城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度（通用3篇）

城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度（通用3篇）城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度（通用3篇）

城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度篇1

第一條為了解決城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度連接問題，維護參保人員的養(yǎng)老保險權益，依據《中華人民共和國社會保險法》和《實施若干規(guī)定》的規(guī)定，制定本方法。

其次條本方法適用于參與過城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、新型農村社會養(yǎng)老保險或城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險兩種及以上制度的人員。已經根據國家規(guī)定領取上述養(yǎng)老保險待遇的人員，不再辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度連接手續(xù)。

第三條參與職保和新農?；虺蔷颖Ｈ藛T，達到職保法定退休年齡后，職保繳費年限滿15年的，可以申請從新農保或城居保轉入職保，根據職保方法計發(fā)相應待遇；職保繳費年限不足15年的，可以申請從職保轉入新農?；虺蔷颖?，待達到新農?；虺蔷颖Ｒ?guī)定的領取條件時，根據新農保或城居保方法計發(fā)相應待遇。

參與新農?；虺蔷颖Ｈ藛T，在繳費期間因戶籍遷移需要跨地區(qū)辦理新農保和城居保連接手續(xù)的，可在遷入地申請實時辦理。

第四條參保人員辦理職保和新農?；虺蔷颖Ｖ贫冗B接手續(xù)時，先按國家有關規(guī)定歸集職保關系，確定職保繳費年限和養(yǎng)老保險待遇領取地后，再辦理有關連接手續(xù)。

第五條參保人員從新農?；虺蔷颖＾D入職保的，新農?；虺蔷颖€人賬戶全部儲存額并入職保個人賬戶，新農?；虺蔷颖＠U費年限不累計計算或折算為職保繳費年限。

第六條參保人員從職保轉入新農保或城居保的，職保個人賬戶全部儲存額并入新農?；虺蔷颖€人賬戶，參與職保的繳費年限合并累加計算為新農?；虺蔷颖５睦U費年限。

第七條參保人員辦理新農保和城居保連接手續(xù)的，轉移個人賬戶全部儲存額，繳費年限合并累加計算，達到領取新農?；虺蔷颖４鰲l件時，根據當時養(yǎng)老保險關系所在地方法計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。

第八條參保人員若在同一年度內重復參與職保和新農保或城居保的，其重復時段只計算職保繳費年限，清退新農?；虺蔷颖Ｖ貜蜁r段繳費，并將新農保或城居保重復時段相應個人繳費金額退還本人。

第九條參保人員不得同時領取職保和新農?；虺蔷颖４?。已經同時領取職保和新農?；虺蔷颖４龅?，終止并解除新農?；虺蔷颖ｐB(yǎng)老保險關系，除政府補貼外的個人賬戶余額退還本人，已領取的新農?；虺蔷颖；A養(yǎng)老金待遇應予以退還；本人不予退還的，由社會保險經辦機構負責從新農保或城居保個人賬戶余額或者職?；攫B(yǎng)老金中抵扣。

第十條參保人員辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度連接手續(xù)時，按下列程序辦理：

由參保人員本人向待遇領取地社會保險經辦機構提出養(yǎng)老保險制度連接的書面申請。

待遇領取地社會保險經辦機構受理并審核參保人員書面申請，對符合本方法規(guī)定條件的，在15個工作日內，向參保人員原職保、新農?；虺蔷颖ｊP系所在地社會保險經辦機構發(fā)出聯(lián)系函，并供應相關信息；對不符合制度連接條件的，向申請人作出說明。

參保人員原職保、新農?；虺蔷颖ｊP系所在地社會保險經辦機構，在接到聯(lián)系函的15個工作日內，完成制度連接的各項手續(xù)。

待遇領取地社會保險經辦機構，在收到參保人員原職保、新農保或城居保關系所在地社會保險經辦機構轉移的資金后，應在15個工作日內辦結有關手續(xù)，并將狀況準時通知參保人員。

