某珠寶公司保安管理制度

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔保安管理?xiàng)l例對(duì)拒不執(zhí)行上級(jí)命令者、工作態(tài)度不端正者、無軍人氣質(zhì)者，全部清除出廠；對(duì)有任何隱瞞、使用虛假證件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，全部作開除處理；保安人員不能與工場(chǎng)內(nèi)員工談戀愛，若違反者，全部作辭退處理；保安人員的試工期全部改為七天，七天內(nèi)包吃住，不計(jì)工資；保安人員必須在入職七天后考核，考核合格后方可辦理正式入職手續(xù)，入職的試用期為三個(gè)月；保安人員上班睡覺，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次處50元罰款，第二次處100元罰款并做開除；保安人員如果因自己私人有事需請(qǐng)假者，必須經(jīng)保安隊(duì)長(zhǎng)同意且有人頂班方可休息，若未經(jīng)同意或未有人頂班而擅自休息者，處記大過處分，并罰款100元；對(duì)于發(fā)生的大事，未能及時(shí)報(bào)告者，處50元/人次的罰款；在開工時(shí)間內(nèi)，必須第一時(shí)間報(bào)告行政主管，若主管不在，必須第一時(shí)間通知主管助理和保安隊(duì)長(zhǎng)處理；未經(jīng)公司負(fù)責(zé)人同意，任何保安不得動(dòng)手打人；若員工先動(dòng)手，必須有證人方可還手，若舉證時(shí)證據(jù)不充分者，全部作辭退處理；否則如果給公司帶來不能夠解決的麻煩時(shí)，由相關(guān)責(zé)任人自行負(fù)責(zé)（有證人且有維護(hù)公司利益者除外）；對(duì)于保安中違規(guī)的，各保安員必須向保安隊(duì)長(zhǎng)反映，也可直接向主管反映；對(duì)于不團(tuán)結(jié)、不服從、有挑撥行為的保安人員，全部作辭退處理；對(duì)于保安隊(duì)長(zhǎng)的違規(guī)，一經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，亦同樣處理；保安隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)該做到以身作則，若保安隊(duì)長(zhǎng)濫用職權(quán)，或者不能夠帶領(lǐng)好保安隊(duì)伍者，作勸離處理；對(duì)于查獲盜竊行為的保安人員，每次獎(jiǎng)勵(lì)10元，月底匯總算獎(jiǎng)金發(fā)放給各保安人員；對(duì)于有重大立功表現(xiàn)的保安人員，另給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；保安人員的報(bào)表，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，若報(bào)表查出有虛假或者未定時(shí)巡場(chǎng)者，一定嚴(yán)肅處理；新入職保安人員的培訓(xùn)工作，必須由保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，若在七天后，新保安發(fā)生違規(guī)事件而調(diào)查出不知道或者沒有培訓(xùn)者，處理兩保安隊(duì)長(zhǎng)；保安人員的離職，必須由保安隊(duì)長(zhǎng)點(diǎn)清一切物件，不得遺漏，若物件屬保安員損壞或丟失者，全部照原價(jià)賠償；公司的信件，前門保安人員必須按新制定的信件處理制度進(jìn)行；同時(shí)保安人員在公司大門處的報(bào)表必須真實(shí)、準(zhǔn)確的填寫清楚，含有主任級(jí)出入登記表、文員出入登記表、外訪人員登記表、交接班登記表等，以做到進(jìn)出廠有序管理，對(duì)于漏記、不記者作適當(dāng)處罰；對(duì)于交接班登記的情況，接班保安人員有跟蹤處理的責(zé)任和義務(wù)；對(duì)于工場(chǎng)發(fā)生的大事，必須第一時(shí)間報(bào)告行政主管或者主管助理，報(bào)告人為工場(chǎng)大門保安（第一時(shí)間），處理過程的保安人員有責(zé)任追問工場(chǎng)大門保安是否在第一時(shí)間報(bào)告？