企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告

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我叫XX，自參與工作以來(lái)，遵守公司及所在項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度，主動(dòng)聽從領(lǐng)導(dǎo)的工作支配，圓滿完成工作任務(wù)，維護(hù)集體榮譽(yù)，思想上要求進(jìn)步，主動(dòng)響應(yīng)公司的號(hào)召，仔細(xì)貫徹執(zhí)行公司文件及會(huì)議精神。工作主動(dòng)努力，任勞任怨，仔細(xì)學(xué)習(xí)相關(guān)試驗(yàn)學(xué)問(wèn)，不斷充溢完善自己。

回顧過(guò)去一年的工作，20xx年既是勞碌又是充溢的一年，在學(xué)校課本上所學(xué)的知都是理論性的學(xué)問(wèn)，現(xiàn)在工作中一點(diǎn)一滴積累起來(lái)的實(shí)踐閱歷，才是我一生享受不盡的寶藏。在這一年里，有困難也有收獲，仔細(xì)工作的結(jié)果，是完成了個(gè)人職責(zé)，也加強(qiáng)了自身實(shí)力。將這一年工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、政治、思想

我身著劇烈的主子翁意識(shí)，隨時(shí)關(guān)注石家莊翔龍建筑裝飾工程有限公司發(fā)展，切身想到降龍建筑裝飾工程有限公司、項(xiàng)目部及試驗(yàn)室的利益，堅(jiān)決降龍建筑裝飾有限公司會(huì)不斷的發(fā)展、壯大，對(duì)降龍建筑裝飾工程有限公司的將來(lái)充溢了熱忱與期望。雖然我現(xiàn)在還未加入中國(guó)共產(chǎn)黨，但我也將以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助，堅(jiān)持不懈地克服自身的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)自己的不足，爭(zhēng)取在以后漫長(zhǎng)的歲月中經(jīng)得起考驗(yàn)，早日加入宏大的中國(guó)共產(chǎn)黨。

我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起，并持之以恒，在本職工作中不遺余力，孜孜不倦地作出成果，我要不斷的提高自己的崗位本事，努力精通本職的崗位學(xué)問(wèn)，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實(shí)地的做好本職工作。

二、工作看法

無(wú)論在工作還是生活當(dāng)中，我始終信任一份耕耘，一份收獲，所以我始終在努力，不斷努力學(xué)習(xí)，不斷努力工作?？釔?ài)自己本職工作能夠正確仔細(xì)對(duì)待每一項(xiàng)工作，工作投入，按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位。工期緊，人員少，任務(wù)繁多，能夠做到跟班作業(yè)，保證按時(shí)完成檢驗(yàn)任務(wù)，保證工程檢驗(yàn)暢通，表現(xiàn)出我們?cè)囼?yàn)人員責(zé)任心強(qiáng)，發(fā)揚(yáng)了我們?cè)囼?yàn)人員連續(xù)工作、吃苦耐勞精神。

三、崗位職責(zé)

仔細(xì)貫徹國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化，質(zhì)量管理體系，產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)以及探討開發(fā)的方針政策；

的確執(zhí)行本崗位負(fù)責(zé)監(jiān)督檢測(cè)的工程產(chǎn)品的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、試驗(yàn)方法及有關(guān)規(guī)定，做到所做每項(xiàng)檢驗(yàn)都有法可依。做好托付單接受，項(xiàng)目檢驗(yàn)，資料，反饋等工作，做好跟蹤臺(tái)帳，便于日后查閱。由于試驗(yàn)檢驗(yàn)項(xiàng)目多，項(xiàng)目檢驗(yàn)時(shí)間不一，提前將工作做到位，避開施工單位技術(shù)人員不了解工程檢驗(yàn)要求及技術(shù)指標(biāo)而延誤工期，影響進(jìn)度。我們?cè)囼?yàn)室人員堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹質(zhì)量方針，落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)，遵守規(guī)章制度，一心一意服務(wù)于施工現(xiàn)常