第十一條健全完善全國縣級以上社會保險經辦機構聯(lián)系方式信息庫，并向社會公布，便利參保人員辦理養(yǎng)老保險制度連接手續(xù)。建立全國統(tǒng)一的養(yǎng)老保險參保繳費查詢服務系統(tǒng)，進一步完善全國社會保險關系轉移信息系統(tǒng)，加快普及全國通用的社會保障卡，為參保人員查詢參保繳費信息、辦理制度連接供應便捷有效的技術服務。第十二條本方法從____________年月日起施行。各地已出臺政策與本方法不符的，以本方法規(guī)定為準。人社部同時公布了關于《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度連接暫行方法》的說明。近年來，我國加快了掩蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系建設，城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險制度已經全面建立。____________年國務院辦公廳頒布城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)方法，對包括農夫工在內的3億參保人員在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度內跨地區(qū)的轉移接續(xù)問題規(guī)定了明確的政策和程序，目前正在平穩(wěn)實施。今年，新型農村社會養(yǎng)老保險制度和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度已在全國各地全面實施，目前已經掩蓋4.59億人。在城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險制度推動過程中，盡早解決不同制度之間的政策連接問題，更好地保障廣闊城鄉(xiāng)參保人員的權益，是社會各界的熱切期盼，也是健全社會保障體系的重要內容。為此，人力資源社會保障部、財政部在深化調研、反復論證的基礎上，根據城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的要求和保持政策連續(xù)性、維護參保人員權益、操作簡便、防范風險的原則，制訂了《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度連接暫行方法》?，F(xiàn)就有關問題說明如下：

一、關于適用范圍

《暫行方法》適用于在職保、新農保、城居保這三種制度中參與過兩種或兩種以上制度的人員；而在某一種制度中跨地區(qū)轉移的參保人員，應根據各制度自身的規(guī)定轉移接續(xù)養(yǎng)老保險關系，不適用本《暫行方法》。

《暫行方法》適用于尚處于繳費期、未領取養(yǎng)老保險待遇的參保人員；已經根據國家規(guī)定領取各制度養(yǎng)老保險待遇的人員，由于不需要重新計算待遇，因此不適用本《暫行方法》。

二、關于連接時點

《暫行方法》規(guī)定，參與職保和新農?；虺蔷颖Ｈ藛T在達到職保規(guī)定的法定退休年齡后，可以申請辦理職保與新農?；虺蔷颖５倪B接手續(xù)。其中分為兩種狀況，一是符合領取職保待遇的，可以申請將原參與新農保或城居保有關權益轉入職保，根據職保方法計發(fā)相應待遇；二是不符合領取職保待遇的，可以申請將職保有關權益轉入新農?；虺蔷颖＃_到新農?；虺蔷颖Ｒ?guī)定的領取條件時，根據新農?；虺蔷颖７椒ㄓ嫲l(fā)相應待遇。這一規(guī)定的關鍵是，在確定養(yǎng)老保險待遇之前的最終時點實施轉移連接，而不是實行“隨走隨轉”的實時連接方式。這主要是考慮：在職保與新農保或城居保之間連接的主要對象是農村進城務工的參保人員，他們中的一些人在城市與農村之間可能多次流淌就業(yè)，“隨走隨轉”的實時連接方式會導致社會保險關系的反復變化，增加參保人員的事務負擔，也簡單損失養(yǎng)老保險權益；而統(tǒng)一在最終確定養(yǎng)老保險待遇之前的時點辦理連接手續(xù)，有利于簡化程序，維護參保人員權益，也降低了社會管理成本。

《暫行方法》規(guī)定，參保人員在繳費期間因戶籍遷移需要跨地區(qū)辦理新農保和城居保連接手續(xù)的，可以在遷入地申請實時辦理制度連接手續(xù)。這主要是考慮：新農保和城居保的制度設計是一樣的，新農保和城居保連接是因戶籍變遷而引起的，一般不存在城鄉(xiāng)之間多次變更的狀況，因此可以實行“隨走隨轉”的實時連接方式，這也有利于更好維護參保人員的權益。三、關于職保與新農?；虺蔷颖＿B接方向和條件