若無，兩人共同承擔(dān)責(zé)任；工場(chǎng)內(nèi)發(fā)生的大事，必須由保安隊(duì)長(zhǎng)于當(dāng)月保安組的大事報(bào)告中匯總，不能漏記或不記；大門保安室、工場(chǎng)保安室內(nèi)必須保持清潔，不得在保安室內(nèi)看報(bào)紙、雜志等，值班人員在保安室內(nèi)，必須坐姿保持端正，不能躺臥；所有保安人員，不得在大堂處倒水飲，大堂的水是公司為客戶準(zhǔn)備，而非供應(yīng)保安人員的飲用的；保安人員在公司內(nèi)必須向董事長(zhǎng)和總經(jīng)理點(diǎn)頭敬禮，不得視而不見，要做到有禮貌；對(duì)于公司人員的聯(lián)系資料、行蹤等，未經(jīng)上級(jí)人員同意不得告訴非公司人員，若擅自泄露而造成損失時(shí)，由責(zé)任人承擔(dān)；保安人員上班時(shí)，必須著公司提供的服裝，服裝要求干凈、整潔、統(tǒng)一，并打領(lǐng)帶上班；保安人員不得接受工場(chǎng)內(nèi)任何員工包括老鄉(xiāng)的請(qǐng)吃飯、送禮等，違者嚴(yán)懲；若有特殊原因，必須經(jīng)行政主管批準(zhǔn)方可，春節(jié)例外；每周最少一到兩次抽查男宿舍的安全問題，并檢查是否有外面人員入住本公司宿舍；由保安組長(zhǎng)安排人手進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果匯報(bào)；保安的早操情況必須列表登記，附于當(dāng)日?qǐng)?bào)表中上報(bào)備查；保安隊(duì)長(zhǎng)必須每月組織一次消防學(xué)習(xí)，主要是消防栓的使用和檢查方面，且每月初必須有當(dāng)月的安檢報(bào)告上報(bào)；保安隊(duì)長(zhǎng)在突發(fā)事件時(shí)，在主管或者公司領(lǐng)導(dǎo)未到場(chǎng)時(shí)，應(yīng)迅速的控制場(chǎng)面，以維護(hù)公司的經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)利益；進(jìn)入公司的車輛，必須指揮其停在公司指定的位置；包括小車、摩托車、自行車等，必須全部做到有序；任何保安人員，不得在飯?zhí)脙?nèi)馀飯票，必須和所有員工一樣進(jìn)行打卡吃飯；對(duì)于交班情況一定要清楚，上班人員必須向下班人員交待相關(guān)事宜，若配合失誤、失當(dāng)，兩班人員共同承擔(dān)責(zé)任；保安人員應(yīng)對(duì)入廠人員進(jìn)行公司相關(guān)的解說，包括禁止影像、禁止吸煙，必須遵從保安人員的指揮等；對(duì)于有損公司利益或違反公司制度的，應(yīng)禮貌的制止；大門保安人員必須對(duì)來訪、來見工的人員必須做到禮貌客氣，大門保安的形象代表了非廠人員對(duì)我司的第一印象，對(duì)于客人的投訴，行政部將進(jìn)行嚴(yán)懲；對(duì)于節(jié)假日內(nèi)（有加班）公司出現(xiàn)的緊急問題，當(dāng)班保安必須通知董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)主管其中任何兩人以匯報(bào)情況或聽其等指示；每周三、六員工借支時(shí)，必須有保安到場(chǎng)維持秩序；每月15號(hào)、30號(hào)離辭職員工結(jié)算工資時(shí)，大門保安必須登記其到公司時(shí)間和姓名，在財(cái)務(wù)部人員到位后，按每批次5人的數(shù)量放入公司內(nèi)，在辦理完并離廠后方可再放下一批人員入廠；飯?zhí)锰幘S持秩序的保安人員，按午餐時(shí)間由晚班保安負(fù)責(zé)秩序，晚餐時(shí)間由中班負(fù)責(zé)秩序，即當(dāng)天值中班的人員負(fù)責(zé)飯?zhí)猛聿偷闹刃?，中餐由?dāng)天值晚班的保安負(fù)責(zé)維持秩序；員工下班時(shí)，應(yīng)由工場(chǎng)內(nèi)保安通知前門保安人員，不能出現(xiàn)一部份員工在前門處等通知的情況出現(xiàn)。前門保安若發(fā)現(xiàn)此情況，應(yīng)及時(shí)通告工場(chǎng)保安，由工場(chǎng)保安找其組長(zhǎng)盡快解決阻塞現(xiàn)象（放行條等）；所有保安人員在接聽電話時(shí)，應(yīng)做到禮貌用語，必須以：工場(chǎng)保安，您好！