以上是我過(guò)去的一年來(lái)從事的主要技術(shù)工作的狀況，通過(guò)從書本、實(shí)踐、他人那里學(xué)習(xí)，再加之自己的分析和思索，肯定程度上有了較以前較大的收獲和進(jìn)步。成果和不足是同時(shí)存在的，閱歷和教訓(xùn)也是相伴而行。我將接著努力，克服不足，總結(jié)閱歷，吸取教訓(xùn)，爭(zhēng)取以后把自己的工作做的更好。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

今年在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和細(xì)心指導(dǎo)下，在全單位同事的大力幫助和支持下，我根據(jù)年初總體工作部署和目標(biāo)任務(wù)要求，仔細(xì)執(zhí)行上級(jí)工作方針政策，圍繞中心，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，注意實(shí)效，在自己分管工作方面仔細(xì)履行職責(zé)，較好地完成自己的工作任務(wù)，取得了肯定的成果。下面，依據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支配和要求，就今年的工作做如下匯報(bào)：

一、學(xué)習(xí)理論，提高政治思想覺(jué)悟

今年來(lái)，我提高政治思想覺(jué)悟，在思想上與企業(yè)保持一樣，堅(jiān)決志向信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立一心一意為職工群眾服務(wù)的思想，做到無(wú)私奉獻(xiàn)。在工作上我有吃苦耐勞、擅長(zhǎng)鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。我聽從企業(yè)的工作支配，緊密結(jié)合崗位實(shí)際，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在實(shí)際工作中，我堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的原則，仔細(xì)對(duì)待每一件事，仔細(xì)對(duì)待每一項(xiàng)工作，堅(jiān)持把工作做完做好。

二、學(xué)習(xí)文化，提高業(yè)務(wù)工作水平

我是一個(gè)喜愛(ài)學(xué)習(xí)的人，總覺(jué)得人的一生是學(xué)習(xí)的一生，特殊在當(dāng)今發(fā)展快速的時(shí)代，學(xué)習(xí)就更加重要，一個(gè)人不學(xué)習(xí)，就跟不上時(shí)代的須要，必定被時(shí)代所淘汰。我在工作上學(xué)習(xí)企業(yè)的方針政策和業(yè)務(wù)工作學(xué)問(wèn)，還學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)問(wèn)、社會(huì)管理學(xué)問(wèn)、科技學(xué)問(wèn)、法律學(xué)問(wèn)等現(xiàn)代科學(xué)文化學(xué)問(wèn)，做到學(xué)深學(xué)透，駕馭在腦海里，運(yùn)用到實(shí)際工作中，為自己做好工作提高科學(xué)管理、民主管理、依法管理的水平打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

通過(guò)學(xué)習(xí)，我熟識(shí)和駕馭了企業(yè)的工作方針政策和基本工作學(xué)問(wèn)與技能，增加了履行崗位職責(zé)的實(shí)力和水平，做到與時(shí)俱進(jìn)，增加大局觀，能較好地結(jié)合實(shí)際狀況加以貫徹執(zhí)行，具有較強(qiáng)的工作實(shí)力，能完成較為困難、繁瑣的工作任務(wù)，取得良好成果。

三、開拓創(chuàng)新，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)

今年以來(lái)，我根據(jù)企業(yè)的工作方針與目標(biāo)任務(wù)要求，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，加強(qiáng)開拓外部市場(chǎng)和內(nèi)部管理，帶領(lǐng)班子成員同心協(xié)力、努力破解難題，提高運(yùn)行質(zhì)量，鞏固了市場(chǎng)基礎(chǔ)，為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。

四、加強(qiáng)廉政建設(shè)，做到廉潔自律

我深刻相識(shí)到廉政建設(shè)關(guān)系到人心向背，影響著各項(xiàng)工作的發(fā)展。做到廉潔自律既是企業(yè)的要求，職工群眾的希望，也是我們當(dāng)干部的每個(gè)人至少道德要求。我非常重視廉潔自律，始終把它當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，努力提高自己各方面素養(yǎng)，在工作上，做到明哲保身，清正廉潔，決不跟腐敗風(fēng)氣沾邊。我在自己做到廉潔自律的同時(shí)，教化企業(yè)其他干部也要做到廉潔自律。我企業(yè)執(zhí)行廉潔自律狀況良好，沒(méi)有發(fā)生違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