《暫行方法》規(guī)定，參與職保繳費年限滿十五年的，可以申請從新農?；虺蔷颖＾D入職保；職保繳費年限不足十五年的，可以申請從職保轉入新農?；虺蔷颖?。

這主要是考慮：職保、新農保、城居保制度都規(guī)定繳費年限滿十五年為按月享受基本養(yǎng)老金的條件，而職保的待遇水平相對較高。因此，規(guī)定只要滿意參與職保的繳費年限，無論在新農保或城居保繳費多長時間，都可以轉入職保合并計算待遇，有利于最大限度地保障參保人員的權益，同時引導參保人員長期參保、持續(xù)繳費；而對由于各種緣由在職保繳費不足十五年的，根據社會保險法的規(guī)定從職保轉入新農?；虺蔷颖＃珊笳甙l(fā)揮“兜底”功能，也避開因職保繳費年限不足而造成參保人員的權益損失。

四、關于職保與新農?；虺蔷颖＿B接資金轉移

《暫行方法》規(guī)定，參保人員無論是從新農?；虺蔷颖＾D入職保，還是從職保轉入新農?；虺蔷颖?，都將個人賬戶全部儲存額伴同轉移。

這主要是考慮：職保個人賬戶目前都是由個人繳費形成的，新農保和城居保個人賬戶的大部分資金來源于個人繳費，在資金性質上均屬于個人全部，參保人員在不同制度之間連接，不影響個人賬戶資金的屬性。規(guī)定將個人賬戶全部儲存額予以轉移，有利于最大限度保障參保人員權益。

需要特殊說明的是，《暫行方法》對職保向新農?；虺蔷颖＾D移的，沒有規(guī)定轉移職保統(tǒng)籌基金。這是由于：第一，統(tǒng)籌基金是國家對職保制度的特地支配，基本功能是保障職保退休人員的基本生活；新農保、城居保制度中沒有這一支配，而另外支配了政府全額支付的基礎養(yǎng)老金。假如職保向新農?；虺蔷颖蜗蜣D移統(tǒng)籌基金，會導致各項制度資金支配上的不平衡。其次，統(tǒng)籌基金與個人賬戶性質不同，不屬于個人全部。在職保制度內跨地區(qū)轉移規(guī)定要劃轉12%的統(tǒng)籌基金，是為了適當平衡不同地區(qū)之間職?；鸬呢摀⒉恢苯芋w現(xiàn)為參保人員的個人權益；參保人員從職保轉入新農?；虺蔷颖?，不轉移統(tǒng)籌基金，也不影響其個人權益。

五、關于職保與新農保或城居保繳費年限計算

《暫行方法》規(guī)定，參保人員從職保轉入新農保或城居保，其參與職保的繳費年限，可合并累加計算為新農?；虺蔷颖５睦U費年限。參保人員從新農保或城居保轉入職保，其參與新農保、城居保的繳費年限不折算為職保繳費年限。

這樣規(guī)定的基本背景是職保與新農保或城居保制度間的繳費水平差異很大，一般達到十倍、甚至幾十倍。假如將新農保或城居保的繳費年限簡潔地認同為職保的繳費年限，會造成權利與義務不對等，導致資金不平衡和道德風險。假如將新農保或城居保與職保之間依據繳費額度進行比例折算，則會消失新農?；虺蔷颖＠U費一年僅能折算為職保非常之一甚至幾非常之一年；同時，根據對等原則，職保繳費一年將等于新農保或城居保十年甚至幾十年的繳費年限，這也是不科學的。鑒于新農保、城居保轉入職保后，其原繳費年限即使折算也對其養(yǎng)老金的計發(fā)影響很小，而且個人賬戶全額轉移相對于繳費年限折算對參保人員更有利，因此規(guī)定不予折算。但對于職保轉入新農?；虺蔷颖５膮⒈Ｈ藛T，為了避開消失參與職保、新農保、城居保均不滿十五年而享受不到待遇的狀況，規(guī)定其各項制度的繳費年限可以合并累加計算，這樣更有利于維護參保人員的權益。