大門保安，您好?。ü潭ㄓ谜Z）或早晨等用語，不能語氣生硬，粗魯無禮；對(duì)于各部門提出的相關(guān)要求，必須盡量幫助解決，若不能夠及時(shí)解決，必須于電話中說明原因或委托他人辦理；對(duì)于公司內(nèi)亂扔垃圾，不愛護(hù)清潔衛(wèi)生的員工進(jìn)行監(jiān)督并處罰，原則上5元一次，以做到減輕行政后勤組人員的工作強(qiáng)度；對(duì)于在公司內(nèi)違規(guī)且不聽勸阻的所有員工，應(yīng)及時(shí)制止，并告知其組長(zhǎng)或直接部門負(fù)責(zé)人，或向行政人事部進(jìn)行投訴處理；對(duì)于公司內(nèi)發(fā)生的任何突發(fā)事件，非當(dāng)班保安人員在接到通知時(shí)，必須第一時(shí)間內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng)幫助解決問題，任何保安人員不得以下班為理由來推脫責(zé)任；保安隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)將頭一天發(fā)生的相關(guān)事宜，作簡(jiǎn)短的書面匯報(bào)給行政主管處理；對(duì)于公司相關(guān)的通知、通告，必須熟悉，以便在工作中能夠及時(shí)有效的解決和督促新出現(xiàn)的問題，以對(duì)新問題做到有效及時(shí)的控制；對(duì)于公司外圍的情況，若有損公司利益的事，必須馬上制止，并要保持公司外圍的秩序暢通無阻；當(dāng)班的任何保安人員，不得做與工作無關(guān)的私事，如洗衣、打掃宿舍清潔衛(wèi)生等，若違反與擅離工作職守同等處罰；保安組的工作原則要求現(xiàn)為：公正、嚴(yán)明、機(jī)智、禮貌、及時(shí)、有效，各保安人員應(yīng)以此為準(zhǔn)則執(zhí)行；工場(chǎng)內(nèi)保證每周進(jìn)行一次突擊檢查，由行政人事部發(fā)通知，具體檢查由保安隊(duì)長(zhǎng)安排當(dāng)值保安進(jìn)行；倒模車間處的爐溫，由當(dāng)值工場(chǎng)夜班的保安配合倒模主任完成；公司大門保安職責(zé)：任何來訪、來見工、收工資者，若著拖鞋，保安人員應(yīng)拒其入廠；公司大門處不得準(zhǔn)許摩托車出入（載貨的摩托車出外），必須由公司大門保安室旁邊的小門出入，任何員工騎單車出入公司時(shí)，都必須下車，并戴好廠牌，廠牌必須掛于上衣上，并在檢查過程中，對(duì)未戴好廠牌的員工，不得放入公司內(nèi)；對(duì)進(jìn)入公司內(nèi)的任何小車，在進(jìn)出公司時(shí)，必須敬禮，不得因人而異；大門保安，不得在上班時(shí)間內(nèi)會(huì)見朋友親戚，不得讓人圍在公司大門處，除等見工和收工資者除外，有問題必須及時(shí)解決；所有人員的放行條，必須核對(duì)筆跡，且手續(xù)齊全方可放出廠，對(duì)于欠缺手續(xù)的，必須拒放；對(duì)于主任級(jí)、文員級(jí)人員在非正常上下班時(shí)間出入公司，必須問清其原因，對(duì)于不說明者，應(yīng)登記清楚其不講原因（原規(guī)定的四人除外）；在早上上班時(shí)間和下午下班時(shí)間里，前門保安必須有一人站立于保安室外的小門處，早班時(shí)間保安隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)于前門處協(xié)助處理，并將出入登記記錄、電話等放于恰當(dāng)?shù)奈恢?，以方便登記；前門保安值夜班時(shí)，必須要控制公司內(nèi)辦公樓前的情況和公司廠門口的情況，任何人員不得擅離職守，更不得睡覺或離崗、串崗，前門保安若睡覺，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作辭退處理（此點(diǎn)與工場(chǎng)保安處理標(biāo)準(zhǔn)不同）；對(duì)于在公司大門處發(fā)生的任何事件，大門保安人員有職責(zé)進(jìn)行及時(shí)、適當(dāng)處理；以避免問題的進(jìn)一步擴(kuò)大、惡化，必須全部受到控制；保安人員對(duì)于來訪或來試工者，必