(zé)任險(xiǎn)賠付！而此時(shí)，企業(yè)會(huì)面臨員工家屬的追討風(fēng)險(xiǎn)！14部分雇主責(zé)任險(xiǎn)無(wú)壽險(xiǎn)責(zé)任雇主責(zé)任險(xiǎn)團(tuán)體保險(xiǎn)在保險(xiǎn)期間內(nèi)，1415部分雇主責(zé)任險(xiǎn)只承擔(dān)第三方補(bǔ)償后的剩余責(zé)任雇主責(zé)任險(xiǎn)團(tuán)體保險(xiǎn)發(fā)生保險(xiǎn)事故時(shí)，如果被保險(xiǎn)人的損失在有相同保障的其他保險(xiǎn)項(xiàng)下也能夠獲得賠償，則本保險(xiǎn)人按照本保險(xiǎn)合同的賠償限額與其他保險(xiǎn)合同及本保險(xiǎn)合同的賠償限額總和的比例承擔(dān)賠償責(zé)任。其他保險(xiǎn)人應(yīng)承擔(dān)的賠償金額，本保險(xiǎn)人不負(fù)責(zé)墊付。若被保險(xiǎn)人未如實(shí)告知導(dǎo)致保險(xiǎn)人多支付賠償金的，保險(xiǎn)人有權(quán)向被保險(xiǎn)人追回多支付的部分。——（雇主責(zé)任險(xiǎn)條款摘自網(wǎng)絡(luò)）在本合同有效期內(nèi)，若被保險(xiǎn)人身故，則本公司給付身故保險(xiǎn)金給予健在的身故保險(xiǎn)金受益人，其金額為投保單上所載的該被保險(xiǎn)人所對(duì)應(yīng)的本合同的保險(xiǎn)金額。即使在面臨身故和殘疾賠付的時(shí)候，如果有第三方責(zé)任出現(xiàn)，雇主責(zé)任險(xiǎn)并不會(huì)直接按照單個(gè)員工的保額進(jìn)行賠付，而是只賠付差額！15部分雇主責(zé)任險(xiǎn)只承擔(dān)第三方補(bǔ)償后的剩余責(zé)任雇主責(zé)任險(xiǎn)團(tuán)體1516雇主責(zé)任險(xiǎn)只承擔(dān)第三方補(bǔ)償后的剩余責(zé)任2010年某日，深圳昆侖清潔有限公司一員工被一輛私家車碰撞身故，司機(jī)負(fù)全責(zé)，被判賠償40萬(wàn)。該公司為員工購(gòu)買某財(cái)險(xiǎn)的雇主責(zé)任險(xiǎn)，由于肇事司機(jī)已經(jīng)賠償，某保險(xiǎn)公司雇主責(zé)任險(xiǎn)不承擔(dān)責(zé)任。員工家屬不服向公司討說(shuō)法交通意外身故，肇事者賠償40萬(wàn)，雇主責(zé)任險(xiǎn)不承擔(dān)責(zé)任。案例16雇主責(zé)任險(xiǎn)只承擔(dān)第三方補(bǔ)償后的剩余責(zé)任2010年某日，深1617部分雇主責(zé)任險(xiǎn)不承擔(dān)由于雇主過(guò)失導(dǎo)致的保險(xiǎn)責(zé)任雇主責(zé)任險(xiǎn)下列原因造成的損失、費(fèi)用和責(zé)任，保險(xiǎn)人不負(fù)責(zé)賠償：（一）投保人、被保險(xiǎn)人的故意或重大過(guò)失行為?！ü椭髫?zé)任險(xiǎn)條款摘自網(wǎng)絡(luò)））案例火災(zāi)被認(rèn)定為嚴(yán)重責(zé)任事故沉痛教訓(xùn)觸動(dòng)靈魂吉林省德惠市吉林寶源豐禽業(yè)有限公司火災(zāi)，造成121人遇難，70人受傷，事故發(fā)生后，企業(yè)法人代表已被控制。傷者描述，事發(fā)時(shí)，車間總計(jì)有300余人，工人上班后，車間大多數(shù)門都會(huì)被鎖上。吉林致121人死火災(zāi)11人涉玩忽職守罪被立案記者今天從最高人民檢察院獲悉，致121人死亡、76人受傷的吉林省德惠市寶源豐禽業(yè)公司特大火災(zāi)是一起由于企業(yè)違章冒險(xiǎn)作業(yè)、相關(guān)執(zhí)法監(jiān)管部門和地方政府違法行政、不認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)導(dǎo)致的特別重大的責(zé)任事故雇主重大過(guò)失不予賠付為什么發(fā)生重大事故？