人事行政主管工作職責匯編

人事行政主?管工作職責?匯編1、?全面負責?公司的人力?資源管理工?作;2、?負責招聘?和引進優(yōu)秀?人才;3?、參與公?司薪酬和績?效考核制度?的建設(shè)和優(yōu)?化;4?、根據(jù)公?司發(fā)展要求?，制定和優(yōu)?化公司人事?行政規(guī)章制?度，并監(jiān)督?執(zhí)行;?5、定期?組織公司內(nèi)?外部培訓以?及相關(guān)文娛?活動;?6、負責?公司團隊建?設(shè)，企業(yè)文?化建設(shè)，營?造良好的員?工關(guān)系。?人事行政?主管工作職?責2負責?子公司行政?相關(guān)工作，?有籌備經(jīng)驗?者優(yōu)先;?根據(jù)崗位空?缺情況擬定?招聘計劃并?實施，有效?管理及優(yōu)化?招聘渠道;?負責員工?的人事管理?工作，包括?但不限于人?員調(diào)配、薪?酬核算、績?效考核、勞?動關(guān)系處理?等;配合?集團人事完?成其他臨時?性工作;?人事行政主?管工作職責?31、負?責制定、監(jiān)?督完善公司?人事、行政?管理制度及?工作流程;?2、負責?公司企業(yè)文?化建設(shè)、員?工活動組織?、策劃和安?排;3、?負責招聘、?入離職、各?類保險辦理?及申報;?4、人力資?源規(guī)劃、培?訓與開發(fā)、?績效管理、?員工關(guān)系管?理、招聘與?配置、勞動?關(guān)系等方面?的操作;?5、負責行?政工作的管?理;6、?完成上級交?辦的其他工?作;人事?行政主管工?作職責4?1、人事六?大模塊、行?政工作的全?面統(tǒng)籌，完?成公司對部?門的目標要?求;2、?負責組織起?草、修改和?完善人力資?源各模塊制?度體系、管?理辦法，優(yōu)?化人力資源?工作流程;?3、指導(dǎo)?部門下屬人?員完成部門?日常工作并?能進行效能?輸出，主導(dǎo)?、執(zhí)行招聘?、培訓、員?工關(guān)系、薪?酬績效等工?作;4、?其他相關(guān)工?作。人事?行政主管工?作職責5?1、良好的?組織協(xié)調(diào)能?力及溝通能?力，較強的?分析、解決?問題能力;?2、招聘?經(jīng)驗豐富，?了解各招聘?渠道并能熟?練運用;?3、熟悉人?力資源各大?模塊工作，?并有實際操?作經(jīng)驗;?4、熟悉行?政工作流程?及工作要求?。5、能?熟練使用辦?公軟件和辦?公自動化設(shè)?備。人事?行政主管工?作職責6?1、熟悉人?力資源各個?模塊，精通?招聘模塊，?善于統(tǒng)籌、?完善部門各?項工作;?2、完善招?聘體系，拓?展招聘渠道?，提高效率?，保證各部?門需求人員?的及時到位?;3、制?定培訓、績?效、員工關(guān)?系等人事工?作的規(guī)劃，?并做好落實?或監(jiān)督落實?工作;4?、安排行政?日常相關(guān)工?作，處理好?相關(guān)部門的?工作要求，?保持良好的?政企關(guān)系;?5、適應(yīng)?公司快速發(fā)?展的需求，?及時調(diào)整工?作計劃，做?好人事行政?工作的服務(wù)?功能。人?事行政主管?工作職責7?1、負責?行政管理和?日常事務(wù)，?協(xié)助總經(jīng)理?做好各部門?之間的綜合?協(xié)調(diào)，落實?公司規(guī)章制?度，溝通內(nèi)?外聯(lián)系。?2、負責行?政部事務(wù)的?安排及管理?，行政采購?、考勤