生產(chǎn)管理的科學(xué)高效組織與優(yōu)化課件_第1頁
生產(chǎn)管理的科學(xué)高效組織與優(yōu)化課件_第2頁
生產(chǎn)管理的科學(xué)高效組織與優(yōu)化課件_第3頁
生產(chǎn)管理的科學(xué)高效組織與優(yōu)化課件_第4頁
生產(chǎn)管理的科學(xué)高效組織與優(yōu)化課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩79頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

生產(chǎn)管理的科學(xué)高效組織與優(yōu)化生產(chǎn)制造部培訓(xùn)培訓(xùn)師:時(shí)間:2018年06月.生產(chǎn)管理的科學(xué)高效組織與優(yōu)化生產(chǎn)制造部培訓(xùn)培訓(xùn)師:時(shí)間:201生產(chǎn)管理培訓(xùn)目標(biāo)生產(chǎn)管理(ProductionManagement)是計(jì)劃、組織、控制生產(chǎn)活動(dòng)的綜合管理活動(dòng)。內(nèi)容包括生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織以及生產(chǎn)控制。通過合理組織生產(chǎn)過程,有效利用生產(chǎn)資源,經(jīng)濟(jì)合理地進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng),以達(dá)到預(yù)期的生產(chǎn)目標(biāo)。管理的基本職能就是計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)與控制,由此生產(chǎn)管理能力應(yīng)包括計(jì)劃能力、組織能力、指揮能力、協(xié)調(diào)能力與控制能力。管理能力提升培訓(xùn).生產(chǎn)管理培訓(xùn)目標(biāo)生產(chǎn)管理(ProductionManage201生產(chǎn)管理知識概述02生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能03生產(chǎn)管理原則與方法04生產(chǎn)管理目標(biāo)與考核目錄

CONTENT.01生產(chǎn)管理知識概述02生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能03生產(chǎn)管理原則與3生產(chǎn)管理知識概述管理學(xué)的起源背景生產(chǎn)管理的基本概念生產(chǎn)管理的重要意義01.生產(chǎn)管理知識概述管理學(xué)的起源背景01.4生產(chǎn)管理知識概述1.1管理學(xué)的起源背景管理是伴隨著人類和人類社會的產(chǎn)生和發(fā)展而逐步產(chǎn)生和完善的。從人類早期的群居生活和原始社會的分工協(xié)作,到國家的出現(xiàn)和階級的產(chǎn)生,隨著生產(chǎn)力的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的繁榮,管理也從無意識進(jìn)入到有意識的階段,人類在征服自然和發(fā)展自我的實(shí)踐活動(dòng)中,不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、汲取教訓(xùn),形成了一套管理思想和原則。.生產(chǎn)管理知識概述1.1管理學(xué)的起源背景管理是伴隨著人類和人類5生產(chǎn)管理知識概述1.1.管理學(xué)的發(fā)展階段代表人物:邁克爾.波特;邁克爾.哈默與詹姆斯.錢皮;彼得.圣吉代表人物:梅奧;馬斯洛;赫茨伯格;麥格雷戈代表人物:弗萊德里克?泰勒;亨利.法約爾;馬克斯.韋伯科學(xué)管理、一般管理、官僚組織古典管理理論主要指行為科學(xué)學(xué)派及管理理論叢林階段,行為科學(xué)學(xué)派階段主要研究個(gè)體行為、團(tuán)體行為與組織行為,重視研究人的心理、行為等對高效率地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的影響作用現(xiàn)代管理理論戰(zhàn)略管理、企業(yè)再造、學(xué)習(xí)型組織當(dāng)代管理理論.生產(chǎn)管理知識概述1.1.管理學(xué)的發(fā)展階段代表人物:邁克爾.波61.2.生產(chǎn)管理的基本概念生產(chǎn)管理(ProductionManagement)是計(jì)劃、組織、控制生產(chǎn)活動(dòng)的綜合管理活動(dòng)。內(nèi)容包括生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織以及生產(chǎn)控制。通過合理組織生產(chǎn)過程,有效利用生產(chǎn)資源,經(jīng)濟(jì)合理地進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng),以達(dá)到預(yù)期的生產(chǎn)目標(biāo)。生產(chǎn)管理知識概述.1.2.生產(chǎn)管理的基本概念生產(chǎn)管理(ProductionM7生產(chǎn)管理知識概述1.3.生產(chǎn)管理的重要意義生產(chǎn)管理的高效運(yùn)行是企業(yè)能夠盈利的基本前提,也是一個(gè)企業(yè)能夠長久發(fā)展的基石和基本保證。它是企業(yè)得以健康發(fā)展的重要環(huán)節(jié),不僅能夠促進(jìn)企業(yè)管理高效的運(yùn)行,還能夠充分調(diào)動(dòng)員工的工作效率,從而提高企業(yè)總體的生產(chǎn)效率,使企業(yè)管理能夠更好的運(yùn)行。.生產(chǎn)管理知識概述1.3.生產(chǎn)管理的重要意義生產(chǎn)管理的高效運(yùn)行8生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能管理內(nèi)容計(jì)劃管理采購管理制造管理精益生產(chǎn)管理02.生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能管理內(nèi)容02.9生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.1生產(chǎn)管理內(nèi)容生產(chǎn)管理(ProductionManagement)對企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的設(shè)置和運(yùn)行的各項(xiàng)管理工作的總稱。又稱生產(chǎn)控制。其內(nèi)容包括:①生產(chǎn)組織工作。即選擇廠址,布置工廠,組織生產(chǎn)線,實(shí)行勞動(dòng)定額和勞動(dòng)組織,設(shè)置生產(chǎn)管理系統(tǒng)等。②生產(chǎn)計(jì)劃工作。即編制生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃和生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃等。③生產(chǎn)控制工作。即控制生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)庫存、生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)成本等。④保證按期交付正常。根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排,保證客戶產(chǎn)品交付正常。生產(chǎn)管理的任務(wù)有:對客戶產(chǎn)品交付異常情況進(jìn)行及時(shí)有效的處理。通過生產(chǎn)組織工作,按照企業(yè)目標(biāo)的要求,設(shè)置技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合算、物質(zhì)技術(shù)條件和環(huán)境條件允許的生產(chǎn)系統(tǒng);通過生產(chǎn)計(jì)劃工作,制定生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化運(yùn)行的方案;通過生產(chǎn)控制工作,及時(shí)有效地調(diào)節(jié)企業(yè)生產(chǎn)過程內(nèi)外的各種關(guān)系,使生產(chǎn)系統(tǒng)的運(yùn)行符合既定生產(chǎn)計(jì)劃的要求,實(shí)現(xiàn)預(yù)期生產(chǎn)的品種、質(zhì)量、產(chǎn)量、出產(chǎn)期限和生產(chǎn)成本的目標(biāo)。生產(chǎn)管理的目的就在于,做到投入少、產(chǎn)出多,取得最佳經(jīng)濟(jì)效益。.生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.1生產(chǎn)管理內(nèi)容生產(chǎn)管理(Product10生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2生產(chǎn)管理模塊生產(chǎn)管理的主要模塊包含計(jì)劃管理、采購管理、制造管理、品質(zhì)管理、效率管理、設(shè)備管理、庫存管理、士氣管理及精益生產(chǎn)管理共九大模塊。