沒有按照安全生產(chǎn)要求生產(chǎn)雇主責(zé)任險(xiǎn)不予賠付17部分雇主責(zé)任險(xiǎn)不承擔(dān)由于雇主過(guò)失導(dǎo)致的保險(xiǎn)責(zé)任雇主責(zé)任險(xiǎn)1718部分雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷鑒定為賠付的前提條件雇主責(zé)任險(xiǎn)團(tuán)體保險(xiǎn)在保險(xiǎn)期間內(nèi)，被保險(xiǎn)人的雇員在其雇傭期間因從事保險(xiǎn)單所載明的被保險(xiǎn)人的工作而遭受意外事故或患與工作有關(guān)的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)性疾病所致傷、殘或死亡，符合國(guó)務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定可認(rèn)定為工傷的，依照中華人民共和國(guó)法律（不包括港澳臺(tái)地區(qū)法律）應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，保險(xiǎn)人按照本保險(xiǎn)合同約定負(fù)責(zé)賠償——（雇主責(zé)任險(xiǎn)條款摘自網(wǎng)絡(luò)）意外身故保險(xiǎn)金：在本合同有效期內(nèi)，若被保險(xiǎn)人因遭受意外事故，且自該事故發(fā)生之日起一百八十日內(nèi)身故的（不包括猝死），則本公司給付意外身故保險(xiǎn)金給予健在的身故保險(xiǎn)金受益人，其金額為投保單上所載的該被保險(xiǎn)人所對(duì)應(yīng)的本合同的保險(xiǎn)金額。。雇主責(zé)任險(xiǎn)在賠付前，企業(yè)必須要進(jìn)行工傷鑒定，而工傷鑒定可能會(huì)影響企業(yè)的工傷繳費(fèi)和評(píng)級(jí)！18部分雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷鑒定為賠付的前提條件雇主責(zé)任險(xiǎn)團(tuán)體保險(xiǎn)1819部分雇主責(zé)任險(xiǎn)所發(fā)生的責(zé)任須由雇主先行支付雇主責(zé)任險(xiǎn)團(tuán)體保險(xiǎn)在保險(xiǎn)期間內(nèi)，被保險(xiǎn)人的雇員在其雇傭期間因從事保險(xiǎn)單所載明的被保險(xiǎn)人的工作而遭受意外事故或患與工作有關(guān)的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)性疾病所致傷、殘或死亡，符合國(guó)務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定可認(rèn)定為工傷的，依照中華人民共和國(guó)法律（不包括港澳臺(tái)地區(qū)法律）應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，保險(xiǎn)人按照本保險(xiǎn)合同約定負(fù)責(zé)償。

——（雇主責(zé)任險(xiǎn)條款摘自網(wǎng)絡(luò)）

外身故保險(xiǎn)金：在本合同有效期內(nèi)，若被保險(xiǎn)人因遭受意外事故，且自該事故發(fā)生之日起一百八十日內(nèi)身故的（不包括猝死），則本公司給付意外身故保險(xiǎn)金予健在的身故保險(xiǎn)金受益人，其金額為投保單上所載的該被保險(xiǎn)人所對(duì)應(yīng)的本合同的保險(xiǎn)金額。）投保雇主責(zé)任險(xiǎn)，企業(yè)須提前準(zhǔn)備相應(yīng)的現(xiàn)金流，先行支付后，保險(xiǎn)公司再行賠付給企業(yè)！19部分雇主責(zé)任險(xiǎn)所發(fā)生的責(zé)任須由雇主先行支付雇主責(zé)任險(xiǎn)團(tuán)體1920部分雇主責(zé)任險(xiǎn)均設(shè)置年度上限雇主責(zé)任險(xiǎn)團(tuán)體保險(xiǎn)賠償限額包括每人死亡傷殘賠償限額、每人醫(yī)療費(fèi)用賠償限額和累計(jì)賠償限額，由投保人與保險(xiǎn)人協(xié)商確定，并在保險(xiǎn)合同中載明。——（雇主責(zé)任險(xiǎn)條款摘自網(wǎng)絡(luò)）意外身故保險(xiǎn)金：在本合同有效期內(nèi)，若被保險(xiǎn)人因遭受意外事故，且自該事故發(fā)生之日起一百八十日內(nèi)身故的（不包括猝死），則本公司給付意外身故保險(xiǎn)金予健在的身故保險(xiǎn)金受益人，其金額為投保單上所載的該被保險(xiǎn)人所對(duì)應(yīng)的本合同的保險(xiǎn)金額。本合同對(duì)該被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)責(zé)任終止。

