學生會的規(guī)章制度范本

—學生會的規(guī)章制度范本在快速改變和不斷變革的今天，人們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是在肯定歷史條件下形成的法令、禮俗等標準。擬定制度的留意事項有很多，你確定會寫嗎？下面給大家?guī)硗瑢W會的規(guī)章制度范本5篇，希望大家喜愛!同學會的規(guī)章制度范本1考核標準：同學會干部考核主要依據(jù)工作熱忱、會議出勤、工作效果、群眾反應、行為表現(xiàn)等五個標準進行考核。一、工作熱忱1、工作主動，熱忱高漲為優(yōu)2、工作較主動，有熱忱為良3、工作需要催促為中4、在催促下仍懶散不主動為差考核方式：向部長詢問二、出勤1、在例會或大會中從未缺勤為優(yōu)2、在例會或大會中偶然有一至兩次缺勤為良3、在例會或大會中有三至四次缺勤為中4、在例會或大會中缺勤次數(shù)較多為差考核方式：部長統(tǒng)計三、工作效果1、部門的工作完成的好或進行的活動氣氛活潑、流程嚴密、公正公正為優(yōu)2、部門的工作完成的較好或進行的活動氣氛較活潑、流程較嚴密、能公正公正為良3、部門的工作只是單純完成或進行的活動氣氛不算活潑、流程有疏忽、但能公正公正為中4、部門的工作完成的令人不滿意或進行的活動沒有氣氛、流程有較大疏忽、不夠公正公正為差考核方式：找組織部成員參與活動了解活動中組織者的表現(xiàn)及同學反映，詢問成員、部長，向辦公室要各部門的會議記錄。四、群眾反映1、群眾反映好為優(yōu)2、群眾有負面反應，反應后有所改正為良3、群眾有較多負面反應，反應后有所改正為中4、群眾有較多負面反應，反應后不能改正為差考核方式：聽取同學們的看法，了解同學們對各部門的看法。五、行為表現(xiàn)1、在同學中可起到良好的帶頭作用，能約束自己的行為舉止為優(yōu)2、在同學中可起到肯定的帶頭作用，某些方面不能約束自己的行為舉止為良3、在同學中起不到帶頭作用，某些方面不能約束自己的行為舉止為中4、在同學中起負面作用，某些方面不能約束自己的行為舉止為差考核方式：了解其在同學心目中的地位，以同學們的反應為主。優(yōu)+2，良+1，中+0，差-1。同學會的規(guī)章制度范本2一、會議遲到、早退方面1.同學會成員收到通知后，準時到達開會地點，遲到者罰款5元，無故直接不到罰款10元，遲到或未參與會議者在下次會議上向老師和其他同學會干部作出解釋并檢討2.遲到3次或無故不參與會議2次者，按自動辭職處理3.每次會議施行簽到考勤制度4.會議通過提議實行少數(shù)聽從多數(shù)制（備注：不參與會議者須向馬老師請假，由馬老師通知主席團成員；會場由主席團及各部輪番清掃）二、工作方面1.開展活動期間，各部必需聽從工作布置，部內成員、各部間要互相協(xié)作，協(xié)同完成，各部在接到通知后要立刻投入工作2.每次活動施行見到考勤制度，由分團委或主席團成員負責監(jiān)督考勤3.工作期間，全體同學會干部都要主動行動起來，互相協(xié)作做好工作4.不得在班級、宿舍內算分，違者取消其部評優(yōu)資格并對當事人罰款10元5.每周例會對各部工作進行總結評比，對優(yōu)秀部門表揚并給與嘉獎，對工作不到位或未完成工作的部門批判并懲處（備注：各部例會中所匯報的工作內容與主席團所了解到的內容進行比擬，確定真實性）三、個人考核方面1.見到領導、老師必需問好2.著裝要統(tǒng)一，必需穿校服，佩戴胸牌，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，二次罰款10元，三次直接免去其同學會干部職務（特別情況須經(jīng)同學科批準）3.不得染發(fā)、燙發(fā)，不得打架、抽煙、喝酒，違者交由同學科處理4.必需協(xié)作主席團工作布置，不得泄露同學會內容，違者交由同學科處理5當值檢查人員須提前到位（宿舍檢查人員必需提前10分鐘到）遲到一次罰款5元，二次10元，三次直接免去其同學會干部職務6.考勤不合格者，按自動辭職處理此制度即日起執(zhí)行同學會的規(guī)章制度范本3為了進一步強化辦公室的管理，表達同學會辦公室工作的整體性和聯(lián)系性，更好的發(fā)揮同學會辦公室的作用。同時為確保各項工作的順當進行，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制訂本制度：（一）值班制度1、值班時間：詳細值班時間看《同學會干部值班表》2、值班地點：高校生活動中心3、值班人員：由同學會辦公室詳細布置。值班人員不得無故遲到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填寫請假條，請主席簽字。4、進入辦公室必需著裝干凈。5、在辦公室自覺講一般話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。6、愛惜辦公室的各項設備，隨時保持辦公室潔凈、干凈，營造一個良好的工作環(huán)境。7、值班人員應做好值班記錄，妥當處理和報告突發(fā)大事。8、值班人員不得在值班時間邀請外人到辦公室學習、玩鬧，不得在辦公室存放私人物品和處理私事。9、值班人員應熱忱接待來訪同學，認真聽取、耐煩處理來訪同學的事情。10、值班人員不得用同學會電話打私人電話。