下面僅針對計(jì)劃管理、采購管理、制造管理與精益生產(chǎn)管理主要分管模塊進(jìn)行說明。.生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2生產(chǎn)管理模塊生產(chǎn)管理的主要模塊包含11生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.1計(jì)劃管理計(jì)劃職能是對生產(chǎn)管理進(jìn)行預(yù)先籌劃和安排的一項(xiàng)活動(dòng)。計(jì)劃職能的特點(diǎn):預(yù)先性、預(yù)測性、評價(jià)性、選擇性、調(diào)整性。計(jì)劃工作主要包括的內(nèi)容:研究活動(dòng)條件、制定業(yè)務(wù)決策、編制行動(dòng)計(jì)劃。.生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.1計(jì)劃管理計(jì)劃職能是對生產(chǎn)管理進(jìn)12生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.1計(jì)劃管理.生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.1計(jì)劃管理.13生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能

2.2.2采購管理采購管理是指對采購業(yè)務(wù)過程進(jìn)行組織、實(shí)施與控制的管理過程。存在三項(xiàng)職能:原材料供應(yīng)及時(shí)保障供應(yīng)供應(yīng)鏈管理質(zhì)量符合要求供應(yīng)鏈能力提升與優(yōu)化完善的供應(yīng)績效考評,優(yōu)勝劣汰市場資源信息整合分析企業(yè)經(jīng)營決策的參考依據(jù).生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.2采購管理采購管理是指對采購業(yè)14生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.3制造管理制造管理就是對制造過程進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和考核等一系列管理活動(dòng)的總稱。包含制造費(fèi)用、制造資源以及制造模式三個(gè)方面。制造費(fèi)用是企業(yè)生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的,應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品或勞務(wù)成本但沒有專設(shè)成本項(xiàng)目的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用。變動(dòng)性制造費(fèi)用:預(yù)計(jì)生產(chǎn)量乘以單位產(chǎn)品預(yù)定分配率固定性制造費(fèi)用:在上年的基礎(chǔ)上根據(jù)預(yù)期變動(dòng)加以適當(dāng)修正混合性制造費(fèi)用:可利用公式Y(jié)=A+BX進(jìn)行預(yù)計(jì)(其中A表示固定部分,B表示隨產(chǎn)量變動(dòng)部分,可根據(jù)統(tǒng)計(jì)資料分析而得).生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.3制造管理制造管理就是對制造過程15生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.3制造管理廣義制造資源是指完成產(chǎn)品整個(gè)生命周期的所有生產(chǎn)活動(dòng)的軟、硬件元素,包括了設(shè)計(jì)、制造、維護(hù)等相關(guān)活動(dòng)過程中涉及的所有元素。狹義制造資源主要指加工一個(gè)零件所需要的物質(zhì)元素,是面向制造系統(tǒng)底層的制造資源,它主要包括機(jī)床、刀具、夾具、量具和材料等。分為人力資源、制造設(shè)備資源、技術(shù)資源等九大類。.生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.3制造管理廣義制造資源是指完成產(chǎn)16生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能

2.2.3制造管理制造模式是指企業(yè)體制、經(jīng)營、管理、生產(chǎn)組織和技術(shù)系統(tǒng)的形態(tài)和運(yùn)作模式。123精益制造核心特征:(1)重視客戶需求(2)重視人的作用(3)精簡一切生產(chǎn)中不創(chuàng)造價(jià)值的工作(4)精益求精、持續(xù)不斷的改進(jìn)生產(chǎn)、降低成本、零廢品、零庫存和產(chǎn)品品種多樣化獨(dú)立制造核心特征:組織、人員和技術(shù)三者的有機(jī)集成,面向車間、權(quán)力下放、綜合治理,并以獲取經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo)敏捷制造核心特征:(1)制造資源的集成性,企業(yè)間聯(lián)作集成(2)具有需求響應(yīng)的快捷性和高度的制造柔性(3)充分發(fā)揮人的作用虛擬制造特征:在一定的環(huán)境和條件下通過虛擬制造系統(tǒng)運(yùn)行,包括物理基礎(chǔ)、法律保障、社會環(huán)境和信息技術(shù)集成制造核心:制造企業(yè)從市場預(yù)測、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、加工制造、經(jīng)營管理直至售后服務(wù)是一個(gè)不可分割的整體,需要統(tǒng)籌考慮。整個(gè)制造過程的實(shí)質(zhì)是信息采集、傳遞和加工過程,最終生產(chǎn)的產(chǎn)品可看作是信息的物質(zhì)表現(xiàn)智能制造特征:在制造工業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)的高度柔性與高度集成的方式,通過計(jì)算機(jī)和模擬人類專家的智能活動(dòng),進(jìn)行分析、判斷、推理、構(gòu)思和決策,旨在取代或延伸制造環(huán)境中人的部分腦力勞動(dòng),并對人類專家的制造智能進(jìn)行收集、存儲、完善、共享、繼承與發(fā)展。.生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.3制造管理制造模式是指企業(yè)體制17生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.4精益生產(chǎn)管理1、概念精益生產(chǎn)是通過系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、人員組織、運(yùn)行方式和市場供求等方面的變革,使生產(chǎn)系統(tǒng)能很快適應(yīng)用戶需求不斷變化,并能使生產(chǎn)過程中一切無用、多余的東西被精簡,最終達(dá)到包括市場供銷在內(nèi)的生產(chǎn)的各方面最好結(jié)果的一種生產(chǎn)管理方式。.生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.4精益生產(chǎn)管理1、概念精益生產(chǎn)是18生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.4精益生產(chǎn)管理2、核心思想1、追求零庫存:精益生產(chǎn)是一種追求無庫存生產(chǎn),或使庫存達(dá)到極小的生產(chǎn)系統(tǒng),為此而開發(fā)了包括“看板”在內(nèi)的一系列具體方式,并逐漸形成了一套獨(dú)具特色的生產(chǎn)經(jīng)營體系。2、追求快速反應(yīng):為了快速應(yīng)對市場的變化,精益生產(chǎn)者開發(fā)出了細(xì)胞生產(chǎn)、固定變動(dòng)生產(chǎn)等布局及生產(chǎn)編程方法。.生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.4精益生產(chǎn)管理2、核心思想1、追19生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.4精益生產(chǎn)管理2、核心思想3、企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的和諧統(tǒng)一:精益生產(chǎn)方式成功的關(guān)鍵是把企業(yè)的內(nèi)部活動(dòng)和外部的市場(顧客)需求和諧地統(tǒng)一于企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。