六、關于新農保與城居保連接

《暫行方法》規(guī)定，參保人員辦理新農保和城居保連接手續(xù)的，轉移個人賬戶全部儲存額，繳費年限合并累加計算。這主要是考慮：新農保和城居保在制度模式、基金籌集方式、個人賬戶規(guī)模、養(yǎng)老金計發(fā)方法等方面是全都的，明確個人賬戶存儲額轉移合并，繳費年限累加計算，能夠較好地維護參保人員的養(yǎng)老保險權益。

七、關于重復參保問題

《暫行方法》規(guī)定，參保人員重復參與職保與新農?；虺蔷颖５模粼谕荒甓葍认е貜蛥⒈＠U費的，清退新農?；虺蔷颖Ｖ貜蜁r段繳費，并將個人繳費相應金額退還本人。

這樣規(guī)定的基本背景是，從制度設計、運行要求上看，不應允許同時參與職保與新農?；虺蔷颖＃坏趯嶋H中，由于不同制度的實施強度不同、參保繳費的詳細規(guī)定不同等緣由，城鄉(xiāng)流淌就業(yè)人員在同一年度某個時段重復參保繳費的現(xiàn)象是難以完全避開的。針對這一問題，《暫行方法》規(guī)定對于重復參保的，優(yōu)先保留待遇水平較高的職保關系，并將重復參保時段的新農保或城居保個人繳費退還本人，盡可能削減相關人員由此帶來的額外繳費負擔。

八、關于重復領取待遇的處置

《暫行方法》規(guī)定，對于參保人員重復領取待遇的，保留職保關系，終止并解除新農保或城居保關系，對于重復領取的要予以退還或抵扣。這樣規(guī)定，主要是遵循養(yǎng)老保險關系唯一性的原則，既優(yōu)先保留養(yǎng)老金水平較高的職保待遇，又防止重復領取待遇給其他參保人員權益帶來損害。

九、關于其他問題的說明

《暫行方法》還對各項養(yǎng)老保險制度之間連接的辦理程序、經辦時限以及公開性做出規(guī)定，以為參保人員供應便利快捷的服務，并接受社會監(jiān)督。

目前一些地區(qū)已經依據自身實際規(guī)定了一些接續(xù)方法。為統(tǒng)一規(guī)范操作，保障在全國范圍流淌的參保人員的養(yǎng)老保險權益，規(guī)定本方法實施后，各地要以本方法為準調整相關政策。

本方法作為暫行方法，將依據實際運行狀況，總結閱歷，不斷改進完善。

城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度篇2

城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度連接暫行方法城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度連接暫行方法

第一條為了解決城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度連接問題，維護參保人員的養(yǎng)老保險權益，依據《中華人民共和國社會保險法》和《實施中華人民共和國社會保險法若干規(guī)定》的規(guī)定，制定本方法。

其次條本方法適用于參與過城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、新型農村社會養(yǎng)老保險或城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險兩種及以上制度的人員。已經根據國家規(guī)定領取上述養(yǎng)老保險待遇的人員，不再辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度連接手續(xù)。

第三條參與職保和新農保或城居保人員，達到職保法定退休年齡后，職保繳費年限滿15年的，可以申請從新農?；虺蔷颖＾D入職保，根據職保方法計發(fā)相應待遇;職保繳費年限不足15年的，可以申請從職保轉入新農?；虺蔷颖＃_到新農?；虺蔷颖Ｒ?guī)定的領取條件時，根據新農?；虺蔷颖７椒ㄓ嫲l(fā)相應待遇。