五、存在的問(wèn)題和不足

學(xué)習(xí)有所欠缺。我雖然重視學(xué)習(xí)，但有時(shí)工作忙，放松了學(xué)習(xí)，沒(méi)有學(xué)深學(xué)透。有時(shí)雖然學(xué)習(xí)了一些學(xué)問(wèn)，但理論的深度和廣度缺乏，對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠，通過(guò)學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐不夠。工作創(chuàng)新不夠。我對(duì)自己份內(nèi)的工作能夠不遺余力，努力完成，但工作創(chuàng)新不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作作風(fēng)上與職工群眾聯(lián)系不夠親密。我與職工群眾的聯(lián)系、溝通還不夠親密，有時(shí)了解狀況不夠全面。對(duì)職工群眾布置工作多，要求完成任務(wù)多，就事論事多，貫徹管理意圖多，征求看法聽取建議少。

六、今后的努力方向

要勤奮學(xué)習(xí)，提高思想相識(shí)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我要仔細(xì)學(xué)好科學(xué)文化與業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，提高工作本事，切實(shí)做好各項(xiàng)工作。要提高素養(yǎng)，努力工作。我要改正以前工作中存在的問(wèn)題，要從理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)上探究新思路和新方法，努力提高自身各方面素養(yǎng)，仔細(xì)工作，努力把工作做完做好。要工作創(chuàng)新，完成各項(xiàng)任務(wù)。我要多學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)閱歷與勝利做法，用求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，真抓實(shí)干，完成新時(shí)期各項(xiàng)任務(wù)，作出自己的貢獻(xiàn)。

此致

敬禮！

述職人：xxx

xxxx年x月x日

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

今年我公司正處在發(fā)展機(jī)遇期、新一輪各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)上升期，我和項(xiàng)目部班子成員一起堅(jiān)持用發(fā)展和改革的方法解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題，經(jīng)班子成員、全體員工共同努力，全面完成年初公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。下面，我對(duì)自身工作進(jìn)行述職如下。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高政治思想相識(shí)

一年來(lái)，通過(guò)集中、自學(xué)形式，發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，發(fā)展先進(jìn)文化，促進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明共同進(jìn)步。發(fā)展的最終目的是為了實(shí)現(xiàn)最廣闊人民的根本利益。從嚴(yán)要求自己，帶頭堅(jiān)決志向信念、加強(qiáng)道德修養(yǎng)、嚴(yán)明政治紀(jì)律、強(qiáng)化制約監(jiān)督、加強(qiáng)制度建設(shè)等。

在日常工作和社會(huì)生活中勇于開展指責(zé)與自我指責(zé)，樹立社會(huì)主義榮辱觀，努力做到以身作則、領(lǐng)先垂范，在社會(huì)生活中能嚴(yán)格要求自己、配偶和身邊工作人員，正確處理與業(yè)主、監(jiān)理、分包供應(yīng)商之間的關(guān)系。仔細(xì)落實(shí)先進(jìn)性教化活動(dòng)整改方案和整改措施。通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習(xí)，對(duì)堅(jiān)固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、樹立社會(huì)主義榮辱觀等方面有了新的相識(shí)和提高，極大的提高了我的政治思想理論水平，增加了分析問(wèn)題、把握問(wèn)題、解決問(wèn)題的實(shí)力。

二、項(xiàng)目管理開展的主要工作及活動(dòng)