4、人本主義:精益生產(chǎn)強(qiáng)調(diào)人力資源的重要性,把員工的智慧和創(chuàng)造力視為企業(yè)的寶貴財(cái)富和未來發(fā)展的原動(dòng)力:a、充分尊重員工;b、重視培訓(xùn);c、共同協(xié)作。.生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.4精益生產(chǎn)管理2、核心思想3、企20生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.4精益生產(chǎn)管理3、原則1、消除八大浪費(fèi):過量生產(chǎn)、等待時(shí)間、運(yùn)輸、庫存、過程(工序)、動(dòng)作、產(chǎn)品缺陷以及忽視員工創(chuàng)造力。2、關(guān)注流程,提高總體效益:“員工只須對15%的問題負(fù)責(zé),另外85%歸咎于制度流程”。什么樣的流程就產(chǎn)生什么樣的績效。3、建立無間斷流程以快速應(yīng)變:將流程中不增值的無效時(shí)間盡可能壓縮以縮短整個(gè)流程的時(shí)間,從而快速應(yīng)變顧客的需要。4、降低庫存:降低庫存只是精益生產(chǎn)的其中一個(gè)手段,目的是為了解決問題和降低成本,而且低庫存需要高效的流程、穩(wěn)定可靠的品質(zhì)來保證。5、基于顧客需求的拉動(dòng)生產(chǎn)6、標(biāo)準(zhǔn)化與工作創(chuàng)新7、尊重員工,給員工授權(quán)8、團(tuán)隊(duì)合作9、"自我反省"和"現(xiàn)地現(xiàn)物".生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.4精益生產(chǎn)管理3、原則1、消除八21生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.4精益生產(chǎn)管理4、工具1、6S管理:整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全;2、TPM:全面設(shè)備維護(hù)管理3、TQM:全面質(zhì)量管理4、看板管理:看板管理亦稱“看板方式”、“視板管理”。在工業(yè)企業(yè)的工序管理中,以卡片為憑證,定時(shí)定點(diǎn)交貨的管理制度。隨著信息技術(shù)的發(fā)展,現(xiàn)在看板管理功能已融入到系統(tǒng)應(yīng)用中。5、持續(xù)改善:持續(xù)改善被作為系統(tǒng)層面的一部分來加以應(yīng)用并進(jìn)行改進(jìn)。通過流動(dòng)和拉式系統(tǒng)來改進(jìn)交貨時(shí)間、流程的靈活性和對顧客的響應(yīng)速度,改善活動(dòng)從頭到尾地改進(jìn)了公司的進(jìn)程。6、單元化生產(chǎn):它是當(dāng)代最新、最有效的生產(chǎn)線設(shè)置方式之一,為日本以及歐美企業(yè)所廣泛采用。這種方式使得小批多種生產(chǎn)殘酷環(huán)境下的生產(chǎn)線幾乎比流水線效果還好,因此被譽(yù)為“看不見的傳送帶”。7、均衡生產(chǎn):均衡生產(chǎn)是指企業(yè)的各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),包括車間、小組、工地,都按照預(yù)先制定的計(jì)劃進(jìn)度,完成大致相等的或穩(wěn)步遞增的產(chǎn)量或工作量,并達(dá)到充分的工作負(fù)荷,沒有時(shí)緊時(shí)松、趕工突擊的現(xiàn)象,從而按品種、質(zhì)量、數(shù)量和期限均衡地完成和超額完成國家計(jì)劃和市場合同任務(wù)。8、快速切換:全稱是“六十秒即時(shí)換?!?,是一種快速有效的換線方法。.生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.4精益生產(chǎn)管理4、工具1、6S22生產(chǎn)管理原則與方法生產(chǎn)管理的基本業(yè)務(wù)生產(chǎn)管理的原則生產(chǎn)管理的工具方法03.生產(chǎn)管理原則與方法生產(chǎn)管理的基本業(yè)務(wù)03.23生產(chǎn)管理原則與方法

3.1生產(chǎn)管理基本業(yè)務(wù)生產(chǎn)管理內(nèi)涵豐富,不僅僅是生產(chǎn)過程的控制,更是質(zhì)量管理、物料管理、物流管理與成品發(fā)運(yùn)的綜合體現(xiàn)。具體有制定生產(chǎn)計(jì)劃、把握材料的供給情況、把握生產(chǎn)進(jìn)度、把握產(chǎn)品的品質(zhì)狀況、按計(jì)劃出貨、對從業(yè)人員的管理、人員培訓(xùn)幾大方面。下面主要從生產(chǎn)計(jì)劃、物料控制、產(chǎn)品質(zhì)量、人員管理培訓(xùn)四個(gè)方面描述:.生產(chǎn)管理原則與方法3.1生產(chǎn)管理基本業(yè)務(wù)生產(chǎn)管理內(nèi)涵豐富24生產(chǎn)管理原則與方法3.2生產(chǎn)管理原則生產(chǎn)管理有著其內(nèi)部的規(guī)律與靈活性,以經(jīng)濟(jì)效益為根本出發(fā)點(diǎn),控制生產(chǎn)成本,滿足產(chǎn)品質(zhì)量與客戶交期,具體有以下四大原則:1、效益化原則。所謂效益化原則就是用最少的勞動(dòng)消耗和資金占用,生產(chǎn)出盡可能多的適銷對路的產(chǎn)品?,F(xiàn)代企業(yè)在生產(chǎn)管理中貫徹效益化原則,也就是說要在實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)管理的目標(biāo)上,做到數(shù)量最多、質(zhì)量最好、交貨及時(shí)準(zhǔn)確、成本最低等。要達(dá)到這一要求,企業(yè)就必須在滿足各自不同要求的前提下,力爭達(dá)到綜合經(jīng)濟(jì)效益的最優(yōu)化,而不能追求某一方面的高水平。.生產(chǎn)管理原則與方法3.2生產(chǎn)管理原則生產(chǎn)管理有著其內(nèi)部的規(guī)25生產(chǎn)管理原則與方法3.2生產(chǎn)管理原則2、科學(xué)管理的原則。所謂科學(xué)管理是指企業(yè)在生產(chǎn)過程中必須運(yùn)用符合現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)要求的管理制度和管理方法進(jìn)行科學(xué)生產(chǎn)。對于現(xiàn)代企業(yè)來說,實(shí)行科學(xué)管理必須建立統(tǒng)一的生產(chǎn)指揮系統(tǒng),進(jìn)行組織、計(jì)劃、控制,保證生產(chǎn)過程正常進(jìn)行;必須建立和武徹各項(xiàng)規(guī)章制度、建立和實(shí)行各種標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)信息管理等等;強(qiáng)化員工培訓(xùn),提升員工個(gè)人技能與素養(yǎng),樹立大生產(chǎn)和科學(xué)管理要求的工作作風(fēng)。.生產(chǎn)管理原則與方法3.2生產(chǎn)管理原則2、科學(xué)管理的原則。所26生產(chǎn)管理原則與方法3.2生產(chǎn)管理原則3、以銷定產(chǎn)的原則。所謂以銷定產(chǎn)是指企業(yè)必須根據(jù)銷售的要求來安排生產(chǎn)、隨著信息化技術(shù)的高速發(fā)展及產(chǎn)品同質(zhì)化趨勢的日趨明顯,這條原則對現(xiàn)代企業(yè)顯得尤為重要,如果企業(yè)下堅(jiān)持此原則,就很可能有被淘汰的危險(xiǎn),因此,必須加強(qiáng)對企業(yè)生產(chǎn)管理人員的的教育,樹立正確的經(jīng)營觀念,掌握先進(jìn)的生產(chǎn)技能,從而確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。.生產(chǎn)管理原則與方法3.2生產(chǎn)管理原則3、以銷定產(chǎn)的原則。所27生產(chǎn)管理原則與方法3.2生產(chǎn)管理原則4、組織均衡生產(chǎn)。均衡生產(chǎn)是指生產(chǎn)產(chǎn)品或完成某些工作,在相等時(shí)間內(nèi),在數(shù)量上基本相等或穩(wěn)定遞增。均衡生產(chǎn)是有節(jié)奏、按比例的生產(chǎn),組織均衡生產(chǎn)是科學(xué)管理的要求,因?yàn)榫馍a(chǎn)有利于保證設(shè)備和人力的均衡負(fù)荷,提高設(shè)備利用率和工時(shí)利用率,有利于建立正常的生產(chǎn)秩序和管理秩序,保證產(chǎn)品產(chǎn)量和安全生產(chǎn);有利于節(jié)約物資消耗,減少在制品占用,加速資金周轉(zhuǎn),降低產(chǎn)品成本。.生產(chǎn)管理原則與方法3.2生產(chǎn)管理原則4、組織均衡生產(chǎn)。均衡28生產(chǎn)管理原則與方法3.3生產(chǎn)管理的工具方法生產(chǎn)管理的方法有三個(gè),分別是:標(biāo)準(zhǔn)化、目視管理、看板管理,更好的服務(wù)于生產(chǎn)實(shí)體,于細(xì)節(jié)中再突破。