參與新農?；虺蔷颖Ｈ藛T，在繳費期間因戶籍遷移需要跨地區(qū)辦理新農保和城居保連接手續(xù)的，可在遷入地申請實時辦理。

第四條參保人員辦理職保和新農?；虺蔷颖Ｖ贫冗B接手續(xù)時，先按國家有關規(guī)定歸集職保關系，確定職保繳費年限和養(yǎng)老保險待遇領取地后，再辦理有關連接手續(xù)。

第五條參保人員從新農?；虺蔷颖＾D入職保的，新農保或城居保個人賬戶全部儲存額并入職保個人賬戶，新農?；虺蔷颖＠U費年限不累計計算或折算為職保繳費年限。

第六條參保人員從職保轉入新農?；虺蔷颖５?，職保個人賬戶全部儲存額并入新農保或城居保個人賬戶，參與職保的繳費年限合并累加計算為新農?；虺蔷颖５睦U費年限。

第七條參保人員辦理新農保和城居保連接手續(xù)的，轉移個人賬戶全部儲存額，繳費年限合并累加計算，達到領取新農?；虺蔷颖４鰲l件時，根據當時養(yǎng)老保險關系所在地方法計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。

第八條參保人員若在同一年度內重復參與職保和新農?；虺蔷颖５模渲貜蜁r段只計算職保繳費年限，清退新農?；虺蔷颖Ｖ貜蜁r段繳費，并將新農保或城居保重復時段相應個人繳費金額退還本人。

第九條參保人員不得同時領取職保和新農保或城居保待遇。已經同時領取職保和新農?；虺蔷颖４龅?，終止并解除新農?；虺蔷颖ｐB(yǎng)老保險關系，除政府補貼外的個人賬戶余額退還本人，已領取的新農?；虺蔷颖；A養(yǎng)老金待遇應予以退還;本人不予退還的，由社會保險經辦機構負責從新農?；虺蔷颖€人賬戶余額或者職?；攫B(yǎng)老金中抵扣。

第十條參保人員辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度連接手續(xù)時，按下列程序辦理：

由參保人員本人向待遇領取地社會保險經辦機構提出養(yǎng)老保險制度連接的書面申請。

待遇領取地社會保險經辦機構受理并審核參保人員書面申請，對符合本方法規(guī)定條件的，在15個工作日內，向參保人員原職保、新農?；虺蔷颖ｊP系所在地社會保險經辦機構發(fā)出聯(lián)系函，并供應相關信息;對不符合制度連接條件的，向申請人作出說明。

參保人員原職保、新農保或城居保關系所在地社會保險經辦機構，在接到聯(lián)系函的15個工作日內，完成制度連接的各項手續(xù)。

待遇領取地社會保險經辦機構，在收到參保人員原職保、新農?；虺蔷颖ｊP系所在地社會保險經辦機構轉移的資金后，應在15個工作日內辦結有關手續(xù)，并將狀況準時通知參保人員。

第十一條健全完善全國縣級以上社會保險經辦機構聯(lián)系方式信息庫，并向社會公布，便利參保人員辦理養(yǎng)老保險制度連接手續(xù)。建立全國統(tǒng)一的養(yǎng)老保險參保繳費查詢服務系統(tǒng)，進一步完善全國社會保險關系轉移信息系統(tǒng)，加快普及全國通用的社會保障卡，為參保人員查詢參保繳費信息、辦理制度連接供應便捷有效的技術服務。

第十二條本方法從____________年月日起施行。各地已出臺政策與本方法不符的，以本方法規(guī)定為準。

城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度篇3

第一章醫(yī)療規(guī)章制度

第一節(jié)共同制度

一、請示報告制度

凡遇到下列狀況，必需準時逐級向有關部門及院領導請示報告：

1、意外災難急救，接收大批創(chuàng)傷、中毒或傳染病人及必需動員全院力氣搶救的危重傷病員等。

2、凡為傷病員施行重要臟器切除或移植、截肢等重大手術，首次開展重要的新業(yè)務、新技術等。

3、門診部或病房發(fā)覺國家規(guī)定管理的傳染病。

4、發(fā)生醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛或嚴峻醫(yī)療、護理差錯，珍貴醫(yī)療器材損壞或被盜、珍貴或劇、毒、麻藥品丟失、成批藥品變質、失效等。