一是依據(jù)工程特點(diǎn)、地域等狀況，或部或組，充分發(fā)揮分管主動(dòng)性及主管的協(xié)調(diào)力度，力爭(zhēng)達(dá)到同步提高；二是生產(chǎn)會(huì)職能部門依據(jù)施工安排提交相應(yīng)的工作支配安排，強(qiáng)化勾通及職能跟進(jìn)意識(shí)；三是強(qiáng)化施工部綜合管理實(shí)力，進(jìn)度、質(zhì)量、平安、文明施工同步負(fù)責(zé)。

實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理過(guò)程中對(duì)人的管理主要依靠引導(dǎo)與制度的約束；隨著企業(yè)規(guī)模的快速增長(zhǎng)，僅有人員規(guī)模的增加是遠(yuǎn)遠(yuǎn)做不到的，更主要的是人員素養(yǎng)的整體提高，提高人員素養(yǎng)除了一系列激勵(lì)、教化機(jī)制外，還與制度的約束與強(qiáng)化分不開，制度管理是擯棄人為管理可能帶來(lái)的不穩(wěn)定性，確保管理工作有序、規(guī)范進(jìn)展的根本保證。

在工程管理過(guò)程中，項(xiàng)目部還依據(jù)工程實(shí)際狀況及實(shí)際問(wèn)題，針對(duì)性的制定了項(xiàng)目管理制度，如項(xiàng)目各項(xiàng)會(huì)議制度；五個(gè)層次的職工培訓(xùn)方法；職能部門管理制度等。除此之外，項(xiàng)目部還制定了一系列的管理方法，如：宣揚(yáng)報(bào)道管理方法、平安嘉獎(jiǎng)管理方法、平安文明施工管理方法、節(jié)能降耗管理方法、經(jīng)營(yíng)嘉獎(jiǎng)方法等。使廣闊職工綜合職業(yè)技能和技術(shù)實(shí)力有了明顯提高，培育了一批施工管理人才，同時(shí)使項(xiàng)目管理運(yùn)行更加有序、高效。

三、今后努力的方向

要進(jìn)一步提高相識(shí)水平，努力提高思想政治水平。特殊是對(duì)工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，要注意從總體上把握，時(shí)刻保持劇烈的憂患意識(shí)；要防止急于求成。對(duì)工作的部署和要求，要充分敬重現(xiàn)實(shí)，體現(xiàn)層次性，區(qū)分對(duì)待，按部就班；要避開苛求于人。對(duì)工作總體上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求是無(wú)可厚非的，但在一些詳細(xì)問(wèn)題上不能事事都要求完備，因人、因事、因時(shí)要體現(xiàn)區(qū)分，要注意把員工的主動(dòng)性發(fā)揮好，營(yíng)造出一種生氣勃勃的良好局面。

此致

敬禮！

述職人：xxx

xxxx年x月x日

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告4

任期內(nèi)，在、的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠各部門、部門的及、尤其人員的共同努力，在自己分管的等方面開展了一些工作。現(xiàn)將有關(guān)狀況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、主要工作完成狀況

(一)強(qiáng)化，堅(jiān)持

1.科研貼近市場(chǎng)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新

企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵在于技術(shù)創(chuàng)新。作為面對(duì)市場(chǎng)的單位，近年來(lái)我公司在選擇科研方向、開展科研工作中，始終堅(jiān)持科研選題貼近市場(chǎng)、科研工作結(jié)合生產(chǎn)的原則，著眼本地區(qū)、本行業(yè)的特點(diǎn)，瞄準(zhǔn)了一些有市場(chǎng)前景的熱點(diǎn)技術(shù)問(wèn)題，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，開展系列探討，取得了顯著成效。如、、等一批課題，均較好地體現(xiàn)了上述原則，其成果既具有較好的社會(huì)效益、推動(dòng)了技術(shù)進(jìn)步，又為公司創(chuàng)建了豐厚的經(jīng)濟(jì)效益。

任期內(nèi)，我公司獲國(guó)家獎(jiǎng)項(xiàng)，省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，部級(jí)優(yōu)秀軟件獎(jiǎng)項(xiàng)。在國(guó)內(nèi)外發(fā)表學(xué)術(shù)論文余篇，有篇論文獲得全國(guó)同行業(yè)、市、市自然科學(xué)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。