1、在生產(chǎn)技術(shù)及生產(chǎn)管理技術(shù)方面2、在生產(chǎn)設(shè)備層面3、在員工素質(zhì)層面.生產(chǎn)管理原則與方法3.3生產(chǎn)管理的工具方法生產(chǎn)管理的方法有29生產(chǎn)管理原則與方法3.3生產(chǎn)管理的工具方法所謂標(biāo)準(zhǔn)化,就是將企業(yè)里有各種各樣的規(guī)范,如:規(guī)程、規(guī)定、規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)、要領(lǐng)等等,這些規(guī)范形成文字化的東西統(tǒng)稱為標(biāo)準(zhǔn)(或稱標(biāo)準(zhǔn)書)。制定標(biāo)準(zhǔn),而后依標(biāo)準(zhǔn)付諸行動(dòng)則稱之為標(biāo)準(zhǔn)化。那些認(rèn)為編制或改定了標(biāo)準(zhǔn)即認(rèn)為已完成標(biāo)準(zhǔn)化的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的,只有經(jīng)過指導(dǎo)、訓(xùn)練才能算是實(shí)施了標(biāo)準(zhǔn)化。管理水平的提升是沒有止境的。雖然標(biāo)準(zhǔn)化在國內(nèi)許多企業(yè)有體系、制度、意識上的障礙,但必須拿出明知山有虎,偏向虎山行的氣魄,才能真正讓中國制造成為高品質(zhì)的代名詞。1、標(biāo)準(zhǔn)化.生產(chǎn)管理原則與方法3.3生產(chǎn)管理的工具方法所謂標(biāo)準(zhǔn)化,就是30生產(chǎn)管理原則與方法3.3生產(chǎn)管理的工具方法所謂目視管理,就是通過視覺導(dǎo)致人的意識變化的一種管理方法。目視管理有三個(gè)要點(diǎn):1、無論是誰都能判明是好是壞(異常);2、能迅速判斷,精度高;3、判斷結(jié)果不會因人而異。在日常活動(dòng)中,我們是通過五感(視覺、嗅覺、聽覺、觸摸、味覺)來感知事物的。其中,最常用的是'視覺'。據(jù)統(tǒng)計(jì),人的行動(dòng)的60%是從'視覺'的感知開始的。因此,在企業(yè)管理中,強(qiáng)調(diào)各種管理狀態(tài)、管理方法清楚明了,達(dá)到'一目了然',從而容易明白、易于遵守,讓員工自主地完全理解、接受、執(zhí)行各項(xiàng)工作,這將會給管理帶來極大的好處。2、目視管理.生產(chǎn)管理原則與方法3.3生產(chǎn)管理的工具方法所謂目視管理,就31生產(chǎn)管理原則與方法3.3生產(chǎn)管理的工具方法3、管理看板管理看板是管理可視化的一種表現(xiàn)形式,即對數(shù)據(jù)、情報(bào)等的狀況一目了然地表現(xiàn),主要是對于管理項(xiàng)目、特別是情報(bào)進(jìn)行的透明化管理活動(dòng)。它通過各種形式如標(biāo)語/現(xiàn)況板/圖表/電子屏等把文件上、腦子里或現(xiàn)場等隱藏的情報(bào)揭示出來,以便任何人都可以及時(shí)掌握管理現(xiàn)狀和必要的情報(bào),從而能夠快速制定并實(shí)施應(yīng)對措施。因此,管理看板是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的非常有效且直觀的手段,是優(yōu)秀的現(xiàn)場管理必不可少的工具之一。管理看板是一種高效而又輕松的管理方法,有效地應(yīng)用對于企業(yè)管理者來說是一種管理上的大解。.生產(chǎn)管理原則與方法3.3生產(chǎn)管理的工具方法3、管理看板管理32生產(chǎn)管理原則與方法3.4生產(chǎn)管理的工具方法管理中最核心的問題是對人的激勵(lì)問題,激勵(lì)不是操縱,不是牽制,而是對人的需要的滿足,是通過滿足需要對人的行為的引導(dǎo)和對人的積極性的調(diào)動(dòng)。人的需要就是人的本性,認(rèn)識人性的特點(diǎn),適應(yīng)人性的特點(diǎn),是激勵(lì)有效性的保證。人的心理和行為具有共同的只有設(shè)身處地,將心比心,才能贏得員工的真心,人是千差萬別又不斷的變化的,對張二適用的激勵(lì)方法,對李四未必有效,因此,必須有區(qū)別有借鑒的意義和作用,又因?yàn)槿说牟町愋?。照搬理論和模仿他人不可有效激?lì)員工。.生產(chǎn)管理原則與方法3.4生產(chǎn)管理的工具方法管理中最核心的問33生產(chǎn)管理目標(biāo)與考核生產(chǎn)管理的目標(biāo)生產(chǎn)管理的績效考核04.生產(chǎn)管理目標(biāo)與考核生產(chǎn)管理的目標(biāo)04.34生產(chǎn)管理目標(biāo)與考核4.1生產(chǎn)管理的目標(biāo)總體目標(biāo)是高效、低耗、靈活、準(zhǔn)時(shí)地生產(chǎn)合格產(chǎn)品,為客戶提供滿意服務(wù)。.生產(chǎn)管理目標(biāo)與考核4.1生產(chǎn)管理的目標(biāo)總體目標(biāo)是高效、低耗35生產(chǎn)管理目標(biāo)與考核4.2生產(chǎn)管理的考核辦法生產(chǎn)管理績效是指生產(chǎn)部所有人員通過不斷豐富自己的知識、提高自己的技能、改善自己的工作態(tài)度,努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境及工作機(jī)會,不斷提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高員工士氣、降低成本以及保證交貨期和安全生產(chǎn)的結(jié)果和行為。生產(chǎn)部門的職能就是根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃,從產(chǎn)品品種、質(zhì)量、數(shù)量、成本、交貨期等市場需求出發(fā),采取有效的方法和措施,對企業(yè)的人力、材料、設(shè)備、資金等資源進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制,生產(chǎn)出滿足市場需求的產(chǎn)品。.生產(chǎn)管理目標(biāo)與考核4.2生產(chǎn)管理的考核辦法生產(chǎn)管理績效是指36生產(chǎn)管理目標(biāo)與考核4.2生產(chǎn)管理的績效考核生產(chǎn)管理績效主要分為以下六大主要方面:1)效率(P:Productivity)2)品質(zhì)(Q:Quality)3)成本(C:Cost)4)交貨期(D:Delivery)5)安全(S:Safety)6)士氣(M:Morale).生產(chǎn)管理目標(biāo)與考核4.2生產(chǎn)管理的績效考核生產(chǎn)管理績效主要37生產(chǎn)管理目標(biāo)與考核4.2生產(chǎn)管理的績效考核1、效率:效率是指在給定的資源下實(shí)現(xiàn)產(chǎn)出最大。也可理解為相對作業(yè)目的所采用的工具及方法,是否最適合并被充分利用。效率提高了,單位時(shí)間人均產(chǎn)量就會提高,生產(chǎn)成本就會降低。2、品質(zhì):就是把顧客的要求分解,轉(zhuǎn)化成具體的設(shè)計(jì)數(shù)據(jù),形成預(yù)期的目標(biāo)值,最終生產(chǎn)出成本低、性能穩(wěn)定、質(zhì)量可靠、物美價(jià)廉的產(chǎn)品。產(chǎn)品品質(zhì)是一個(gè)企業(yè)生存的根本。對于生產(chǎn)主管來說,品質(zhì)管理和控制的效果是評價(jià)其生產(chǎn)管理績效的重要指標(biāo)之一。所謂品質(zhì)管理,就是為了充分滿足客戶要求,企業(yè)集合全體的智慧經(jīng)驗(yàn)等各種管理手段,活用所有組織體系,實(shí)施所有管理及改善的全部,從而達(dá)到優(yōu)良品質(zhì)、短交貨期、低成本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)來滿足客戶的要求。.生產(chǎn)管理目標(biāo)與考核4.2生產(chǎn)管理的績效考核1、效率:效率是38生產(chǎn)管理目標(biāo)與考核4.2生產(chǎn)管理的績效考核3、成本:成本是產(chǎn)品生產(chǎn)活動(dòng)中所發(fā)生的各種費(fèi)用。企業(yè)效益的好壞在很大程度上取決于相對成本的高低,如果成本所擠占的利潤空間很大,那么相應(yīng)的企業(yè)的凈利潤則相對降低。因此,生產(chǎn)主管在進(jìn)行績效管理時(shí),必須將成本績效管理作為其工作的主要內(nèi)容之一。4、交貨期:交貨期是指及時(shí)送達(dá)所需數(shù)量的產(chǎn)品或服務(wù)。準(zhǔn)時(shí)是在用戶需要的時(shí)間,按用戶需要的數(shù)量,提供所需的產(chǎn)品和服務(wù)。一個(gè)企業(yè)即便有先進(jìn)的技術(shù)、先進(jìn)的檢測手段,能夠確保所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量,而且生產(chǎn)的產(chǎn)品成本低、價(jià)格便宜。