5、收治外籍病員或收治涉及法律問題、公安部門正在審查的病員。

6、收治有自殺傾向的傷病員。

7、與社會上發(fā)生沖突時。

8、需要重大的經濟開支時。

二、醫(yī)師值班交接班制度

各科在非辦公時間及假、節(jié)日均設值班人員，值班人員必需堅守崗位履行職責，保證診療工作不間斷地行。

每日下班前，值班醫(yī)師接受各級醫(yī)師交班的醫(yī)療工作，交接班時應巡察病室，了解危重病員狀況，做好床前交接班。

各科室醫(yī)師在下班前應將危重病員的病情和處理事項記入交班簿并交班。值班醫(yī)生對危重病員，所實行的檢查、治療措施，應做好病程記錄并扼要記入交班本。

值班醫(yī)師負責各項臨時性醫(yī)療工作和病員病情變化時的臨時處理，對急診入院患者準時進行檢查、填寫病歷并賜予必要的醫(yī)療處置。值班醫(yī)生遇有疑難問題應逐級請示上級醫(yī)師處理。值班醫(yī)師不得擅自離崗，護理人員要求診視病人時，必需馬上前往。值班醫(yī)生在晨會上報告病員狀況，危重病員須在床旁交班。

三、院總值班制度

院總值班由院領導和職能科室相關人員參與，負責處理非辦公時間內的醫(yī)療、行政和臨時事宜。準時傳達上級指示處理緊急事宜。

負責檢杳科室值班人員在位狀況，對重要部門，科室要到場檢查，了解狀況做到心中有數(shù)。

值班人員遇有不能解決的重大問題，應準時向院領導請示報告，依據領導看法負責組織處理。

總值班人員，按時仔細做好交接班工作。堅守崗位、盡職盡責、仔細做好值班記錄。

值班人員依據需要有權組織人員，集中力氣解決臨時發(fā)生問題，有權調動醫(yī)院機動車輛。

值班時間：每天正常上班時間以外的時間，均由總值班負責。

每天交班前，清掃值班室內衛(wèi)生仔細做好室內物品交接。

四、消毒隔離制度

醫(yī)護人員以及其他工作人員必需高度重視消毒隔離制度，嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，以防止院內交叉感染。

各科室均要有嚴格的消毒隔離制度，并應遵照執(zhí)行，科主任與護士長做好檢查、監(jiān)督工作。

門診或一般病房發(fā)覺法定傳染病人或可疑病人應馬上上報，并要實行樂觀有效措施，妥當處理。

傳染病人用過的敷料，器械均應按規(guī)定處理。排泄物、嘔吐物必需經過凈化消毒，傳染病人用過的衣物、被服應消毒后再清洗，醫(yī)院污水須經過消毒處理后才能排放。

醫(yī)務人員進行各種操作、診療、處置前后均應流水洗手，各部門必要時備有0.2%的84消毒液浸泡手，每天由護士負責更換消毒液。

全院各科室污物，廢物要用容器袋裝好，分類進行統(tǒng)一處理，不準亂堆亂放。

全院醫(yī)務人員上班時應必需穿戴工作衣、帽，著裝干凈，無菌操作時應戴口罩并嚴格遵守無菌操作規(guī)程。

院感染專職人員應定期組織檢查消毒隔離工作，深化科室進行監(jiān)控監(jiān)測，做好檢查記錄。

五、處方制度

處方權限

1、在職各級醫(yī)師的處方權，需經各科主任提出，并填寫表格，報醫(yī)務科，醫(yī)務科對其資格確認后登記、備案，由院長批準，通知藥劑科，有處方權醫(yī)師應將本人之簽字留樣于藥劑科。