須直接帶路到被訪或指定的地點(diǎn)，并在其等離廠時(shí)有被訪人員或試工人員的簽名方可放行；有客人來訪時(shí)，若其等有較重的行李時(shí)，保安人員應(yīng)幫手解決，但需先征得客人同意方可幫手；同時(shí)如因天氣較差有雨時(shí)，前門保安應(yīng)備傘，看情況為客人遮雨；做到禮貌靈活；任何保安人員，不對(duì)在任何場(chǎng)所談?wù)摴镜南嚓P(guān)制度、工資、加班、人數(shù)等情況，以對(duì)公司資料進(jìn)行保密，若有客人問起必須回以不清楚，或必須請(qǐng)示上級(jí)部門方可作答等方式進(jìn)行回拒；對(duì)任何有泄密公司資料或中傷公司的行為，都將受到嚴(yán)處；同時(shí)對(duì)在公司內(nèi)有中傷公司行為的員工進(jìn)行處理，不得視而不見或者任其發(fā)展而不加控制；凡派出所、消防、勞動(dòng)所、社保局、稅所來公司時(shí)，保安人員應(yīng)盡量拖延時(shí)間，并通知公司管理人員作好準(zhǔn)備后方可放入公司內(nèi)；對(duì)于公司特別優(yōu)待的客人的資料，必須牢記，并優(yōu)先放入公司內(nèi)，且需做好相關(guān)的引路等工作；公司工場(chǎng)保安職責(zé)：工場(chǎng)內(nèi)員工離職，保安人員必須聽從行政人事部安排，跟離職人員的清箱、柜等工作，交將清理出的物件交其組長(zhǎng)或倉庫處理，若離職人員的臺(tái)面較臟，必須安排工場(chǎng)內(nèi)的清潔阿姨進(jìn)行清掃工作；開工時(shí)間內(nèi)，任何部門、任何人員不得聽音響、收音機(jī)之類的娛樂設(shè)施；工場(chǎng)內(nèi)任何時(shí)間不得有人穿拖鞋；任何時(shí)候任何人員不得穿拖鞋入工場(chǎng)，有違規(guī)者，保安要拒其入內(nèi)，誤工由該違規(guī)人員自行負(fù)責(zé)，對(duì)于違規(guī)闖工場(chǎng)的員工進(jìn)行嚴(yán)肅處理；工場(chǎng)值夜班者，若睡覺，第一次罰款50元，第二次罰款100元后并做辭退處理；若員工舉報(bào)保安人員在值班時(shí)睡覺，獎(jiǎng)勵(lì)員工20元/人；晚上加班時(shí)，若員工睡覺，必須進(jìn)行罰款處理，并告訴該員工直接負(fù)責(zé)人，若再犯而組長(zhǎng)不理者，組長(zhǎng)與該員工同時(shí)受罰，并投訴該組長(zhǎng)。另：將睡覺者趕出工場(chǎng)處理，以免影響其他員工正常工作的情緒；任何加班組長(zhǎng)以上人員，出工場(chǎng)必須登記其時(shí)間（10分鐘內(nèi)可以消檔），并要其說明原因，若其不說明，在表中寫明拒說，并投訴第二天交行政人事部處理；晚間值班，必須安排管理好全公司電的使用情況，以節(jié)約、保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行為原則；工場(chǎng)內(nèi)的值班保安，不得與員工打鬧、聊天（除了解情況外），不得干擾員工的正常生產(chǎn)秩序；工場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁帶杯、碗、盆、桶等容器和液體出工場(chǎng)，只準(zhǔn)員工帶入，而不準(zhǔn)帶出，在該員工離職時(shí)全部檢查合格后方可帶出工場(chǎng)；下班后，任何員工若不是加班，不準(zhǔn)入工場(chǎng)內(nèi)；若需進(jìn)入，必須由該部門主任級(jí)以上人員審批方可；對(duì)中午13：30分后遲到人員登記廠牌號(hào)，全部交行政人事部核對(duì)處理；不定時(shí)的抽查男廁所內(nèi)吸煙的情況，對(duì)違規(guī)者嚴(yán)肅處理；對(duì)于清潔阿姨投訴男廁所內(nèi)員工不關(guān)門進(jìn)行配合處理；必須在清潔阿姨有要求幫助時(shí)馬上配合解決；撈機(jī)房、機(jī)執(zhí)房處的提示信號(hào)，必須馬上解決，按照公司已定出的規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行；電金處不見貨時(shí)，必須責(zé)令其組長(zhǎng)將廠牌全部收起先打下班卡，不得把等點(diǎn)數(shù)和清查的時(shí)間算在內(nèi)；電