但是沒有良好的交貨期管理體系,不能按照客戶指定的交貨期交貨,直接影響客戶的商業(yè)活動(dòng),客戶也不會購買你的產(chǎn)品。因此交貨期管理的好壞是直接影響客戶進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)的關(guān)鍵,不能嚴(yán)守交貨期也就失去了生存權(quán),這比品質(zhì)、成本更為重要。.生產(chǎn)管理目標(biāo)與考核4.2生產(chǎn)管理的績效考核3、成本:成本是39生產(chǎn)管理目標(biāo)與考核4.2生產(chǎn)管理的績效考核5、安全:安全生產(chǎn)管理就是為了保護(hù)員工的安全與健康,保護(hù)財(cái)產(chǎn)免遭損失,安全地進(jìn)行生產(chǎn),提高經(jīng)濟(jì)效益而進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制的一系列活動(dòng)。安全生產(chǎn)對于任何一個(gè)企業(yè)來說都是非常重要的,因?yàn)橐坏┏霈F(xiàn)工作事故,不僅會影響產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率、交貨期,還會對員工個(gè)人、企業(yè)帶來很大的損失,甚至對國家也產(chǎn)生很大的損失。6、士氣:員工士氣主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:離職率、出勤率、工作滿意度。高昂的士氣是企業(yè)活力的表現(xiàn),是取之不盡、用之不竭的寶貴資源。只有不斷提高員工士氣,才能充分發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性,讓員工發(fā)揮最大的潛能,從而為公司的發(fā)展做出盡可能大的貢獻(xiàn),從而使公司盡可能地快速發(fā)展。.生產(chǎn)管理目標(biāo)與考核4.2生產(chǎn)管理的績效考核5、安全:安全生40生產(chǎn)管理模式轉(zhuǎn)變5、信息化生產(chǎn)管理生產(chǎn)管理系統(tǒng)有:制造資源計(jì)劃管理系統(tǒng)(ERP)、制造企業(yè)生產(chǎn)過程管理系統(tǒng)(MES)、生產(chǎn)設(shè)備和工位智能化聯(lián)網(wǎng)管理系統(tǒng)(DNC)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)及設(shè)備狀態(tài)信息采集分析管理系統(tǒng)(MDC)、制造過程數(shù)據(jù)文檔管理系統(tǒng)(PDM)、工裝及刀夾量具智能數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)(Tracker)、NC數(shù)控程序文檔流程管理系統(tǒng)(NCCrib)等等。隨著信息化技術(shù)的發(fā)展及管理水平的不斷提升,信息化生產(chǎn)管理成為制造企業(yè)生產(chǎn)管理的重要手段,如何掌握生產(chǎn)環(huán)節(jié),掌握生產(chǎn)速度、質(zhì)量及生產(chǎn)工人的工作績效,通過信息化技術(shù)可以大大提升制造企業(yè)的生產(chǎn)管理水平。而且在生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)用更多的自動(dòng)化的設(shè)備,這些設(shè)備可以大大提升生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本及保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定方面做出了巨大的貢獻(xiàn)。.生產(chǎn)管理模式轉(zhuǎn)變5、信息化生產(chǎn)管理生產(chǎn)管理系統(tǒng)有:制造資源計(jì)41謝謝欣賞ENTERPRISEMANAGEMENTTRAINING-EXECUTION培訓(xùn)師:時(shí)間:2018年6月.謝謝欣賞ENTERPRISEMANAGEMENTTRAI42生產(chǎn)管理的科學(xué)高效組織與優(yōu)化生產(chǎn)制造部培訓(xùn)培訓(xùn)師:時(shí)間:2018年06月.生產(chǎn)管理的科學(xué)高效組織與優(yōu)化生產(chǎn)制造部培訓(xùn)培訓(xùn)師:時(shí)間:2043生產(chǎn)管理培訓(xùn)目標(biāo)生產(chǎn)管理(ProductionManagement)是計(jì)劃、組織、控制生產(chǎn)活動(dòng)的綜合管理活動(dòng)。內(nèi)容包括生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織以及生產(chǎn)控制。通過合理組織生產(chǎn)過程,有效利用生產(chǎn)資源,經(jīng)濟(jì)合理地進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng),以達(dá)到預(yù)期的生產(chǎn)目標(biāo)。管理的基本職能就是計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)與控制,由此生產(chǎn)管理能力應(yīng)包括計(jì)劃能力、組織能力、指揮能力、協(xié)調(diào)能力與控制能力。管理能力提升培訓(xùn).生產(chǎn)管理培訓(xùn)目標(biāo)生產(chǎn)管理(ProductionManage4401生產(chǎn)管理知識概述02生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能03生產(chǎn)管理原則與方法04生產(chǎn)管理目標(biāo)與考核目錄

CONTENT.01生產(chǎn)管理知識概述02生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能03生產(chǎn)管理原則與45生產(chǎn)管理知識概述管理學(xué)的起源背景生產(chǎn)管理的基本概念生產(chǎn)管理的重要意義01.生產(chǎn)管理知識概述管理學(xué)的起源背景01.46生產(chǎn)管理知識概述1.1管理學(xué)的起源背景管理是伴隨著人類和人類社會的產(chǎn)生和發(fā)展而逐步產(chǎn)生和完善的。從人類早期的群居生活和原始社會的分工協(xié)作,到國家的出現(xiàn)和階級的產(chǎn)生,隨著生產(chǎn)力的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的繁榮,管理也從無意識進(jìn)入到有意識的階段,人類在征服自然和發(fā)展自我的實(shí)踐活動(dòng)中,不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、汲取教訓(xùn),形成了一套管理思想和原則。.生產(chǎn)管理知識概述1.1管理學(xué)的起源背景管理是伴隨著人類和人類47生產(chǎn)管理知識概述1.1.管理學(xué)的發(fā)展階段代表人物:邁克爾.波特;邁克爾.哈默與詹姆斯.錢皮;彼得.圣吉代表人物:梅奧;馬斯洛;赫茨伯格;麥格雷戈代表人物:弗萊德里克?泰勒;亨利.法約爾;馬克斯.韋伯科學(xué)管理、一般管理、官僚組織古典管理理論主要指行為科學(xué)學(xué)派及管理理論叢林階段,行為科學(xué)學(xué)派階段主要研究個(gè)體行為、團(tuán)體行為與組織行為,重視研究人的心理、行為等對高效率地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的影響作用現(xiàn)代管理理論戰(zhàn)略管理、企業(yè)再造、學(xué)習(xí)型組織當(dāng)代管理理論.生產(chǎn)管理知識概述1.1.管理學(xué)的發(fā)展階段代表人物:邁克爾.波481.2.生產(chǎn)管理的基本概念生產(chǎn)管理(ProductionManagement)是計(jì)劃、組織、控制生產(chǎn)活動(dòng)的綜合管理活動(dòng)。內(nèi)容包括生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織以及生產(chǎn)控制。通過合理組織生產(chǎn)過程,有效利用生產(chǎn)資源,經(jīng)濟(jì)合理地進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng),以達(dá)到預(yù)期的生產(chǎn)目標(biāo)。生產(chǎn)管理知識概述.1.2.生產(chǎn)管理的基本概念生產(chǎn)管理(ProductionM49生產(chǎn)管理知識概述1.3.生產(chǎn)管理的重要意義生產(chǎn)管理的高效運(yùn)行是企業(yè)能夠盈利的基本前提,也是一個(gè)企業(yè)能夠長久發(fā)展的基石和基本保證。它是企業(yè)得以健康發(fā)展的重要環(huán)節(jié),不僅能夠促進(jìn)企業(yè)管理高效的運(yùn)行,還能夠充分調(diào)動(dòng)員工的工作效率,從而提高企業(yè)總體的生產(chǎn)效率,使企業(yè)管理能夠更好的運(yùn)行。.