2、處方必需由醫(yī)師本人書寫，嚴禁先簽好空白處方由他人臨時填寫藥名、數(shù)量等，任何人不得摹仿醫(yī)師在處方上簽字，各級醫(yī)師不得為自己及其親屬開方取藥。

3、麻醉藥品處方應由主治醫(yī)師以上醫(yī)師或經院領導批準授于麻醉藥品處方權的醫(yī)師簽署方為有效，急救時值班醫(yī)師可按病情需要使用麻醉藥品注射劑，用后由具有麻醉藥品處方權的醫(yī)師補簽處方。

4、藥劑師有權監(jiān)督醫(yī)師合理用藥，對不合格的處方、亂開方、濫用藥者，藥房有權拒絕發(fā)藥，藥劑師不得擅自修改處方內容。

處方書寫

1、處方原則上用中文，要求字跡清晰、項自書寫完整，藥名、劑型、劑量、單位、用法書寫正確，不得涂改，如有修改時，醫(yī)師應在處方修改處簽字，處方年齡項應按實足“歲”或“月”填寫。

2、藥品名稱、劑量、單位以《中華人民共和國藥典》為準，如因醫(yī)療需要，劑量超過藥典規(guī)定時，醫(yī)師須在劑量旁重加簽字，方可調配。

3、藥品用法應寫明沖服、含化、口服或皮下、肌肉、靜脈注射，以及每次劑量和每日用藥次數(shù)，外用藥品應寫明用法及用藥部位。

4、每張?zhí)幏絻H限1人，嚴禁以甲病人名字給乙病人開方取藥。

5、西藥處方每一藥品須另起一行，麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品與一般藥品，內服藥與外用藥不得同開一張?zhí)幏健?/p>

處方保管

1、每日處方按一般藥品、麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品分別裝訂，并加封面，集中妥當保存。

2、一般藥處方保存期1年，精神藥品處方和醫(yī)療用毒性藥品處方保存2年，麻醉藥品處方保存期3年，到期由藥劑科報請院領導批準后銷毀。

六、查對制度

查對制度是保證醫(yī)療安全，防止事故差錯一項重要制度。全部工作人員必需嚴格執(zhí)行本崗位查對制度。

臨床科室

1、醫(yī)生在開處方，醫(yī)囑或進行診療時，必需認真查對病員姓名、性別、年齡、床號、住院號。

2、執(zhí)行醫(yī)囑時，要進行“三查七對”：擺藥后查;服藥、注射、處置前查;服藥、注射、處置后查。對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、用法。觀看病情變化和處置后反應。

3、清點藥品時和使用藥品前，要檢查質量、標簽、失效期和批號，如不符合要求，不得使用。

4、給藥前，留意詢問有無過敏史，使用毒、麻、限劇藥品或精神藥品要經過反復核對，靜脈給藥要檢查有無變質，瓶口有無松動、裂縫;給每種藥時，要留意配伍禁忌。

5、輸血前，須經兩人查對，無誤后方可輸入;輸血時須留意觀看，保證安全。輸血完畢，瓶內余血保留24小時后方可處理。

6、值班護士查對醫(yī)囑時不準談天，不打電話，不準閑人進屋，整理醫(yī)囑時，必需仔細核對，做到精確?????無誤。

7、除緊急狀況外不得使用口頭醫(yī)囑，執(zhí)行口頭醫(yī)囑時，必需認真核對，執(zhí)行后必需準時補寫醫(yī)囑。

手術室

l、接病員時要查對科別、床號、姓名、性別、診斷、手術名稱、術前用藥。

2、手術前，必需查對姓名、診斷、手術部位、麻醉方法及麻醉用藥。

3、凡進行體腔或深部組織手術，要在術前與縫合前清點全部敷料和器械數(shù)，手術結束時，再清點復核1次。

藥房

1、配方時，查對處方的內容，藥品劑量、配注禁忌。

2、發(fā)藥時，查對藥名、規(guī)格、劑量、用法與處方內容是否相符;查對標簽與處方內容是否相符;查對藥品有無變質、是否超過有效期;查對姓名、年齡;交代用法及留意事項。