金車間處，電金員工和執(zhí)模員工必須由后面出入（男廁前），除主任級(jí)和行政人員外；同時(shí)，電金車間為公司工場(chǎng)內(nèi)的重點(diǎn)巡視場(chǎng)地；工場(chǎng)內(nèi)如失火，當(dāng)職保安人員必須馬上放下手里的工作，先救火，同時(shí)工場(chǎng)保安人員必須馬上通知行政人事部并看情況通傳非當(dāng)班保安人員幫手；在救火過程中，保安人員必須指揮失火處的部門負(fù)責(zé)人員（全部歸保安人員指揮）配合或幫助救火，若該負(fù)責(zé)人不聽從指揮，事后必須處理；在救火過程中，必須要注意舒散員工，以保證員工的生命安全和公司財(cái)產(chǎn)利益；工場(chǎng)內(nèi)的失火，全部列入大事報(bào)告中；工場(chǎng)內(nèi)違規(guī)的員工，保安人員應(yīng)該嚴(yán)肅處理，不得視而不見或者一陣風(fēng)的僅執(zhí)行一段時(shí)間；對(duì)于非指定的吸煙區(qū)內(nèi)的吸煙者，必須立即制止并作罰款處理，此規(guī)定用于全公司任何職位、任何員工；工場(chǎng)內(nèi)必須備有相關(guān)的表格，以方便員工領(lǐng)用，如請(qǐng)假條、借支單、辭職表格等，由工場(chǎng)女保安負(fù)責(zé)此方面的跟進(jìn)工作；所有保安人員，必須熟悉以上相關(guān)的規(guī)定，本管理?xiàng)l例由第1條到第47條為共同遵守的相關(guān)條款，保安人員處于前門和工場(chǎng)時(shí)的規(guī)定也應(yīng)詳記，并本著靈活處事的原則，對(duì)于突發(fā)事件應(yīng)做到及時(shí)、有效的控制和處理。以上資料更新于2001年8月27日，若有新規(guī)定，于日后再進(jìn)行補(bǔ)充、刪除、修改，請(qǐng)各保安人員熟記并靈活運(yùn)用于工作中。精品文檔精心整理精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔精品文檔可編輯的精品文檔精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔珠寶金行有限公司文件編號(hào)OL-SY-02-09文件類別制度類保安隊(duì)管理制度版本號(hào)/頁數(shù)0301/共4頁第1頁文件狀態(tài)1為了優(yōu)化公司保安制度，加強(qiáng)保安人員的責(zé)任心和管理能力，在確保公司及員工的財(cái)產(chǎn)與人身安全的同時(shí)，并對(duì)各車間紀(jì)律加以監(jiān)督與控制，維護(hù)企業(yè)的根本利益，特制定保安管理制度，供有關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行；保安隊(duì)日常管理規(guī)范任何保安人員必須嚴(yán)格履行本職工作，嚴(yán)守崗位，不得隨意走動(dòng)，離崗時(shí)必須用對(duì)講機(jī)要求當(dāng)值組長(zhǎng)及時(shí)安排巡場(chǎng)保安補(bǔ)缺才能離崗，離崗時(shí)間不得超過10分鐘；任何保安人員上班時(shí)間內(nèi)必須穿著統(tǒng)一制服，并佩戴廠牌；保持制服整潔、皮鞋光滑、精神抖擻、頭發(fā)整潔齊整、嚴(yán)禁無精打彩，酒后上班，兩臉布紅，如有發(fā)現(xiàn)，立即開除；上班時(shí)間不得左歪右斜，必須挺胸收腹，兩手后背；值班保安不得在上班時(shí)間睡覺、看書報(bào)雜志和做私事等；上班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)進(jìn)食，吃飯時(shí)間輪流到飯?zhí)糜貌?