若該被保險(xiǎn)人于身故前曾因同一意外事故領(lǐng)有本條第二款的保險(xiǎn)金給付，則其意外身故保險(xiǎn)金為扣除此款內(nèi)任何已給付保險(xiǎn)金后的余額。意外傷殘保險(xiǎn)金：在本合同有效期內(nèi)，若被保險(xiǎn)人因遭受意外事故，且自該事故發(fā)生之日起一百八十日內(nèi)導(dǎo)致傷殘，則本公司將按保險(xiǎn)合同所附“傷殘行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”中的評(píng)定原則，確認(rèn)該傷殘的傷殘類別、傷殘等級(jí)和保險(xiǎn)金給付比例，并給付意外傷殘保險(xiǎn)金予被保險(xiǎn)人，其金額為確認(rèn)的保險(xiǎn)金給付比例乘以投保單上所載的該被保險(xiǎn)人所對(duì)應(yīng)的本合同的保險(xiǎn)金額。20部分雇主責(zé)任險(xiǎn)均設(shè)置年度上限雇主責(zé)任險(xiǎn)團(tuán)體保險(xiǎn)賠償限額包2021雇主責(zé)任險(xiǎn)直接賠付給雇主雇主責(zé)任險(xiǎn)團(tuán)體保險(xiǎn)雇主賠付給賠付給雇員這是由雇主責(zé)任險(xiǎn)先天設(shè)計(jì)而產(chǎn)生的我們唯一無(wú)法參照進(jìn)行的特點(diǎn)21雇主責(zé)任險(xiǎn)直接賠付給雇主雇主責(zé)任險(xiǎn)團(tuán)體保險(xiǎn)雇主賠付給賠付21謝謝聆聽!謝謝聆聽!22雇主責(zé)任險(xiǎn)介紹培訓(xùn)中心2020年雇主責(zé)任險(xiǎn)介紹培訓(xùn)中心232402010101了解雇主責(zé)任險(xiǎn)雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)險(xiǎn)的對(duì)比及優(yōu)勢(shì)分析目錄202010101了解雇主責(zé)任險(xiǎn)雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)險(xiǎn)的對(duì)比目24雇主和雇員的定義國(guó)際上對(duì)雇主和雇員有相當(dāng)明確的定義：1、雇主是指占用或雇用另一個(gè)人，或?qū)λ麑?shí)施權(quán)利和管制的人。雇主有選擇雇員的權(quán)利；雇主應(yīng)對(duì)雇員支付工資和其他酬金；雇主掌握工作方法的控制權(quán)；雇主具有終止或解雇受雇人的權(quán)利。2、雇員是指同意執(zhí)行其雇主指令的人。包括：供應(yīng)勞務(wù)的分包合同雇用的人；雇主根據(jù)合同借用的人；正在接受工作培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)的人；雇主工資名單上的人。雇主和雇員的定義國(guó)際上對(duì)雇主和雇員有相當(dāng)明確的定義：25雇主責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)雇主責(zé)任是雇主對(duì)其雇員在受雇期間內(nèi)發(fā)生意外事故或職業(yè)病而造成人身傷殘或死亡時(shí)依法應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。在雇用過(guò)程中，如果雇主未能部分或全部履行自己對(duì)雇員安全的義務(wù)致使雇員遭受人身傷亡或疾病嗎，雇員有權(quán)依法要求雇主賠償其經(jīng)濟(jì)損失。雇主責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)26老板不好當(dāng)社會(huì)各界都在施加著巨大壓力老板不好當(dāng)27雇主責(zé)任險(xiǎn)是以雇主對(duì)其雇員在受雇期間執(zhí)行工作時(shí)，因發(fā)生意外事故或因職業(yè)病而造成人身殘疾或死亡，依法應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任為保險(xiǎn)標(biāo)的的保險(xiǎn)。