生產(chǎn)管理知識概述1.3.生產(chǎn)管理的重要意義生產(chǎn)管理的高效運(yùn)行50生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能管理內(nèi)容計(jì)劃管理采購管理制造管理精益生產(chǎn)管理02.生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能管理內(nèi)容02.51生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.1生產(chǎn)管理內(nèi)容生產(chǎn)管理(ProductionManagement)對企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的設(shè)置和運(yùn)行的各項(xiàng)管理工作的總稱。又稱生產(chǎn)控制。其內(nèi)容包括:①生產(chǎn)組織工作。即選擇廠址,布置工廠,組織生產(chǎn)線,實(shí)行勞動(dòng)定額和勞動(dòng)組織,設(shè)置生產(chǎn)管理系統(tǒng)等。②生產(chǎn)計(jì)劃工作。即編制生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃和生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃等。③生產(chǎn)控制工作。即控制生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)庫存、生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)成本等。④保證按期交付正常。根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排,保證客戶產(chǎn)品交付正常。生產(chǎn)管理的任務(wù)有:對客戶產(chǎn)品交付異常情況進(jìn)行及時(shí)有效的處理。通過生產(chǎn)組織工作,按照企業(yè)目標(biāo)的要求,設(shè)置技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合算、物質(zhì)技術(shù)條件和環(huán)境條件允許的生產(chǎn)系統(tǒng);通過生產(chǎn)計(jì)劃工作,制定生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化運(yùn)行的方案;通過生產(chǎn)控制工作,及時(shí)有效地調(diào)節(jié)企業(yè)生產(chǎn)過程內(nèi)外的各種關(guān)系,使生產(chǎn)系統(tǒng)的運(yùn)行符合既定生產(chǎn)計(jì)劃的要求,實(shí)現(xiàn)預(yù)期生產(chǎn)的品種、質(zhì)量、產(chǎn)量、出產(chǎn)期限和生產(chǎn)成本的目標(biāo)。生產(chǎn)管理的目的就在于,做到投入少、產(chǎn)出多,取得最佳經(jīng)濟(jì)效益。.生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.1生產(chǎn)管理內(nèi)容生產(chǎn)管理(Product52生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2生產(chǎn)管理模塊生產(chǎn)管理的主要模塊包含計(jì)劃管理、采購管理、制造管理、品質(zhì)管理、效率管理、設(shè)備管理、庫存管理、士氣管理及精益生產(chǎn)管理共九大模塊。下面僅針對計(jì)劃管理、采購管理、制造管理與精益生產(chǎn)管理主要分管模塊進(jìn)行說明。.生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2生產(chǎn)管理模塊生產(chǎn)管理的主要模塊包含53生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.1計(jì)劃管理計(jì)劃職能是對生產(chǎn)管理進(jìn)行預(yù)先籌劃和安排的一項(xiàng)活動(dòng)。計(jì)劃職能的特點(diǎn):預(yù)先性、預(yù)測性、評價(jià)性、選擇性、調(diào)整性。計(jì)劃工作主要包括的內(nèi)容:研究活動(dòng)條件、制定業(yè)務(wù)決策、編制行動(dòng)計(jì)劃。.生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.1計(jì)劃管理計(jì)劃職能是對生產(chǎn)管理進(jìn)54生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.1計(jì)劃管理.生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.1計(jì)劃管理.55生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能

2.2.2采購管理采購管理是指對采購業(yè)務(wù)過程進(jìn)行組織、實(shí)施與控制的管理過程。存在三項(xiàng)職能:原材料供應(yīng)及時(shí)保障供應(yīng)供應(yīng)鏈管理質(zhì)量符合要求供應(yīng)鏈能力提升與優(yōu)化完善的供應(yīng)績效考評,優(yōu)勝劣汰市場資源信息整合分析企業(yè)經(jīng)營決策的參考依據(jù).生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.2采購管理采購管理是指對采購業(yè)56生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.3制造管理制造管理就是對制造過程進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和考核等一系列管理活動(dòng)的總稱。包含制造費(fèi)用、制造資源以及制造模式三個(gè)方面。制造費(fèi)用是企業(yè)生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的,應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品或勞務(wù)成本但沒有專設(shè)成本項(xiàng)目的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用。變動(dòng)性制造費(fèi)用:預(yù)計(jì)生產(chǎn)量乘以單位產(chǎn)品預(yù)定分配率固定性制造費(fèi)用:在上年的基礎(chǔ)上根據(jù)預(yù)期變動(dòng)加以適當(dāng)修正混合性制造費(fèi)用:可利用公式Y(jié)=A+BX進(jìn)行預(yù)計(jì)(其中A表示固定部分,B表示隨產(chǎn)量變動(dòng)部分,可根據(jù)統(tǒng)計(jì)資料分析而得).生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.3制造管理制造管理就是對制造過程57生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.3制造管理廣義制造資源是指完成產(chǎn)品整個(gè)生命周期的所有生產(chǎn)活動(dòng)的軟、硬件元素,包括了設(shè)計(jì)、制造、維護(hù)等相關(guān)活動(dòng)過程中涉及的所有元素。狹義制造資源主要指加工一個(gè)零件所需要的物質(zhì)元素,是面向制造系統(tǒng)底層的制造資源,它主要包括機(jī)床、刀具、夾具、量具和材料等。分為人力資源、制造設(shè)備資源、技術(shù)資源等九大類。.生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.3制造管理廣義制造資源是指完成產(chǎn)58生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能