，?yán)禁將膳食帶到工作崗位進(jìn)食；保安人員要保持與員工之間距離，不得與員工過份熟悉，嚴(yán)禁保安人員與員工嘻笑打鬧，如有發(fā)現(xiàn)立即開除；凡事必須大公無私，秉功辦理，勇于揭發(fā)；如有意外事件或突發(fā)事件時(shí)，必須有挺身而出的精神，如發(fā)現(xiàn)見事不理或逃避者，立即開除；保安人員必須每人有一本工作手冊(cè)，記錄當(dāng)天工作崗位情況，由保安隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行查閱；所有保安人員不得收取員工、客戶、供應(yīng)商的禮品、金錢，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除；嚴(yán)格建立隊(duì)風(fēng)、隊(duì)容、隊(duì)紀(jì)，所有保安必須在廠住宿，且不能超過00：00回廠；不得攜帶朋友、家屬進(jìn)廠，包括節(jié)假日；嚴(yán)禁亂用搜身器材和對(duì)講機(jī)；執(zhí)行規(guī)定所有保安人員每星期都必須接受體能考核測(cè)試，不得無故請(qǐng)假、缺席；每星期一必須例行保安工作會(huì)議，不得無故缺席、請(qǐng)假；每月由保安隊(duì)長(zhǎng)組織一次消防演習(xí)，全部保安人員必須無條件參加；保安隊(duì)長(zhǎng)必須安排與組織每周一次的突擊檢查工作，包括座位搜查、下班搜查；所有保安人員必須遵守保安制度、公司守則，一切處罰參照附表；保安獎(jiǎng)罰規(guī)定所有于檢查中查獲的物品，按實(shí)際物品價(jià)值按比例獎(jiǎng)勵(lì)；每月違規(guī)、違紀(jì)的罰款，根據(jù)報(bào)告的實(shí)際情況，抽取部份給予保安隊(duì)作出獎(jiǎng)勵(lì)；所有舉報(bào)、情報(bào)將根據(jù)實(shí)際情況的輕重作出獎(jiǎng)勵(lì)；每月在所有保安人員（不包括隊(duì)長(zhǎng)與組長(zhǎng)）中評(píng)選出優(yōu)秀模范之星，并作出獎(jiǎng)勵(lì)；因不按公司制度執(zhí)行而造成之過失與損失者，由當(dāng)值保安自行承擔(dān)一切責(zé)任；知情不報(bào)或與員工串通、濫用職權(quán)行事、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作開除外理，不發(fā)放任何工資；制服如有遺失或故意損壞，由個(gè)人承擔(dān)一切費(fèi)用；四、防盜系統(tǒng)及庫房管理（一）、防盜系統(tǒng)所有防盜系統(tǒng)、設(shè)備必須有專人監(jiān)督及管理；發(fā)現(xiàn)問題，必須及時(shí)處理及匯報(bào)；所有錄像帶應(yīng)按時(shí)更換及做好儲(chǔ)存工作；按要求事項(xiàng)登記，尤其做好特發(fā)事情記錄。（二）、庫房管理進(jìn)入庫房，必須有專管負(fù)責(zé)人（三個(gè)人）到位后才能進(jìn)行操作；每天正常時(shí)間只能開啟四次，特殊情況除外；每天下班，負(fù)責(zé)上鎖人員必須開啟防盜布防系統(tǒng)，關(guān)好門才能離開；保安組長(zhǎng)負(fù)責(zé)開啟木門工作，每次開啟夾萬必須有保安組長(zhǎng)在場(chǎng)登記各組領(lǐng)用人員及數(shù)量工作；五、保安隊(duì)的禮貌（一）來訪客人接待規(guī)范開門：挺胸收腹站立接見；敬禮：打招呼，如：“早晨”或“您好”；幫忙提取行李送到目的地；車輛標(biāo)示位放規(guī)范位置；帶來訪者到目的地或招呼其于大堂內(nèi)等候，5分鐘內(nèi)無人接待，保安要立急解決；編制/日期：審核/日期：批準(zhǔn)/日期：珠寶金行有限公司文件編號(hào)OL-SY-02-09文件類別制度類保安隊(duì)管理制度版本號(hào)/頁數(shù)0301/共4頁第2頁文件狀態(tài)16.送客離開時(shí)：開門、幫提取行李放車箱、打開門讓客人上車后小心關(guān)好車門；（二）、接聽電話您好！安賴公司，請(qǐng)問有什么可以幫您？請(qǐng)稍等！對(duì)不起，上班時(shí)間不能聽私人電話（下班請(qǐng)打宿舍電話），再見！對(duì)不起，**不在，方便的話請(qǐng)留言，我代您轉(zhuǎn)告。六、對(duì)講機(jī)的管理實(shí)行責(zé)任制，由保安隊(duì)長(zhǎng)統(tǒng)一領(lǐng)取及派發(fā)；所有對(duì)講機(jī)的使用者，必須好好愛護(hù)，不得任意作標(biāo)識(shí)或刻字及隨意擺放拋打；對(duì)講機(jī)的使用與性能維護(hù)全部由使用者自行承擔(dān)；七、廠區(qū)外圍規(guī)范廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙；廠區(qū)內(nèi)外嚴(yán)禁拍照；所有供應(yīng)商、外發(fā)商由后門進(jìn)行交收，客戶從前門進(jìn)出接待；所有見工員工由后門進(jìn)出；主管級(jí)以上人員與辦公室人員上下班可以從前門進(jìn)出，其它員工統(tǒng)一從后門進(jìn)出。