2.樹立意識(shí)，開展創(chuàng)優(yōu)

在我國(guó)的行業(yè)，就是精品的體現(xiàn)。近年來(lái)，我公司在全體員工中樹立劇烈的意識(shí)，從單位生存發(fā)展的高度來(lái)推動(dòng)，將其列為年度工作安排，并重點(diǎn)選擇項(xiàng)目，組織精干人員，制訂安排，開展專題研討，實(shí)施全程跟蹤，以確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

任期內(nèi)，我公司獲國(guó)家獎(jiǎng)項(xiàng)，省部市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，院級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。獲獎(jiǎng)數(shù)量及等級(jí)在全國(guó)同行中名列前茅，也超額完成了任期目標(biāo)中爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家獎(jiǎng)項(xiàng)，省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的指標(biāo)。

(二)加強(qiáng)管理，確保

1.開展，強(qiáng)化科學(xué)管理

科學(xué)的管理方法是保證的前提。在推行的基礎(chǔ)上，任期內(nèi)，我公司又開展了三項(xiàng)工作。一是，年底完成的工作;二是年完成的工作;三是年度通過(guò)的工作。這三項(xiàng)工作歷時(shí)年，累計(jì)完成各類多項(xiàng)，并在實(shí)際中得到有效運(yùn)行。這項(xiàng)工作進(jìn)一步規(guī)范了我公司各的管理，使之向科學(xué)管理又邁進(jìn)了一步。

2.定期檢查與講評(píng)，堅(jiān)持管理

的穩(wěn)定要靠嚴(yán)格的日常管理。為了保證得到落實(shí)，有效限制。一方面，定期組織人員對(duì)檢查;另一方面，針對(duì)中出現(xiàn)的問(wèn)題定期開展講評(píng)和探討活動(dòng)，以探討產(chǎn)生問(wèn)題的緣由及分析解決問(wèn)題的方法，尋求提高的途徑。通過(guò)這種定期的檢查與講評(píng)，強(qiáng)化了員工的意識(shí)，提高了對(duì)的相識(shí)水平。

3.細(xì)化責(zé)任制，進(jìn)行管理

為了落實(shí)制，我公司制訂了相關(guān)文件，將責(zé)任作了進(jìn)一步的明確和細(xì)化。為了加強(qiáng)人員工作的過(guò)程管理，又組織制訂了各的人員工作考核方法，將其工作進(jìn)行量化，并與人員年度考核等掛鉤，因制度對(duì)其工作進(jìn)行約束，從而保證。

通過(guò)上述各項(xiàng)工作，在任期內(nèi)，完成的項(xiàng)中，，確保了的持續(xù)穩(wěn)定。

(三)引進(jìn)培育人才，完善技術(shù)梯隊(duì)

1.采納按需定量、嚴(yán)格要求、聘請(qǐng)考核的方法引進(jìn)人才。公司依據(jù)總體發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行人才需求分析，并依據(jù)引進(jìn)人才的三項(xiàng)原則，經(jīng)過(guò)考核擇優(yōu)錄用。近五年共引進(jìn)高級(jí)工程師人，高校本科畢業(yè)生人，有效補(bǔ)充了的人才隊(duì)伍。

2.采納、、的方法培育人才。對(duì)在崗的各類人員，分別采納了不同的方式進(jìn)行日常培訓(xùn)，以提高全體員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和技術(shù)水平。五年多來(lái)，全員平均培訓(xùn)率為%，先后舉辦過(guò)、、計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)、工人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)等余個(gè)專題培訓(xùn)班和多場(chǎng)專題報(bào)告會(huì)和學(xué)術(shù)講座。同時(shí)，對(duì)人員在生產(chǎn)實(shí)踐中賜予更多的熬煉機(jī)會(huì)，使之快速成長(zhǎng)，有些很快成為生產(chǎn)和技術(shù)骨干。