血庫

1、血型鑒定和交叉配血試驗，兩人工作時要“雙查雙簽”，一人工作時應做正反定型。

2、發(fā)血時，要與取血人共同查對科別、病案號、床號、姓名、血型、交叉配血試驗結果，血袋號、采血日期、血液質量，雙方簽字后方可取走。

檢驗科

1、實行標本時，查對科別、床號、姓名、性別、檢驗目的。

2、收集標本時，查對科別、姓名、性別、聯(lián)號，標本數(shù)量和質量。

3、檢驗時，查對試劑、檢驗項目。

4、檢驗后，查對目的、結果。

5、發(fā)報告時，查對科別、姓名、檢查項目及結果。

放射科

1、檢查時，查對科別、病案號、姓名、性別、年齡、片號、部位、目的。

2、診療時，查對科別、病床、姓名、部位、時間、角度、劑量。

3、發(fā)報告時，查對科別、病案號、姓名、檢查項目、臨床診斷。

理療科及針灸室

1、各種治療時，查對科別、姓名、部位、種類、劑量、時間、皮膚。

2、低頻治療時，查對極性、電流量、次數(shù)。

3、高頻治療時，檢查體表，體內有無金屬異物。

4、針炙治療前，檢查針的數(shù)量和質量，取針時，檢查針數(shù)和有無斷針。

供應室

l、預備器械包時，查對品名、數(shù)量、質量、清潔度。

2、發(fā)器械包時，查對名稱、消毒日期。

3、收器械包時，查對數(shù)量、質量、清潔處理狀況。

特別檢查室

1、檢查時，查對科別、床號、姓名、性別、檢查目的及部位。

2、診斷時，查對姓名、編號、臨床診斷、檢查結果。

3、發(fā)報告時查對科別、病房。

七、護理人員會議制度

1、護理部部務會：每周一次，由護理部主任主持，總結本周工作，討論部署下周的工作和上級交辦的各項任務。

2、護士長會議：每月召開一次，由護理部主任或副主任主持，總結護理工作，公布檢查評比狀況，溝通先進閱歷，指出存在問題，討論解決方法，布置新的工作任務。特別狀況下，可臨時召開會議。

3、全體護士會議：每半年召開一次。由護理部主任或副主任主持，請院領導參與，進行半年工作總結，弘揚成果，表彰先進，指出存在問題、制訂改進措施，布置今后的護理工作任務和要求。

4、護理晨會：每日早晨上班利用半小時時間召開由護士長主持進行護理日夜交接班，護士長傳達上級會議精神和支配護理工作方案，進行護士業(yè)務提問及護理教學提問等。

5、將查房內容及解決的問題做好記錄。

八、請銷假制度

(一)探親假

1、工作滿一年的正式職工與配偶不住在一地，又不能在公休節(jié)假日團聚的，可享受探望配偶待遇，每年30天。職工與父母都不住在一起，又不能在公休節(jié)假日團聚的，可以享受探望父母親假期，每年20天。職工與父母一方能夠在公休節(jié)假日團聚的，不能享受探望父母的假期。未婚及喪偶職工探望父母的，每年享受探親假一次，假期為20天。已婚職工探望父母親，每4年給假一次，假期為20天。

2、職工探親原則上一次休完。特別狀況經領導批準分兩次休完的，只報銷一次來回路費。

3、職工配偶是軍隊干部的，軍隊干部一方假如已經利用年休假探親，職工一方因特別狀況需要再到部隊探親時，經批準，可給假一次，假期最多不超過30天。假期工資照發(fā)，來回路費本人自理;軍隊干部一方因工作需要當年不能利用年休假到職工一方團聚的，職工一方可按探親規(guī)定享受休假和報銷來回路費。

4、職工學徒、見習、試用期間不享受探親假。

5、女職工