雇主通過(guò)投保雇主責(zé)任險(xiǎn)將雇主責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給保險(xiǎn)人雇主責(zé)任險(xiǎn)是什么28雇主責(zé)任險(xiǎn)是以雇主對(duì)其雇員在受雇期間執(zhí)行工作時(shí)，因發(fā)生意外事28雇主責(zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任1.死亡及傷殘雇員在保單列明的地點(diǎn)于保險(xiǎn)有效期內(nèi)從事一與其職業(yè)相關(guān)工作時(shí)遭受意外而致傷殘、死亡。雇員因患有與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病而致雇員人身傷殘或死亡2.醫(yī)療費(fèi)用29被保險(xiǎn)人應(yīng)依法承擔(dān)的雇員醫(yī)藥費(fèi)3.誤工費(fèi)用

被保險(xiǎn)人雇員暫時(shí)喪失工作能力的，經(jīng)醫(yī)院證明，按天對(duì)超過(guò)5天的誤工損失按當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)賠償誤工費(fèi)用，該雇員在評(píng)定傷殘等級(jí)后誤工責(zé)任終止4.法律費(fèi)用

雇主因?yàn)楣蛦T發(fā)生保險(xiǎn)事故而可能承擔(dān)的法律費(fèi)用。雇主責(zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任1.死亡及傷殘雇員在保單列明的地點(diǎn)于保險(xiǎn)2930雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠付比例賠付比例擴(kuò)展傷殘等級(jí)比例一級(jí)100%二級(jí)80%三級(jí)65%四級(jí)55%五級(jí)45%六級(jí)25%七級(jí)15%八級(jí)10%九級(jí)4%十級(jí)1%標(biāo)準(zhǔn)雇主責(zé)任險(xiǎn)：《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T16180-2006）8雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠付比例賠付比例擴(kuò)展傷殘等級(jí)比例一級(jí)100%二30雇主責(zé)任險(xiǎn)案例某企業(yè)于2016年6月18日向保險(xiǎn)公司投保了雇主責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限一年。保險(xiǎn)單約定傷殘限額為每個(gè)雇員的36個(gè)月的工資。在保險(xiǎn)期限內(nèi)，雇員甲某因工作遭受意外，喪失右手拇指全部，支付醫(yī)療費(fèi)13000元，又因傷休養(yǎng)了3個(gè)月，甲某的月均工資收入為4800元。31案情保險(xiǎn)公司審查后，認(rèn)為符合保險(xiǎn)承保的范圍和條件，且經(jīng)過(guò)了合法手續(xù)，應(yīng)由保險(xiǎn)公司賠償?shù)谋ｋU(xiǎn)金為：（1）甲某的傷殘賠償限額：4800*36=172800（元）（2）應(yīng)付的傷殘賠款：172800*20%=34560（元）（此處20%按合同規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)。）（3）因傷誤工工資：4800*3=14400（元）醫(yī)療費(fèi)用：13000元總賠款：34560+14400+13000=61960（元）由于61960元未超過(guò)賠償限額，因此保險(xiǎn)人可以全額賠付。