2.2.3制造管理制造模式是指企業(yè)體制、經(jīng)營、管理、生產(chǎn)組織和技術(shù)系統(tǒng)的形態(tài)和運(yùn)作模式。123精益制造核心特征:(1)重視客戶需求(2)重視人的作用(3)精簡一切生產(chǎn)中不創(chuàng)造價(jià)值的工作(4)精益求精、持續(xù)不斷的改進(jìn)生產(chǎn)、降低成本、零廢品、零庫存和產(chǎn)品品種多樣化獨(dú)立制造核心特征:組織、人員和技術(shù)三者的有機(jī)集成,面向車間、權(quán)力下放、綜合治理,并以獲取經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo)敏捷制造核心特征:(1)制造資源的集成性,企業(yè)間聯(lián)作集成(2)具有需求響應(yīng)的快捷性和高度的制造柔性(3)充分發(fā)揮人的作用虛擬制造特征:在一定的環(huán)境和條件下通過虛擬制造系統(tǒng)運(yùn)行,包括物理基礎(chǔ)、法律保障、社會環(huán)境和信息技術(shù)集成制造核心:制造企業(yè)從市場預(yù)測、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、加工制造、經(jīng)營管理直至售后服務(wù)是一個(gè)不可分割的整體,需要統(tǒng)籌考慮。整個(gè)制造過程的實(shí)質(zhì)是信息采集、傳遞和加工過程,最終生產(chǎn)的產(chǎn)品可看作是信息的物質(zhì)表現(xiàn)智能制造特征:在制造工業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)的高度柔性與高度集成的方式,通過計(jì)算機(jī)和模擬人類專家的智能活動(dòng),進(jìn)行分析、判斷、推理、構(gòu)思和決策,旨在取代或延伸制造環(huán)境中人的部分腦力勞動(dòng),并對人類專家的制造智能進(jìn)行收集、存儲、完善、共享、繼承與發(fā)展。.生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.3制造管理制造模式是指企業(yè)體制59生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.4精益生產(chǎn)管理1、概念精益生產(chǎn)是通過系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、人員組織、運(yùn)行方式和市場供求等方面的變革,使生產(chǎn)系統(tǒng)能很快適應(yīng)用戶需求不斷變化,并能使生產(chǎn)過程中一切無用、多余的東西被精簡,最終達(dá)到包括市場供銷在內(nèi)的生產(chǎn)的各方面最好結(jié)果的一種生產(chǎn)管理方式。.生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.4精益生產(chǎn)管理1、概念精益生產(chǎn)是60生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.4精益生產(chǎn)管理2、核心思想1、追求零庫存:精益生產(chǎn)是一種追求無庫存生產(chǎn),或使庫存達(dá)到極小的生產(chǎn)系統(tǒng),為此而開發(fā)了包括“看板”在內(nèi)的一系列具體方式,并逐漸形成了一套獨(dú)具特色的生產(chǎn)經(jīng)營體系。2、追求快速反應(yīng):為了快速應(yīng)對市場的變化,精益生產(chǎn)者開發(fā)出了細(xì)胞生產(chǎn)、固定變動(dòng)生產(chǎn)等布局及生產(chǎn)編程方法。.生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.4精益生產(chǎn)管理2、核心思想1、追61生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.4精益生產(chǎn)管理2、核心思想3、企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的和諧統(tǒng)一:精益生產(chǎn)方式成功的關(guān)鍵是把企業(yè)的內(nèi)部活動(dòng)和外部的市場(顧客)需求和諧地統(tǒng)一于企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。4、人本主義:精益生產(chǎn)強(qiáng)調(diào)人力資源的重要性,把員工的智慧和創(chuàng)造力視為企業(yè)的寶貴財(cái)富和未來發(fā)展的原動(dòng)力:a、充分尊重員工;b、重視培訓(xùn);c、共同協(xié)作。.生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.4精益生產(chǎn)管理2、核心思想3、企62生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.4精益生產(chǎn)管理3、原則1、消除八大浪費(fèi):過量生產(chǎn)、等待時(shí)間、運(yùn)輸、庫存、過程(工序)、動(dòng)作、產(chǎn)品缺陷以及忽視員工創(chuàng)造力。2、關(guān)注流程,提高總體效益:“員工只須對15%的問題負(fù)責(zé),另外85%歸咎于制度流程”。什么樣的流程就產(chǎn)生什么樣的績效。3、建立無間斷流程以快速應(yīng)變:將流程中不增值的無效時(shí)間盡可能壓縮以縮短整個(gè)流程的時(shí)間,從而快速應(yīng)變顧客的需要。4、降低庫存:降低庫存只是精益生產(chǎn)的其中一個(gè)手段,目的是為了解決問題和降低成本,而且低庫存需要高效的流程、穩(wěn)定可靠的品質(zhì)來保證。5、基于顧客需求的拉動(dòng)生產(chǎn)6、標(biāo)準(zhǔn)化與工作創(chuàng)新7、尊重員工,給員工授權(quán)8、團(tuán)隊(duì)合作9、"自我反省"和"現(xiàn)地現(xiàn)物".生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.4精益生產(chǎn)管理3、原則1、消除八63生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.4精益生產(chǎn)管理4、工具1、6S管理:整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全;2、TPM:全面設(shè)備維護(hù)管理3、TQM:全面質(zhì)量管理4、看板管理:看板管理亦稱“看板方式”、“視板管理”。在工業(yè)企業(yè)的工序管理中,以卡片為憑證,定時(shí)定點(diǎn)交貨的管理制度。隨著信息技術(shù)的發(fā)展,現(xiàn)在看板管理功能已融入到系統(tǒng)應(yīng)用中。5、持續(xù)改善:持續(xù)改善被作為系統(tǒng)層面的一部分來加以應(yīng)用并進(jìn)行改進(jìn)。通過流動(dòng)和拉式系統(tǒng)來改進(jìn)交貨時(shí)間、流程的靈活性和對顧客的響應(yīng)速度,改善活動(dòng)從頭到尾地改進(jìn)了公司的進(jìn)程。6、單元化生產(chǎn):它是當(dāng)代最新、最有效的生產(chǎn)線設(shè)置方式之一,為日本以及歐美企業(yè)所廣泛采用。這種方式使得小批多種生產(chǎn)殘酷環(huán)境下的生產(chǎn)線幾乎比流水線效果還好,因此被譽(yù)為“看不見的傳送帶”。7、均衡生產(chǎn):均衡生產(chǎn)是指企業(yè)的各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),包括車間、小組、工地,都按照預(yù)先制定的計(jì)劃進(jìn)度,完成大致相等的或穩(wěn)步遞增的產(chǎn)量或工作量,并達(dá)到充分的工作負(fù)荷,沒有時(shí)緊時(shí)松、趕工突擊的現(xiàn)象,從而按品種、質(zhì)量、數(shù)量和期限均衡地完成和超額完成國家計(jì)劃和市場合同任務(wù)。8、快速切換:全稱是“六十秒即時(shí)換?!保且环N快速有效的換線方法。.生產(chǎn)管理內(nèi)容與職能2.2.4精益生產(chǎn)管理4、工具1、6S64生產(chǎn)管理原則與方法生產(chǎn)管理的基本業(yè)務(wù)生產(chǎn)管理的原則生產(chǎn)管理的工具方法03.生產(chǎn)管理原則與方法生產(chǎn)管理的基本業(yè)務(wù)03.65生產(chǎn)管理原則與方法

3.1生產(chǎn)管理基本業(yè)務(wù)生產(chǎn)管理內(nèi)涵豐富,不僅僅是生產(chǎn)過程的控制,更是質(zhì)量管理、物料管理、物流管理與成品發(fā)運(yùn)的綜合體現(xiàn)。具體有制定生產(chǎn)計(jì)劃、把握材料的供給情況、把握生產(chǎn)進(jìn)度、把握產(chǎn)品的品質(zhì)狀況、按計(jì)劃出貨、對從業(yè)人員的管理、人員培訓(xùn)幾大方面。下面主要從生產(chǎn)計(jì)劃、物料控制、產(chǎn)品質(zhì)量、人員管理培訓(xùn)四個(gè)方面描述:.生產(chǎn)管理原則與方法3.1生產(chǎn)管理基本業(yè)務(wù)生產(chǎn)管理內(nèi)涵豐富66生產(chǎn)管理原則與方法3.2生產(chǎn)管理原則生產(chǎn)管理有著其內(nèi)部的規(guī)律與靈活性,以經(jīng)濟(jì)效益為根本出發(fā)點(diǎn),控制生產(chǎn)成本,滿足產(chǎn)品質(zhì)量與客戶交期,具體有以下四大原則:1、效益化原則。所謂效益化原則就是用最少的勞動(dòng)消耗和資金占用,生產(chǎn)出盡可能多的適銷對路的產(chǎn)品?,F(xiàn)代企業(yè)在生產(chǎn)管理中貫徹效益化原則,也就是說要在實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)管理的目標(biāo)上,做到數(shù)量最多、質(zhì)量最好、交貨及時(shí)準(zhǔn)確、成本最低等。