公司人事職責(zé)具體范圍

公司人事職?責(zé)具體范圍?1.負(fù)責(zé)?光谷站員工?考勤管理。?2.負(fù)責(zé)?光谷站日常?行政事務(wù)，?保障辦公環(huán)?境、設(shè)備，?參與固定資?產(chǎn)管理。?3.負(fù)責(zé)光?谷站人員招?聘邀約和接?待，入離職?管理，人事?檔案，合同?簽訂管理。?4.做好?內(nèi)外部的溝?通與協(xié)調(diào)，?完成上級領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他工作任務(wù)?。5.負(fù)?責(zé)光谷站行?政管理制度?的建立健全?和貫徹落實(shí)?。公司人?事職責(zé)具體?范圍21?、協(xié)助人力?資源專員開?展招聘工作?，包括但不?限于的面試?候選人邀約?、接待及面?試安排;?2、負(fù)責(zé)員?工考勤核算?、排班管理?，日常人事?系統(tǒng)軟件管?理及維護(hù)工?作;3、?負(fù)責(zé)企業(yè)文?化建設(shè)工作?，如公司慶?典、年會安?排、會務(wù)組?織、文體活?動安排等;?4、負(fù)責(zé)?公司資產(chǎn)配?置(辦公設(shè)?備、辦公用?品)的管理?工作，包括?采購、清點(diǎn)?、維護(hù)、登?記等環(huán)節(jié);?5、負(fù)責(zé)?公司日常行?政事務(wù)，配?合上級做好?行政人事方?面的工作。?公司人事?職責(zé)具體范?圍31、?招聘。招聘?平臺維護(hù)、?簡歷篩選和?面試邀約。?2、考勤?統(tǒng)計。根據(jù)?部門考勤數(shù)?據(jù)匯總考勤?數(shù)據(jù)。3?、員工入離?職手續(xù)辦理?。4、人?事行政相關(guān)?的其他工作?。公司人?事職責(zé)具體?范圍41?、公司日常?人員招聘、?培訓(xùn)、會議?組織、活動?策劃、考勤?核算、員工?管理等具體?事務(wù)。2?、公司日常?行政管理的?運(yùn)作(包括?運(yùn)送安排、?郵件和固定?的供給、廣?告制作的請?購和分發(fā)等?等);3?、負(fù)責(zé)公司?的檔案管理?及各類文件?、資料的鑒?定及統(tǒng)計管?理工作;?4、負(fù)責(zé)各?類會務(wù)的安?排工作;?5、負(fù)責(zé)車?間及辦公室?日常6S安?全檢查，如?滅火器等。?6、負(fù)責(zé)?公司企業(yè)文?化建設(shè)及宣?傳落實(shí)情況?，公司各項?規(guī)章制度的?執(zhí)行情況監(jiān)?控。7、?協(xié)助行政經(jīng)?理對各項行?政事務(wù)的安?排及執(zhí)行;?8、完成?上級交給的?其它事務(wù)性?工作。公?司人事職責(zé)?具體范圍5?1、執(zhí)行?并完善公司?的人事制度?與計劃，培?訓(xùn)與發(fā)展，?績效評估，?員工社會保?障福利等方?面的管理工?作;2、?組織并協(xié)助?各部門進(jìn)行?招聘、培訓(xùn)?和績效考核?等工作;?3、執(zhí)行并?完善員工入?職、轉(zhuǎn)正、?異動、離職?等相關(guān)政策?及流程;?4、員工人?事信息管理?與員工檔案?的維護(hù)，核?算員工的薪?酬福利等事?宜;公司?人事職責(zé)具?體范圍6?1、負(fù)責(zé)員?工招聘工作?，做好招聘?渠道維護(hù)，?及時輸送補(bǔ)?充人才;?2、負(fù)責(zé)績?效考核與員?工考勤管理?，員工入職?、轉(zhuǎn)正、調(diào)?動、離職等?手續(xù)辦理;?3、負(fù)責(zé)?員工信息庫?及各類人事?資料管理、?檔案管理;?4、協(xié)助?部門組織員?工培訓(xùn)籌備?及開展工作?;5、策?劃組織員工?關(guān)懷及團(tuán)隊?建設(shè)等系列?企業(yè)文化活?動;6、?配合部門負(fù)?責(zé)人建立完?善人力資源?管理體系;?7、負(fù)責(zé)?行政管理與?服務(wù)等系列?工作。8?、領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工作?。公司人?事職責(zé)具體?范圍71?、業(yè)務(wù)主管?職位，獨(dú)立?負(fù)責(zé)工作小?組，給下級?成員提供指?導(dǎo)或支持并?監(jiān)督他們的?日?；顒??2、配合?部門經(jīng)理制?定公