八、人員編排規(guī)范設(shè)隊(duì)長(zhǎng)2名，組長(zhǎng)4名，保安員15名；A、總廠保安員12名，兩班制，上班時(shí)間分別是：白天8：00-8：00晚上8：00-8：00B、分廠保安員9名，兩班制，上班時(shí)間分別是：白天8：00-8：00晚上8：00-8：001）、總廠人員分布：A、監(jiān)控室B、后門C、工場(chǎng)D、電金E、倒模F、休息2）、分廠人員分布：A、大門B、工場(chǎng)門口C、巡邏D、外巡與接送貨品3)、值班人員嚴(yán)禁請(qǐng)假，只能安排調(diào)班，每半月輪班一次。九、保安制服穿著儀容管理所有值班保安員必須統(tǒng)一穿著公司制服，不得故意毀壞及拒穿；男保安服：淺色襯衫、深藍(lán)色長(zhǎng)褲；深藍(lán)色領(lǐng)帶、白色手套；皮帶，使用有公司標(biāo)志皮帶扣；佩戴廠牌、帽子、黑色皮鞋；總廠臨控室和分廠前門值班保安員必須佩帶精神帶。女保安服：淺色襯衫、深藍(lán)色長(zhǎng)褲；深藍(lán)色領(lǐng)帶、白色手套；佩戴廠牌、帽子、黑色皮鞋；過肩頭發(fā)必須束起；冬天加配外套及大衣；十、保安用品管理所有保安用品，不能在非上班時(shí)間內(nèi)使用；下班時(shí)間，按公司要求，全部存放于保安室內(nèi)，整齊有序存放；十一、放行條使用規(guī)范上班外出所有員工，正常工作時(shí)間，加班時(shí)間外出，必須出具當(dāng)天有效放行條，放行條須有該部門組長(zhǎng)、收發(fā)及行政或人辦資源部簽名，于有效時(shí)間內(nèi)放行離廠；放行條簽名必須是全名，否則無效。放行時(shí)間已到，保安必須跟進(jìn)此人是否已回來，若是車間人員外出且超出放行時(shí)間未回來的保安必須配合該部負(fù)責(zé)人清點(diǎn)其工具等物品。十二、福利制定每月于每組中選出當(dāng)月之星公告贊揚(yáng)及適當(dāng)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；當(dāng)月表現(xiàn)出色優(yōu)秀者，憑當(dāng)月個(gè)人考核評(píng)定可免當(dāng)月伙食；每月編排兩天假期；規(guī)定節(jié)假日不到休息的，可獲取當(dāng)日補(bǔ)助，金額另定；編制/日期：審核/日期：批準(zhǔn)/日期：珠寶金行有限公司文件編號(hào)OL-SY-02-09文件類別管理類保安隊(duì)管理制度版本號(hào)/頁數(shù)0301/共4頁第3頁文件狀態(tài)1由公司提供免費(fèi)住宿。十三、應(yīng)扣規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)金；工作失職；其它違規(guī)違紀(jì)。十四、消防器材管理所有消防必須貼有檢查合格日期及公司蓋章的封條，且定季檢查；所有的滅火器必須有一張使用登記卡，采購(gòu)及有效日期，定時(shí)檢查有否被員工惡意破壞及不符合管理；以上兩項(xiàng)由組長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)直接管理及編制。十五、放行的管理規(guī)定所有員工下班，須經(jīng)組長(zhǎng)同意放行，并由組長(zhǎng)帶領(lǐng)有序下班；所有員工請(qǐng)假必須持有效的放行條，有組長(zhǎng)、收發(fā)、主管簽名方可放行；廠內(nèi)放行條分兩種，白天的白色，晚上的粉經(jīng)紅色，值班保安必須認(rèn)清簽名及時(shí)間才放行；非正常上班時(shí)間任何員工不得進(jìn)入廠區(qū)范圍，而非正常加班進(jìn)入廠區(qū)后不能直接外出，必須出示放行條；一、保安隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)安排執(zhí)勤保安人員上班時(shí)間內(nèi)對(duì)廠房?jī)?nèi)外站崗工作，定時(shí)巡查廠區(qū)周邊環(huán)境及改進(jìn)