分析萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究萬(wàn)一網(wǎng)保險(xiǎn)資料下載門戶網(wǎng)站雇主責(zé)任險(xiǎn)案例某企業(yè)于2016年6月18日向保險(xiǎn)公司投保了雇31雇主責(zé)任險(xiǎn)優(yōu)勢(shì)1、雇主責(zé)任險(xiǎn)既能解脫老板責(zé)任，又能補(bǔ)償員工2、雇主責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)可進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)成本，可稅前列支3、雇主責(zé)任保費(fèi)可以賠償因職業(yè)病引起的醫(yī)療費(fèi)用4、雇主責(zé)任保險(xiǎn)可以賠償因工傷糾紛引起的法律費(fèi)用雇主責(zé)任險(xiǎn)優(yōu)勢(shì)1、雇主責(zé)任險(xiǎn)既能解脫老板責(zé)任，又能補(bǔ)償員工323302010101了解雇主責(zé)任險(xiǎn)雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)險(xiǎn)的對(duì)比及優(yōu)勢(shì)分析目錄1102010101了解雇主責(zé)任險(xiǎn)雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)險(xiǎn)的對(duì)比目33雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)體保險(xiǎn)的設(shè)計(jì)趨向一覽34雇主責(zé)任險(xiǎn)團(tuán)體保險(xiǎn)被保險(xiǎn)人企業(yè)員工保險(xiǎn)金受益人雇主本人或直系親屬保障范圍雇員在其雇傭期間因從事保險(xiǎn)單所載明的被保險(xiǎn)人的工作而遭受意外事故被保險(xiǎn)人因意外導(dǎo)致的身故傷殘醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)效果轉(zhuǎn)移雇主對(duì)雇員的部分責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。轉(zhuǎn)移雇主對(duì)雇員的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)；為員工提供保障福利。保障額度一般有總額度限制無(wú)保單總額度限制經(jīng)營(yíng)主體財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)及人壽保險(xiǎn)公司傷殘認(rèn)定認(rèn)定工傷，工傷鑒定國(guó)家合法機(jī)構(gòu)出具的傷殘鑒定報(bào)告?zhèn)麣垬?biāo)準(zhǔn)職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)人身保險(xiǎn)傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)體保險(xiǎn)的設(shè)計(jì)趨向一覽12雇主責(zé)任險(xiǎn)團(tuán)體保險(xiǎn)被保3435對(duì)雇主來(lái)說(shuō)雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)體保險(xiǎn)的異同雇主責(zé)任險(xiǎn)團(tuán)體保險(xiǎn)123無(wú)壽險(xiǎn)責(zé)任可添加壽險(xiǎn)責(zé)任第三方責(zé)任賠償后，不承擔(dān)或只承擔(dān)剩余責(zé)任。按保額進(jìn)行賠付。因雇主過(guò)失導(dǎo)致保險(xiǎn)事故，責(zé)任除外賠付與否與雇主過(guò)失無(wú)關(guān)4工傷認(rèn)定為賠付的前提條件不需要工傷認(rèn)定5雇主需要先行墊付資金不需要雇主墊付6單個(gè)人事故和整單賠付均有上限意外傷害、意外醫(yī)療按次計(jì)算保額7理賠款支付給雇主理賠款支付給員工13對(duì)雇主來(lái)說(shuō)雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)體保險(xiǎn)的異同雇主責(zé)任險(xiǎn)團(tuán)體保險(xiǎn)13536部分雇主責(zé)任險(xiǎn)無(wú)壽險(xiǎn)責(zé)任