（二）物品管理制度1、辦公室內的全部物品為同學會財產(chǎn)，任何人不得任意搬動、借用。2、全體同學會干部應自覺愛惜辦公室財物，任何人未經(jīng)團委老師和同學會主要負責人答應，不得私自外借或挪用辦公室物品。3、同學會各部門如需借用辦公室物品，應告知辦公室負責人，說明借用目的及歸還日期，運用時應遵守辦公室相關制度，特別是做到節(jié)約運用，并確保按時完好歸還。如在運用辦公室或辦公室物具期間，有損壞，須由辦公室進行登記，并酌情賠償。4、辦公室的鑰匙由辦公室干事輪番保管，未經(jīng)批準不得私自配制或轉借他人配制、運用。5、各部門若要在辦公室存放東西必需作好登記，并于規(guī)定時間內取走。（三）請假制度：但凡遇事（如上課、生病等）不能參與其次活動的干事得在活動前先在請假本上登記請假，并說明原因。經(jīng)主席準假方可。（四）例會制度：1、辦公室全部成員應按時參與學院召開的例會及工作總結會議。2、定期進行會議，并作會議記錄，總結前一段時間的工作有哪些缺乏，為以后的工作積累經(jīng)驗。并商量下一段要開展的各項工作。3、在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會，分配任務，要求各成員務必出席。4、開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特別情況，事先請假。每次例會必需嚴格考勤并照實記錄。遲到3次以內賜予警告。（五）考評制度1、考評每月進行一次，辦公室成員依據(jù)自己在一個月內的學習、感受、體驗寫一篇文章。2、全部學姐學長依據(jù)同學會新成員成員平常詳細表現(xiàn)給每個同學會新成員打分。3、綜合各方面的表現(xiàn)，選出表現(xiàn)優(yōu)秀的成員賜予表揚。（六）衛(wèi)生制度1、全部人員在辦公室內部務必保持辦公室整齊清潔。2、宣傳部出完海報后務必按時做好清潔工作。3、各部門存放在辦公室的物品務必保持堆放整齊。4、值班人員應搞好根本衛(wèi)生，保持辦公室清潔。同學會的規(guī)章制度范本4值班制度1、值班干部應提前5—10分鐘上班，不得無故遲到、早退、缺席。2、值班任務：接待來訪人員，接受信息反應，妥當保管電腦，做好值班登記（包括同學會各部門在該日進行的會議、活動），清掃辦公室，遇到重大事情應立刻報告主席或秘書長。3、值班干部要留意保管辦公室公共財物。4、不能按時值班但能主動做好調班布置并提前報秘書處的，考勤記錄作正常值班處理。主席團或秘書處對值班出勤作不定期檢查，秘書處對出勤情況作定期整理，作為各部評優(yōu)的一個考察方向。5、值班鑰匙不能私自專借。如有發(fā)現(xiàn)有秘書處收回，情節(jié)嚴峻造成嚴峻后果者，記入個人工作檔案。6、值班同學應按時清掃同學會辦公室以及團總支辦公室。干部培訓制度1、同學干部必需聽從團總支的領導，嚴格要求自己，以身作則，接受同學監(jiān)督。2、親密聯(lián)系同學，通過各種正常渠道，反映同學的看法、建議和要求。3、本著認真學習的看法，在共同商量、相互溝通的氣氛中取長補短。4、主動主動開展工作，講求團結協(xié)作精神，主動開展批判與自我批判。5、自覺強化自身素養(yǎng)的培育，提高各部門的業(yè)務水平。6、每個干部都有權利和義務接受同學會組織的各種培訓活動，非特別情況，不得缺席；確因有事應提前將書面請假條上交秘書處。7、同學會應依據(jù)詳細情況組織全體成員參與有利于提高成員綜合素養(yǎng)的各項培訓活動。同學會的規(guī)章制度范本5主席團：1、常常同同學干部談心，抓好同學會一班人的思想，充足調動同學干部的主動性和制造性，負責同學干部的考察分配。2、每學期提出同學工作方案，指導各部門開展工作。3、主持召開各系同學會分會主席會議。4、按時向上級匯報工作，按時傳達上級有關任務。5、協(xié)調各部門工作。6、負責同學會外事活動。7、強化各系同學會的聯(lián)系合作。辦公室：屬于同學會的協(xié)調機構，依據(jù)同學會有關章程，負責管理同學會的日常工作，以使其正常有序進行，其主要職責如下：1、布置催促值班人員值班，協(xié)調各部開會時間。2、幫助主席處理日常事務。3、布置通知同學會各種會議和重要活動，負責把關會議的通知、考勤記錄。4、搜集和整理各部、各系同學會工作資料。5、負責各階段考核評比工作。6、集中力量抓好每階段的中心工作，協(xié)調和監(jiān)督各部門抓好常常性工作。學習部：引導新一代高校生的學習觀念，為其“樹立正確的學習觀”是學習部的根本任務，學習部的本質工作包括舉辦各種形式和規(guī)模的報告會，大型的辯論賽，演講會及學習經(jīng)驗溝通會等。本部的主要職責如下：1、舉辦具有本院特色的學術講座和學習經(jīng)驗溝通會。2、開展各類專業(yè)技能競賽。3、圍繞學風建設開展助學活動。4、搜集和了解同學對教學的看法和要求，按時向學校反映。5、協(xié)調其他部門開展工作。體育部：同學體育活動的先鋒隊和帶頭人，以“開展體育活動，增加同學體質”為己任，并在此開展思想指導下開展大量的形式活動，意義長遠的體育競賽活動，主動引導同學們參與，到達良好效果，開展活動如“運動會”、“籃球賽”等。要求部門成員愛好體育，有肯定體育特長，本部門主要職責如下：1、組織開展各種體育競技競賽，增加同學健康意識。2、協(xié)調其他部門開展工作。組織紀檢部：