公司人事職責具體范圍

公司人事職?責具體范圍?1.負責?光谷站員工?考勤管理。?2.負責?光谷站日常?行政事務，?保障辦公環(huán)?境、設(shè)備，?參與固定資?產(chǎn)管理。?3.負責光?谷站人員招?聘邀約和接?待，入離職?管理，人事?檔案，合同?簽訂管理。?4.做好?內(nèi)外部的溝?通與協(xié)調(diào)，?完成上級領(lǐng)?導交辦的其?他工作任務?。5.負?責光谷站行?政管理制度?的建立健全?和貫徹落實?。公司人?事職責具體?范圍21?、協(xié)助人力?資源專員開?展招聘工作?，包括但不?限于的面試?候選人邀約?、接待及面?試安排;?2、負責員?工考勤核算?、排班管理?，日常人事?系統(tǒng)軟件管?理及維護工?作;3、?負責企業(yè)文?化建設(shè)工作?，如公司慶?典、年會安?排、會務組?織、文體活?動安排等;?4、負責?公司資產(chǎn)配?置(辦公設(shè)?備、辦公用?品)的管理?工作，包括?采購、清點?、維護、登?記等環(huán)節(jié);?5、負責?公司日常行?政事務，配?合上級做好?行政人事方?面的工作。?公司人事?職責具體范?圍31、?招聘。招聘?平臺維護、?簡歷篩選和?面試邀約。?2、考勤?統(tǒng)計。根據(jù)?部門考勤數(shù)?據(jù)匯總考勤?數(shù)據(jù)。3?、員工入離?職手續(xù)辦理?。4、人?事行政相關(guān)?的其他工作?。公司人?事職責具體?范圍41?、公司日常?人員招聘、?培訓、會議?組織、活動?策劃、考勤?核算、員工?管理等具體?事務。2?、公司日常?行政管理的?運作(包括?運送安排、?郵件和固定?的供給、廣?告制作的請?購和分發(fā)等?等);3?、負責公司?的檔案管理?及各類文件?、資料的鑒?定及統(tǒng)計管?理工作;?4、負責各?類會務的安?排工作;?5、負責車?間及辦公室?日常6S安?全檢查，如?滅火器等。?6、負責?公司企業(yè)文?化建設(shè)及宣?傳落實情況?，公司各項?規(guī)章制度的?執(zhí)行情況監(jiān)?控。7、?協(xié)助行政經(jīng)?理對各項行?政事務的安?排及執(zhí)行;?8、完成?上級交給的?其它事務性?工作。公?司人事職責?具體范圍5?1、執(zhí)行?并完善公司?的人事制度?與計劃，培?訓與發(fā)展，?績效評估，?員工社會保?障福利等方?面的管理工?作;2、?組織并協(xié)助?各部門進行?招聘、培訓?和績效考核?等工作;?3、執(zhí)行并?完善員工入?職、轉(zhuǎn)正、?異動、離職?等相關(guān)政策?及流程;?4、員工人?事信息管理?與員工檔案?的維護，核?算員工的薪?酬福利等事?宜;公司?人事職責具?體范圍6?1、負責員?工招聘工作?，做好招聘?渠道維護，?及時輸送補?充人才;?2、負責績?效考核與員?工考勤管理?，員工入職?、轉(zhuǎn)正、調(diào)?動、離職等?手續(xù)辦理;?3、負責?員工信息庫?及各類人事?資料管理、?檔案管理;?4、協(xié)助?部門組織員?工培訓籌備?及開展工作?;5、策?劃組織員工?關(guān)懷及團隊?建設(shè)等系列?企業(yè)文化活?動;6、?配合部門負?責人建立完?善人力資源?管理體系;?7、負責?行政管理與?服務等系列?工作。8?、領(lǐng)導交辦?的其他工作?。公司人?事職責具體?范圍71?、業(yè)務主管?職位，獨立?負責工作小?組，給下級?成員提供指?導或支持并?監(jiān)督他們的?日?；顒??2、配合?部門經(jīng)理制?定公