要達(dá)到這一要求,企業(yè)就必須在滿足各自不同要求的前提下,力爭達(dá)到綜合經(jīng)濟(jì)效益的最優(yōu)化,而不能追求某一方面的高水平。.生產(chǎn)管理原則與方法3.2生產(chǎn)管理原則生產(chǎn)管理有著其內(nèi)部的規(guī)67生產(chǎn)管理原則與方法3.2生產(chǎn)管理原則2、科學(xué)管理的原則。所謂科學(xué)管理是指企業(yè)在生產(chǎn)過程中必須運(yùn)用符合現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)要求的管理制度和管理方法進(jìn)行科學(xué)生產(chǎn)。對于現(xiàn)代企業(yè)來說,實(shí)行科學(xué)管理必須建立統(tǒng)一的生產(chǎn)指揮系統(tǒng),進(jìn)行組織、計(jì)劃、控制,保證生產(chǎn)過程正常進(jìn)行;必須建立和武徹各項(xiàng)規(guī)章制度、建立和實(shí)行各種標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)信息管理等等;強(qiáng)化員工培訓(xùn),提升員工個(gè)人技能與素養(yǎng),樹立大生產(chǎn)和科學(xué)管理要求的工作作風(fēng)。.生產(chǎn)管理原則與方法3.2生產(chǎn)管理原則2、科學(xué)管理的原則。所68生產(chǎn)管理原則與方法3.2生產(chǎn)管理原則3、以銷定產(chǎn)的原則。所謂以銷定產(chǎn)是指企業(yè)必須根據(jù)銷售的要求來安排生產(chǎn)、隨著信息化技術(shù)的高速發(fā)展及產(chǎn)品同質(zhì)化趨勢的日趨明顯,這條原則對現(xiàn)代企業(yè)顯得尤為重要,如果企業(yè)下堅(jiān)持此原則,就很可能有被淘汰的危險(xiǎn),因此,必須加強(qiáng)對企業(yè)生產(chǎn)管理人員的的教育,樹立正確的經(jīng)營觀念,掌握先進(jìn)的生產(chǎn)技能,從而確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。.生產(chǎn)管理原則與方法3.2生產(chǎn)管理原則3、以銷定產(chǎn)的原則。所69生產(chǎn)管理原則與方法3.2生產(chǎn)管理原則4、組織均衡生產(chǎn)。均衡生產(chǎn)是指生產(chǎn)產(chǎn)品或完成某些工作,在相等時(shí)間內(nèi),在數(shù)量上基本相等或穩(wěn)定遞增。均衡生產(chǎn)是有節(jié)奏、按比例的生產(chǎn),組織均衡生產(chǎn)是科學(xué)管理的要求,因?yàn)榫馍a(chǎn)有利于保證設(shè)備和人力的均衡負(fù)荷,提高設(shè)備利用率和工時(shí)利用率,有利于建立正常的生產(chǎn)秩序和管理秩序,保證產(chǎn)品產(chǎn)量和安全生產(chǎn);有利于節(jié)約物資消耗,減少在制品占用,加速資金周轉(zhuǎn),降低產(chǎn)品成本。.生產(chǎn)管理原則與方法3.2生產(chǎn)管理原則4、組織均衡生產(chǎn)。均衡70生產(chǎn)管理原則與方法3.3生產(chǎn)管理的工具方法生產(chǎn)管理的方法有三個(gè),分別是:標(biāo)準(zhǔn)化、目視管理、看板管理,更好的服務(wù)于生產(chǎn)實(shí)體,于細(xì)節(jié)中再突破。1、在生產(chǎn)技術(shù)及生產(chǎn)管理技術(shù)方面2、在生產(chǎn)設(shè)備層面3、在員工素質(zhì)層面.生產(chǎn)管理原則與方法3.3生產(chǎn)管理的工具方法生產(chǎn)管理的方法有71生產(chǎn)管理原則與方法3.3生產(chǎn)管理的工具方法所謂標(biāo)準(zhǔn)化,就是將企業(yè)里有各種各樣的規(guī)范,如:規(guī)程、規(guī)定、規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)、要領(lǐng)等等,這些規(guī)范形成文字化的東西統(tǒng)稱為標(biāo)準(zhǔn)(或稱標(biāo)準(zhǔn)書)。制定標(biāo)準(zhǔn),而后依標(biāo)準(zhǔn)付諸行動(dòng)則稱之為標(biāo)準(zhǔn)化。那些認(rèn)為編制或改定了標(biāo)準(zhǔn)即認(rèn)為已完成標(biāo)準(zhǔn)化的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的,只有經(jīng)過指導(dǎo)、訓(xùn)練才能算是實(shí)施了標(biāo)準(zhǔn)化。管理水平的提升是沒有止境的。雖然標(biāo)準(zhǔn)化在國內(nèi)許多企業(yè)有體系、制度、意識上的障礙,但必須拿出明知山有虎,偏向虎山行的氣魄,才能真正讓中國制造成為高品質(zhì)的代名詞。1、標(biāo)準(zhǔn)化.生產(chǎn)管理原則與方法3.3生產(chǎn)管理的工具方法所謂標(biāo)準(zhǔn)化,就是72生產(chǎn)管理原則與方法3.3生產(chǎn)管理的工具方法所謂目視管理,就是通過視覺導(dǎo)致人的意識變化的一種管理方法。目視管理有三個(gè)要點(diǎn):1、無論是誰都能判明是好是壞(異常);2、能迅速判斷,精度高;3、判斷結(jié)果不會因人而異。在日?;顒?dòng)中,我們是通過五感(視覺、嗅覺、聽覺、觸摸、味覺)來感知事物的。其中,最常用的是'視覺'。據(jù)統(tǒng)計(jì),人的行動(dòng)的60%是從'視覺'的感知開始的。因此,在企業(yè)管理中,強(qiáng)調(diào)各種管理狀態(tài)、管理方法清楚明了,達(dá)到'一目了然',從而容易明白、易于遵守,讓員工自主地完全理解、接受、執(zhí)行各項(xiàng)工作,這將會給管理帶來極大的好處。2、目視管理.生產(chǎn)管理原則與方法3.3生產(chǎn)管理的工具方法所謂目視管理,就73生產(chǎn)管理原則與方法3.3生產(chǎn)管理的工具方法3、管理看板管理看板是管理可視化的一種表現(xiàn)形式,即對數(shù)據(jù)、情報(bào)等的狀況一目了然地表現(xiàn),主要是對于管理項(xiàng)目、特別是情報(bào)進(jìn)行的透明化管理活動(dòng)。它通過各種形式如標(biāo)語/現(xiàn)況板/圖表/電子屏等把文件上、腦子里或現(xiàn)場等隱藏的情報(bào)揭示出來,以便任何人都可以及時(shí)掌握管理現(xiàn)狀和必要的情報(bào),從而能夠快速制定并實(shí)施應(yīng)對措施。因此,管理看板是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的非常有效且直觀的手段,是優(yōu)秀的現(xiàn)場管理必不可少的工具之一。管理看板是一種高效而又輕松的管理方法,有效地應(yīng)用對于企業(yè)管理者來說是一種管理上的大解。.生產(chǎn)管理原則與方法3.3生產(chǎn)管理的工具方法3、管理看板管理74生產(chǎn)管理原則與方法3.4生產(chǎn)管理的工具方法管理中最核心的問題是對人的激勵(lì)問題,激勵(lì)不是操縱,不是牽制,而是對人的需要的滿足,是通過滿足需要對人的行為的引導(dǎo)和對人的積極性的調(diào)動(dòng)。人的需要就是人的本性,認(rèn)識人性的特點(diǎn),適應(yīng)人性的特點(diǎn),是激勵(lì)有效性的保證。人的心理和行為具有共同的只有設(shè)身處地,將心比心,才能贏得員工的真心,人是千差萬別又不斷的變化的,對張二適用的激勵(lì)方法,對李四未必有效,因此,必須有區(qū)別有借鑒的意義和作用,又因?yàn)槿说牟町愋?。照搬理論和模仿他人不可有效激?lì)員工。.生產(chǎn)管理原則與方法3.4生產(chǎn)管理的工具方法管理中最核心的問75生產(chǎn)管理目標(biāo)與考核生產(chǎn)管理的目標(biāo)生產(chǎn)管理的績效考核04.生產(chǎn)管理目標(biāo)與考核生產(chǎn)管理的目標(biāo)04.76生產(chǎn)管理目標(biāo)與考核4.1生產(chǎn)管理的目標(biāo)總體目標(biāo)是高效、低耗、靈活、準(zhǔn)時(shí)地生產(chǎn)合格產(chǎn)品,為客戶提供滿意服務(wù)。.生產(chǎn)管理目標(biāo)與考核4.1生產(chǎn)管理的目標(biāo)總體目標(biāo)是高效、低耗77生產(chǎn)管理目標(biāo)與考核4.2生產(chǎn)管理的考核辦法生產(chǎn)管理績效是指生產(chǎn)部所有人員通過不斷豐富自己的知識、提高自己的技能、改善自己的工作態(tài)度,努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境及工作機(jī)會,不斷提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高員工士氣、降

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論