雇主責(zé)任險(xiǎn)團(tuán)體保險(xiǎn)在保險(xiǎn)期間內(nèi)，被保險(xiǎn)人的雇員在其雇傭期間因從事保險(xiǎn)單所載明的被保險(xiǎn)人的工作而遭受意外事故或患與工作有關(guān)的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)性疾病所致傷、殘或死亡，符合國(guó)務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定可認(rèn)定為工傷的，依照中華人民共和國(guó)法律（不包括港澳臺(tái)地區(qū)法律）應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，保險(xiǎn)人按照本保險(xiǎn)合同約定負(fù)責(zé)賠償?！ü椭髫?zé)任險(xiǎn)條款摘自網(wǎng)絡(luò)）在本合同有效期內(nèi)，若被保險(xiǎn)人身故，則本公司給付身故保險(xiǎn)金給予健在的身故保險(xiǎn)金受益人，其金額為投保單上所載的該被保險(xiǎn)人所對(duì)應(yīng)的本合同的保險(xiǎn)金額。如果員工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，或長(zhǎng)期大負(fù)荷工作后在家中，因?yàn)闊o(wú)法證明為職業(yè)疾病的原因身故，將無(wú)法獲得雇主責(zé)任險(xiǎn)賠付！而此時(shí)，企業(yè)會(huì)面臨員工家屬的追討風(fēng)險(xiǎn)！14部分雇主責(zé)任險(xiǎn)無(wú)壽險(xiǎn)責(zé)任雇主責(zé)任險(xiǎn)團(tuán)體保險(xiǎn)在保險(xiǎn)期間內(nèi)，3637部分雇主責(zé)任險(xiǎn)只承擔(dān)第三方補(bǔ)償后的剩余責(zé)任雇主責(zé)任險(xiǎn)團(tuán)體保險(xiǎn)發(fā)生保險(xiǎn)事故時(shí)，如果被保險(xiǎn)人的損失在有相同保障的其他保險(xiǎn)項(xiàng)下也能夠獲得賠償，則本保險(xiǎn)人按照本保險(xiǎn)合同的賠償限額與其他保險(xiǎn)合同及本保險(xiǎn)合同的賠償限額總和的比例承擔(dān)賠償責(zé)任。其他保險(xiǎn)人應(yīng)承擔(dān)的賠償金額，本保險(xiǎn)人不負(fù)責(zé)墊付。若被保險(xiǎn)人未如實(shí)告知導(dǎo)致保險(xiǎn)人多支付賠償金的，保險(xiǎn)人有權(quán)向被保險(xiǎn)人追回多支付的部分?！ü椭髫?zé)任險(xiǎn)條款摘自網(wǎng)絡(luò)）在本合同有效期內(nèi)，若被保險(xiǎn)人身故，則本公司給付身故保險(xiǎn)金給予健在的身故保險(xiǎn)金受益人，其金額為投保單上所載的該被保險(xiǎn)人所對(duì)應(yīng)的本合同的保險(xiǎn)金額。即使在面臨身故和殘疾賠付的時(shí)候，如果有第三方責(zé)任出現(xiàn)，雇主責(zé)任險(xiǎn)并不會(huì)直接按照單個(gè)員工的保額進(jìn)行賠付，而是只賠付差額！15部分雇主責(zé)任險(xiǎn)只承擔(dān)第三方補(bǔ)償后的剩余責(zé)任雇主責(zé)任險(xiǎn)團(tuán)體3738雇主責(zé)任險(xiǎn)只承擔(dān)第三方補(bǔ)償后的剩余責(zé)任2010年某日，深圳昆侖清潔有限公司一員工被一輛私家車碰撞身故，司機(jī)負(fù)全責(zé)，被判賠償40萬(wàn)。該公司為員工購(gòu)買某財(cái)險(xiǎn)的雇主責(zé)任險(xiǎn)，由于肇事司機(jī)已經(jīng)賠償，某保險(xiǎn)公司雇主責(zé)任險(xiǎn)不承擔(dān)責(zé)任。員工家屬不服向公司討說(shuō)法交通意外身故，肇事者賠償40萬(wàn)，雇主責(zé)任險(xiǎn)不承擔(dān)責(zé)任。案例16雇主責(zé)任險(xiǎn)只承擔(dān)第三方補(bǔ)償后的剩余責(zé)任2010年某日，深3839部分雇主責(zé)任險(xiǎn)不承擔(dān)由于雇主過(guò)失導(dǎo)致的保險(xiǎn)責(zé)任雇主責(zé)任險(xiǎn)下列原因造成的損失、費(fèi)用和責(zé)任，保險(xiǎn)人不負(fù)責(zé)賠償：（一）投保人、被保險(xiǎn)人的故意或重大過(guò)失行為?！