3.采納、、的方法提高人才層次。為此我公司制訂了在職人員的有關(guān)規(guī)定，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工舉薦報(bào)考我公司急需探討生，并賜予資助。采納這些方法，近五年已培育名，在讀名，碩士生名，從而有效地改善了我的人才結(jié)構(gòu)，同時(shí)這樣培育的人才對(duì)單位的依附感和向心力也更強(qiáng)。

通過(guò)近幾年的努力，我的人才隊(duì)伍建設(shè)在原有基礎(chǔ)上又有發(fā)展，已初步形成了配備合理的技術(shù)梯隊(duì)。任期內(nèi)，共出名同志分別評(píng)為專家、人才。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告5

依據(jù)公司工會(huì)的支配，我對(duì)自己**年的工作進(jìn)行了總結(jié)回顧，現(xiàn)就自己所從事的宣揚(yáng)教化、精神文明創(chuàng)建、企業(yè)文化建設(shè)、《XXX》報(bào)的編輯出版以及機(jī)關(guān)工會(huì)的日常管理等項(xiàng)工作述職如下：

1、精神文明建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。今年，以文明和諧單位創(chuàng)建為載體，尋求文明創(chuàng)建和供水工作實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)，主動(dòng)探究實(shí)踐文明創(chuàng)建的長(zhǎng)效機(jī)制，細(xì)化企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、考核方法和激勵(lì)手段，將文明創(chuàng)建與日常工作緊密結(jié)合，使創(chuàng)建工作走向規(guī)范化、制度化、長(zhǎng)期化的軌道。根據(jù)《公司精神文明建設(shè)長(zhǎng)效工作機(jī)制實(shí)施方案》，從4月至11月，精神文明建設(shè)長(zhǎng)效工作機(jī)制工作組每月下基層各單位隨機(jī)檢查，并將精神文明考核方法納入公司部門崗位責(zé)任制考核體系，在檢查中出現(xiàn)問(wèn)題馬上賜予該部門扣分懲罰。截至目前，從檢查狀況看，多數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)重視精神文明創(chuàng)建工作，能夠根據(jù)公司《精神文明建設(shè)長(zhǎng)效工作機(jī)制實(shí)施方案》的工作標(biāo)準(zhǔn)及詳細(xì)要求進(jìn)行落實(shí)，整體狀況良好，與過(guò)去狀況相比，有明顯的改觀和進(jìn)步，各單位的廠容廠貌有了較大的提高，工作環(huán)境較以往進(jìn)一步整齊美觀。員工著裝、舉止以及風(fēng)貌都有了較大的提高。公司精神文明建設(shè)長(zhǎng)效工作機(jī)制的穩(wěn)步推動(dòng)，激發(fā)了全體員工創(chuàng)建文明單位的熱忱和動(dòng)力，本年度接著保持了山西省文明和諧單位標(biāo)兵稱號(hào)。

2、進(jìn)行忠誠(chéng)企業(yè)，責(zé)任至上，共創(chuàng)和諧宣講和大探討活動(dòng)。為進(jìn)一步鞏固教化成果，不斷提升職工隊(duì)伍整體素養(yǎng)，加強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)和憂患意識(shí)，黨委組織了一支宣講隊(duì)伍，深化基層與大家共享心得，營(yíng)造了主動(dòng)向上的工作氛圍。同時(shí)，為進(jìn)一步深化宣講主題，將忠誠(chéng)、責(zé)任和感恩的理念深植于員工心中，開展了忠誠(chéng)企業(yè)，責(zé)任至上，共創(chuàng)和諧大探討活動(dòng)，以營(yíng)造人水和諧，人企和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境為主題，達(dá)到了統(tǒng)一思想，鼓舞干勁的目的'。

3、加強(qiáng)公司網(wǎng)站建設(shè)。下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)公司網(wǎng)站建設(shè)的通知》，進(jìn)一步加強(qiáng)了公司網(wǎng)站的建設(shè)與管理，規(guī)范了網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)布，完善了網(wǎng)絡(luò)