措施；端正及監(jiān)督保安人員工作態(tài)度與作風(fēng)，監(jiān)督有否越權(quán)收受員工財(cái)物；每周組織隊(duì)內(nèi)組長(zhǎng)會(huì)議，內(nèi)部協(xié)作溝通及工作完善；做好保安工作監(jiān)督及漏洞管理，如有漏洞必須及時(shí)制定一系列整改方案加以有效堵塞，起到先知先覺效應(yīng)；做好隊(duì)內(nèi)人員的考核及培訓(xùn)工作；做好庫房保密、防盜、安全，以及進(jìn)出程序的管理工作；做好員工信息的收集，注意觀察員工心態(tài)以及動(dòng)態(tài)，做到先知先覺，提高警惕及早制止嚴(yán)禁事情發(fā)生；洞察公司安全系統(tǒng)，將漏洞及早改進(jìn)，以及編制一系列的安全防火措施制度與宣傳；嚴(yán)格管核化工用品的添加存放，規(guī)范使用制度；如有特別發(fā)現(xiàn)，必須及早與上級(jí)商討研究對(duì)策；確保公司財(cái)產(chǎn)安全。二、保安隊(duì)長(zhǎng)權(quán)限直接有權(quán)按組長(zhǎng)實(shí)際表現(xiàn)作出任免建議權(quán)；直接考核本部入職員工以及培訓(xùn)權(quán)利；直接的有權(quán)開除及聘用保安員；直接有權(quán)編制一系列的安全生產(chǎn)、安全制度；監(jiān)督部?jī)?nèi)人員的心理動(dòng)態(tài)。三、前門監(jiān)控室保安員職責(zé)負(fù)責(zé)客人來訪問審查、放行登記管理工作，必須熟記常來客戶姓氏及公司名稱、車輛號(hào)碼等；接待來客必須要站立姿態(tài)端正，敬禮要?jiǎng)幼髡_而有力，必須全神貫注；接待來客必須有禮貌稱呼對(duì)方：**先生、**小姐，及熟悉常用英語口語；負(fù)責(zé)主管級(jí)以上人員進(jìn)出登記，公司車輛進(jìn)出登記及公里數(shù)的核實(shí)校對(duì)工作。所有供應(yīng)商送貨必須由后門交收；保安之間交接班必須互相交待清楚及提供注意事項(xiàng)；發(fā)現(xiàn)可疑員工由主管專用通道（辦公樓與工廠之間）進(jìn)出，必須立即查詢及時(shí)制止與處理；不得私自離開工作崗位，亂打私人電話或利用工作之便代為撥打轉(zhuǎn)接；上班時(shí)間不準(zhǔn)睡覺、看書報(bào)雜志或無精打采；必須監(jiān)督好電視的流程有否可疑現(xiàn)象，如有必須通知當(dāng)值組長(zhǎng)注意；在監(jiān)視電視的流動(dòng)時(shí)發(fā)覺有焦點(diǎn)不對(duì)或需改進(jìn)的必須用書面報(bào)告隊(duì)長(zhǎng)要求處理。四、后門保安工作職責(zé)必須站立于門口，精神抖擻，整潔得體，禮貌待人；任何情況下，保證大門關(guān)閉，憑有效的證件及身份才能進(jìn)入本廠區(qū)域；做好物料進(jìn)出的認(rèn)真檢查，以及核對(duì)工作，如屬公司物品，嚴(yán)格執(zhí)行放行規(guī)定，必須一律不得外取。保持高警惕狀態(tài)，遇到突發(fā)事件必須保持冷靜處理；維持生活區(qū)內(nèi)秩序，規(guī)范員工車輛停放工作，監(jiān)控廠側(cè)處圍的自行車停放安全以及熱水器開放管理；編制/日期：審核/日期：批準(zhǔn)/日期：珠寶金行有限公司文件編號(hào)OL-SY-02-09文件類別管理類保安隊(duì)管理制度版本號(hào)/頁數(shù)0301/共4頁第4頁文件狀態(tài)1做好組長(zhǎng)級(jí)以上人員出入登記；非上班時(shí)間嚴(yán)禁員工入廠，以及嚴(yán)禁保安撥打私人電話；監(jiān)督好員工出入時(shí)間管理以及上班時(shí)間不能離廠規(guī)定；放假期間員工回廠就餐，必須憑有效的廠牌進(jìn)廠，并且作好登記，以免與正常上班員工混亂，出現(xiàn)漏洞；上班時(shí)間不得擅離工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度；負(fù)責(zé)管核好生活區(qū)照明控制及電視機(jī)的管理工作；嚴(yán)格服從崗位調(diào)配安排，以及無條件執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的任務(wù)；所有出公司物品必須有放