ü椭髫?zé)任險(xiǎn)條款摘自網(wǎng)絡(luò)））案例火災(zāi)被認(rèn)定為嚴(yán)重責(zé)任事故沉痛教訓(xùn)觸動(dòng)靈魂吉林省德惠市吉林寶源豐禽業(yè)有限公司火災(zāi)，造成121人遇難，70人受傷，事故發(fā)生后，企業(yè)法人代表已被控制。傷者描述，事發(fā)時(shí)，車間總計(jì)有300余人，工人上班后，車間大多數(shù)門都會(huì)被鎖上。吉林致121人死火災(zāi)11人涉玩忽職守罪被立案記者今天從最高人民檢察院獲悉，致121人死亡、76人受傷的吉林省德惠市寶源豐禽業(yè)公司特大火災(zāi)是一起由于企業(yè)違章冒險(xiǎn)作業(yè)、相關(guān)執(zhí)法監(jiān)管部門和地方政府違法行政、不認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)導(dǎo)致的特別重大的責(zé)任事故雇主重大過(guò)失不予賠付為什么發(fā)生重大事故？沒有按照安全生產(chǎn)要求生產(chǎn)雇主責(zé)任險(xiǎn)不予賠付17部分雇主責(zé)任險(xiǎn)不承擔(dān)由于雇主過(guò)失導(dǎo)致的保險(xiǎn)責(zé)任雇主責(zé)任險(xiǎn)3940部分雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷鑒定為賠付的前提條件雇主責(zé)任險(xiǎn)團(tuán)體保險(xiǎn)在保險(xiǎn)期間內(nèi)，被保險(xiǎn)人的雇員在其雇傭期間因從事保險(xiǎn)單所載明的被保險(xiǎn)人的工作而遭受意外事故或患與工作有關(guān)的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)性疾病所致傷、殘或死亡，符合國(guó)務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定可認(rèn)定為工傷的，依照中華人民共和國(guó)法律（不包括港澳臺(tái)地區(qū)法律）應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，保險(xiǎn)人按照本保險(xiǎn)合同約定負(fù)責(zé)賠償——（雇主責(zé)任險(xiǎn)條款摘自網(wǎng)絡(luò)）意外身故保險(xiǎn)金：在本合同有效期內(nèi)，若被保險(xiǎn)人因遭受意外事故，且自該事故發(fā)生之日起一百八十日內(nèi)身故的（不包括猝死），則本公司給付意外身故保險(xiǎn)金給予健在的身故保險(xiǎn)金受益人，其金額為投保單上所載的該被保險(xiǎn)人所對(duì)應(yīng)的本合同的保險(xiǎn)金額。。雇主責(zé)任險(xiǎn)在賠付前，企業(yè)必須要進(jìn)行工傷鑒定，而工傷鑒定可能會(huì)影響企業(yè)的工傷繳費(fèi)和評(píng)級(jí)！18部分雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷鑒定為賠付的前提條件雇主責(zé)任險(xiǎn)團(tuán)體保險(xiǎn)4041部分雇主責(zé)任險(xiǎn)所發(fā)生的責(zé)任須由雇主先行支付雇主責(zé)任險(xiǎn)團(tuán)體保險(xiǎn)在保險(xiǎn)期間內(nèi)，被保險(xiǎn)人的雇員在其雇傭期間因從事保險(xiǎn)單所載明的被保險(xiǎn)人的工作而遭受意外事故或患與工作有關(guān)的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)性疾病所致傷、殘或死亡，符合國(guó)務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定可認(rèn)定為工傷的，依照中華人民共和國(guó)法律（不包括港澳臺(tái)地區(qū)法律）應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，保險(xiǎn)人按照本保險(xiǎn)合同約